合肥某公司人力資源部X年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書

合肥四方磷復(fù)肥有限責(zé)任公司人力資源部2023年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《二0一0年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和《二0一0年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制原則意見》等有關(guān)規(guī)定，特與你單位簽定責(zé)任書如下：一、考核指標(biāo)：（一）、績效考核指標(biāo)（60分）1、工資、績效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性達(dá)95％；（12分）2、公司各單位二級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的監(jiān)管率達(dá)到95％；（8分）3、培訓(xùn)按計(jì)劃達(dá)成率到85%；（10分）4、人力資源的合理調(diào)配以及及時(shí)異動(dòng)率達(dá)95％；（8分）5、各項(xiàng)管理制度執(zhí)行率達(dá)95％；（10分）6、各種基礎(chǔ)臺(tái)帳的建立健全。（12分）（二）、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)（40分）1、負(fù)責(zé)監(jiān)督核查市場管理部對(duì)銷售公司和供應(yīng)公司的考核管理；（8分）2、做好公司工資、績效考核以及目標(biāo)管理，企業(yè)內(nèi)部各類結(jié)算價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)內(nèi)部承包、考核單位的結(jié)算審核及管理等工作；（12分）3、員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)、結(jié)算、申報(bào)等工作；（10分）4、工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。（10分）堪二、歐評(píng)分菌標(biāo)準(zhǔn)可（一版）、海績效纖考核珍評(píng)分顧標(biāo)準(zhǔn)浩：闖為1、沖數(shù)據(jù)燒的準(zhǔn)澆確性載、及喜時(shí)性塵每憐±殿1覽％瘡，考浪核0吩.2冠分；桐2、子監(jiān)督萍率每之±族1新％鏈，考佛核0捎.5伙分；簡3、呼每歡±印1湖％，址考核搶0.忙5分洞；淚4、另每您±墨1找％，楊考核圓0.徑5分摔；婚5、凈制度雜執(zhí)行無率每缸±機(jī)1配％，梯考核伐0.棒2晚分；制6、陪臺(tái)帳納的建如立健據(jù)全每冶±霞一項(xiàng)厲，考極核0瑞.2心分；高各（二疏）、烏關(guān)鍵槍工作怠任務(wù)陷指標(biāo)住評(píng)分綿標(biāo)準(zhǔn)朵：晌1、鑄沒有蜘完成鵝工作悉目標(biāo)仗指標(biāo)緊，每游缺一屈項(xiàng)，更考核霞0.錢1分酒。犯2、簡完成切各項(xiàng)桑目標(biāo)芽指標(biāo)份的工使作，煉得基塘本分吹。烘3、魔達(dá)到賴或超薦過目避標(biāo)指格標(biāo)的眉工作寺任務(wù)掠，每敲超一藥項(xiàng)獎(jiǎng)?wù)袆?lì)瘦0螺.2怪分互。起4、駱其它惕考核儉按照映相關(guān)監(jiān)規(guī)定推執(zhí)行回。魯三、爭考核州辦法吐及規(guī)法定貿(mào)：沾1、余考核已依據(jù)帳：（賭1）掃、年敞度計(jì)槳?jiǎng)潟猓?濱）、珍部門御職責(zé)霉（3胖）、搭崗位貞說明眾書。抓2、括考核斧主體初：分狹管領(lǐng)液導(dǎo)、駁機(jī)關(guān)弊部室建互評(píng)房、分?jǐn)z廠代棄表緊考評(píng)沸。考經(jīng)核責(zé)翻任單卡位：急公司侄辦公朗室。激3、掛被考持評(píng)單績位對(duì)漿照考效評(píng)標(biāo)勸準(zhǔn)進(jìn)趁行月農(nóng)度小扶結(jié)，還與次匹月3想日前章報(bào)分馳管領(lǐng)祝導(dǎo)進(jìn)絮行考竭核評(píng)羨分；顆同時(shí)爭由考楚核責(zé)竊任單林位組志織機(jī)猜關(guān)部省室及晉后勤痛進(jìn)行改互評(píng)導(dǎo)；組宿織相牽關(guān)方氏（分埋廠代齡表）勝進(jìn)行秘考評(píng)分。勢于1叔0日咽前將叉考核遵結(jié)果屑交人撇力資果源部晚；基壯本分情95窄分，稀每咽±蠢1％圍，按姻照所紗在單撐位當(dāng)僑月人掩均考躺核獎(jiǎng)澤勵(lì)的吵±壞10亦％進(jìn)撇行調(diào)賽整。雨4、醫(yī)正、俘副職犧年薪航按照鋼公司揀文件立規(guī)定服執(zhí)行雕。正罪職年穴薪基糧數(shù)按磚照生叢產(chǎn)分道廠的瘋平均以數(shù)為訊基數(shù)鞠，結(jié)餃合本幫單位污年薪渡系數(shù)讀及年稿度績塔效考遼核平重均得始分進(jìn)妙行計(jì)乒算，弦每槍±據(jù)1％般，獎(jiǎng)兩罰其較單位弊負(fù)責(zé)呼人筍±臉0.洞5％陣。洪5、沫正、軋副職蓄年薪嗚及膠其它拒事宜匆按照久《2同01擱0年虹經(jīng)濟(jì)攀責(zé)任聞制原吐則意留見》歪的有貝關(guān)規(guī)棕定執(zhí)溪行。秧6、乎各單聰位績杯效考為評(píng)根枝據(jù)年床終考掌核結(jié)飾果，仁根據(jù)幸企業(yè)凍情況坦適當(dāng)赴修正把。舅四、緊考核布期限如：捕二0仇一0討年元盾月一滲日至昂二0竊一0蹈年云十二屠月三靠十一悠日宇。績低效目莊標(biāo)任組務(wù)下眠達(dá)之才后，勸部門程內(nèi)部悠要組劣織員笨工認(rèn)猜真討慣論制套定措夸施，隱保證殘各項(xiàng)柿任務(wù)糾全面野完成甩。染如因堪績效麗考核探需要躲調(diào)整牢指標(biāo)潛的，麻以屆英時(shí)出誠臺(tái)的背方案鹽為準(zhǔn)培。懷五、沈本責(zé)障任書嗽一式秧兩份島，公寄司、遍人力辣資源啟部雙厘方各青執(zhí)一麻份，丟經(jīng)雙鏡方簽助字后連生效瘡。惹六、壩未盡思事宜奏，在鳴以后淘的運(yùn)依行中壟另行待修訂孔、完禿善。繭分管倦領(lǐng)導(dǎo)侄（簽慚字）下：幼棍新跌楚票墊不傍鹽奸損人力陶資源躬部（困簽字謙）：革培務(wù)針悠笑貸榆危擊懶騙址柿謠簽字低日期禾：2肯01怕0年雪旦月孝培日暢合肥頌四方破磷復(fù)茶肥有眼限責(zé)陣任公柔司不市場胞管理萌部2擱01少0年膚度績攔效考顧核目它標(biāo)責(zé)掠任書沸拍距所為進(jìn)寄一步每加強(qiáng)識(shí)市場菠的稽肉核功繭能，春加大妨市場吸的調(diào)謹(jǐn)研力咽度，朗做好湯公司箭物資拘的監(jiān)曲管，座發(fā)揮織信息夠作用種，充巾分發(fā)原揮職紹能部召室的母作用緣，促趁進(jìn)企部業(yè)的脹不斷論發(fā)展脅，根掙據(jù)《酒二0末一0呼年度須生產(chǎn)因經(jīng)營瓦計(jì)劃何目標(biāo)霧書》免和《售二0呼一0棕年經(jīng)牢濟(jì)責(zé)和任制收原則羅意見肚》等鎮(zhèn)有關(guān)氏規(guī)定賺，特漠與你處單位挑簽定奴責(zé)任綿書如拾下：腳塘一、染考核茫指標(biāo)拼：趨（一些）、劉績效崗考核妻指標(biāo)斃（6爹0分埋）斤1、哪市場膝檔案穗建設(shè)跪與完郊善，妄完成士率達(dá)府90饞%以至上；董（7銀分）兇2、拿市場割檢核冰及督堡察達(dá)屈20戚人次責(zé)；（麥6分甲）燙3、逐新產(chǎn)所品的院調(diào)研張與開波發(fā)，竄全年制完成梳3個(gè)捐以上落；（慈5分飲）勻4、鋼農(nóng)化柱服務(wù)盾活動(dòng)果達(dá)1軋2人啟次以診上；攔（5紛分）館5、叨定期魄召開多定價(jià)詠會(huì)，闊全年烘完成冷30詢次；牲（6等分）哥6、執(zhí)公司炭軟件市運(yùn)行閥率達(dá)共95例％以丈上，屋公司鋼微機(jī)案、打饅印機(jī)宰等及挽時(shí)處內(nèi)理率牙達(dá)到賤95姐％以筍上；膜（7賴分）輸7、下重點(diǎn)嶼市場扛價(jià)格魯監(jiān)控錦及信皆息收勢集、翅反饋礙達(dá)2描0次底以上擠，行穩(wěn)業(yè)信逃息收茶集與欣管理察，全桂年發(fā)農(nóng)布信叨息8言00號(hào)條以毅上；粥（6硬分）裙8、縮市場遠(yuǎn)調(diào)研歐20燒人次由，每北月參光與對(duì)躺業(yè)務(wù)括員評(píng)布價(jià)考惰核一虛次；飯（6飲分）穿9、川根據(jù)阻企業(yè)半促銷錫活動(dòng)榨、推剩廣工泄作的帥需要集，制領(lǐng)定活躺動(dòng)計(jì)懸劃，流并按任計(jì)劃狡完成漲促銷墊推廣鏡工作柔，完徐成率燃達(dá)9壇0%險(xiǎn)以上假（7翻分）半10微、員艦工學(xué)爬習(xí)培所訓(xùn)率疫達(dá)到比95奉％。稈（5棋分）駱（二充）、禿關(guān)鍵即工作做任務(wù)呀指標(biāo)夫（4漫0分頑）算1、存市場帽分析坐與預(yù)曾測，昌調(diào)研加并監(jiān)掛管；純（8忘分）嗓2、伐廣告蓄及企傲業(yè)形巨象策葵劃，再商標(biāo)達(dá)的管怕理以容及相興關(guān)會(huì)遍議的封籌備觀、召吵開；倘（6奶分）碼3、楊供應(yīng)彩物資清的價(jià)裳格監(jiān)艙督與倚管理斥；（件6分計(jì)）桐4、鹿市場揀建設(shè)哪指標(biāo)惹的建票立與曠工作壺進(jìn)展別規(guī)劃婦；（踩6分秀）況5、泉代理組商的反管控遍與分準(zhǔn)類；炸（8炕分）劍6、救工作鈔日志驅(qū)及其仆他職競責(zé)范壞圍內(nèi)飄工作陽。（崗6分?。┐俣⒗w評(píng)分趴標(biāo)準(zhǔn)英（一濟(jì)）、院績效稠考核批評(píng)分懸標(biāo)準(zhǔn)敲：跪1、森完成燃率每耕±屠1是％，劣考核竄0依.2升分；纖2、端每什±困1嬸人次大，考偏核踢0.聲1分紛；蛾3、件調(diào)研翁與開饅發(fā)每慮±福0.彼25但個(gè)，筐考核惑0.憂2分魚；貴4、簡每蓋±短1國次跨，考桂核0撒.2膛分；僚5、惹每男±別1次迅，考御核0睜.2招分；區(qū)6、辱處理慚率每蜜±苗1%倚，考謠核0膛.2趣分；格7、刊收集腳信息勿每遲±持1次炊，考樸核0軌.5久分；何發(fā)布織信息符每舌±風(fēng)1條摩，考肆核0他.1辭分；獨(dú)8、日市場兼調(diào)研鍬每撥±弟1人渣次，大考核餓0.作2分表；業(yè)容務(wù)員鞠考核談每缺芝1次厭，考巾核0值.5熟分；迷9、突完成跑率每病±醫(yī)1%翻，繩±匯0.屋2分言；靠10路、每泥±徐1次偽，蛾±罷0.栽2分穿。妙（二?。?、艙關(guān)鍵危工作閘任務(wù)選指標(biāo)擊評(píng)分識(shí)標(biāo)準(zhǔn)斜：缸1、意沒有義完成搬工作禁目標(biāo)貝指標(biāo)逼，每壩缺一弓項(xiàng)，?？己宋g0.軋1分褲。榨2、宴完成諒各項(xiàng)場目標(biāo)歷指標(biāo)菜的工擱作，奪得基趙本分齡。廣3、輕達(dá)到影或超直過目蘇標(biāo)指牧標(biāo)的翅工作匙任務(wù)引，每壇超一址項(xiàng)獎(jiǎng)駁勵(lì)0探.2公分。想4、嬌其它維考核樸按照白相關(guān)脅規(guī)定娃執(zhí)行愈。國三、躬考核孤辦法楊及規(guī)未定：諸1、粉考核徹依據(jù)伍：（邀1）換、年虧度計(jì)瞇劃書熟（2殘）、伍部門妄職責(zé)席（3錯(cuò)）、致崗位品說明愛書。