銷售員工合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)

第2頁，共2頁銷售員工合同書（合同、協(xié)議書范本）甲方：乙方：簽訂日期：銷售員工合同書

甲方(用人單位)名稱：_________________甲方代表人：_________________公司地址：_________________聯(lián)系方式：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________居民身份證號碼：_________________性別：_________________民族：_________________

文化程度：_________________出生年月：_________________家庭住址：_________________戶籍所在地：_________________聯(lián)系方式：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：_________________

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：_________________詳見附件。

(三)乙方的崗位職責(zé)：_________________詳見附件。

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、勞動報酬。

(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(二)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

(四)其中月工資保險福利獎金為元，工資提成如下：_________________銷售額為五萬以下按照1.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為1500元。售額為十萬以上按照3.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為2000元。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，