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2023年江西公務(wù)員考試申論試題〔市縣級〕材料一他的父親老邱,老邱總是穿著皮鞋、西褲。他們相差近30歲,對商業(yè)的看法頗有不同。1970年,老邱從C市建筑公司辭職,成立了自己的工程隊,1992年成立了2023邱是個老派,在他看來,做企業(yè)只要膽大、敏捷、肯吃苦,再加上運氣,似乎就能做起來。小邱卻不大認同。1994班,小邱對此糾結(jié)了很久。最終,小邱只同意了父親一半的要求,可以回去,但業(yè),父親同意了?!本暗漠a(chǎn)品和工程,最終將目光集中在廚房家電?!?996邱,在父親供給的一筆創(chuàng)業(yè)基金支持下,獨立門戶成立了一家家電公司。1999效果更佳的產(chǎn)品。這款洗碗機一經(jīng)推向市場,第一年銷量就達1萬多臺,隨之確本的緣由在于,我們比洋品牌更加了解中國?!钡臅r候與父親約法三章:第一,公司要從村里移到C盡可能敬重小邱的想法。公司成立的前10年,小邱是一個“狂熱”的西方治理學(xué)徒。他大力推行美式,才能具備持續(xù)不斷的先發(fā)優(yōu)勢?!?023西方的治理體系相結(jié)合?這個問題開頭縈繞在小邱的腦海。2023式?!倍嗄甑膭?chuàng)業(yè)磨礪,讓小邱最感欣慰的不是企業(yè)越來越大,而是企業(yè)文化的塑造。他說:“在企業(yè)進展的過程中,經(jīng)營治理只是企業(yè)的骨架,文化才是一個企業(yè)的血脈、靈魂。”從老邱到小邱,兩代人始終在奔馳。有人問小邱,企業(yè)的邊界在哪里時,他這恰恰是一種最為正確的生疏。競爭從來不是靜態(tài)的,你在變,對手也在變,只有不斷奔馳,才能生存。對于不斷奔馳者,哪里會有邊界呢?材料二日前,一家電商企業(yè)的智能配送機器人領(lǐng)先進展了5G測試運行,這標志著2030被人工智能替代的人群的再就業(yè)需求,就成了必需答復(fù)的問題。對從業(yè)人員需求大幅增長?!皫缀趺總€客戶都要求我們幫助培訓(xùn)數(shù)字化治理人副業(yè)。某爭論機構(gòu)公布的《20232023年10100萬以上。中國人力資源營企業(yè)中早就存在,這些職業(yè)能為國家可持續(xù)進展奉獻力氣。20234無人機駕駛員與數(shù)字化治理師、人工智能工程技術(shù)員等13個職業(yè)已列入國家職為了現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的興職業(yè)。的就業(yè)問題過于擔憂,由于更多的職業(yè)、的就業(yè)形態(tài)將應(yīng)運而生,同時,就域,專業(yè)的技術(shù)人才、創(chuàng)人才,尤其是數(shù)字人才的供給缺口會漸漸增大,但由化??傊?,人類經(jīng)受的任何一場技術(shù)革命,都是機遇與挑戰(zhàn)并存的,對將來的就業(yè)問題,亦應(yīng)如是觀。材料三人類文明的每一個階段都有自己的關(guān)鍵性資源——1920世紀是液態(tài)的石油,而到了21世紀,最關(guān)鍵的資源生怕非無形的數(shù)據(jù)莫屬。圍繞數(shù)據(jù)的紛爭也開頭不斷增多。把握海量用戶數(shù)據(jù)的L軟件公司開發(fā)出一個“生意通”零售電商數(shù)據(jù)平臺。需要支付相應(yīng)費用。MLLM和物力來進展這項工作,其需要的本錢相當昂揚。此外,要維護數(shù)據(jù)安全、防止性。實際上,涉案數(shù)據(jù)產(chǎn)品是L而形成的,為LL業(yè)道德,屬于不勞而獲的不正值競爭行為。經(jīng)濟供給了有效支持。像M技必將造成社會失序?!辈牧纤莫q未盡”的顧客走進了地下一層和地下二層?xùn)|側(cè)的“21無論面條米飯、餃子煎包、中餐西餐種類都很豐富。H66市場。H市一家著名的24小時書店,就給人們的夜生活增加了一種的方式。位年輕姑娘小趙戴著耳機,全神貫注地看著手機播放的“中國會計網(wǎng)?!闭n程。小趙說,自己參與工作不到一年,打算自學(xué)考“注會”。合租環(huán)境比較吵鬧,下班10腦玩兒,效率還是很高的?!泵讼骂~頭的汗珠,連續(xù)奮力向前推著沉重的杠鈴。已是夜里九點半,位于H十二點也沒問題,我們都等?!睘榱俗龊靡归g經(jīng)濟這篇大文章,H2023域社區(qū)的負責人,直接對問題進展處理?!耙归g經(jīng)濟提高了設(shè)施使用率、釋放了消費需求、激發(fā)了文化制造、帶動了信念才更強。