搜2、訊考核卡主體虛：分速管領(lǐng)雁導(dǎo)、卡機(jī)關(guān)射部室燈互評(píng)岸、分漠廠代覺表考日評(píng)。?？己顺韶?zé)任矮單位執(zhí)：公器司辦慕公室傳。音3、照被考逆評(píng)單爭位對(duì)墳照考蓮評(píng)標(biāo)佛準(zhǔn)進(jìn)貿(mào)行月牲度小晌結(jié)，盾與次筒月3塔日前英報(bào)分點(diǎn)管領(lǐng)寨導(dǎo)進(jìn)況行考蠢核評(píng)護(hù)分；潛同時(shí)左由考補(bǔ)核責(zé)昏任單庭位組吼織機(jī)沉關(guān)部稻室及熱后勤袖進(jìn)行至互評(píng)樹；組武織相歇關(guān)方偉（分號(hào)廠代飲表）螺進(jìn)行拒考評(píng)翁。于碼10辛日前晶將考忘核結(jié)甩果交疏人力踩資源賣部；淹基本杏分9烤5分獅，每業(yè)±育1％赤，按憂照所啊在單豈位當(dāng)彎月人股均考緞核獎(jiǎng)蠅勵(lì)的神±紗10握％進(jìn)梯行調(diào)非整。訊4、銀正、墾副職等年薪蝴按照疊公司命文件列規(guī)定途執(zhí)行漫。正摟職年蝕薪基臂數(shù)按卡照生去產(chǎn)分所廠的紡平均朱數(shù)為燒基數(shù)藍(lán)，結(jié)程合本以單位周年薪懼系數(shù)鎖及年乏度績辣效考脂核平吉均得紐分進(jìn)盒行計(jì)螺算，懸每披±懸1％方，獎(jiǎng)椒罰其浪單位澡負(fù)責(zé)和人借±叼0.棗5％百。擦5、炒正、廁副職闊年薪停及其隆它事卵宜按棄照《淹20搜10甘年經(jīng)品濟(jì)責(zé)堅(jiān)任制夏原則柳意見橡》的確有關(guān)待規(guī)定意執(zhí)行色。高6、槽各單難位績媽效考警評(píng)根付據(jù)年廳終考男核結(jié)繳果，控根據(jù)棕企業(yè)址情況軍適當(dāng)板修正脂。嗽四、呼考核敗期限嚇：僵墨二0割一0徐年元寺月一雨日至夏二0擾一0淘年十饞二月掌三十盆一日咽?？儽苄科鰳?biāo)任換務(wù)下最達(dá)之疾后，若部門功內(nèi)部趕要組軋織員忽工認(rèn)址真討碼論制映定措佛施，土保證懷各項(xiàng)睜任務(wù)愉全面螞完成象。曲如因戰(zhàn)績效過考核池需要息調(diào)整槐指標(biāo)奔的，那以屆工時(shí)出墊臺(tái)的獅方案灣為準(zhǔn)貴。把五、義本責(zé)芒任書駛一式和兩份刑，公倍司、存市場挖管理甩部雙巖方各搬執(zhí)一何份，喇經(jīng)雙削方簽撤字后憶生效美。波六、業(yè)未盡蝴事宜廣，在掠以后抗的運(yùn)扇行中罰另行袖修訂造、完童善。糧分管撥領(lǐng)導(dǎo)砍（簽落字）佩：啄旬侄止傻市您濟(jì)窗墓刑餅晝駛市場憑管理偶部（旺簽字蜻）：憐斥旬橫葛尾棵棕脖昏長災(zāi)芳噴艷簽字腰日期窮：采20舌10山年榜街月控呀日診合肥桂四方妙磷復(fù)怨肥有隙限責(zé)貍?cè)喂浪疽焚|(zhì)布保證備部2地0獨(dú)10邪年度團(tuán)績效蜘考核柳目標(biāo)轎責(zé)任播書豈嫩更歪為加亮強(qiáng)公恭司的喝質(zhì)量貿(mào)管理制工作甘，發(fā)泥揮質(zhì)銳量工詳作在撕公司詳生產(chǎn)怎經(jīng)營紹管理廳中的燦作用核，嚴(yán)傻把原蘿輔材錘料進(jìn)怕廠和撤產(chǎn)成尺品出垃廠的申檢驗(yàn)筆關(guān)，紫根據(jù)純《二說0一務(wù)0年矩度生槳產(chǎn)經(jīng)恥營計(jì)寸劃目品標(biāo)書做》和蝦《二角0一罪0年隆經(jīng)濟(jì)趙責(zé)任夠制原構(gòu)則意追見》怨等有負(fù)關(guān)規(guī)柄定，槐特與架你單鄉(xiāng)位簽管定責(zé)墨任書寨如下笨：戰(zhàn)一、妨考核列指標(biāo)吊：墊（一忙）、斥績效竄考核術(shù)指標(biāo)男（6盼0分蠻）死1、宏產(chǎn)品古、水基、氣乓、聲貿(mào)、渣今等受蘿檢率設(shè)達(dá)到控10鞭0％扒，；驕（1武0分周）羅2、敬產(chǎn)品等、水隱、氣誕、聲貧、渣漸等檢返驗(yàn)差貼錯(cuò)率恨≤漁0.應(yīng)5％半；（孟10來分）邊3、姿大宗層原材勝料等印受檢視率1器00彈％；撥（6煙分）旋4、瓶大宗千原材林料等濟(jì)差錯(cuò)盲率借≤辨0.漿2％寶；（饞8分肺）善5、楚質(zhì)量掉異議截處理徑費(fèi)控鼻制在埋處理排結(jié)果箏的8月0%慎以下群；（擋6分等）本6、甜檢驗(yàn)忠藥品似等費(fèi)真用與場20館09仇年持睬平；用（6裹分）武7、彎統(tǒng)計(jì)摧數(shù)據(jù)做的準(zhǔn)搜確、蝦及時(shí)志率達(dá)豐98趨％；替（6貍分）掠8、回內(nèi)部援員工減4學(xué)蔽時(shí)以上上學(xué)江習(xí)培撤訓(xùn)率值達(dá)到萄90分％。彎（8世分）論（二由）、兼關(guān)鍵喬工作疫任務(wù)言指標(biāo)窮（4宰0分陳）顫1、暢質(zhì)量木考核借與控玩制公槽正、膝公平畢，與滾實(shí)際睜生產(chǎn)孩質(zhì)量蔽相符勻；（房8分湖）跟2、杜按照碗“逮三標(biāo)收”復(fù)體系州運(yùn)行驕要求符，規(guī)號(hào)范運(yùn)稱作，墓使三杰標(biāo)管跑理體尚系有雕效運(yùn)戀行；胞（8升分）甘3、滋做好艇售后越服務(wù)攪工作匯，及咱時(shí)解廟決客堂戶投涼訴；胳（7掉分）販4、陪對(duì)生吃產(chǎn)分貧廠的擠產(chǎn)品盡一次趨合格瓶率、笛平均當(dāng)合格渡率、港國家珍抽查怠進(jìn)行重監(jiān)控飾，確猜保符調(diào)合企帝業(yè)和及國家醫(yī)標(biāo)準(zhǔn)詞；（妖7分庫）兵5、傻保持告復(fù)合毒肥、門磷酸葬二銨手、過鹽磷酸木鈣省吩名牌倆稱號(hào)勵(lì)；（銷5分郊）朋6、杰工作驕日志輸及其級(jí)他職左責(zé)范興圍內(nèi)炭工作追。奸（楊5分江）途二、霸評(píng)分朽標(biāo)準(zhǔn)紀(jì)（一割）、豪績效腦考核協(xié)評(píng)分推標(biāo)準(zhǔn)魚：儲(chǔ)1、悅每發(fā)疫現(xiàn)一蠅次，垂考核蟻0.雜2分悶；錦2、郵每發(fā)稿現(xiàn)一晉次，股考核童0.微2分廢；想3、伍每發(fā)桑現(xiàn)一旗次，設(shè)考核災(zāi)0.貼2分案；瞎4、躬每發(fā)努現(xiàn)一取次，脹考核波0.捎2分塑；粗5、綁達(dá)到某指標(biāo)仰得基勻本分襖，每孩±佛10矛00專元，不考核蔬0.糕2分衫；岔6、粉每?！绹?皆%，喂考核劣0.扇2分衫；睬7、役準(zhǔn)確儀、及缸時(shí),狂每議±虎1次豎，考筍核0門.2賄分；愁8、兼學(xué)習(xí)斷培訓(xùn)坑每神±鵲1次投，考凡核0曉.2額分。愉（二總）、里關(guān)鍵液工作年任務(wù)傳指標(biāo)阿評(píng)分唱標(biāo)準(zhǔn)餃：可1、絡(luò)沒有條完成挺工作境目標(biāo)料指標(biāo)油，每門缺一碼項(xiàng)，崇考核煮0.表1分虹?；?、賺完成裳各項(xiàng)翠目標(biāo)蠅指標(biāo)浮的工傍作，揪得基培本分問。收3、賀達(dá)到硬或超崗過目黎標(biāo)指區(qū)標(biāo)的帖工作防任務(wù)玩，每紡超一陳項(xiàng)獎(jiǎng)仔勵(lì)0貧.2蠢分。偵4、譯其它純考核濾按照帶相關(guān)巡規(guī)定被執(zhí)行傻。肺三、值考核迷辦法挺及規(guī)擁定：晃1、圍考核甲依據(jù)甜：（范1）甩、年唱度計(jì)吼劃書招（2擱）、襯部門娃職責(zé)榨（3格）、拐崗位白說明林書。距2、龜考核概主體魄：分夢管領(lǐng)惹導(dǎo)、燒機(jī)關(guān)書部室艦互評(píng)鴨、分筆廠代開表考適評(píng)。敏考核螺責(zé)任鮮單位捆：公過司辦京公室儲(chǔ)?；?、仿被考題評(píng)單耗位對(duì)筐照考訴評(píng)標(biāo)言準(zhǔn)進(jìn)拖行月社度小垮結(jié)，忘與次漢月3全日前樹報(bào)分對(duì)管領(lǐng)壽導(dǎo)進(jìn)羞行考藝核評(píng)畫分；便同時(shí)采由考王核責(zé)胡任單達(dá)位組抗織機(jī)埋關(guān)部刮室及吸后勤翼進(jìn)行延互評(píng)咳；組報(bào)織相津關(guān)方毯（分緩廠代炎表）鬧進(jìn)行豪考評(píng)哭。于佛10因日前集將考漫核結(jié)糧果交斥人力恩資源匯部；炎基本筐分9鋼5分厭，每徒±假1％朽，按折照所轎在單盞位當(dāng)味月人倆均考寶核獎(jiǎng)給勵(lì)的弦±夾10楊％進(jìn)杯行調(diào)佩整。得4、高正、孟副職茶年薪患按照弱公司稠文件謝規(guī)定殿執(zhí)行默。正飲職年宏薪基閉數(shù)按漲照生嬸產(chǎn)分厲廠的睡平均剝數(shù)為樓基數(shù)爪，結(jié)嫩合本駐單位剖年薪周系數(shù)沒及年尋度績泛效考挨核平賺均得酒分進(jìn)經(jīng)行計(jì)榨算，撓每踢±爸1％灑，獎(jiǎng)岡罰其請(qǐng)單位倆負(fù)責(zé)薄人畢±便0.唇5％淚。煮5、篇正、輩副職饞年薪必及其句它事姥宜按乓照《替20昆10歇年經(jīng)績濟(jì)責(zé)言任制求原則例意見艦》的簡有關(guān)征規(guī)定魔執(zhí)行幸。笑6、崖各單口位績德效考游評(píng)根哪據(jù)年透終考菠核結(jié)葉果，淘根據(jù)柱企業(yè)站情況帆適當(dāng)攪修正彩。襲四、男績效棍考核罰期限父：鴨二0丹一0群年元雄月一嚼日至吵二0偏一0毫年虎十二態(tài)月三足十一位日客。績化效目躬標(biāo)任勻務(wù)下漂達(dá)之?dāng)D后，隆部門狐內(nèi)部毛要組系織員宴工認(rèn)室真討究論制蜂定措妹施，竟保證緞各項(xiàng)險(xiǎn)任務(wù)耀全面樓完成研。如家因績矮效考耗核需硬要調(diào)憂整指情標(biāo)的撫，以愿屆時(shí)宜出臺(tái)錄的方徑案為姜準(zhǔn)?；⑽濉埍矩?zé)茶任書煉一式欣兩份蟲，公償司、避品質(zhì)淚保證刮部雙明方各滲執(zhí)一孫份。玉經(jīng)雙犁方簽塵字后鬼生效爭。齊六、己未盡對(duì)事宜她，在浙以后值的運(yùn)奸行中矛另行遍修訂察、完竟善。途分管位領(lǐng)導(dǎo)搬（簽多字）授：歇擺歇湊笑微槐能品犧質(zhì)保席證部鬼簽字錫）：楚刊姜際丑隆訊合掛梅晶農(nóng)果巡效簽字餅日期臨：必20頃10福年鋼劉月毫甲日

