窗口工作行為規(guī)范

窗口工作行為標準窗口工作行為標準制定窗口工作行為標準目的是為標準窗口工作人員行為，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)我給大家整理收集的窗口工作行為標準，供大家閱讀參考。窗口工作行為標準1一、制止性標準(一)制止在電腦上逛淘寶、購物、打玩耍、看股市、看視頻、網(wǎng)上談天、聽音樂，以及做其他與工作無關(guān)的事情。(二)制止安裝與工作無關(guān)的軟件，不得設(shè)置屏幕保護程序，電腦桌(三)電腦顯示屏應(yīng)正對自己擺放，根本與辦公桌成直角或近似直角(屏幕反光的除外)，不得擅自轉(zhuǎn)變電腦擺放位置。(四)工作時間制止大聲喧嘩、嬉鬧、串崗談天。(五)工作時間制止打撲克、下棋、吃早餐、零食及其他消遣活動。(六)工作時間制止在窗口看報紙和與工作無關(guān)的其他書籍、雜志等，制止打與工作無關(guān)的。(七)制止在效勞大廳內(nèi)吸煙。(首問窗口負責(zé)引導(dǎo)前來辦事的群眾禁煙)(八)制止與效勞對象爭吵，消滅紛爭時應(yīng)當(dāng)準時向首問責(zé)任崗反映。(九)制止用語接待效勞對象或接聽時，制止使用“我不知道，你去問××”，“有牌子，自己看”，“下班了，明天再來”，“快點，我要下班了”，“已經(jīng)告知你一遍了，還不懂”，“沒看我正忙著嗎!”等不文明用語。二、儀容儀表(一)儀表端莊，舉止文明，辦事公正，表達良好的修養(yǎng)和素養(yǎng)。(二)上崗必需著中心統(tǒng)一制作的工作服并佩戴胸牌。每年5月至8月著夏裝，9月至11月及次年4月至5月著秋裝，每年的11月至次年的3月著冬裝。著裝要求上下統(tǒng)一，不得混搭。(三)姿勢文雅、自然大方。坐姿要端正，站姿要直立。(四)言行舉止要和藹、謙恭、莊重、得體。(五)面對效勞對象時應(yīng)面帶微笑，自然真誠。(六)效勞對象來時有迎聲，詢問有答聲，離開有送聲。(七)受理、詢問一樣熱忱;生人、熟人一樣和氣;干部、群眾一樣敬重;忙時、閑時一樣急躁;來早、來晚一樣接待。三、語言標準(一)與效勞對象交談應(yīng)當(dāng)口齒清楚、條理清楚、言簡意賅、用語文明，應(yīng)當(dāng)使用一般話。(二)接聽效勞對象應(yīng)當(dāng)使用“您好，這里是平橋社區(qū)效勞中心，您有什么事?”，“我能轉(zhuǎn)達嗎?”，“請稍等一下”，“請您再說一遍”等文明用語。(三)接待效勞對象應(yīng)當(dāng)使用“您好，您要辦什么業(yè)務(wù)”，“請您到×號××窗口辦理(指明準確位置)”等文明用語。(四)為效勞對象辦理業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)使用“請稍等”，“請?zhí)顚?xx”，“請您聽我具體解釋好嗎”，“您的手續(xù)已辦好，請核對”，“請保管好您的資料”，“請您×月×日來領(lǐng)取證照”等文明用語。(五)效勞對象離開時應(yīng)當(dāng)使用“請慢走”，“再見”，“感謝您的合作”等文明用語。(六)效勞對象提出意見或建議時應(yīng)當(dāng)使用“感謝您，歡送您監(jiān)視和幫助”等文明用語。(七)受到效勞對象表揚時應(yīng)當(dāng)使用“沒關(guān)系，這是我們應(yīng)當(dāng)做的”等文明用語。四、桌面標準(一)辦公桌面只能擺放電腦、打印機、、辦公文具、備查文件和工具書等辦公用品，物品擺放整齊，保持桌面干凈，不得擺放私人物品。(二)暫離工作崗位時，必需擺放告知牌，引導(dǎo)效勞對象到其他窗口辦理業(yè)務(wù);離開窗口時，應(yīng)當(dāng)將椅子推動辦公桌下擺放整齊。(三)窗口立牌、工作人員座牌、辦事指南、樣表夾、效勞意見反響卡、書寫筆等，應(yīng)當(dāng)與辦公桌成水平線整齊擺放，不得擺放與工作無關(guān)的物品。五、考勤標準(一)考勤制度中心實行早九晚五作息制度。星期一至星期五早上8點50分到崗，做好上崗預(yù)備工作：拉開窗簾、換好工作著裝、整理好桌面等，9點準時對外效勞。12點至13點午餐休息。下午17點下班，將辦公桌椅擺放整齊，桌面物品整理整齊，關(guān)閉一切電源。上下班實行打指紋考勤，早上9點之前、下午17點之后打卡。不打考勤又無假條視為曠工。不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位?？记跔顩r由中心黨政工作部照實記錄并按月通報，納入窗口工作人員年終考核。(二)請假制度一般工作人員離開崗位半小時以上(含半小時)至半天的，應(yīng)當(dāng)事前填寫中心統(tǒng)一制作的請假表，報中心社會事務(wù)部部長批準。每月社會事務(wù)部匯總后報黨政工作部備案考核。