大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)通課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)通課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年思維導(dǎo)圖的規(guī)則包含：寫在紙張上、畫中心圖像、___

_和延伸線條、以及寫詞語、層次化、TEFCAS。

參考答案:

使用顏色

關(guān)于面試前的準(zhǔn)備正確的是（

）

參考答案:

以上都對

下列關(guān)于就業(yè)信息的敘述中不正確的是（）

參考答案:

就業(yè)信息來源較為單一，收集起來難度較大

新企業(yè)選址需要考慮的因素不包括下面哪個因素（

）。

參考答案:

個人因素

面試入座時，要輕、穩(wěn)、緩，一般從椅子的（）入座

參考答案:

左邊

（1）下列不屬于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有利環(huán)境因素的是（）

參考答案:

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)有待完善

創(chuàng)造天才和普通人最大的區(qū)別是（）

參考答案:

思維方式與中不同

關(guān)于頭腦風(fēng)暴法，下面哪一項是錯誤的？

參考答案:

如果有人的想法非常荒謬，應(yīng)該及時指出

下面哪一項不是適合創(chuàng)新的情境

參考答案:

莊重嚴(yán)肅的

下列不屬于非綁定式商業(yè)模式的是（）

參考答案:

低庫存成本型

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，在其他成員之間有沖突時，一位應(yīng)試者能夠協(xié)調(diào)關(guān)系，化解分歧，協(xié)調(diào)一致。這樣的行為體現(xiàn)出這位應(yīng)試者的

參考答案:

組織協(xié)調(diào)能力

創(chuàng)意的萌芽階段需要（）

參考答案:

信馬由韁的發(fā)散思維

阻礙我們創(chuàng)新的根本原因是（）

參考答案:

定勢思維

要成為有創(chuàng)造力的人，應(yīng)該（）

參考答案:

有強烈的的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維習(xí)慣。###掌握創(chuàng)新思維的原理、方法，經(jīng)常進行創(chuàng)新思維訓(xùn)練。###發(fā)現(xiàn)適合自己的穿心情境，并讓自己置身其中。###注重生活中的點滴，善于發(fā)現(xiàn)問題。

關(guān)于包容性思維和批判性思維的異同，下列哪一項是不正確的？

參考答案:

包容性思維從肯定合理部分開始，批判性思維從質(zhì)疑開始###包容性思維與批判性思維都強調(diào)邏輯與證據(jù)。###批判性思維有可能滑向論辯式思維。

關(guān)于強制力聯(lián)想的描述，哪一種是錯誤的？

參考答案:

在兩個看上去無關(guān)的事物之間尋找內(nèi)在聯(lián)系。###對兩個事物或概念進行細(xì)致拆分，再進行強制連接###用兩個詞進行自由發(fā)散聯(lián)想，然后再進行詞與詞之間的搭配與重組。

關(guān)于打破常規(guī)的描述，哪一項是正確的？

參考答案:

很多時候遵守規(guī)則是必要的。###當(dāng)制定規(guī)則的基礎(chǔ)已經(jīng)變化，可以打破規(guī)則。###打破常規(guī)有利于實現(xiàn)創(chuàng)新與突破。###在創(chuàng)新過程中，墨守成規(guī)是大忌。

關(guān)于連接思維的描述，哪些正確的？

參考答案:

將一個事物與另一個事物有機連接起來，組成一個新的整體###其本質(zhì)是二元聯(lián)想###是很多發(fā)明創(chuàng)造的典型方法之一

比喻就是在兩個不同事物之間進行強制聯(lián)想，以發(fā)現(xiàn)他們的相似性。

參考答案:

對

通過訓(xùn)練可以提高創(chuàng)新能力。

參考答案:

對

辛迪·梵和理查德·鮑爾斯(SidneyFine&RichardBolles)將技能分為（

）類型

參考答案:

專業(yè)知識技能###自我管理技能###可遷移技能

新企業(yè)的人力資源管理問題（

）。

參考答案:

難以找到合適的人才

以下（

）維度可以考察個人的偏好

參考答案:

能量傾向###接受信息###處理信息###行動方式

影響職業(yè)興趣的因素有哪些

參考答案:

個人需要和個性###個人認(rèn)識和情感###受教育程度###職業(yè)需求

?CT的發(fā)明，運用了哪種創(chuàng)新思維？

參考答案:

收斂思維

創(chuàng)業(yè)機會的分“夢想”、尚待解決問題、市場形成和（

）

參考答案:

技術(shù)轉(zhuǎn)移

有價值創(chuàng)業(yè)機會的特征是依附于為買者或終端用戶創(chuàng)造或增加價值的產(chǎn)品、服務(wù)或業(yè)務(wù)或者有吸引力、持久性和（

）

參考答案:

及時性

創(chuàng)業(yè)機會的價值即機會的潛在市場價值，代表著創(chuàng)業(yè)機會的潛在價值是否已經(jīng)較為明確。

參考答案:

對

如何提升創(chuàng)新能力

參考答案:

多積累多學(xué)習(xí)

創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特質(zhì)，

創(chuàng)新是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。

參考答案:

錯

擴展思維視角包括哪些？

參考答案:

發(fā)散思維###逆向思維###聯(lián)想思維

創(chuàng)業(yè)過程中的發(fā)展期一般需要（

）年

參考答案:

3-5

在企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中，衡量企業(yè)商業(yè)模式的一個關(guān)鍵是

參考答案:

找到更大的，可以被徹底消除的

創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)造價值能力包括通常的人力資本、財務(wù)能力以及各種必要的有形資產(chǎn)等，代表著創(chuàng)業(yè)者是否能夠有效開發(fā)并利用這一創(chuàng)業(yè)機會。

參考答案:

對

當(dāng)今主導(dǎo)的特許經(jīng)營模式是

參考答案:

產(chǎn)品和品牌特許

關(guān)于簡歷投遞錯誤的說法是（

）

參考答案:

全面撒網(wǎng)

受蜻蜓的飛行啟發(fā)，發(fā)明直升機，運用了哪種創(chuàng)新思維？

參考答案:

聯(lián)想思維

霍蘭德職業(yè)興趣理論把喜歡動腦研究的興趣傾向稱為（

）。

參考答案:

研究型

特許經(jīng)營與其他創(chuàng)業(yè)模式最大的區(qū)別在于他是知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓。

參考答案:

對

創(chuàng)業(yè)資源有（

）和人脈類型

參考答案:

信息###技術(shù)###資金###團隊

以下（

）創(chuàng)業(yè)融資策略

參考答案:

自籌資金###銀行借款###創(chuàng)業(yè)投資###風(fēng)險投資

加盟創(chuàng)業(yè)模式成功的要素不包括

參考答案:

理想主義者的素養(yǎng)

大學(xué)生進行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)時可選擇的方式不包括

參考答案:

售后服務(wù)

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)利用縣城的網(wǎng)絡(luò)資源，其成本較低。

參考答案:

對

選擇做代理商時，應(yīng)盡量避免

參考答案:

淺層次分銷

路演要“從演講者出發(fā)”：只準(zhǔn)備一套方案，按照自己的思路進行講解。

參考答案:

錯

培養(yǎng)職業(yè)興趣的途徑和方法

參考答案:

培養(yǎng)廣泛興趣###形成中心興趣###保持穩(wěn)定的職業(yè)興趣###培養(yǎng)切實的職業(yè)興趣（職業(yè)實踐學(xué)習(xí)）

大學(xué)生在求職擇業(yè)中常見的心理障礙有（

）等。

參考答案:

過渡焦慮與急躁###自卑與自負(fù)###依賴與從眾###攀比與嫉妒

自卑心理的調(diào)適有（

）成功體驗積累法等。

參考答案:

正確地評價自己###優(yōu)點列舉法###能力展示法###自我暗示法

接遞明片時應(yīng)雙手呈遞，將正面朝向接受方，接受明片時雙手承接。

參考答案:

對

下列不太適合作為兼職創(chuàng)業(yè)項目的有

參考答案:

理發(fā)店

嫉妒心理的調(diào)適（

）。

參考答案:

提高自己的能力###學(xué)會與人協(xié)作###樹立正確的競爭觀，化嫉妒為動力

入座時要輕、穩(wěn)、緩，一般從椅子的（

）入座。

參考答案:

左邊

入座時要輕、穩(wěn)、緩，一般離座要從椅子（

）離開。

參考答案:

左邊

路演演講者可以單純的指定項目負(fù)責(zé)人。

參考答案:

錯

面試時自信的“微笑”是良好的開端。

參考答案:

對

當(dāng)面試官朝自己伸出手時，應(yīng)主動用力握對方雙方并使勁搖晃。

參考答案:

錯

多數(shù)大學(xué)生會基于網(wǎng)絡(luò)這一龐大的社交網(wǎng)絡(luò)和信息平臺選擇做網(wǎng)絡(luò)自由職業(yè)者。

參考答案:

錯

求職過程中常見的侵權(quán)和違法行為（

）。

參考答案:

招聘單位宣傳不實###廉價試用期###不正當(dāng)?shù)暮贤炇?##中介陷阱

路演可以背對觀眾、照著PPT念稿子。

參考答案:

錯

創(chuàng)業(yè)機會的特征有（

）

參考答案:

盈利性###潛在價值###實時性###時效性

VR體驗館授權(quán)店模式的主要賣點是后續(xù)的銷售

參考答案:

對

創(chuàng)業(yè)能力是實施創(chuàng)業(yè)和決定創(chuàng)業(yè)能否成功的關(guān)鍵。

參考答案:

對

合理知識結(jié)構(gòu)有（

）三類。

參考答案:

基礎(chǔ)知識###專業(yè)知識###復(fù)合知識

站立時應(yīng)身體挺直、舒展、收腹，眼睛平視前方，手臂自然下垂，丁字步。

參考答案:

對

市場評估能力的提升從以下方面著手（

）

參考答案:

尋找創(chuàng)業(yè)機會###市場調(diào)研內(nèi)容###市場調(diào)研步驟

就業(yè)材料包括個人簡歷、求職信、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、其他相關(guān)證明材料等。

參考答案:

對

VR體驗館的創(chuàng)業(yè)想法有哪些（

）

參考答案:

街頭店模式###授權(quán)店模式

全球創(chuàng)業(yè)觀察(GEM)報告將創(chuàng)業(yè)者能力歸納為（

）

參考答案:

創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)驗###對機會的捕捉能力###整合資源的能力

中國的房地產(chǎn)業(yè)的模式是

參考答案:

簡單而粗暴的

簡歷需要羅列所有的工作經(jīng)驗。

參考答案:

錯

路演只有激情和想法，“光說不練”。

參考答案:

錯

路演可以大量使用艱澀難懂的專業(yè)術(shù)語，以代表有水平。

參考答案:

錯

一個好的創(chuàng)業(yè)模式是

參考答案:

一聽就能聽得懂，一想想不到盡頭

有些單位支持員工承擔(dān)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)，并和企業(yè)共同分享勞動成果。

參考答案:

對

為忠于崗位，不得在工作之余做其他工作。

參考答案:

錯

創(chuàng)業(yè)風(fēng)險可以確定性的。

參考答案:

錯

創(chuàng)業(yè)項目如果涉及前置審批許可等內(nèi)容的，必須要取得相關(guān)的審批許可，獲得證書或者獲批文件。

參考答案:

對

在企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中不存在的風(fēng)險。

參考答案:

錯

倫理問題不是法律問題。

參考答案:

錯

勞動爭議又稱勞動糾紛，其處理程序有（

）。

參考答案:

協(xié)商###調(diào)解###仲裁###訴訟

創(chuàng)業(yè)風(fēng)險來源識別與防范的兩個維度是（

）

參考答案:

時間###空間

專業(yè)基礎(chǔ)技能是依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，通過一定的實踐訓(xùn)練，使學(xué)習(xí)者熟練掌握的專門技術(shù)及運用能力。包括基礎(chǔ)技能和專項技能。