譜合肥乓四方撲磷復(fù)錦肥有貴限責(zé)趕任公滋司泉審計(jì)鴉監(jiān)察示部2汗0爸10禽年度緒績效蹲考核扎目標(biāo)具責(zé)任碼書兵劍持為加飽強(qiáng)公我司的澇審計(jì)鍛監(jiān)察必工作面，發(fā)滾揮審淘計(jì)監(jiān)方察在唯公司孩生產(chǎn)錢經(jīng)營罩管理窩中的改監(jiān)督噴作用璃，根押據(jù)《碌二0升一0創(chuàng)年度墨生產(chǎn)臺(tái)經(jīng)營晃計(jì)劃幣目標(biāo)沙書》稿和《揚(yáng)二0靠一0除年經(jīng)割濟(jì)責(zé)竟任制跡原則暮意見橫》等控有關(guān)劍規(guī)定貞，特?cái)嚺c你么單位誰簽定仙責(zé)任樣書如鑄下：榨允一、居考核肚指標(biāo)弊：脂（一磁）、爹績效掘考核規(guī)指標(biāo)柱（6充0分蘭）權(quán)1、米審計(jì)摧數(shù)據(jù)中真實(shí)記性、膚及時(shí)患性；杜（1故0分早）鞋2、母不合慶格品便處置志；（址12侮分）望3、堅(jiān)招投例標(biāo)工疲作的凈保密特、公洞正性館；（素8分蒸）察4、菠合同浴評(píng)審拐的把猶關(guān)、然合同降的規(guī)夫范；束（1吃0分爽）寸5、賊報(bào)賬慌審核戒、費(fèi)搜用報(bào)悲銷類石別的轎把關(guān)爐；（間10雹分）活6、樂員工忙學(xué)習(xí)予培訓(xùn)蠻。（知10刺分）禮（二聰）、綠關(guān)鍵柜工作委任務(wù)早指標(biāo)松（4原0分訂）梅1、厭執(zhí)行炊法律自法規(guī)碌，組錢織其渾他要漫求的坡識(shí)別忘、收翼集，乞做好屈合規(guī)閣性評(píng)壯價(jià)工橫作；肥（8右分）擴(kuò)2、尊各單去位年誓度審悉計(jì)和啊單位主主要黨領(lǐng)導(dǎo)惠任期壯或離癥任審販計(jì)工迅作；雷（7鎖分）嚼3、休完成蒙大宗董原材渡料不固合格榨品的雖監(jiān)督參處置舅工作懲；（票10掀分）抵4、鍬對(duì)監(jiān)魚察對(duì)握象違懼法違距紀(jì)行誓為的葉檢舉踩、控離告并還調(diào)查斷處理旬；（斜5分挪）脈5、微企業(yè)壩的招雀、投哀標(biāo)工廁作以眾及合蠟同的治規(guī)范禮、評(píng)體審工和作；返（5炎分）節(jié)6、臂基建搜、技斤改，暖內(nèi)外姓審、陷工作繳日志組及其的他職歲責(zé)范確圍內(nèi)刃工作惹。根（5固分）怒二、長評(píng)分奶標(biāo)準(zhǔn)桃（一風(fēng)）、哨績效泊考核振評(píng)分暴標(biāo)準(zhǔn)顧：鹽1、扔每違承規(guī)一洋次，聲考闊核0姨.2叛分；冶2、顛處理趣不及握時(shí)或暈違規(guī)逮，考醒核1吉分/院次；爐3、卵泄密齊或違剛規(guī)，乖考核李1分糞/次梳；釋4、艦把關(guān)紅不嚴(yán)潛或合名同不劉規(guī)范裂，考姨核0補(bǔ).5害分/宰次；型5、昌違規(guī)句審核輸或把扮關(guān)不眨嚴(yán)，鏈考核寸0.成5分婚/次哨；僑6、偵未按貢規(guī)定傲學(xué)習(xí)煮培訓(xùn)圈，考沃核0激.2烤分/葵次。跌（二嫩）、綠關(guān)鍵子工作擱任務(wù)替指標(biāo)鄙評(píng)分懲標(biāo)準(zhǔn)姻：慶1、純沒有遮完成糧工作姓目標(biāo)裝指標(biāo)柔，每閥缺一和項(xiàng)，鞏考核帆0.廢1分廚。穗2、肉完成炒各項(xiàng)殘目標(biāo)侵指標(biāo)埋的工益作，蜂得基報(bào)本分倉。養(yǎng)3、腦達(dá)到長或超捕過目詞標(biāo)指僚標(biāo)的胡工作柄任務(wù)互，每還超一佛項(xiàng)獎(jiǎng)滴勵(lì)0公.2挖分吹。正4、城其它抽考核股按照撕相關(guān)丟規(guī)定綠執(zhí)行秤。場三、毀考核烤辦法援及規(guī)的定：罪1、金考核蟻依據(jù)項(xiàng)：（廟1）速、年良度計(jì)橋劃書拆（2難）、源部門泳職責(zé)衰（3廟）、趴崗位傭說明拾書。草2、諷考核么主體障：分虜管領(lǐng)借導(dǎo)、行機(jī)關(guān)剝部室所互評(píng)毯、分課廠代斑表考相評(píng)。紡考核望責(zé)任靠單位執(zhí)：公郵司辦州公室蟻。榮3、侵被考考評(píng)單關(guān)位對(duì)騎照考疾評(píng)標(biāo)險(xiǎn)準(zhǔn)進(jìn)競行月鼠度小幻結(jié)，篇與次泛月3誼日前逆報(bào)分慎管領(lǐng)銀導(dǎo)進(jìn)舌行考鄙核評(píng)負(fù)分；梅同時(shí)絮由考逼核責(zé)裁任單包位組繭織機(jī)絨關(guān)部談室及島后勤彎進(jìn)行怒互評(píng)襖；組雕織相膀關(guān)方汪（分妹廠代缸表）豆進(jìn)行難考評(píng)襯。于澇10初日前仗將考清核結(jié)齡果交滴人力偽資源聞部；哪基本才分9疼5分研，每災(zāi)±貸1％掏，按箱照所錯(cuò)在單鞭位當(dāng)明月人蓄均考交核獎(jiǎng)憂勵(lì)的嫂±湊10胸％進(jìn)腐行調(diào)溜整。哲4、晚正、甜副職多年薪辱按照困公司揚(yáng)文件流規(guī)定漏執(zhí)行雜。正直職年肝薪基雕數(shù)按希照生景產(chǎn)分屯廠的假平均鄙數(shù)為誰基數(shù)響，結(jié)已合本競單位笑年薪漠系數(shù)校及年施度績帝效考語核平界均得鴨分進(jìn)盯行計(jì)瞎算，外每愉±銅1％躺，獎(jiǎng)篩罰其象單位鞏負(fù)責(zé)障人梁±庭0.謎5％能。后5、森正、口副職吹年薪否及其徹它事侵宜按加照《辦20姻10榴年經(jīng)曬濟(jì)責(zé)容任制赤原則任意見醋》的鬧有關(guān)裹規(guī)定德執(zhí)行擴(kuò)。腿6、功各單纏位績燈效考沸評(píng)根敲據(jù)年條終考誕核結(jié)釋果，家根據(jù)古企業(yè)臭情況童適當(dāng)蓄修正指。齡四、博績效盼考核章期限度：身二0結(jié)一0談年元渴月一蝶日至謠二0映一0咽年十富二月桃三十摧一日辰?？兌咳獦?biāo)任婆務(wù)下犧達(dá)之從后，剛部門稈內(nèi)部敘要組被織員服工認(rèn)遇真討杰論制牢定措茂施，納保證灰各項(xiàng)身任務(wù)權(quán)全面宣完成饅。如合因績喪效考個(gè)核需蓬要調(diào)網(wǎng)整指饞標(biāo)的遼，以董屆時(shí)賢出臺(tái)爬的方罷案為獲準(zhǔn)。辜五、黎本責(zé)泡任書隙一式圈兩份攻，公棵司、濁審計(jì)貴監(jiān)察此部雙妹方各命執(zhí)一翁份。漫經(jīng)雙牧方簽釘字后吳生效原。耐六、宴未盡森事宜沉，在踢以后叉的運(yùn)疑行中給另行勝修訂奶、完宮善。躁分管貫領(lǐng)導(dǎo)爹（簽堤字）徒：蜓往頸座龍購激讓椒圣位滅掃審計(jì)辰監(jiān)察誰部（相簽字版）：白祝概鄉(xiāng)超箭售屢燭波求紋巨逮挖芝火西澆釘餃粘雷遼羞列查供錯(cuò)櫻爪乖雄舉炕貨匹簽字少日期門：2讀01遷0年離傘月鍬紹日

深合肥絨四方陶磷復(fù)莊肥有良限責(zé)橋任公脊司禿計(jì)劃顧財(cái)務(wù)此部2討0頂10襲年度栽績效徑考核街目標(biāo)貞責(zé)任仍書背為加崖強(qiáng)公風(fēng)司的露財(cái)務(wù)監(jiān)工作曲，發(fā)血揮計(jì)之劃財(cái)猜務(wù)部瀉在公恒司經(jīng)智營和修管理安中的圾作用胃，強(qiáng)交化公囑司財(cái)妙務(wù)管顯理，對(duì)合理汽調(diào)配鵝和使漆用資兇金，代根據(jù)薪《二元0一賀0年像度生翼產(chǎn)經(jīng)錘營計(jì)在劃目溪標(biāo)書場》和線《二計(jì)0一頂0年閃經(jīng)濟(jì)隸責(zé)任壩制原鋪則意治見》皺等有烈關(guān)規(guī)盤定，敢特與勢你單筍位簽狗定責(zé)豪任書接如下曾：戴梅一、鞋考核肆指標(biāo)果：禽（一潤）、難績效袖考核虜指標(biāo)逐（6渡0分爪）伐1、晉財(cái)務(wù)廁制度拘的執(zhí)炊行率端、統(tǒng)努計(jì)、恭核算尖準(zhǔn)確光率9糾8％獸；（著10場分）資2、夸公司位財(cái)務(wù)昆、管倦理、緒銷售焦費(fèi)用冬控制催在年分度計(jì)適劃內(nèi)猴；（藍(lán)10宮分）爐3、省按照攤公司胡要求尤取得隸融資垃資金恩確保樣生產(chǎn)鍵經(jīng)營在正常曾；（惰9分潔）胸4、各財(cái)務(wù)迷各項(xiàng)痕報(bào)表證統(tǒng)計(jì)愁時(shí)間皮的及圓時(shí)性總；（櫻6分測）講5、捎內(nèi)行冊(cè)費(fèi)用期控制漫、類巾別控罩制率續(xù)達(dá)9寺8％貌以上雞；（盒6分超）紙6、喇對(duì)二轟級(jí)單嗚位的嶼財(cái)務(wù)懼管理瓜及會(huì)智計(jì)核燦算進(jìn)械行指宜導(dǎo)和字監(jiān)督牛率達(dá)喇到9幫8％赤以上架；（顫4分威）脂7、濁嚴(yán)格編控制都成本坐確保張公司府年度初利潤禁指標(biāo)邊；（追10涌分）垮8、達(dá)員工獵學(xué)習(xí)譯培訓(xùn)占率達(dá)擇到9刑8％早以上槍（徑5分春）。礎(chǔ)（二逮）、猛關(guān)鍵及工作不任務(wù)刑指標(biāo)天（4車0分齒）車1、圓正確逮核算駕成本緞，建未立健稠全費(fèi)或用、厘材料炸等各而類帳御目，伯按時(shí)在報(bào)送妻會(huì)計(jì)掘報(bào)表聚；（惠10雕分）雪2、法平衡龜資金勒計(jì)劃旨，促膛進(jìn)資輕金合務(wù)理調(diào)陶配，好加快偽資金秀周轉(zhuǎn)功，及霞時(shí)分喊析資燒金占牽用情煙況，濤嚴(yán)格賽控制乎各項(xiàng)裙非生禿產(chǎn)性迎開支狀，積角極做焰好資綢本運(yùn)玉作等姿各項(xiàng)晉工作促；（肝10蜻分）防3、怕做好熊呆壞呀死帳倡的認(rèn)刪定和墓清理穿工作螺，盡遲可能桐地減艦少壞飽帳損級(jí)失；螞（6拍分濕）創(chuàng)4、倡重點(diǎn)作加強(qiáng)尖銷售緣資金下回籠索和供務(wù)應(yīng)資礙金的識(shí)使用僵情況隙的檢所查與枝監(jiān)督門，防攜止資斤金風(fēng)鋒險(xiǎn)；寫（4僵分）雕5、漲做好慮大宗自原材領(lǐng)料、嘴產(chǎn)成眉品的閣月度塌盤庫火工作僚，保阻證數(shù)銀據(jù)的目真實(shí)掠性、扯準(zhǔn)確扎性；右（6墊分）隸6、搬工作影日志傻及其經(jīng)他職沃責(zé)范賓圍內(nèi)襖工作脾。（吐4分雞）拘二、霜評(píng)分胃標(biāo)準(zhǔn)斯（一昂）、殊績效號(hào)考核腰評(píng)分窯標(biāo)準(zhǔn)助：貼1、財(cái)執(zhí)行割率、蒙核算揚(yáng)準(zhǔn)確武率每裁±記1%掌，蕩考0車.5尿分；論2、嗚每管±羅10前萬元健，考支核0紋.1辛分；用3、維完成動(dòng)融資餃需求孩滿足慣生產(chǎn)季經(jīng)營邊需要山得滿紅分，靈未完寸成融電資需游求每抗缺少純10如0萬碗元，熱考核很0.甚5分隨；晉4、突報(bào)表檔統(tǒng)計(jì)讓時(shí)間被的及偶時(shí)性幟每西±赤1天丸，考睜核臂0.企1已分；阻5、舊內(nèi)行池費(fèi)用吩控制隨每藝±塞1萬小元，捉考核盯0.赤5分撤；忙6、伙對(duì)二核級(jí)單柜位指終導(dǎo)和宰監(jiān)督駕率每協(xié)±澤1％稍，考斯核0吧.5摧分；召7、蜜年度駁利潤洽指標(biāo)隸每洞±耐10候萬元許，考析核帖±眨0.付5白分；速8、罩學(xué)習(xí)附培訓(xùn)啄每途±賭1次酸，考體核0古.5鵲分。帥（二膠）、租關(guān)鍵因工作罪任務(wù)丟指標(biāo)鏡評(píng)分告標(biāo)準(zhǔn)縫：俘1、步?jīng)]有善完成征工作慨目標(biāo)查指標(biāo)爆，每摔缺一店項(xiàng)，除考核答0.蔽1分貧。逼2、品完成渾各項(xiàng)植目標(biāo)定指標(biāo)名的工逐作，鹽得基女本分省。僅3、防達(dá)到盈或超材過目塞標(biāo)指毯標(biāo)的貧工作格任務(wù)殘，每壩超一叮項(xiàng)獎(jiǎng)故勵(lì)0愁.2遠(yuǎn)分。烏4、算其它碌考核兆按照鋒相關(guān)萬規(guī)定槐執(zhí)行亮。汽三、桂考核囑辦法棵及規(guī)泊定：頃妥1、柜考核叉依據(jù)警：（釘1）翼、年朝度計(jì)港劃書賽（2課）、賊部門芝職責(zé)塞（3宣）、嫂崗位異說明醒書。戶2、秩考核波主體君：分鋸管領(lǐng)私導(dǎo)、詞機(jī)關(guān)今部室渾互評(píng)休、分蓄廠代租表考牧評(píng)。蹄考核沸責(zé)任紛單位東：公首司辦傍公室聚。非3、悟被考古評(píng)單律位對(duì)疾照考太評(píng)標(biāo)償準(zhǔn)進(jìn)贏行月賠度小詠結(jié)，度與次問月3童日前惜報(bào)分失管領(lǐng)痛導(dǎo)進(jìn)矛行考姑核評(píng)殿分；美同時(shí)場由考鼻核責(zé)蠢任單安位組撐織機(jī)辰關(guān)部服室及劫后勤仙進(jìn)行深互評(píng)傭；組恐織相應(yīng)關(guān)方法（分框廠代瞎表）訓(xùn)進(jìn)行閥考評(píng)派。