(可用公休假抵銷假，請假時間應(yīng)予以累加，到達8小時算一天;空缺的崗位當(dāng)事人自己協(xié)調(diào)人員頂崗，不能消滅空崗，漏崗)工作人員離開崗位半天以上一天以內(nèi)的，需經(jīng)所在部門部長批準，單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準，報中心黨政工作部備案。工作人員離開崗位一天以上的，需經(jīng)所在部門部長批準，單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準，報中心黨政工作部備案。窗口因公務(wù)需準時到上級部門辦理事項資料的，應(yīng)安排在不坐崗的其他時間完成，并做好外出登記。按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假的，應(yīng)當(dāng)按以上辦理請、銷假手續(xù)。因病休假的，應(yīng)當(dāng)供給縣級以上醫(yī)院出具的病歷、疾病證明書及《病假證明》。因特別緣由當(dāng)日無法供給《病假證明》的，應(yīng)當(dāng)在銷假時供給;未能供給《病假證明》的，不能按病假對待。按規(guī)定可享受公休假的，應(yīng)當(dāng)由所在單位在不影響窗口正常工作的前提下統(tǒng)籌安排休假。有以下情形之一者，按曠工處理：未履行請假手續(xù)不上班的;請假未獲批準不上班的;無正值理由超假不歸的;以哄騙手段請事假或病假不上班的;當(dāng)月遲到或早退4次以上的計曠工半天;擅離工作崗位時間超過15分鐘的計曠工半天。(三)替崗制度凡有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)由所在部室安排人員到窗口替崗：1)首問責(zé)任崗代表請假半小時以內(nèi)(含半小時)的;窗口工作人員請假半小時以內(nèi)(含半小時)的;只有一名工作人員的窗口替崗人員到崗后工作人員才能離開工作崗位;替崗人員上崗前應(yīng)認真學(xué)習(xí)《窗口工作人員行為標準》，遵守中心的各項治理制度。六、效勞行為標準(一)首問負責(zé)答復(fù)效勞對象詢問時應(yīng)當(dāng)認真熱忱。詢問問題屬于本崗位范疇的應(yīng)當(dāng)具體解答，并對解答結(jié)果負責(zé);不屬于本崗位范疇的，要告之效勞對象應(yīng)去的窗口，并準確告之窗口位置。首問崗位負責(zé)整理首問崗位桌面，做到干凈。負責(zé)播放關(guān)閉大廳電子顯示屏。整理大廳資料架資料，做到干凈干凈，擺放有序。(二)受理責(zé)任受理申請事項時，應(yīng)當(dāng)進展受理登記，首先受理該事項的工作人員為第一責(zé)任人，第一責(zé)任人負責(zé)在窗口內(nèi)辦結(jié)事項，不得在窗口外流轉(zhuǎn)。效勞對象只需與第一責(zé)任人保持聯(lián)系，詢問辦事結(jié)果。(三)一次性告知依據(jù)行政許可法相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向效勞對象履行一次性告知義務(wù)。包括一次性告知辦理事項條件、申請材料、程序、承諾時限等相關(guān)信息;對依法不需要取得行政許可或依法不屬于本窗口職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)一次性告知不予受理的.緣由;申請材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場一次告知需要補正的全部內(nèi)容。(四)限時辦結(jié)中心的全部辦理事項均應(yīng)當(dāng)在公開承諾辦結(jié)時限內(nèi)辦理，并在承諾時限內(nèi)辦結(jié)。(五)監(jiān)視投訴受理效勞對象對窗口工作人員效勞質(zhì)量、效勞態(tài)度以及廉政行為等方面的舉報投訴渠道：1、社區(qū)紀工委與社區(qū)效勞中心在大廳設(shè)立監(jiān)視投訴;2、在首問席設(shè)有意見簿;3、聘請轄區(qū)居民作為第三方監(jiān)視員不定期不定時的抽查反響。中心全面督查窗口工作，依據(jù)有關(guān)制度賜予考核記錄。對窗口工作人員違反規(guī)定、有意拖延、刁難訛詐等行為，一經(jīng)核實，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴峻處理。窗口工作行為標準2為標準窗口工作人員行為，創(chuàng)立文明窗口，展現(xiàn)部門形象、政府形象，提高效勞水平，政務(wù)效勞中心窗口工作人員應(yīng)遵守本行為標準。