駕培中心教練員管理制度

駕培中心教練員管理制度為加強教練員隊伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機動車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合中心實際，制定本制度。一、教練員分類教練員分為理論教員和實際操作教員。二、教練員聘用（一）中心聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓(xùn)機構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。（二）中心聘用新教員采取社會招聘、民主推薦、雙向選擇等形式。（三）聘用教練員應(yīng)按下列程序：1、申請人向中心提出書面申請(屬學(xué)院正式職工的需由院人事部門同意)。2、中心對申請人面試和測試。3、對申請人進行培訓(xùn)或組織申請人參加市交通部門組織的培訓(xùn)。4、參加全省統(tǒng)一的教練員考試。5、考試合格后由中心簽定聘用合同（期限一般為三年，聘用合同期的前三個月為試用期），并報學(xué)院人事部門備案。三、教練員解雇、辭職、開除1、解雇。中心在聘用期內(nèi)對違反有關(guān)規(guī)定，被交通管理部門三次社會公告或多次違反學(xué)校規(guī)章制度的教員，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。2、辭聘。在聘用合同期內(nèi)教員因某種原因向中心提出申請終止聘用合同，解除聘用關(guān)系的行為。教員提出辭聘應(yīng)以書面形式并提前30天通知中心。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔責任。3、開除。在聘用合同期內(nèi)，中心對違反管理規(guī)定，情節(jié)嚴重影響惡劣的的教練員，予以開除。被開除的教練員由中心做出書面決定。被開除的教員，中心不再聘用。四、教練員的要求教練員要積極開展學(xué)員駕培理論與實踐教學(xué)工作，提高效率和質(zhì)量，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，同時還要遵守學(xué)院和中心的工作紀律、財經(jīng)紀律和培訓(xùn)紀律，做到令行禁止，警鐘長鳴，要求做到十不準：1、不準對學(xué)員吃、拿、卡、要，接受學(xué)員錢財禮物；2、不準與異性學(xué)員非正常接觸，；3、不準對學(xué)員有惡語中傷，對學(xué)員打擊報復(fù)和刁難；4、不準私自動用教練車辦私事，私帶學(xué)員；5、不準私自收取相關(guān)費用；6、不準不按駕駛規(guī)定的時間、地點、路線進行訓(xùn)練；7、不準訓(xùn)練時舉止不端，語言粗俗，著裝不整，有損駕駛形象；8、不準教練員相互之間不團結(jié)，相互爭吵或斗毆；9、不準不