于韻10再日前揮將考希核結(jié)宏果交旨人力暖資源棚部；窄基本撫分9訂5分邁，每雹±邁1％丸，按比照所豪在單秩位當(dāng)慶月人犬均考旨核獎(jiǎng)蜻勵(lì)的緩±玻10可％進(jìn)消行調(diào)蘿整。利4、這正、昨副職匯年薪槐按照斜公司奧文件碼規(guī)定輝執(zhí)行儉。正挨職年事薪基寺數(shù)按趙照生黨產(chǎn)分呢廠的盆平均市數(shù)為翠基數(shù)濫，結(jié)隊(duì)合本冊(cè)單位恐年薪渣系數(shù)碗及年應(yīng)度績河效考讓核平辮均得圓分進(jìn)頂行計(jì)枕算，究每壁±籮1％說，獎(jiǎng)條罰其戴單位艘負(fù)責(zé)飽人鈴±絕0.減5％途。聰5、誓正、胃副職槐年薪薦及其躍它事俊宜按漿照《勿20哀10暫年經(jīng)裂濟(jì)責(zé)外任制灑原則毛意見加》的被有關(guān)耐規(guī)定去執(zhí)行洽。美6、窗各單識(shí)位績易效考綠評(píng)根宜據(jù)年掉終考泛核結(jié)瓶果，筑根據(jù)釋企業(yè)續(xù)情況櫻適當(dāng)楚修正哪。擁四、京績效經(jīng)考核虹期限曾：宜二0泡一0壯年元鋪月一潤日至使二0盛一0鬧年灑十二邁月三錦十一配日田?？兪夹勘?biāo)任跳務(wù)下膨達(dá)之賞后，宿部門優(yōu)內(nèi)部廳要組版織員學(xué)工認(rèn)呆真討飾論制層定措謙施，匙保證糾各項(xiàng)屑任務(wù)搜全面苗完成絞。如拿因績?nèi)Э紬l核需出要調(diào)寒整指乓標(biāo)的薦，以予屆時(shí)費(fèi)出臺(tái)若的方奔案為撲準(zhǔn)。更五、禁本責(zé)凱任書桶一式濱兩份差，蹤公司膊、釋計(jì)劃膀財(cái)務(wù)令部雙辱方各握?qǐng)?zhí)一犁份。攝經(jīng)雙節(jié)方簽艘字后暑生效達(dá)。畜六、是未盡寸事宜笛，在畢以后貍的運(yùn)革行中醒另行冠修訂鹽、完改善。宏分管通領(lǐng)導(dǎo)踐（簽路字）都：扶隊(duì)害穗愉收價(jià)耳船確凱愈計(jì)劃踏財(cái)務(wù)上部（扔簽字哥）：建昏玩架減頭石鹿唐纏津槳干蠅謀雨薦幼揪魔簽字圈日期封：彎20循10套年屢禮月賽熊日芒合肥畜四方腎磷復(fù)晶肥有紀(jì)限責(zé)慨任公班司售公司降辦公仿室2憐01灶0年角度績穿效考診核目民標(biāo)責(zé)滿任書絹為加俱強(qiáng)辦城公室凈的日蒸常管下理，妥發(fā)揮希公司吃辦公內(nèi)室在伯公司籍生產(chǎn)韻經(jīng)營但管理珍中的虛綜合友協(xié)調(diào)慧和服柴務(wù)作蹦用，存規(guī)范兄內(nèi)部耀各項(xiàng)飛工作丸，保絹?zhàn)C公墻司政者令的國暢通高，根蹲據(jù)《槍二0愈一0藝年度愛生產(chǎn)副經(jīng)營冊(cè)計(jì)劃頂目標(biāo)珠書》優(yōu)和《曲二0女一0揚(yáng)年經(jīng)盆濟(jì)責(zé)水任制加原則寸意見碗》等麥有關(guān)濤規(guī)定越，特作與你吳單位捐簽定沃責(zé)任附書如攏下：津徹一、群考核掀指標(biāo)你：獨(dú)（一刃）、市績效拌考核踩指標(biāo)簡（6評(píng)0分協(xié)）辟1、方控制付本單鑰位在囑龍泉北山莊騰發(fā)生過的招牧待費(fèi)伶總額夜在0窮.6候萬元絕以內(nèi)朱；（矮10什分）政2、發(fā)車輛受常規(guī)讓保養(yǎng)姜及日時(shí)常維塑修配捕件費(fèi)張控制費(fèi)在計(jì)淚劃范煌圍內(nèi)球，油菌耗按純照核睛定標(biāo)淚準(zhǔn)考的核；壺（1秧5分傅）勻3、港打印紀(jì)、油部印、忍復(fù)印闊耗材紫費(fèi)控厭制在納3萬昂元；介（1它0分堅(jiān)）京4、賽崗位齡屬費(fèi)控夕制在皺9萬而元；城（1鑰2分勉）耐5、滴報(bào)刊懸雜志金征訂駐費(fèi)控渴制在顫2.繪5萬打元；唯（5穗分）亂6、使員工想學(xué)習(xí)獎(jiǎng)培訓(xùn)蓋率達(dá)犯到9刃8％濁（8盆分）撿。侍（二顯）、狐關(guān)鍵喂工作泡任務(wù)隊(duì)指標(biāo)吧（4袋0分戲）糖1、瘦負(fù)責(zé)核部門痰綜合儉協(xié)調(diào)低和工暖作督攀查，喊上傳捎下達(dá)縣，為烤領(lǐng)導(dǎo)心做好崇服務(wù)層；（趕10岔分）昨2、量負(fù)責(zé)系處理新文秘冤工作茅，編嫁寫綜幣合性瓦報(bào)告核、總皇結(jié)、筒匯報(bào)蹦材料惠及公軌司各栽級(jí)行乞文的抬文件狂材料染；（圣10疊分）腸3、捉負(fù)責(zé)猛督促絡(luò)和落賽實(shí)大務(wù)調(diào)度漂會(huì)以飯及公醬司領(lǐng)姐導(dǎo)值場班所扇布置腔工作雀，并警做好促反饋雷與考悠核；合（1塌0分季）悟4、菌工作把日志似及其旺他職道責(zé)范稿圍內(nèi)技工作節(jié)。（駕10潤分）漁二、織評(píng)分州標(biāo)準(zhǔn)只（一嚇）、節(jié)績效劃考核特評(píng)分匯標(biāo)準(zhǔn)域：約1、護(hù)招待扁費(fèi)，范每脫±求0懂.1趁萬劃元，伍考核佩0.嗎2分殺；爆2、私車輛爛常規(guī)咸保養(yǎng)時(shí)及日鴉常維餐修配眠件費(fèi)洲，每?！老?嫁萬盆元，外考核承1分移；固3、倆打印饅、油貧印、示復(fù)印艇耗材方費(fèi)，械每冷±鐘50江0元姑，考宵核0錄.2茂分；栽4、誘崗位敘炒費(fèi)，材每半±萬1萬秀元，車考核芹0.篇5分奴；芬5、刃報(bào)刊最雜志辭征訂墻費(fèi)，劑每還±銅1萬醫(yī)元，驗(yàn)考核蔑0.疊5分爭；果6、透學(xué)習(xí)半培訓(xùn)峰每告±喚一次另，考榮核0炕.5早分。嗽（二估）、字關(guān)鍵芬工作糠任務(wù)三指標(biāo)儉評(píng)分李標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)：殺1、嚴(yán)沒有某完成鳥工作萄目標(biāo)屑指標(biāo)裝，每劣缺一成項(xiàng)，惑考核寧0.釀1分疼。牽2、譜完成嗚各項(xiàng)跑目標(biāo)團(tuán)指標(biāo)燭的工蚊作，奶得基幅本分遠(yuǎn)。責(zé)3、值達(dá)到升或超純過目爬標(biāo)指鄙標(biāo)的航工作售任務(wù)企，每串超一圈項(xiàng)獎(jiǎng)商勵(lì)挑0高.2院分驕。遼4、場其它行考核寸按照摘相關(guān)框規(guī)定惹執(zhí)行翠。斤三、恥考核肥辦法傻及規(guī)桶定藝：秋1、羨考核評(píng)依據(jù)哭：（脫1）膀、年括度計(jì)靠劃書付（2票）、鬼部門杏職責(zé)語（3茫）、桶崗位懇說明柱書。排2、戲考核全主體預(yù)：分夏管領(lǐng)蓄導(dǎo)、腔機(jī)關(guān)什部室詢互評(píng)差、分妹廠代變表考研評(píng)。尤考核調(diào)責(zé)任夫單位買：公莖司辦戴公室右。生3、脹被考廊評(píng)單毀位對(duì)骨照考疲評(píng)標(biāo)熟準(zhǔn)進(jìn)渡行月耽度小廁結(jié)，賴與次之月3防日前獵報(bào)分溉管領(lǐng)歐導(dǎo)進(jìn)柄行考億核評(píng)憤分；聲同時(shí)啄由考譽(yù)核責(zé)影任單脅位組結(jié)織機(jī)今關(guān)部茅室及墨后勤疫進(jìn)行眠互評(píng)恥；組病織相吊關(guān)方瓜（分春廠代勻表）枕進(jìn)行檔考評(píng)奪。于月10床日前膨?qū)⒖兼満私Y(jié)回果交臂人力課資源土部；?；竞?園5分炎，每筋±買1％盡，按牌照所閥在單掛位當(dāng)石月人臨均考臭核獎(jiǎng)掘勵(lì)的呆±策10念％進(jìn)重行調(diào)搬整。殿4、時(shí)正、爹副職影年薪倦按照涉公司援文件狂規(guī)定冰執(zhí)行壁。正傅職年捕薪基浴數(shù)按陵照生結(jié)產(chǎn)分梢廠的鐮平均授數(shù)為王基數(shù)楊，結(jié)擱合本有單位廉年薪懸系數(shù)址及年鐮度績共效考芒核平技均得火分進(jìn)腸行計(jì)溜算，迅每暈±必1％踢，獎(jiǎng)半罰其錫單位鴿負(fù)責(zé)黑人醫(yī)±泰0.公5％斜。底5、油正、傻副職什年薪椅及其土它事紫宜按慕照《羨20命10旬年經(jīng)斷濟(jì)責(zé)嬸任制忠原則姑意見誓》的艷有關(guān)桑規(guī)定嶼執(zhí)行伴。勉6、花各單澇位績帥效考估評(píng)根侍據(jù)年冒終考具核結(jié)漏果，路根據(jù)溝企業(yè)叼情況般適當(dāng)撐修正貫。希四、甲績效扛考核廁期限叼：暫二0峰一0格年元欄月一透日至存二0遞一0蘆年少十二音月三孫十一至日鍋?？?cè)感宽?xiàng)標(biāo)任歌務(wù)下冶達(dá)之據(jù)后，慶部門陸內(nèi)部蔽要組和織員弟工認(rèn)與真討鋼論制岡定措凍施，原保證閣各項(xiàng)表任務(wù)省全面強(qiáng)完成均。如扔因績晉效考零核需博要調(diào)雖整指低標(biāo)的先，以經(jīng)屆時(shí)府出臺(tái)摘的方摔案為婦準(zhǔn)。肆五、收本責(zé)損任書默一式西兩份嘩，竊公司頌、盡公司蔥辦公父室雙裙方各慘執(zhí)一給份。訪經(jīng)雙敢方簽銷字后墓生效安。該六、尖未盡蜜事宜證，在冶以后聰?shù)倪\(yùn)燒行中歸另行伯修訂宵、完參善。休分管瘡領(lǐng)導(dǎo)婆（簽矩字）醬：干呢繩占據(jù)國禾裹供拾斜公司恭辦公捧室（誕簽字區(qū)）：驚艙盛毯坐嘉鍋傳朝膀過色麻低仆剪簽段字日記期：剖20喚10控年隨僻月撤期日神合肥輩四方計(jì)磷復(fù)烘肥有敏限責(zé)促任公桐司掃生產(chǎn)壩管理請(qǐng)部2晴0革10待年度接績效塔考核往目標(biāo)擦責(zé)任居書航為加腥強(qiáng)生宴產(chǎn)管怎理，垂發(fā)揮心生產(chǎn)版管理啄部在晃公司羅生產(chǎn)譽(yù)管理古中的某指揮稱作用辨，規(guī)線范生夏產(chǎn)、賀工藝佛、設(shè)司備等隸各項(xiàng)讓工作岸，保麥證各榆裝置淚生產(chǎn)豪任務(wù)亮的完肥成，元根據(jù)躺《二蝕一0拾年度付生產(chǎn)戴經(jīng)營呀計(jì)劃笨目標(biāo)腫書》停和《扛二0慘一0胞年經(jīng)玉濟(jì)責(zé)練任制祖原則紹意見辰》等網(wǎng)有關(guān)盲規(guī)定姥，特焰與你糟單位迷簽定撕責(zé)任卻書如特下：達(dá)依遣禾莊支一、么考核信指標(biāo)灰：世（一述）、趕績效普考核墳指標(biāo)錫（6后0分短）罵1、削抓好祖生產(chǎn)使組織仁和管暗理工早作，描保證隸生產(chǎn)鴨裝置犧正常側(cè)運(yùn)行離，做和好計(jì)返量監(jiān)灶測和噴成本自控制攜工作資；（另10影分）侮2、倒保證變生產(chǎn)處產(chǎn)量佛按計(jì)植劃完剃成；崗（1氧0分沙）券3、共節(jié)能便降耗利，修艦舊利依廢達(dá)梅到歡80羽萬減元以倦上；閱（1證0分珠）蛙4、映特種緊設(shè)備輝的運(yùn)階行率雄達(dá)到奮96竟％以峽上；肢（5陜分）葬5、妨大、父中、暗小修井及技鏡改完會(huì)成率鄉(xiāng)10亡0%戀；（哭10屯分）緣6、哈各類雄報(bào)表報(bào)統(tǒng)計(jì)粥準(zhǔn)確眾率達(dá)預(yù)98溉％以弱上；潑（5隊(duì)分）眠7、輔磅房舒過磅爺?shù)臏?zhǔn)梅確性裁、堅(jiān)局持原闊則性月達(dá)1岸00蔥％；府（5頭分）孤8、鈴員工動(dòng)學(xué)習(xí)昌培訓(xùn)吼率達(dá)映到9應(yīng)8％棟以上國。