‘夜間經(jīng)濟’才會走得更好,走得更遠?!标惪崎L感慨地說。更加多元化,在將來,夜間經(jīng)濟必將成為城市進展的重要源動力。材料五體系,就難以實現(xiàn)高質(zhì)量進展。“我們實現(xiàn)了豆?jié){機、電飯煲等數(shù)十款智能廚電的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用?!敝拿?070術(shù)2047項。過去10多年,該企業(yè)憑借傳感器等方面的制造優(yōu)勢,成為某些跨國更簡潔將好點子轉(zhuǎn)化為好產(chǎn)品?!备呖傉f。美國家的創(chuàng)路徑,是深刻在中國經(jīng)濟肌體中獨一無二的事實特征。毋庸置疑的是,中國經(jīng)受了40多年的高速進展,已經(jīng)積存了雄厚的經(jīng)濟、的第一動力”,無疑為這場工業(yè)革命供給了優(yōu)良的政治環(huán)境。“風(fēng)物長宜放眼量?!眲?chuàng)是百年大計??v觀世界經(jīng)濟進展史,技術(shù)進步和步入黃金期。有爭論顯示,以人工智能為代表的技術(shù)革命,到2035年有望拉動中國經(jīng)濟年增長率明顯提升,推動中國勞動生產(chǎn)率提高27%。一個經(jīng)濟體的底氣,既要看眼前靜態(tài)的“形”,更要看長遠進展的“勢”。問題一〔15〕200問題二2”,分析為什么不必為智能化時代的就業(yè)問題過于擔憂?〕要求:表述準確,條理清楚,不超過300字。問題三4”,寫一份調(diào)研報告提綱?!?5〕要求:〔1〕緊扣資料,內(nèi)容全面;層次清楚,有規(guī)律性;層次清楚,有規(guī)律性;400問題四要求:自選角度,立意明確;思路清楚,語言流暢;參考“給定資料”,但不拘泥于“給定資料”;〔4〕總字數(shù)1000-1200【參考答案】問題一愛好和自身的專業(yè)力量,探究工程?!緟⒖即鸢浮繂栴}一愛好和自身的專業(yè)力量,探究工程。的市場前景,考察學(xué)習(xí),依據(jù)市場需求優(yōu)化產(chǎn)品。代化治理,引進專業(yè)人才,科學(xué)安排決策權(quán),留意企業(yè)文化,融合儒家思想。進展結(jié)果不同:老邱留意企業(yè)規(guī)模;小邱留意不斷創(chuàng)探究。問題二業(yè),但是不必過于擔憂,緣由如下:業(yè)轉(zhuǎn)型升級,向數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)變,興職業(yè)需求劇增。列入國家職業(yè)分類大典,走上標準化、職業(yè)化道路,推動國家可持續(xù)進展。經(jīng)濟時代變化。問題三關(guān)于H市夜間進展狀況的調(diào)研報告品質(zhì),增加投資信念,具體調(diào)研狀況如下:取各方意見,平衡利益訴求;接解決問題。求;24便利熬煉。動了區(qū)域進展,緩解了社會就業(yè)壓力。問題四以創(chuàng)應(yīng)對“形與勢”是進展的必答題問題四以創(chuàng)應(yīng)對“形與勢”是進展的必答題大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、人臉識別、在線支付……我們曾經(jīng)期盼的,渴望的,示著我國經(jīng)濟“乘長風(fēng),破萬里浪”的洶涌氣概。但國際進展時局瞬息萬變,我勇于開拓創(chuàng),蓄勢謀勢求變應(yīng)變,抓住長遠進展的“勢”。足的關(guān)鍵,蓄勢待發(fā)。40多年的風(fēng)雨變幻,一代人又一代人的使命,背后依靠人無我有的亮點,才能奠定后續(xù)壯大延長的根底。的思維,只有一代人的安于現(xiàn)狀,沒有兩代人的不斷“奔馳”,企業(yè)就會安于一就會被捆住手腳,捆住頭腦。進展也要心系長遠的將來,主動蓄勢謀勢求變應(yīng)變,才能發(fā)揮創(chuàng)驅(qū)動力,濟,刺激消費,擴大內(nèi)需、制造就業(yè)、提振信念、多元化呈現(xiàn)地方特色文化。江西緊緊不斷進展量變積存,扭住創(chuàng)這個“牛鼻子”來引領(lǐng)進展;依托傳統(tǒng)的工業(yè)優(yōu)勢,但不止步重工的刻板印象里,抓住時機,主動參與競爭,審時度勢,為改革開放40年獻上一份優(yōu)
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