辦公室人員考核細(xì)則常用版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)辦公室人員考核細(xì)則常用版為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校辦公室工作人員的管理，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，發(fā)揮各人的特長(zhǎng)，切實(shí)做好辦公室人員服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)社會(huì)工作，履崗履責(zé)，踐行師德承諾，提高服務(wù)質(zhì)量，完成學(xué)校各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。特制定辦公室工作人員的考核辦法。辦公室工作人員每學(xué)期總分____分，每有下列情況，則扣分。1、辦公室主任組織好學(xué)校的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，準(zhǔn)備完備的文字材料，活動(dòng)安排無(wú)失誤，如有失誤，一次扣____分；2、作好上級(jí)來(lái)文的收發(fā)、傳閱、轉(zhuǎn)辦、回收、組卷、上檔、檢索等工作，如未及時(shí)完成或出現(xiàn)失誤，一次扣____分；3、作好學(xué)校文件的起草、印發(fā)、收存，如未做到，一次扣____分；4、做好全校教職工的考勤，對(duì)教職工在崗的抽查要及時(shí)準(zhǔn)確，如未做到，一次扣____分；5、對(duì)上級(jí)要求上報(bào)的各種表格、數(shù)字，要認(rèn)真及時(shí)填寫上報(bào)，因工作疏忽而造成工作失誤，一次扣____分；6、收傳電話認(rèn)真及時(shí)無(wú)誤，有禮貌，如有失誤，一次扣____分。7、協(xié)助辦公室主任搞好學(xué)校接待工作，接待客人態(tài)度和藹，并能隨機(jī)處理有關(guān)問(wèn)題，因工作疏忽，造成失誤，一次扣____分。8、做好校長(zhǎng)室、辦公室、會(huì)議室衛(wèi)生等服務(wù)工作，因工作疏忽，造成失誤，一次扣____分。9、做好全體教師會(huì)的會(huì)議記錄，缺少一次，一次扣____分。10、接待來(lái)訪以及社會(huì)投訴時(shí)，態(tài)度和藹，認(rèn)真記錄，及時(shí)匯報(bào)，否則，一次扣____分；因個(gè)人原因給學(xué)校造成不良社會(huì)影響的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。11、每年（學(xué)期）開學(xué)檢查、督導(dǎo)考核時(shí)，不能提供所需要的資料，臺(tái)帳，按照失分比例扣分。12、及時(shí)、準(zhǔn)確地更新機(jī)構(gòu)編制信息及職崗手冊(cè)。因工作失誤影響輕微的每次扣____分，情節(jié)嚴(yán)重的根據(jù)情況處理。13、每年學(xué)校年度考核的文件制定，時(shí)間安排，組織實(shí)施，考核結(jié)果備案表、匯總表，考核花名冊(cè)等上報(bào)工作不能按時(shí)完成的，每次扣____分。14、在優(yōu)秀教育工作者等評(píng)選工作中，不能否按照有關(guān)政策的要求，及時(shí)宣傳、發(fā)動(dòng)，影響教職工申報(bào)、評(píng)審的，每次扣____分。15、職稱（技術(shù)等級(jí)）評(píng)定工作在實(shí)施的過(guò)程中，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則；按照崗位結(jié)構(gòu)比例、專項(xiàng)指標(biāo)專用原則評(píng)審上報(bào)使用，否則每次扣____分。16、人事檔案管理不夠規(guī)范。每次扣____分17、每年（學(xué)期）開學(xué)檢查、督導(dǎo)考核時(shí)，不能提供所需要的資料，臺(tái)帳，按照失分比例扣分18、因業(yè)務(wù)技術(shù)不熟練影響學(xué)教職工信息管理系統(tǒng)，維護(hù)、更新、上報(bào)的，每次扣____分19、不能按時(shí)辦理調(diào)入、調(diào)出人員的手續(xù)以及到點(diǎn)退休人員的手續(xù)辦理，給學(xué)校造成影響的。每次扣____分；20、教職工考勤統(tǒng)計(jì)有誤，教職工反映強(qiáng)烈的。每次扣____分13、因個(gè)人工作松散拖拉，影響?yīng)剟?lì)性績(jī)效工資年終測(cè)算的，每次扣____分21、貫徹實(shí)施《檔案法》等檔案工作的法律、法規(guī)，或根據(jù)教育主管部門或?qū)W校檔案建設(shè)要求建立健全各種檔案不力的。每次扣____分22、不能及時(shí)對(duì)各有關(guān)處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔。每次扣____分23、沒按照要求向上級(jí)主管部門報(bào)送有關(guān)檔案統(tǒng)計(jì)材料的。每次扣____分24、不能堅(jiān)持平時(shí)整理，積極主動(dòng)做好檔案工作，檔案工作水平滯后；沒按照檔案分類要求，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔的。每次扣____分25、歸檔案卷要求做到組卷合理，頁(yè)號(hào)編寫準(zhǔn)確，案卷目錄清楚，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明扼要。否則，每次扣____分26、不能按規(guī)范建檔要求對(duì)檔案進(jìn)行分類、整理、編目。每次扣____分27、不能按歸檔時(shí)間完成學(xué)校檔案工作。每次扣____分28、本單位教師借閱檔案要履行借閱登記手續(xù)，外單位來(lái)人查閱或借閱本單位檔案，必須經(jīng)校長(zhǎng)同意。查閱各門類檔案應(yīng)在檔案室內(nèi)進(jìn)行，不劃道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。否則，每次扣____分29、凡翻印學(xué)校檔案必須經(jīng)校長(zhǎng)同意，在檔案員的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。否則每次扣____分30、檔案室要保持清潔，各類檔案按要求擺放有序。31、對(duì)沒有保存價(jià)值的不歸檔文件和保管期限已滿無(wú)須繼續(xù)保存的檔案要報(bào)校長(zhǎng)審核后進(jìn)行銷毀處理，并要進(jìn)行登記。32、學(xué)校校報(bào)、作品集的編撰要嚴(yán)格按照所要求的時(shí)間、質(zhì)量完成，如出現(xiàn)問(wèn)題，酌情扣分。辦公室人員考核細(xì)則常用版（二）一、辦公室各崗位工作人員實(shí)行月百分制考核的辦法。二、考核由部門內(nèi)評(píng)價(jià)和部門經(jīng)理考評(píng)兩部分組成，作為兌現(xiàn)當(dāng)月績(jī)效工資的依據(jù)。三、考核滿分為____分，由部門經(jīng)理根據(jù)各崗位人員當(dāng)月工作表現(xiàn)，對(duì)照本部門考核細(xì)則，采取滿分扣減的辦法予以考核?？己诉^(guò)程采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行。四、考核過(guò)程中須對(duì)相應(yīng)加、減分事項(xiàng)進(jìn)行記錄，于每月末向部門員工公開考核結(jié)果。五