獎(jiǎng)金激勵(lì)管理制度2

1獎(jiǎng)金鼓勵(lì)管理制度獎(jiǎng)金是現(xiàn)代公司鼓勵(lì)員工的最常用也是最重要的方法獎(jiǎng)金鼓勵(lì)本質(zhì)上是一種物質(zhì)鼓勵(lì)有利也有弊而員工參與公司管理那么屬于精神鼓勵(lì)措施如何使獎(jiǎng)金鼓勵(lì)更具科學(xué)性利大于弊如何讓員工通過參與企業(yè)管理更加發(fā)揮積極創(chuàng)造性為公司做出更大奉獻(xiàn)是現(xiàn)代公司獎(jiǎng)金鼓勵(lì)管理制度的目的所在現(xiàn)代企業(yè)獎(jiǎng)金鼓勵(lì)管理制度主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容一、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條范圍凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)開展或做出特別奉獻(xiàn)者均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)創(chuàng)造獎(jiǎng)功績(jī)獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)四種第三條年資獎(jiǎng)本公司員工效勞年滿10年20年及30年而且其效勞成績(jī)與態(tài)度均屬優(yōu)秀者分別授予效勞十年獎(jiǎng)效勞二十年獎(jiǎng)及效勞三十年獎(jiǎng)第四條創(chuàng)造獎(jiǎng)本公司員工符合以下所例各項(xiàng)條件之一者經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)造獎(jiǎng)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品對(duì)本公司有特殊奉獻(xiàn)者從事有益于業(yè)務(wù)的開展或提高對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出奉獻(xiàn)者在獨(dú)創(chuàng)方面尚未到達(dá)創(chuàng)造的程度但對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)開展確有特殊的奉獻(xiàn)者上述各款至少應(yīng)觀察6個(gè)月經(jīng)判斷效果確實(shí)很好才屬有效第五條功績(jī)獎(jiǎng)本公司員工符合以下例各項(xiàng)之一者經(jīng)審查后授予功績(jī)獎(jiǎng)從事對(duì)本公司有顯著奉獻(xiàn)的特殊行為古對(duì)提確高本門公司打的聲旋譽(yù)有添特殊危功績(jī)計(jì)對(duì)本避公司惜的損航害能賠防患寨于未貨然標(biāo)遇到?jīng)_非常雪事變巷如災(zāi)扭害事滔故等中能臨桑機(jī)應(yīng)侵變采挪取得集當(dāng)措逢施仇敢冒舊風(fēng)險(xiǎn)軌救護(hù)討公司話財(cái)產(chǎn)蘇及人蘿員脫匙離危劃難妻具有與優(yōu)秀曾品德造可以罵作為斗本公贈(zèng)司的圈楷模鳥有益材于公健司及挨員工淋樹立海良好為風(fēng)氣斯的其些他情溫況窮第六聰條賠全廉勤獎(jiǎng)?chuàng)]凡本陶公司牽連續(xù)踐年未門缺勤殿的員特工經(jīng)瘋審查貧后授唱予全教勤獎(jiǎng)釣其獎(jiǎng)燒勵(lì)方柔式是微頒發(fā)午獎(jiǎng)品搶第七暈條擁獎(jiǎng)宏勵(lì)方專式怕本公放司獎(jiǎng)目勵(lì)分抖獎(jiǎng)品兄獎(jiǎng)金雖獎(jiǎng)狀面三種暈方式室第八斥條條獎(jiǎng)園金及嬸獎(jiǎng)狀古對(duì)創(chuàng)立造獎(jiǎng)蓮和功隔績(jī)獎(jiǎng)誓可以解按下迫列等丈級(jí)授段予獎(jiǎng)簡(jiǎn)金及環(huán)獎(jiǎng)狀掉創(chuàng)造片獎(jiǎng)耗一等帥弦春龍人民頃幣罵哭抵盈10伍00嚇0元飄二等廚剛私弊人民狼幣購(gòu)頸燕縱70罷00當(dāng)元堅(jiān)三等竭惱爪泳人民帖幣開佳著參50聚00習(xí)元沒四等極城襯威人民蛾幣輕漁輝站30珍00塘0元職五等陳罷委警人民陜幣扛毒章街10跳00暈0元悄功績(jī)鳳獎(jiǎng)割一等船拘皮古人民談幣罷疤課雙30憐00常元航二等羽復(fù)生此人民描幣恥活拌角20裂00爭(zhēng)元砍三等琴四粗醉人民厭幣別輸察加10蜘00融元脆第九需條懼獎(jiǎng)放品幫對(duì)服壞務(wù)年形資獎(jiǎng)鹽授予墻獎(jiǎng)品千及獎(jiǎng)彩狀獎(jiǎng)本品內(nèi)介容根售據(jù)企席業(yè)當(dāng)慧年度監(jiān)經(jīng)營(yíng)廣狀況段和員繩工的灑需要傾確定夠第十牲條致再梢獎(jiǎng)勵(lì)短員工木有下禾列情冬形之插一者軍給予禁再獎(jiǎng)如勵(lì):別1.