（排5分栽）誦（二個(gè)）、員關(guān)鍵慣工作射任務(wù)親指標(biāo)震（4弱0分垃）谷1、石負(fù)責(zé)崖生產(chǎn)勵(lì)過程鉗的控造制，猶對(duì)生捐產(chǎn)分諷廠進(jìn)僚行指鏈導(dǎo)和堅(jiān)監(jiān)控借；（爛8分慣）歲2、朝規(guī)范暗各種貨記錄見表格旺，建廈立健戴全生科產(chǎn)及杠技術(shù)青資料撒臺(tái)帳周；（策5分蹲）掠3、眠了解稱和督湯促各干裝置胖生產(chǎn)只工藝?yán)C指標(biāo)棄執(zhí)行虎情況浙，并孕定期打分析氣、評(píng)絮價(jià)、網(wǎng)考核稅；（弊5分熊）卻4、柔做好孤公司接生產(chǎn)課裝置老工藝賞、設(shè)攏備、眉電器堤、儀舅表、善外協(xié)祖加工兵件等抹管理夢、檢陸查工帖作；智（5類分）星5、泳做好院卸酸瓦工作殊，履旋行職票責(zé)；膜（5嚴(yán)分）渡6、母磅房倚工作荷堅(jiān)持臥原則針、公宅正、聯(lián)公平居；（行7分惑）武7、窩工作稼日志愁及其僻他職蜓責(zé)范錦圍內(nèi)芳工作兩。（香5分翅）偵二、計(jì)評(píng)分騎標(biāo)準(zhǔn)綠（一宴）、唱績效艦考核尼評(píng)分慮標(biāo)準(zhǔn)柄：驅(qū)1、甘生產(chǎn)四成本棒、消惱耗每朽±斯1項(xiàng)歐，考售核仍0.本5分隙；是2、戀產(chǎn)量挪每調(diào)±世10賞00搬噸，臨考核萍0盜.5高分銜；訪3、隸節(jié)能清降耗丙，修柄舊利縫廢每影±勞2萬浸元，麻考核單0.知5分爐；您4、望特種直設(shè)備榮的運(yùn)圍行率謀每衣±奮1％游，考木核0洲.5勝分；眉5、鍵大、享中、使小修磨，技現(xiàn)改完起成，幫每缺放一項(xiàng)甩，考原核模0.博5涼分塞；抵6、杏報(bào)表趨統(tǒng)計(jì)坦準(zhǔn)確稼性，儉每錯(cuò)奉誤1醬項(xiàng)，濤考核肆0.任5分西；碼7、贊過磅樓的準(zhǔn)覆確性江、堅(jiān)逗持原慣則性亡，每朗發(fā)現(xiàn)少一次槽，考劫核0罪.5妥分；叼8、躬學(xué)習(xí)翁培訓(xùn)研每撓±浩1次怠，考論核0射.5霞分。固（二吸）、薦關(guān)鍵理工作沫任務(wù)河指標(biāo)屬評(píng)分排標(biāo)準(zhǔn)暈：螺1、兆沒有縮完成篇工作再目標(biāo)命指標(biāo)躍，每慧缺一販項(xiàng)，奇考核賀0.再1分煮。效2、蒙完成悲各項(xiàng)發(fā)目標(biāo)騎指標(biāo)博的工跪作，坡得基屋本分陷。參3、拒達(dá)到約或超須過目裙標(biāo)指章標(biāo)的纏工作轟任務(wù)賄，每儲(chǔ)超一齒項(xiàng)獎(jiǎng)軟勵(lì)0此.2私分。驗(yàn)4、襪其它蘋考核隊(duì)按照慧相關(guān)租規(guī)定裝執(zhí)行況。旦三、補(bǔ)考核川辦法稱及規(guī)榴定：拉1、進(jìn)考核火依據(jù)椒：（期1）微、年烈度計(jì)已劃書紅（2層）、怎部門撇職責(zé)盞（3少）、職崗位墻說明總書。倉2、魔考核傍主體迷：分閣管領(lǐng)賣導(dǎo)、庸機(jī)關(guān)聲部室耽互評(píng)嘴、分炸廠代減表考眾評(píng)。嗎考核嫩責(zé)任黨單位煤：公松司辦戰(zhàn)公室響。桂3、岡被考黃評(píng)單超位對(duì)爛照考甩評(píng)標(biāo)注準(zhǔn)進(jìn)級(jí)行月境度小半結(jié)，撒與次胞月3牙日前躲報(bào)分奮管領(lǐng)珠導(dǎo)進(jìn)帽行考喚核評(píng)皺分；議同時(shí)巖由考燃核責(zé)某任單皮位組過織機(jī)壓關(guān)部養(yǎng)室及趁后勤筆進(jìn)行名互評(píng)語；組彎織相件關(guān)方訂（分艘廠代吵表）購進(jìn)行吹考評(píng)序。于磨10停日前亭將考金核結(jié)滑果交樓人力惱資源糊部；膊基本妄分9蝴5分恨，每西±礎(chǔ)1％覽，按敵照所說在單悶位當(dāng)計(jì)月人習(xí)均考稍核獎(jiǎng)平勵(lì)的臣±假10啟％進(jìn)漆行調(diào)毯整。鳥4、盡正、咳副職疑年薪殼按照型公司也文件勇規(guī)定跑執(zhí)行鏈。正盲職年性薪基刷數(shù)按呢照生蚊產(chǎn)分始廠的昂平均泥數(shù)為傭基數(shù)赴，結(jié)載合本澇單位云年薪東系數(shù)慎及年蛙度績按效考桑核平態(tài)均得秤分進(jìn)舌行計(jì)刻算，肢每悼±注1％游，獎(jiǎng)淺罰其憐單位賣負(fù)責(zé)販人樣±東0.綱5％賀。楊5、贊正、計(jì)副職敲年薪汁及其吐它事劍宜按悄照《澆20食10西年經(jīng)腰濟(jì)責(zé)拖任制摸原則慚意見遇》的風(fēng)有關(guān)怨規(guī)定第執(zhí)行導(dǎo)。偵6、除各單善位績?cè)Э碱嵲u(píng)根恐據(jù)年勺終考寬核結(jié)硬果，筑根據(jù)軟企業(yè)干情況顛適當(dāng)幸修正公。球四、給績效鳴考核情期限鴿：汽二0通一0廈年元竟月一弱日至東二0訊一0萌年敞十二口月三罰十一詞日重?？兩有抗麡?biāo)任詢務(wù)下壓達(dá)之它后，常部門蔽內(nèi)部優(yōu)要組奉織員縱工認(rèn)諷真討稿論制繳定措雪施，狠保證渠各項(xiàng)霧任務(wù)烏全面黎完成食。如暗因績完效考茅核需睡要調(diào)烏整指畢標(biāo)的刪，以騰屆時(shí)棄出臺(tái)測的方片案為惜準(zhǔn)。酸五、日本責(zé)趕任書籃一式執(zhí)兩份投，公獵司、架生產(chǎn)做管理壺部雙害方各麗執(zhí)一辯份。很經(jīng)雙信方簽碌字后叫生效犯。艙六、炒未盡火事宜卡，在反以后昨的運(yùn)遠(yuǎn)行中徑另行償修訂凝、完茶善。須分管厭領(lǐng)導(dǎo)盞（簽捆字）凍：膜蓮榨摧絲項(xiàng)爹峰滑善勸廳生產(chǎn)衰管理沫部（聲簽字紛）：胸厘銹蒙么究駕鹿因勸設(shè)用豈種返中溫籮姓簽字柄日期飾：跳20敏10盞年梳柜月堡病日弱合肥動(dòng)四方腸磷復(fù)貼肥有追限責(zé)趨任公祝司怨安全陰環(huán)保嗎部2趙0醋10廁年度柿績效滴目標(biāo)世責(zé)任沾書趴為加確強(qiáng)安雁全、粉環(huán)保支以及梳現(xiàn)場三管理心，發(fā)箱揮安偏全環(huán)右保部角在公樹司生致產(chǎn)經(jīng)野營中代的監(jiān)聾督檢匯查考液核作錘用，砌規(guī)范非各單汽位的辨安全執(zhí)環(huán)保校工作提，強(qiáng)穿化員筐工的疑安全挽環(huán)保儉意識(shí)乎，根這據(jù)《災(zāi)二0盡一0敏年度癢生產(chǎn)喬經(jīng)營電計(jì)劃叨目標(biāo)殊書》慕和《統(tǒng)二0挎一0穩(wěn)年經(jīng)職濟(jì)責(zé)強(qiáng)任制足原則釘意見嬸》等灣有關(guān)抵規(guī)定姜，特遠(yuǎn)與你揭單位繳簽定劍責(zé)任徑書如妄下：葛叨濤路灶何一、脾考核組指標(biāo)魄：言（一樹）、幅績效半考核占指標(biāo)晨（6赴0分善）桶1、缸安全爹教育日面達(dá)勾10柜0％級(jí)；（過10泰分）修2、軍杜絕胃重大絨、重厲傷、穿死亡禍?zhǔn)鹿蕽摰陌l(fā)攜生；限（1循0分懲）覽3、明負(fù)傷瘡率控工制在烤3.輸3謙‰嗽以內(nèi)巷；（染8分愚）訓(xùn)4、蔥現(xiàn)場靈安全價(jià)隱患秤檢查嘴整改呼率9量8％管以上劑；（挑5分租）密5、顧“菌三廢董”鄰排放拌標(biāo)準(zhǔn)竊達(dá)到丈企業(yè)任或國控家標(biāo)蒙準(zhǔn)；炎（1劑0分特）圈6、婆重大痛環(huán)境鹽影響泳投訴篩率0肯起，厘一般慶投訴鐘不超凝過4偽起；麥（5性分）城7、姜現(xiàn)場寒管理姑達(dá)到叢6S奸標(biāo)準(zhǔn)友；（概7分格）直8、野員工袍學(xué)習(xí)礦培訓(xùn)當(dāng)率達(dá)策到9餃8％窩。（稿5分個(gè)）但（二羞）、蚊關(guān)鍵稀工作閉任務(wù)挪指標(biāo)越（4撐0分仆）賴1、淹執(zhí)行削安全弄生產(chǎn)燒、環(huán)案保法粉規(guī)、飛制度舌和標(biāo)塔準(zhǔn)，像編制聚安全舟生產(chǎn)慮工作恭計(jì)劃連，并威負(fù)責(zé)蝶監(jiān)督究、檢性查和藍(lán)落實(shí)憂；（警8分桂）譜2、獲嚴(yán)格森控制適安全朋費(fèi)用隔的使定用和傍管理款；（野10復(fù)分）文3、爆組織滴安全向生產(chǎn)偽檢查良，消三除事巴故隱亞患，后建立議健全四公司汁安全排生產(chǎn)搖三級(jí)抖教育姑網(wǎng)絡(luò)蘭；（偶8分拼）牧4、養(yǎng)組織賞擬定撓公司搶安全蔑生產(chǎn)貫、環(huán)押境保趣護(hù)的直應(yīng)急貪準(zhǔn)備穴和響許應(yīng)措飾施，父組織劃開展前應(yīng)急啄預(yù)案幟演練承；（吩5分遼）評(píng)5、陣配合糞人力總資源逼部做院好勞抖動(dòng)紀(jì)堆律監(jiān)老督檢焦查和晚考核恥工作抬；（敢4分浸）奶6、暑工作棋日志寸及其糧他職唯責(zé)范脊圍內(nèi)笛工作夢。（您5分率）困二、藍(lán)評(píng)分描標(biāo)準(zhǔn)誰（一殊）、渠績效逆考核羽評(píng)分順標(biāo)準(zhǔn)趟：桌1、孩教育懂面每唱-1蜻％，者考核御0機(jī).5中分；緒2、燙每發(fā)鼠生一業(yè)起，液考核保5分冰，并畢追究執(zhí)領(lǐng)導(dǎo)圣責(zé)任鑄；貫3、身每多列發(fā)生顧一起棵，考祝核5宿分；盟4、礎(chǔ)隱患晨檢查途一次哭未整叨改，三考核橋0.計(jì)1分飯；糟5、米每超繭標(biāo)一算項(xiàng)，干考核犁1分享；渣6、嘆每投資訴一地起或慘超過挪一起可；考悠核怠1分躁；段7、械每低島于標(biāo)悔準(zhǔn)一關(guān)項(xiàng)，劫考核奇0.鋼5分暮；危8、掉學(xué)習(xí)睛培訓(xùn)障，每?！牢g1次疤，考友核0黑.5么分。嶺（二襖）、恭關(guān)鍵慮工作晴任務(wù)岸指標(biāo)改評(píng)分渴標(biāo)準(zhǔn)浪：領(lǐng)1、訂沒有扶完成烤工作噸目標(biāo)貢指標(biāo)崖，每博缺一霸項(xiàng)，忠考核欄0.阻1分蠻。置2、室完成緊各項(xiàng)纖目標(biāo)牛指標(biāo)毅的工州作，雜得基瞎本分材。險(xiǎn)3、許達(dá)到碎或超撇過目召標(biāo)指罷標(biāo)的脆工作費(fèi)任務(wù)場，每秩超一魔項(xiàng)獎(jiǎng)線勵(lì)0背.2趙分。盼4、扭其它家考核秀按照帽相關(guān)惕規(guī)定匹執(zhí)行指。字三、歐考核哨辦法膀及規(guī)糾定：蜜1、峰考核叉依據(jù)檢：（代1）冊(cè)、年插度計(jì)栽劃書腥（2也）、孟部門弟職責(zé)款（3事）、室崗位胳說明鉛書。玉2、魔考核譜主體精：分坐管領(lǐng)廟導(dǎo)、信機(jī)關(guān)肯部室慰互評(píng)潤、分錫廠代刺表考鄭評(píng)。沃考核漆責(zé)任粘單位俱：公綠司辦販公室箏。壇3、么被考跳評(píng)單峰位對(duì)飼照考之評(píng)標(biāo)鑰準(zhǔn)進(jìn)躁行月莊度小假結(jié)，湖與次短月3妨日前石報(bào)分購管領(lǐng)掏導(dǎo)進(jìn)伏行考腫核評(píng)色分；半同時(shí)草由考榴核責(zé)多任單梅位組勁織機(jī)趴關(guān)部汗室及史后勤嚼進(jìn)行椅互評(píng)誼；組企織相憲關(guān)方豐（分窯廠代丟表）普進(jìn)行側(cè)考評(píng)功。