參考答案:

對

選擇地址考慮因素一般有：商業(yè)區(qū)、住宅區(qū)、郊區(qū)、路段等。

參考答案:

對

《勞動合同法》規(guī)定，簽訂勞動合同要遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定。

參考答案:

對

創(chuàng)業(yè)前期風(fēng)險有創(chuàng)業(yè)資源風(fēng)險（資金、人才、市場）、面對挫折的風(fēng)險（自暴自棄）和（

）。

參考答案:

創(chuàng)業(yè)計劃不明確風(fēng)險

創(chuàng)業(yè)團隊由三個或三個以上的人組成，他們對企業(yè)的將來負(fù)責(zé)，擁有共同的財務(wù)或其他方面的義務(wù)，他們在完成共同目標(biāo)的工作中相互依賴。

參考答案:

錯

思維導(dǎo)圖就心智圖、概念圖，是表達發(fā)射性思維的有效的圖形思維工具。

參考答案:

對

企業(yè)“核心競爭力”有三個特征（

）。

參考答案:

明顯的競爭優(yōu)勢###擴展應(yīng)用的潛力###競爭對手難以模仿

發(fā)送簡歷后不斷詢問。

參考答案:

錯

撰寫簡歷時以以往的離職使用一些借口。

參考答案:

錯

上班族大多都厭倦了早九晚五的生活習(xí)慣，需要其他事情來沖擊生活的煩悶，因此比較適合在家創(chuàng)業(yè)。

參考答案:

錯

關(guān)于三方協(xié)議，以下說法錯誤的是（）。

參考答案:

只有拉動合同涉及違約，違反三方協(xié)議不需要承擔(dān)違約責(zé)任。

大學(xué)生更傾向于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。

參考答案:

對

市場調(diào)查的方法不包括下面哪種調(diào)查方法（

）。

參考答案:

分組調(diào)查法

大學(xué)生身心素質(zhì)有哪些？（

）

參考答案:

健康身體###健康生活方式###心理健康

財務(wù)分析能力包括成本費用表、資產(chǎn)負(fù)債表、收益表、稅收與納稅等。

參考答案:

對

按照創(chuàng)業(yè)中技術(shù)因素、市場因素與管理因素的關(guān)系劃分：技術(shù)風(fēng)險、市場風(fēng)險和（

）

參考答案:

管理風(fēng)險

下列關(guān)于路演注意事項的說法中正確的是（）

參考答案:

堅持實事求是，不要含糊或夸大其詞，不回避問題和缺點

利益分配是創(chuàng)業(yè)團隊走得更有勁頭的內(nèi)驅(qū)動力。

參考答案:

錯

大學(xué)生就業(yè)手續(xù)一般包括（

）。

參考答案:

《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》###《就業(yè)協(xié)議書》###《報到證》

下列不屬于創(chuàng)業(yè)機會來源的是（）

參考答案:

效益驅(qū)動

商業(yè)倫理問題在新企業(yè)中主要涉及（

）

參考答案:

創(chuàng)業(yè)者與原雇主之間的倫理問題###創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊成員之間的倫理問題###創(chuàng)業(yè)者與其他利益相關(guān)者之間的倫理問題

大學(xué)生初步進行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的投資一般不包括

參考答案:

完善的倉儲和物流系統(tǒng)

司馬光砸缸的故事中，司馬光運用了哪種創(chuàng)新思維？

參考答案:

反向思維

選擇地區(qū)考慮因素一般有：經(jīng)濟、技術(shù)、文化、政治、城市影響力等宏觀總體狀況。

參考答案:

對

商業(yè)模式的類型（

）。

參考答案:

非綁定式###多邊平臺式###開放式###免費式和長尾式

下列不屬于大學(xué)生就業(yè)素質(zhì)要求的是（）

參考答案:

就業(yè)擇業(yè)意識

商業(yè)模式的三要素是價值、顧客和利潤。

參考答案:

對

我國現(xiàn)行的就業(yè)政策有（

）

參考答案:

學(xué)校推薦就業(yè)###市場調(diào)節(jié)就業(yè)###政府促進就業(yè)###自主擇業(yè)

下列對創(chuàng)業(yè)機會評估的闡述中，正確的是（）

參考答案:

新成立的企業(yè)，合理的損益平衡時間應(yīng)在2年以內(nèi)達到，3年還達不到的，不值得投資

創(chuàng)業(yè)調(diào)查主要包括（

）。

參考答案:

資料分析法###實地考察法###試銷法###試營法

創(chuàng)業(yè)模式成立的一個關(guān)鍵中的關(guān)鍵是

參考答案:

對客戶隱性需求的挖掘和把握

下列關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的敘述中正確的是（）

參考答案:

創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)，一個企業(yè)要想長期發(fā)展，需要不斷創(chuàng)新

每一個企業(yè)都必須對主要的環(huán)境因素及其發(fā)展趨勢進行深入細(xì)致的調(diào)查研究。

參考答案:

對

成功的商業(yè)模式創(chuàng)新關(guān)鍵在于（

）。

參考答案:

滿足新客戶未得到滿足的需求

個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)錯誤的是（

）

參考答案:

辭藻華麗

創(chuàng)意構(gòu)思兩個主要階段是創(chuàng)意生成和創(chuàng)意合成。

參考答案:

對

一個成功的商業(yè)模式就是讓大家“同意你的概念，相信你的能力，用正確的形式得到你的價值”。

參考答案:

對

常見的面試類型中，不包括下列哪一個（）

參考答案:

網(wǎng)絡(luò)視頻

有4項核心能力對創(chuàng)業(yè)成功與否發(fā)揮著極其重要的作用，按照重要順序排列依次是元認(rèn)知能力、情緒能力、領(lǐng)導(dǎo)力和抗逆力。

參考答案:

對

指使用圖片、草圖、圖表和便利貼等視覺化工具來構(gòu)建和討論事情稱為（

）商業(yè)模式的設(shè)計方法。

參考答案:

可視思考

商業(yè)模式創(chuàng)新者要聚焦于現(xiàn)有客戶細(xì)分群體，盯看新的和未滿足的客戶細(xì)分群體。

參考答案:

錯

下列創(chuàng)業(yè)過程中，屬于企業(yè)正式創(chuàng)立階段的是（）

參考答案:

啟動期

客戶洞察是一種關(guān)于客戶的普遍性的、人性的真相，它揭示了認(rèn)知和行為的獨特之處。

參考答案:

對

創(chuàng)業(yè)時可分享品牌、經(jīng)營訣竅、資源等。

參考答案:

對

按照風(fēng)險來源的主客觀劃分為主觀創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和客觀創(chuàng)業(yè)風(fēng)險

參考答案:

對

下列不屬于我國現(xiàn)行就業(yè)政策的是（）

參考答案:

統(tǒng)招統(tǒng)分

應(yīng)變能力可以通過（

）實踐來逐步提高

參考答案:

參加富有挑戰(zhàn)性的活動###擴大交往范圍###加強自身修養(yǎng)###改變不良習(xí)慣和惰性

創(chuàng)業(yè)者可以在沒有固定的或者是不屬于自己的店面里面進行經(jīng)營活動。

參考答案:

對

如果用人單位沒有人事檔案管理權(quán)，大學(xué)生可憑

到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)管理機構(gòu)辦理人事代理，將戶口、檔案、黨團關(guān)系等轉(zhuǎn)至人才管理機構(gòu)。

參考答案:

就業(yè)報到證

所有的工作都要按照程序進行。

參考答案:

錯

就業(yè)是在法定年齡內(nèi)的有勞動能力和勞動愿望的人們所從事的為獲得報酬或經(jīng)營收入而進行的活動。

參考答案:

對

高職生應(yīng)具備的職業(yè)能力有創(chuàng)新能力和（

）

參考答案:

知識能力###實踐能力###適應(yīng)能力###組織協(xié)調(diào)能力

創(chuàng)業(yè)風(fēng)險是主觀性的個