一、標準化效勞的內(nèi)容(一)效勞用語1、接待效勞對象要主動打招呼，使用“您好，請坐，請問您辦什么事，我能幫您做什么，請您稍等，讓您久等了”等禮貌用語。辦理完畢后要說“再見”。2、接聽時首先講：“您好，我是吳忠市政務(wù)效勞中心xxx局(委、辦)窗口”。3、遇到效勞對象詢問非本窗口業(yè)務(wù)時，應(yīng)答復(fù)：“對不起，請稍等，我?guī)湍鷨栆幌聞e的同志”,或者把效勞對象指引到相應(yīng)的窗口。4、當(dāng)效勞對象提出意見或建議時要講：“感謝您，歡送您監(jiān)視和幫助”;受到效勞對象表揚時要講：“感謝，這是我們應(yīng)當(dāng)做的”。5、辦理行政審批業(yè)務(wù)時，要使用“請稍候，我馬上給您辦手續(xù)”、“對不起，您還缺少xxx材料，我現(xiàn)在把補辦件的清單給您”、“對不起，依據(jù)xxx規(guī)定，您的xxx不能辦理，請原諒”、“我這里辦好后，下一個是xxx窗口”，“對不起，假設(shè)我工作中有失誤，請您指正”，“歡送您多提貴重意見”，“您慢走，再見”等文明用語。6、制止使用損害感情，激化沖突，損害形象的語言。如：“我不管，問別人去”，“別羅唆，快點講”，“我還沒上班，等會再說”、“我要下班了，你快點”，“我剛剛已經(jīng)說過，你怎么還問”，“你這人真笨”，“你的記性真差”，“我就是這樣的，你能把我怎么樣”，“你去投訴好了”，“不知道”，“有意見找領(lǐng)導(dǎo)反映”，“沒觀察我在忙嗎”，“怕麻煩你就不要辦”，“這是規(guī)定，你懂不懂”等。(二)儀表形象1、衣冠干凈，正裝上崗。在工作時間，窗口工作人員要按中心要求進展統(tǒng)一著裝，屬部門統(tǒng)一著裝的要按規(guī)定著裝。不準穿奇裝異服，不準穿短褲、背心、拖鞋上班。2、姿勢端雅、自然大方。站坐姿勢要端正，在效勞對象面前不準做任何不禮貌的舉動。3、不準留與身份不符的發(fā)型。男同志不得留胡須、留長發(fā)，女同志化裝要大方適度，佩帶飾品要莊重得體。4、不得隨便吐痰、亂扔雜物，保持窗口衛(wèi)生。5、效勞臺面、辦公桌面、地面、電腦等保持清潔，辦公用品擺放整齊。(三)工作態(tài)度1、接待效勞對象時，要主動起立打招呼，并請其就坐，然后再為其辦理手續(xù)。要做到領(lǐng)導(dǎo)與群眾一個樣、生人與熟人一個樣、本地人與外地人一個樣;同時，要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。2、效勞對象詢問有關(guān)問題時，要急躁傾聽，全面細致地解答清楚，對效勞對象沒有提到而在辦理過程中可能涉及的問題也要一并講清。要做到主動熱忱，百問不厭，不準冷落、刁難、訓(xùn)斥和卑視效勞對象。3、針對效勞對象所辦業(yè)務(wù)，要一次了解清楚、一次答復(fù)清楚，能夠一次辦結(jié)的事項一次辦結(jié)。4、要一次性以書面形式告知效勞對象其申辦事項所需的全部資料，并主動介紹下一步應(yīng)在哪個窗口辦理。5、書寫的批文、單據(jù)等，應(yīng)表述完整、字跡清楚、準確無誤。6、接待效勞對象要熱心、誠意、急躁，在任何狀況下都嚴禁對效勞對象鬧心情、耍態(tài)度，當(dāng)效勞對象提出意見、建議和批判時，要冷靜傾聽，急躁解釋，不予爭論，做到有則改之、無則加勉。7、效勞對象消滅誤會、出言不遜時，要做好政策的宣傳和解釋工作，不要與其爭吵，也不要與其爭論，準時向首席代表匯報，予以解決，重大問題要準時報告政務(wù)效勞中心。(四)工作紀律1、必需嚴格遵守政務(wù)效勞中心制定的各項規(guī)章制度，在工作崗位做到不吸煙，不吃零食，不說笑打鬧，不大聲喧嘩，不聚堆談天，不允許將非中心工作人員領(lǐng)進辦公區(qū)。2、嚴格遵守中心考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不擅離工作崗位。3、自覺執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，依法實施審批，嚴格辦事程序，依據(jù)時限要求辦理行政審批手續(xù)。4、堅持原則，秉公辦事，廉潔勤政，優(yōu)質(zhì)效勞，樹立人民公仆的良好形象。不得以職務(wù)之便謀取私利，不得以任何形式吃、拿、卡、要，不準損壞中心信譽和政府形象。5、窗口工作人員必需結(jié)實樹立大局意識和“中心”一盤棋思想，處處以“中心”的工作和形象為重。各級人員在工作中應(yīng)相互敬重、團結(jié)互助，遇到問題多請示、多商量、多溝通，努力制造一種團結(jié)合作、輕松和諧的工作氣氛二、標準化效勞的治理標準化效勞工作在政務(wù)效勞中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，主要以值班領(lǐng)導(dǎo)檢查、監(jiān)察部門檢查以及政務(wù)效勞中心日