于恨10乏日前博將考炎核結(jié)刷果交漏人力告資源菊部；雷基本起分9框5分辰，每皮±爭1％碎，按級(jí)照所艘在單行位當(dāng)野月人辨均考咸核獎(jiǎng)姥勵(lì)的濟(jì)±塔10惡％進(jìn)嚇行調(diào)裁整。蒸4、代正、狐副職蜂年薪包按照瞇公司翠文件企規(guī)定董執(zhí)行坐。正懸職年仰薪基奧數(shù)按虛照生由產(chǎn)分朵廠的頓平均三數(shù)為圓基數(shù)增，結(jié)析合本麻單位犁年薪堵系數(shù)確及年早度績貢效考域核平凱均得縮分進(jìn)揀行計(jì)鋼算，串每呆±播1％貢，獎(jiǎng)排罰其鈔單位桃負(fù)責(zé)故人拴±小0.垃5％并。有5、獅正、腹副職桃年薪嫂及其竿它事誼宜按礎(chǔ)照《點(diǎn)20潔10塊年經(jīng)館濟(jì)責(zé)周任制圈原則煙意見客》的繼有關(guān)勒規(guī)定哄執(zhí)行逗。婆6、睡各單徐位績懷效考碧評(píng)根反據(jù)年狡終考旋核結(jié)迅果，行根據(jù)勻企業(yè)棋情況另適當(dāng)孟修正曠。帝四、鳳績效拍考核蔑期限星：炸二0流一0宋年元檢月一凝日至帳二0鉗一0吃年槍十二豪月三維十一辮日割?？儼樾亢罉?biāo)任鄉(xiāng)務(wù)下蜻達(dá)之偶后，屬部門盯內(nèi)部環(huán)要組控織員遣工認(rèn)嘴真討南論制質(zhì)定措頌施，疊保證脹各項(xiàng)伙任務(wù)筍全面踩完成罩。如螺因績餅效考搞核需挖要調(diào)侮整指江標(biāo)的踐，以多屆時(shí)漫出臺(tái)失的方驢案為委準(zhǔn)。熱五、鴉本責(zé)醉任書腐一式徐兩份鬧，公貫司、底安全撲環(huán)保陪部雙菠方各千執(zhí)一禾份。株經(jīng)雙利方簽祥字后泡生效嗽。僑六、尾未盡殲事宜然，在推以后那的運(yùn)腹行中吃另行吼修訂蜘、完妹善。歉分管順領(lǐng)導(dǎo)圖（簽顆字）似：趕賺裹杰厚莊港備休安全殼環(huán)保掉部（婚簽字廢）：大期主杜助壞甜雞系揀啄緞隆埋眨亮簽字握日期畝：餡20榆10刑年獄層月陷閣日闊合肥懂四方激磷復(fù)掩肥有霸限責(zé)竿任公否司倚儲(chǔ)備罪運(yùn)輸選部2儲(chǔ)0離10毀年度軋績效拿考核籠目標(biāo)愈責(zé)任汗書享為加茫強(qiáng)倉惑庫、桑產(chǎn)成苦品的珠轉(zhuǎn)運(yùn)隨、裝撐卸的儉管理億工作灰，保聰證公嶄司各律類產(chǎn)允成品塔、職然責(zé)范悶圍內(nèi)頸原材帶料的婚收、征發(fā)貨眉工作火，提弦高內(nèi)異部顧濫客和冰外部果顧客斥的滿參意度植，充怖分調(diào)悄動(dòng)發(fā)加貨人術(shù)員工惑作積稱極性羅，根您據(jù)《新二0祥一0昏年度吳生產(chǎn)甲經(jīng)營百計(jì)劃零目標(biāo)腫書》旅和《誦二0紫一0斃年經(jīng)館濟(jì)責(zé)物任制錯(cuò)原則膽意見差》等捉有關(guān)宏規(guī)定菠，特汪與你酒單位稱簽定微責(zé)任別書如折下：號(hào)莫腥瞇武行一、鞋考核暴指標(biāo)護(hù)：蘿（一廳）、蛇績效弱考核骨指標(biāo)輕（6設(shè)0分爽）泊1、逐產(chǎn)成該品內(nèi)拳轉(zhuǎn)費(fèi)砍控制撐在年鈴度計(jì)久劃內(nèi)馬（按確照年且產(chǎn)量稻）；拴（1縫0分及）竿2、洲客戶繳裝車處的投坐訴率深控制礙；（林8分誕）連3、毛轉(zhuǎn)運(yùn)飛、發(fā)烈貨的捐及時(shí)共性；母（7剩分）趙4、塔倉庫躲物資嗚帳、峰卡、玩物一毛致性鑰；（拔8分永）肉5、公各項(xiàng)棉數(shù)據(jù)它的統(tǒng)液計(jì)準(zhǔn)陸確性怎；（飯7分惠）稼6、帆車輛撤轉(zhuǎn)運(yùn)侍的安太全行套車；隱（1箱0分鋤）洋7、塊員工纏學(xué)習(xí)唇培訓(xùn)房。（擠10賓分）浪（二皇）、鵲關(guān)鍵透工作猜任務(wù)穴指標(biāo)和（4漢0分閃）懷1、標(biāo)制定購各類袍物資咸管理欲制度肯、倉況庫管杜理制礙度、祖貨場確管理豐制度佳并實(shí)盆施；丈（1傭0分收）歉2、兵及時(shí)匯掌握許和提居供內(nèi)譜部物怪資儲(chǔ)干備動(dòng)旅態(tài)，趁減少余資金制的占導(dǎo)用量木；（抽10花分）拉3、刪負(fù)責(zé)粘公司常產(chǎn)成旅品的的驗(yàn)收州、入趣庫、預(yù)發(fā)貨鴿、儲(chǔ)鑒運(yùn)及涌庫存涼等管辱理工剖作；凳（1司0分普）喚4、偵工作馬日志臉及其粘他職族責(zé)范新圍內(nèi)工工作膠。（決10貍分）名二、仁評(píng)分挺標(biāo)準(zhǔn)爽（一筑）、錄績效架考核腦評(píng)分殖標(biāo)準(zhǔn)斥：崇1、明每?！缾?0拖00勒元，削考核丟0.容2分校；巡2、貢每就±妙1次占，考盼核0礙.2帆分；羽；煮3、座故意辛推遲坐一次悶，考倦核0楚.5濱分；庭4、從每項(xiàng)途數(shù)據(jù)樹不一拔致，同考核廣0.索1分斥；券5、窄準(zhǔn)確窄每要±伍1次宜，考級(jí)核0洪.1趴分；畫6、賭每出咳現(xiàn)一己起，雀考核負(fù)1分災(zāi)；卸7、退學(xué)習(xí)六培訓(xùn)宅每舅±征1次僻，考滋核0撇.2貢分。善（二壘）、降關(guān)鍵連工作勒任務(wù)辭指標(biāo)艷評(píng)分奔標(biāo)準(zhǔn)理：占1、古沒有厘完成穗工作礙目標(biāo)倦指標(biāo)鎮(zhèn)，每卷缺一渠項(xiàng)，殖考0及.1識(shí)分。刺2、配完成邁各項(xiàng)電目標(biāo)裂指標(biāo)退的工閃作，鋤得基遠(yuǎn)本分汁。抬3、食達(dá)到浴或超棟過目飲標(biāo)指腐標(biāo)的喚工作亮任務(wù)犯，每攏超一辜項(xiàng)獎(jiǎng)冤勵(lì)0碗.2剛分。辱4、媽其它豐考核屠按照丈相關(guān)經(jīng)規(guī)定舟執(zhí)行限。隨三、夸考核換辦法澤及規(guī)思定：掌1、炸考核念依據(jù)斬：（差1）站、年倍度計(jì)滅劃書裳（2幕）、暴部門來職責(zé)視（3奔）、巷崗位畢說明棒書。咬2、厘考核盜主體或：分閉管領(lǐng)級(jí)導(dǎo)、私機(jī)關(guān)服部室給互評(píng)邁、分捕廠代采表考業(yè)評(píng)。味考核斧責(zé)任通單位界：公虛司辦某公室倡。辦3、勿被考慎評(píng)單底位對(duì)卵照考顛評(píng)標(biāo)肌準(zhǔn)進(jìn)商行月渠度小才結(jié)，朗與次肥月3瞇日前胸報(bào)分辦管領(lǐng)惜導(dǎo)進(jìn)業(yè)行考面核評(píng)堂分；俘同時(shí)抵由考煎核責(zé)帆任單梨位組憲織機(jī)快關(guān)部爺室及乞后勤帆進(jìn)行少互評(píng)晉；組楚織相從關(guān)方裳（分租廠代并表）柿進(jìn)行宜考評(píng)集。于洞10君日前答將考剝核結(jié)貝果交希人力用資源隆部；討基本冷分9駐5分亞，每紫±掠1％允，按牌照所屑在單杏位當(dāng)羅月人筑均考仔核獎(jiǎng)須勵(lì)的臨±孩10學(xué)％進(jìn)毛行調(diào)饅整。渡4、麗正、營副職廈年薪耍按照戴公司針文件置規(guī)定罰執(zhí)行妹。正溉職年饑薪基稍數(shù)按蟲照生已產(chǎn)分陽廠的溉平均治數(shù)為憂基數(shù)恥，結(jié)陰合本燙單位攻年薪懶系數(shù)擴(kuò)及年唯度績枕效考腎核平普均得景分進(jìn)選行計(jì)握算，簽每險(xiǎn)±險(xiǎn)1％背，獎(jiǎng)精罰其狂單位間負(fù)責(zé)瓜人壇±禽0.弓5％糧。茶5、率正、貫副職齡年薪賭及其逢它事艦宜按易照《球20占10舞年經(jīng)設(shè)濟(jì)責(zé)尺任制弊原則尖意見侄》的圍有關(guān)慰規(guī)定糾執(zhí)行民。生6、舒各單辨位績沉效考析評(píng)根園據(jù)年果終考鳥核結(jié)橫果，紡根據(jù)末企業(yè)熔情況棚適當(dāng)獸修正淚。斗四、厚績效舟考核押期限威：煙二0各一0虹年元檢月一米日至現(xiàn)二0莊一0犧年地十二押月三暢十一掀日薪?？兂啃靠葮?biāo)任肌務(wù)下濃達(dá)之濟(jì)后，爽部門硬內(nèi)部栗要組增織員堂工認(rèn)舒真討論論制予定措充施，切保證苗各項(xiàng)乖任務(wù)姐全面棉完成暴。如虜因績轎效考決核需倦要調(diào)告整指芝標(biāo)的滲，以頸屆時(shí)多出臺(tái)值的方失案為用準(zhǔn)。敏五、破本責(zé)氏任書薪一式核兩份調(diào)，公膚司、刪儲(chǔ)備楚運(yùn)輸單部雙藏方各沃執(zhí)一過份。悠經(jīng)雙飼方簽盡字后茅生效繳。酬六、搬未盡偏事宜里，在議以后姑的運(yùn)腸行中舍另行腰修訂桶、完薦善。套分管希領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)（簽云字）枯：瘦只艇捕悠陣化儲(chǔ)塵待故峰君儲(chǔ)備煉運(yùn)輸廁部（便簽字跪）：釣叛扛組泊映燦趨玉哭嬸胃犬膨俘簽字沿日期滿：革20扁10度年糕季月塘膜日桶合肥硬四方名磷復(fù)廁肥有革限責(zé)稀任公朵司蒜技術(shù)章工程兔部2工0恰10勾年度表績效跡考核悶?zāi)繕?biāo)監(jiān)責(zé)任煙書惹為充技分調(diào)槽動(dòng)技東術(shù)人桶員工掛作積畢極性跳，提箭高各涂項(xiàng)專雀業(yè)技冊(cè)術(shù)水宅平，攀更好超的服捆務(wù)于庸企業(yè)期生產(chǎn)姨經(jīng)營原工作短，根芒據(jù)《雕二0道一0鑄年度積生產(chǎn)絮經(jīng)營呈計(jì)劃帝目標(biāo)葵書》嶄和《接二0司一0刷年經(jīng)秩濟(jì)責(zé)雅任制哥原則鏡意見倘》等目有關(guān)劣規(guī)定假，特?fù)?jù)與你僅單位另簽定業(yè)責(zé)任舌書如藥下：僅黨款皺奔嗽一、涌考核深指標(biāo)驢：末（一告）、角績效室考核鉗指標(biāo)喂（6北0分繳）心1、戴20廣萬噸楊/年俱復(fù)合天肥項(xiàng)尸目按堅(jiān)公司謝要求姜?jiǎng)庸ざ?；（?0驕分）屬2、段技術(shù)到咨詢趁費(fèi)控罪制在夠40蔑萬元瀉以內(nèi)立；（拳5分儲(chǔ)）券3、翅技術(shù)按開發(fā)腔經(jīng)費(fèi)烤20脹萬元顏按規(guī)倆定使驚用；搏（8煎分）賴4、陶鐵路廊專用帥線代休維修宇費(fèi)控歉制在滑8萬搏元以境內(nèi)；栗（7篇分）燥5、翁3＃啦貨場房改造壇費(fèi)用訴控制側(cè)在1冠30航萬元收以內(nèi)襲；（線7分向）堆6、房日常鴉技改洲費(fèi)用興控制樣在計(jì)材劃內(nèi)計(jì)；（跡8分拜）繁7、志工程司預(yù)算誠的嚴(yán)許格審耽核，凳費(fèi)用痰的把書關(guān)；倆（7貿(mào)分）襖8、講員工窮學(xué)習(xí)石培訓(xùn)冷達(dá)到夫98宅%。希（巧8分核）祖（二選）、穩(wěn)關(guān)鍵有工作衫任務(wù)奮指標(biāo)想（4判0分鍵）斃1、霸基建叉等項(xiàng)袋目的練事前遞、事統(tǒng)中、雪事后湯控制婆嚴(yán)格梁；（郊8分達(dá)）掙2、姜積極墾爭取奸政府?dāng)_提供胳的專死項(xiàng)資芽金，名加大厚技改疊的力艷度，仍為企確業(yè)創(chuàng)茶造效譽(yù)益；士（2淺分）祖3、朵肥料哲工程剖技術(shù)胳中心柳開展鉤有成目效，擔(dān)加大惰產(chǎn)、夏學(xué)、嘆研合艷作；穩(wěn)（2役分）癥4、僚硫酸鍵凈化奔稀酸熟過濾撓改造蒸；（嗓3分汽）立5、嶺老硫鉤酸裝怠置部氧分改音造；殼（5陶分）百6、巧礦業(yè)沸分公揀司石屯子破布碎改宿造；狂（5群分）礎(chǔ)7、斗粒狀曉磷銨循擴(kuò)能況改造它；（姨5分蛇）管8、籍計(jì)劃受開發(fā)立一項(xiàng)綁氟化禮產(chǎn)品杰；（直5分礦）視9、忌工作章日志總及其令他職露責(zé)范施圍內(nèi)蛇工作表。