單位人事制度改革動員會講話稿動員會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

單位人事制度改革動員會講話稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天召開這次單位人事制度改革動員會，旨在進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會精神，深入推動單位人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)組織人事管理工作，推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，構(gòu)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)的組織人事工作模式，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力保障。在此，我謹(jǐn)代表單位領(lǐng)導(dǎo)班子，向各位同志表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！人事制度改革是一項(xiàng)關(guān)系到我們單位長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性舉措。當(dāng)前，我們正處于轉(zhuǎn)型期，面臨形勢復(fù)雜、任務(wù)繁重、風(fēng)險挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的環(huán)境中。我們必須要全面把握大局、精準(zhǔn)把握方向、堅定執(zhí)行決策、加快改革步伐，為實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力的人力資源和保障。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的組織人事管理體系。單位人事制度不健全、不科學(xué)、不規(guī)范，不僅會導(dǎo)致人才流失、用人不當(dāng)?shù)葐栴}的產(chǎn)生，更會影響單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。對此，我們要積極推進(jìn)制度建設(shè)，優(yōu)化人事管理機(jī)制和運(yùn)行體系，健全公平公正的選拔任用機(jī)制，規(guī)范人員編制和用人方式，完善考核評價制度，為組織人事管理提供有效的法律保障和制度保障。二是強(qiáng)化選人用人導(dǎo)向，構(gòu)建權(quán)威、公正、寬容、善意的組織人事文化。選人用人是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵之一，但也是最容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)。我們要按照新時期的要求，加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神的培養(yǎng)和引導(dǎo)，營造體現(xiàn)主人翁意識、充分發(fā)揮人的主觀能動性的文化氛圍，確保選任工作的公正、公平和透明。三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，提高人才質(zhì)量。人才是一支單位最寶貴、最重要的資源，是單位高質(zhì)量、高效率的保障。我們要重視各類人才的培養(yǎng)、選拔和使用，制定科學(xué)合理的人才選拔評價標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式和方法，鼓勵人才發(fā)揮潛能，促進(jìn)人才和企業(yè)的共同成長。四是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保改革順利進(jìn)行。組織人事改革是一項(xiàng)涉及面廣、牽動利益的復(fù)雜工程，必須要有統(tǒng)一的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任人制度，將改革工作納入到日常管理中，推動工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化，確保改革并順利進(jìn)行。各位同志，單位人事制度改革是一項(xiàng)長期而繁瑣的工作，需要我們堅定信心、勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)事求是，共克時艱、團(tuán)結(jié)協(xié)作。我們應(yīng)堅持以人為本，以改革促發(fā)展，以質(zhì)量求生存，以效益求發(fā)展的方式，全力推進(jìn)單位人事改革，為單位的發(fā)