（牧5分怖）驕二、亂評(píng)分是標(biāo)準(zhǔn)忠（一艇）、撥績效衰考核湖評(píng)分僑標(biāo)準(zhǔn)薦：姨1、江提前承或推慚遲僅10福天頭，考軋核稈1分傘；費(fèi)壟用每攀節(jié)超五±遷10址0萬刃元，輕考核躬1摸分；殘2、領(lǐng)未達(dá)減標(biāo)準(zhǔn)傻或違裁規(guī)使失用費(fèi)刑用，高考核詞0.央5分慚/次夕；雞3、萌違規(guī)緞使用混，考驕核0盞.5冰分/憶次；豈4、底每超氏1萬壓元，魚考核派0.去5分謙；超5、氧每鵝±摟5%挪，考油核般±沾1分流；晨6、候每低±死5%采，考共核漠±道1分?jǐn)r；根7、似每違械規(guī)審抄核1翠00患0元嗓或把廊關(guān)不滔嚴(yán)，譯分別奇考核渾1滿分環(huán)；蹤8、知學(xué)習(xí)棄培訓(xùn)飛每揀±寫1次罵，考糾核0熄.5銜分。喜（二猶）、饅關(guān)鍵威工作決任務(wù)悲指標(biāo)飛評(píng)分誕標(biāo)準(zhǔn)輝：龍1、享沒有碎完成玉工作振目標(biāo)陶指標(biāo)悉，每議缺一縱項(xiàng)，稱考核修0.康1分姑。切2、培完成改各項(xiàng)竹目標(biāo)浸指標(biāo)役的工字作，壯得基呆本分延。把3、肆達(dá)到族或超賺過目翠標(biāo)指丸標(biāo)的吵工作副任務(wù)翠，每錦超一蜂項(xiàng)獎(jiǎng)孩勵(lì)0恭.2洪分。俗4、搶其它某考核羞按照金相關(guān)使規(guī)定鎖執(zhí)行拆。笑三、攪考核但辦法悠及規(guī)絞定：繭1、攜考核筒依據(jù)鑒：（猛1）褲、年克度計(jì)隆劃書岡（2摩）、虛部門剪職責(zé)戰(zhàn)（3糾）、迎崗位導(dǎo)說明翼書。商2、六考核啦主體坡：分議管領(lǐng)倘導(dǎo)、濕機(jī)關(guān)已部室屯互評(píng)筒、分辰廠代浸表考摟評(píng)。悶考核欄責(zé)任碰單位槽：公備司辦隸公室帆。澤3、獅被考鑄評(píng)單洪位對(duì)執(zhí)照考妥評(píng)標(biāo)抵準(zhǔn)進(jìn)你行月牲度小旁結(jié)，嘩與次液月3抹日前框報(bào)分容管領(lǐng)脖導(dǎo)進(jìn)棋行考近核評(píng)謹(jǐn)分；肢同時(shí)泥由考寬核責(zé)獸任單求位組貞織機(jī)潑關(guān)部莫室及萍后勤時(shí)進(jìn)行降互評(píng)械；組途織相幼關(guān)方騎（分向廠代炕表）痕進(jìn)行造考評(píng)鍛。于習(xí)10端日前催將考律核結(jié)稅果交碼人力臂資源盜部；圾基本諸分9金5分憤，每栽±民1％羞，按炕照所恐在單蔽位當(dāng)恢月人塵均考公核獎(jiǎng)泛勵(lì)的估±歲10壤％進(jìn)標(biāo)行調(diào)猴整。慈4、鐮正、氣副職蘿年薪哥按照佳公司兔文件詢規(guī)定墓執(zhí)行堤。正困職年杠薪基艱數(shù)按犧照生沉產(chǎn)分紋廠的和平均辨數(shù)為竭基數(shù)丹，結(jié)早合本侍單位挑年薪框系數(shù)粒及年巾度績闊效考害核平皮均得墾分進(jìn)胃行計(jì)謠算，古每議±緞1％勢，獎(jiǎng)客罰其薪單位邪負(fù)責(zé)沸人盟±峽0.迷5％站。岡5、杜正、蚊副職伐年薪畏及其臘它事畫宜按遷照《陽20普10揭年經(jīng)喊濟(jì)責(zé)雀任制厘原則丟意見握》的棚有關(guān)益規(guī)定捐執(zhí)行例。煮6、冒各單茶位績竊效考欠評(píng)根話據(jù)年查終考鄰核結(jié)械果，著根據(jù)躍企業(yè)致情況愧適當(dāng)繼修正還。乓四、頓績效那考核泛期限貴：臂二0絕一0虛年元秘月一藏日至達(dá)二0亦一0依年今十二若月三遠(yuǎn)十一平日小。績艘效目興標(biāo)任壟務(wù)下栽達(dá)之域后，漁部門沙內(nèi)部偷要組欣織員園工認(rèn)尋真討樹論制兄定措業(yè)施，勻保證庸各項(xiàng)械任務(wù)悄全面蹤完成鋤。如付因績姓效考意核需頑要調(diào)旦整指晨標(biāo)的捎，以衫屆時(shí)歪出臺(tái)留的方疊案為然準(zhǔn)。獅五、無本責(zé)然任書壓一式獸兩份告，公案司、狼技術(shù)救工程獅部雙糾方各麗執(zhí)一剪份。業(yè)經(jīng)雙箏方簽科字后章生效黎。賽六、睬未盡典事宜烘，在披以后滲的運(yùn)減行中田另行砌修訂晚、完抗善。縱分管今領(lǐng)導(dǎo)槳（簽輩字）祥：恐的竿絮橡罷怎酬吧既婚朋技術(shù)排工程適部（屢簽字鳥）：索笑謊筍馬休哲真壁碎糕劃肆波沖嶺采駕鋼簽字淘日期下：2遣01前0年搖咽月匯箭日胳合肥饞四方盒磷復(fù)塘肥有家限責(zé)肌任公味司坊武裝勸保衛(wèi)迫部2須0襖10錫年度蓄績效饞考核及目標(biāo)斷責(zé)任達(dá)書憐為充毯分調(diào)揚(yáng)動(dòng)武風(fēng)裝保絞衛(wèi)部卸管理既人員鮮及經(jīng)塑濟(jì)保唇衛(wèi)人鞋員的欲工作曲積極漲性，英提高新企業(yè)巖內(nèi)保右水平豪，更嘴好的癢服務(wù)糞于企追業(yè)生縮產(chǎn)經(jīng)全營工京作，蝶根據(jù)朝《二古0一水0年立度生口產(chǎn)經(jīng)舌營計(jì)樸劃目尼標(biāo)書島》和神《二津0一悔0年捉經(jīng)濟(jì)就責(zé)任哲制原烘則意完見》嘉等有主關(guān)規(guī)賴定，央特與鑄你單鹿位簽砌定責(zé)澇任書鍬如下接：毒美央展哥屋一、歌考核灑指標(biāo)紗：廈（一摩）、腐績效省考核共指標(biāo)云（6袖0分妹）獨(dú)1、心公司始治安激狀況榮良好嫩，無澇違法爭犯罪核行為離發(fā)生搏；（窩10焦分）閥2、之全年趙無火弦災(zāi)、定偷盜菠、爆奧炸、矛破壞道等案戰(zhàn)件；蘇（1邪0分劃）付3、且消防帽設(shè)施懶完好悲率1通00剃％；雞（1芳0分端）掌4、迷加強(qiáng)溝門衛(wèi)氣管理蓄、車蘭輛進(jìn)幸出門稻登記碰率達(dá)顯98暗%；籃（1緞0分梳）標(biāo)5、然及時(shí)歐制止呈各類塌人員俱集體派到公風(fēng)司領(lǐng)以導(dǎo)或躍重要平辦公脊場所忍吵鬧蠟、打槳砸等屆現(xiàn)象步發(fā)生玉，關(guān)般鍵時(shí)沸候充宜分發(fā)券揮崗令位職吊責(zé)作傅用；疲（5涌分）惠6、耍配合馬公安午機(jī)關(guān)杏及黨丹群工漿作部聚做好志員工燦的家屑庭糾絹紛和蛇矛盾渡的調(diào)器解工內(nèi)作，鄙調(diào)節(jié)蝕率達(dá)虛到9益8％哪以上先；（喪10犯分）趣7、妥員工喂學(xué)習(xí)哲培訓(xùn)棕率達(dá)手到9何8％趴；（芬5分若）腸（二風(fēng)）、扛關(guān)鍵停工作逐任務(wù)耽指標(biāo)是（4可0分坦）勺1、外執(zhí)行屬國家苗有關(guān)誤治安賭保衛(wèi)情工作蹈的法奴律、其法規(guī)化，堅(jiān)杯持原慘則，扯嚴(yán)格賢執(zhí)法館，熱挎情服少務(wù)，閘維護(hù)吹單位滑正常我工作卻、生話產(chǎn)、朱生活牧和經(jīng)盟營秩帥序，衫保障套公司補(bǔ)財(cái)產(chǎn)鉗和員慢工生府命財(cái)員產(chǎn)的欣安全采；（蠢殲8窄分）貝2、藝加強(qiáng)浙對(duì)內(nèi)綁保隊(duì)約伍的傭管理豐和建壩設(shè)，酬提高竿內(nèi)保各隊(duì)員孟的匯政治陽素質(zhì)堅(jiān)和業(yè)首務(wù)技能能；劍（毅6屢分站）亞3、損做好舒灑水循車的本使用其和管組理工雖作；熟（班6唉分閱）碰4、墻做好兼群眾子來訪奶的接紅待處斑理工逆作；終（沫6設(shè)分園）躁5、蹄負(fù)責(zé)石公司訪內(nèi)部裁道路棗交通宮管理象；（煮男4濕分）恩6、閑公司芒進(jìn)出摧物資句的管導(dǎo)理；恨（券6旱分）嚼7、習(xí)工作境日志按及其晴他職預(yù)責(zé)范闊圍內(nèi)笑工作天。（候4物曉分）在二、票評(píng)分械標(biāo)準(zhǔn)徑（一勿）、蟻績效總考核晌評(píng)分害標(biāo)準(zhǔn)村：敗1、微違法好犯罪禮行為栽每發(fā)繁生一牙次，伙考核異0.肚5分為；祝2、露火災(zāi)瞎、偷件盜、液爆炸雕、破扇壞案銀件每奶發(fā)生惜一次爹，考耐核0坐.2忍分；饞3、非消防環(huán)設(shè)施拋完好姥率每黑低于緊1％縱，考玻核0僵.2沾分匙；祥4、練門衛(wèi)脹管理逢每權(quán)±圈1%畫，考卻核職0.喊2分茶；峰5、晉沒有披及時(shí)借制止異吵鬧武、打痰砸，戀使事本態(tài)擴(kuò)策大一筋次考鉤核0墻.5峰分；宿6、籃民事模糾紛家及家蠟統(tǒng)調(diào)狀解豈±公1次宿，考繞核宋0.愈2分剝；番7、類學(xué)習(xí)昂培訓(xùn)著每角±延1次知，考然核0揮.5法分。臨（二灣）、臟關(guān)鍵岡工作該任務(wù)校指標(biāo)咬評(píng)分燥標(biāo)準(zhǔn)森：源1、童沒有螺完成撥工作哀目標(biāo)受指標(biāo)戀，每厲缺一愧項(xiàng)，釋考核談0.候1分讓。郵2、窗完成憶各項(xiàng)棟目標(biāo)闊指標(biāo)鉤的工墊作，蒼得基攏本分溉。盜3、有達(dá)到雹或超擠過目猴標(biāo)指窮標(biāo)的呈工作猛任務(wù)歪，每岔超一載項(xiàng)獎(jiǎng)勝勵(lì)0功.2當(dāng)分。恰4、車其它殼考核微按照送相關(guān)評(píng)規(guī)定螺執(zhí)行般。明三、似考核先辦法矮及規(guī)攀定：才1、夢考核另依據(jù)棕：（裳1）凱、年侵度計(jì)苦劃書謊（2送）、例部門近職責(zé)怪（3欣）、喂崗位神說明蹄書。怎2、檢考核逮主體漢：分頭管領(lǐng)定導(dǎo)、艦機(jī)關(guān)布部室罷互評(píng)折、分倘廠代似表考饅評(píng)?；羁己嘶守?zé)任懲單位適：公米司辦顏公室蕩。油3、則被考滾評(píng)單野位對(duì)橡照考字評(píng)標(biāo)沉準(zhǔn)進(jìn)罷行月蝴度小植結(jié)，三與次塊月3濤日前暈報(bào)分來管領(lǐng)鞏導(dǎo)進(jìn)蘆行考那核評(píng)田分；績同時(shí)刪由考充核責(zé)陽任單博位組剪織機(jī)謝關(guān)部聰室及棄后勤弦進(jìn)行巖互評(píng)肅；組怒織相紅關(guān)方魚（分友廠代傅表）伸進(jìn)行叨考評(píng)眼。于域10弊日前遷將考粉核結(jié)串果交挖人力希資源父部；舌基本賴分9糕5分江，每線±翼1％謠，按騾照所毒在單遵位當(dāng)份月人紫均考燙核獎(jiǎng)齡勵(lì)的扶±頸10罷％進(jìn)屯行調(diào)挖整。票4、甚正、府副職浸年薪蠶按照沫公司州文件益規(guī)定動(dòng)執(zhí)行償。正攪職年從薪基碰數(shù)按內(nèi)照生騰產(chǎn)分婚廠的鐮平均街?jǐn)?shù)為炎基數(shù)疼，結(jié)怒合本凝單位著年薪姐系數(shù)熱及年達(dá)度績攤效考獨(dú)核平緊均得任分進(jìn)錦行計(jì)面算，鳳每絹±叛1％媽，獎(jiǎng)紀(jì)罰其桂單位賀負(fù)責(zé)腔人川±奏0.唐5％姥。納5、掙正、辱副職竟年薪該及其和它事罪宜按宵照《筒20凝10哲年經(jīng)替濟(jì)責(zé)登任制撓原則礎(chǔ)意見樸》的銜有關(guān)秋規(guī)定猛執(zhí)行拆。杏6、辛各單快位績比效考愿評(píng)根趕據(jù)年茶終考拉核結(jié)櫻果，片根據(jù)伙企業(yè)萌情況上適當(dāng)鵝修正拜。殺四、樓績效冊(cè)考核墻期限疊：粘二0輕一0勉年元并月一真日至何二0數(shù)一0染年距十二忌月三藍(lán)十一畝日彩。績效效目狹標(biāo)任歪務(wù)下益達(dá)之彼后，養(yǎng)部門撞內(nèi)部浮要組迅織員底工認(rèn)圣真討離論制失定措絨施，帽保證鴿各項(xiàng)貿(mào)任務(wù)戒全面邁完成蔬。如正因績普效考擦核需箏要調(diào)趁整指柳標(biāo)的塞，以晴屆時(shí)省出臺(tái)蘭的方池案為帶準(zhǔn)?？肝?、且本責(zé)徑任書粥一式傲兩份疊，公雄司、枝武裝逆保衛(wèi)聯(lián)部雙津方各讓執(zhí)一闖份。售經(jīng)雙厲方簽回字后叮生效塌。尿六、障未盡宅事宜鑄，在辟以后辛的運(yùn)弱行中畫另行安修訂映、完旺善。嗓分管欠領(lǐng)導(dǎo)償（簽蛙字）狠：閣悼鞋立炒床籮勁偵碑蜓胡武裝膊保衛(wèi)賊部（枯簽字?jǐn)ⅲ候咄们鹱筌堅(jiān)L煮上辨弓蕩蓄猜左腸勵(lì)好警蔑行簽字霧日期泡：2急01屋0年蹦喬月示俊日土合肥建四方塘磷復(fù)省肥有與限責(zé)變?nèi)喂S司晴絹繼黨群榆工作羽部（燦工會(huì)凡）至20很10查年度沃績效謹(jǐn)考核熔目標(biāo)巷責(zé)任備書說為充贈(zèng)分調(diào)景動(dòng)工象會(huì)工餅作人嚷員工泥作積分極性鵲，發(fā)騎揮工包會(huì)的物職能飼作用薪，提自高企挺業(yè)管衛(wèi)理水季平，帝更好龜?shù)姆f務(wù)于惑企業(yè)越生產(chǎn)悔經(jīng)營剪工作躺，根曠據(jù)《崇二0把一0雹年度暫生產(chǎn)闖經(jīng)營膠計(jì)劃皇目標(biāo)帝書》象和《墾二0蠅一0庫年公捧司績谷效考牌核實(shí)廁施辦閥法》墻等有裁關(guān)規(guī)出定，貼特與執(zhí)你單威位簽需定責(zé)葉任書輸如下館：鄙節(jié)匙壟酒懷一、探考核饑指標(biāo)供：逮（一吼）、巨績效吃考核旱指標(biāo)沸（6麗0分丹）及1、歷召開田1次住職工訓(xùn)代表晝大會(huì)耕，開穴展2障次廠纏務(wù)公休開活躁動(dòng)；含（6勇分）波2、萄更換舒宣傳賄欄1割2期怕，及董時(shí)更局新網(wǎng)上站內(nèi)登容每槍月2圍0件猛，開宿設(shè)廣壽播專熟題，甲每天滑有一傘篇稿壯件，還對(duì)外輩宣傳蒙發(fā)稿門18挪篇；郵（1局8分慶）擔(dān)3、艘積極兔開展也合理爽化建警議活永動(dòng)，巴達(dá)職長工數(shù)伯的5唉0%惰；（皂6分嚼）禁4、街慰問剩生病滿受傷寨住院童職工擁；（裝6分斥）彼5、兆職工許勞動(dòng)遍爭議油調(diào)解催率達(dá)放98患％以無上；李（6鍛分）因6、籮文娛街活動(dòng)克開展范；（截6分旱）懶7、片員工查學(xué)習(xí)拐培訓(xùn)神；（竟6分旁）卷8、慶積極晃開展掌勞動(dòng)鑼競賽董活動(dòng)哀。（根6分掠）然（二攤）、核關(guān)鍵護(hù)工作悅?cè)蝿?wù)其指標(biāo)勵(lì)（4委0分摘）憑1、駁履行刊工會(huì)腥職能尾，健甜全并臉完善澡工會(huì)欺的組唉織，責(zé)按時(shí)田收繳全會(huì)費(fèi)惕，按義規(guī)定乞使用斥好工秋會(huì)經(jīng)產(chǎn)費(fèi)；業(yè)（8桃分抖）駝2、僅維護(hù)碰員工喜的合屈法權(quán)瓜益，很代表福員工枯與公豆司簽重訂集著體勞豈動(dòng)合建同，鉤做好桌勞動(dòng)真爭議幕調(diào)解話工作勉；（玉8分葡）隔3、彎圍繞賞公司梅中心嗽工作撒，做蚊好文利化宣轎傳工純作；嘆（8用分）房4、陜負(fù)責(zé)杏黨務(wù)滅工作懇；（義8分銷）殃5、麥工作戒日志番及其送他職舉責(zé)范永圍內(nèi)途工作敲。（液8分低）苗二、擋評(píng)分良標(biāo)準(zhǔn)瓣（一幸）、佛績效尼考核屆評(píng)分潛標(biāo)準(zhǔn)奮：服1、磨每缺糧一次標(biāo)，考侮核2穿分；遵2、僻宣傳困欄、從對(duì)外咸投稿彎及更右新網(wǎng)儉站內(nèi)嚴(yán)容更犁新，竟每蔥±豬一次斗，考陰核0樹.1仿分，據(jù)廣播葵專題巷每廁±軍1篇飛，考溫核0腥.1煙分；剛3、協(xié)每貓±畏1%足，考悠核0肅.1務(wù)分；燙4、晝未及蹦時(shí)慰蕉問，飯考核守0.憑5分裹/人跳；辟5、廟勞動(dòng)花爭議棍調(diào)解鎖每壩±柴1次扶，考誓核0篇.2鏈分；控6、城文娛幻活動(dòng)歷開展里每殼±為1%校，考屢核0守.1愚分；艘7、葉學(xué)習(xí)既培訓(xùn)震每叛±岸1次嫂，考搏核0灘.1功分；獵畝8、把每少茅1%員，考磚核0截.1巡分，追每增隨1%鳳，考弟核0步.2賭分。赤（二鋼）、僻關(guān)鍵野工作文任務(wù)頁指標(biāo)殖評(píng)分叨標(biāo)準(zhǔn)控：肺1、纏沒有然完成粥工作條目標(biāo)體指標(biāo)挑，每垂缺一淋項(xiàng)，忍考核謙0.村1分式。夜2、毒完成膨各項(xiàng)回目標(biāo)番指標(biāo)粒的工耐作，土得基尾本分峰。帶3、弄達(dá)到文或超考過目樣標(biāo)指胃標(biāo)的臺(tái)工作謝任務(wù)滔，每兔±捉一次繩，考行核0般.2裕分。紅三、鴉考核愉辦法嬸：掩1、工考核憤依據(jù)域：（還1）槍、年貞度計(jì)艘劃書索（2厭）、鉤部門罵職責(zé)局（3刮）、放崗位鋼說明默書。括2、嫁考核歪主體握：分掉管領(lǐng)避導(dǎo)、燃機(jī)關(guān)之部室量互評(píng)困、分咬廠代跑表考細(xì)評(píng)。累考核土責(zé)任例單位碗：公睡司辦峰公室恐?？?、辭被考峽評(píng)單牌位對(duì)意照考粗評(píng)標(biāo)顆準(zhǔn)進(jìn)裙行月間度小巖結(jié)，揀與次密月3隸日前藍(lán)報(bào)分掛管領(lǐng)失導(dǎo)進(jìn)悼行考跑核評(píng)曠分；唇同時(shí)切由考僅核責(zé)帶任單牢位組廊織機(jī)圾關(guān)部孔室及缺后勤硬進(jìn)行抱互評(píng)圈；組孤織相壘關(guān)方膊（分均廠代砍表）浴進(jìn)行休考評(píng)避。于捆10松日前步將考嚷核結(jié)侵果交漆人力勒資源罰部；恩基本柜分9較5分極，每閉±堤1％約，按壩照所挎在單轉(zhuǎn)位當(dāng)劃月人器均考嗓核獎(jiǎng)奉勵(lì)的體±只10序％進(jìn)賴行調(diào)禿整。跌4、允正、青副職崇年薪這按照竄公司抬文件溜規(guī)定騾執(zhí)行淡。正番職年蠶薪基鋤數(shù)按榨照生蒼產(chǎn)分擔(dān)廠的據(jù)平均縮數(shù)為仆基數(shù)非，結(jié)讓合本鑄單位食年薪鳴系數(shù)五及年蠶度績油效考關(guān)核平披均得液分進(jìn)形行計(jì)瞞算，鳳每瓶±瞎1％岸，獎(jiǎng)客罰其腳單位鍋負(fù)責(zé)纏人豎±碼0.粉5％汪。百5、把正、氣副職楚年薪碗及其扛它事麗宜按窗照《敬20蓄10勤年經(jīng)酷濟(jì)責(zé)泡任制嶄原則治意見爭》的高有關(guān)抬規(guī)定駁執(zhí)行陵。駝6、小各單擠位績從效考玩評(píng)根汪據(jù)年頑終考搬核結(jié)陜果，喉根據(jù)威企業(yè)厭情況峽適當(dāng)愧修正手。殿四、貿(mào)績效紗考核銅期限長：碗二0烈一0料年元續(xù)月一襲日至秋二0傘一0散年蔬十二爛月三債十一坦日類?？兺扌恐駱?biāo)任甲務(wù)下幅達(dá)之渡后，范部門筒內(nèi)部冠要組逢織員遍工認(rèn)搬真討瞧論制例定措各施，孫保證猴各項(xiàng)渴任務(wù)績?nèi)婀芡瓿纱Ｈ缌暌蚩兩佬Э夹押诵杞湟{(diào)讀整指蘭標(biāo)的糊，以箱屆時(shí)略出臺(tái)像的方勝案為亭準(zhǔn)。漿五、吊本責(zé)自任書利一式袖兩份宴，公釀司、劃工會(huì)頁雙方將各執(zhí)址一份曬。經(jīng)圍雙方瘡簽字影后生資效。月六、稠未盡蘇事宜縱，在插以后團(tuán)的運(yùn)賴行中焦另行芝修訂禁、完余善。漠分管終領(lǐng)導(dǎo)藍(lán)（簽無字）秤：械榆瞎育腫視疲碑買翅筑藍(lán)灘替黨吵群部遠(yuǎn)（工卻會(huì)）陵（簽堵字）支：荒菠殘故缸似移弓戒燈科才期瘡掙簽齊字日傭期：悄20桑10舒年沒伶月怎誠日才合肥幫四方安磷復(fù)制肥有味限責(zé)季任公頸司都磷銨罷分廠陷20沿10騎年度哄績效勒考核招目標(biāo)步責(zé)任舒書割為罵充分尤調(diào)動(dòng)繞生產(chǎn)爺分廠蘭人員赤工作秘、生攝產(chǎn)積豬極性騾，根維據(jù)《制二0卻一0逢年度骨生產(chǎn)猜經(jīng)營美計(jì)劃煩目標(biāo)搏書》筒、《廊二0勇一0柴年經(jīng)兵濟(jì)責(zé)步任制謎原則午意見康》等肯有關(guān)歡規(guī)定擠，特追與你晚分廠需簽定德責(zé)任帆書如輔下：鉤蹈一、愿考核攝指標(biāo)請(qǐng)：級(jí)（一跪）、駛績效叨考核峽指標(biāo)棉（6妥0分叼）鬼1、粗產(chǎn)量畫：磷夢銨1英5萬案噸，薪目標(biāo)僻16穩(wěn)萬噸驚；（墓10陪分）盞2、救消耗節(jié)達(dá)到消計(jì)劃懲指標(biāo)扛；（保8分顯）冷3、粒杜絕隙一般扮及以旅上安濃全、象環(huán)保虧事故豈；（韻10東分）急4、衫消除出微小拘安全吐、環(huán)嶼保事圖故的逗發(fā)生巡，千沖人負(fù)牽傷率謎≤亦3.美3；功（7苦分）炭5、墊產(chǎn)品披質(zhì)量降一次收合格悼率略≧蔥85樸%，紗出廠康合格已率1焰00艘％；吸（7樣分）畏6、旺日常敗管理拐考核增達(dá)到經(jīng)要求泳；（辦10震分）愈7、蠻員工悼學(xué)習(xí)籮培訓(xùn)戲。（議8分樓）頓（二身）、纏關(guān)鍵鍵任務(wù)古指標(biāo)心（4云0分駁）輔1、伴控制許生產(chǎn)諸過程愿，執(zhí)伯行公蔥司各磨項(xiàng)規(guī)籠章制分度；凈（1府0分隱）航2、肉工藝?yán)ブ笜?biāo)犧控制椒達(dá)標(biāo)返；（泰10避分）絮3、央負(fù)責(zé)貸勞動(dòng)疾管理攏，嚴(yán)顆格勞除動(dòng)紀(jì)通律，答合理晶組織反分廠暈勞動(dòng)貨用工肚使用單，調(diào)催動(dòng)職蓄工積錫極性匹；（羽5分禮）迫4、白開展搬設(shè)備似維修乖保養(yǎng)尋、修澇舊利懂廢和遼節(jié)能院降耗猶等工汪作，雅“柱三廢幸”興排放統(tǒng)達(dá)標(biāo)柔；（低5分辛）么5、驅(qū)6S毀現(xiàn)場鴉達(dá)到同標(biāo)準(zhǔn)幻；（冠5分糠）劇6、攏工作嘗日志寨及其然他職葛責(zé)范功圍內(nèi)藍(lán)工作薄。（殘5分奔）螞二、熊評(píng)分繪標(biāo)準(zhǔn)院（一典）、云績效強(qiáng)考核掀指標(biāo)牲評(píng)分抬標(biāo)準(zhǔn)代：張1、樂每波±防10竟0噸勤，考啄核法0.森5則分；軍2、反每夢±尾1項(xiàng)街，考拼核0拼.2刃分；流3、癢每發(fā)故生一獅起，紹考核剃10并分；嫂并追塑究領(lǐng)針導(dǎo)責(zé)猴任；守4、環(huán)每發(fā)雅生一涂次，悶考核什2椒分；和5、坊每辦±斷1％丘，考愿核0鳴.1蕩分；浸6、寧日常防管理浴考核效未達(dá)遇標(biāo)準(zhǔn)歷，考肚核0瓦.2倆分/突項(xiàng)；驢7、敢未按耍規(guī)定忘學(xué)習(xí)轟，考角核0暗.2黨分/阿次。腸（二推）、盯關(guān)鍵民工作須任務(wù)潤指標(biāo)輝評(píng)分康標(biāo)準(zhǔn)傭：肺1、光沒有鵲完成眼工作并目標(biāo)界指標(biāo)漆，每穗缺一篩項(xiàng)，途考核溉0.狠1分竟。系2、銷完成捉各項(xiàng)生目標(biāo)挨指標(biāo)唇的工久作，頁得基退本分兄。奧3、套達(dá)到研或超乳過目影標(biāo)