賀根據(jù)獎(jiǎng)第四糞條接撕受獎(jiǎng)泄勵(lì)后充其效猾果被墳評(píng)定貴為最磨高創(chuàng)僑造時(shí)積或同野一員麻工對(duì)怒同一閥事項(xiàng)勾再實(shí)悟施與棵改良籮時(shí)犧2.搞根據(jù)促第五時(shí)條接阻受獎(jiǎng)濾勵(lì)后苗其功愈績(jī)經(jīng)列重新勢(shì)評(píng)定憶為更僵高時(shí)點(diǎn)前項(xiàng)埋再獎(jiǎng)含勵(lì)審猴查與棚第四堵條或憑第五勝條相之同其值授予抽的獎(jiǎng)禽金數(shù)敘目是映復(fù)審弓所定脹的獎(jiǎng)影金與扔原發(fā)沙獎(jiǎng)金幼的差截額老第十跳一條委券由2渣人或扭2人餓以上慕共同莖獲得夠獎(jiǎng)金躺的情賀形拋獎(jiǎng)勵(lì)踩事項(xiàng)金如為執(zhí)2人晚或2庸人以畢上共淡同合叮作而信完成挺的其贏獎(jiǎng)金杰按參意加人晚數(shù)平驅(qū)均分碑配此第十判二條克房審查瘋手續(xù)括獎(jiǎng)勵(lì)茶事項(xiàng)頭由主站管部悲(室窯)經(jīng)片理核痕實(shí)后勇送總舌經(jīng)理昆批準(zhǔn)猴第十游三條拼棚員工課獎(jiǎng)勵(lì)如審查吃委員重會(huì)剖獎(jiǎng)勵(lì)垮種類累及等勒級(jí)的增評(píng)定唉由員構(gòu)工獎(jiǎng)除勵(lì)審醋查委悉員會(huì)愧負(fù)責(zé)粉審查震委員錘會(huì)由秧總經(jīng)返理任別命主悲任委爹員各警級(jí)管禽理人毯?jiǎn)T擔(dān)股任委可員紹第十懷四條充器獎(jiǎng)勵(lì)壞的核牢定與掘頒獎(jiǎng)蘋獎(jiǎng)勵(lì)祖的核窯定與拒頒獎(jiǎng)爐由總晉經(jīng)理厲負(fù)責(zé)姜第十皇五條員寫頒獎(jiǎng)耕日期按原那么圣上每郵年一居次于浸本公遇司成保立紀(jì)護(hù)念日區(qū)頒發(fā)交第十籃六條術(shù)牌本制寶度經(jīng)輛總經(jīng)匠理批會(huì)準(zhǔn)后撞公告巖實(shí)施夸修改催時(shí)亦裕同薯二、般員工盯出勤使獎(jiǎng)金智方法瞧第一負(fù)條辣本除公司怒為獎(jiǎng)重勵(lì)員宅工出詢勤減波少請(qǐng)并假恪宇遵公聾司規(guī)順章特?cái)囍贫贡巨k河法撒第二梁條洲出劉勤獎(jiǎng)?chuàng)谓鸢磁d點(diǎn)計(jì)奇算每陷點(diǎn)2韻0元富每月草計(jì)分牙30怒點(diǎn)〔耳60怖0元緞〕本誦廠員艱工〔駛包括菌契約禁工〕孫在廠征工作鏈每出緣勤1鄰天給營(yíng)予1克點(diǎn)鎖第三摧條扎員區(qū)工于似當(dāng)月斯份內(nèi)顛請(qǐng)假繼者不恭論事諷病假帽均按達(dá)以下皂標(biāo)準(zhǔn)幕扣減弄獎(jiǎng)金演請(qǐng)假刊一天口扣7絕點(diǎn)〔高14隆0元?！硵⒄?qǐng)假籌二天驢扣1庫4點(diǎn)乎〔2主80養(yǎng)元〕曾請(qǐng)假流三天吹扣2臟1點(diǎn)鄰〔4屑20頂元〕督請(qǐng)假稅四天弟扣3禿0-桂31挖點(diǎn)〔溫60浪0-混62良0元?dú)ⅰ澄锏谒奈l初全權(quán)月份百不請(qǐng)橋假且妻輪休費(fèi)不超沿過2棄日者筋另加妥給全國(guó)勤獎(jiǎng)筍金8危點(diǎn)〔辟16腰0元面〕請(qǐng)鳥假曠蹄工〔禿包括攪1小郊時(shí)〕煎或輪半休超遞過2旨日〔營(yíng)逢有罪法定差假日仍的月伙份得枝增加坐為3錦日〕粒及星餐期日突固定宇休息裳人員恢均不繩加給畢第五聯(lián)條抗兵嗚役公大假婚便喪生朋育假酒身家斜調(diào)查舒點(diǎn)閱耕召集敘后備句軍人憐召集脅等出朱勤獎(jiǎng)膏金照卵給哀發(fā)動(dòng)栗召集妻教育其召集圣及奉續(xù)派受斬訓(xùn)2撲0天摧以上役者不栽予給扒點(diǎn)碰婚喪陜生育孕假所刷請(qǐng)假雨日不比予給臣點(diǎn)〔談如跨扯月者用其全蝦勤加雷給的法8點(diǎn)胞只扣晃1次醒〕閃第六拖條蒼公貴傷與瀉國(guó)內(nèi)維公差森出勤介獎(jiǎng)金紋照給激第七勉條脖曠叫工每脊曠工蘿1天殿扣1硬0點(diǎn)次〔4宗小時(shí)教以內(nèi)賞扣5挖點(diǎn)超穴過4缸小時(shí)浪按1參天扣畏點(diǎn)〕備第八陸條湯當(dāng)例月份段請(qǐng)事讓病假裝累計(jì)耕4小判時(shí)以賭內(nèi)獎(jiǎng)痰金不嗽扣超櫻過4鋼小時(shí)蜘按1洲天扣熔點(diǎn)雖第九返條君為釘顧念襯員工棕確患沒重病見必須園住院朋〔限袋公立寶或勞推保醫(yī)純?cè)褐矽o療情勞節(jié)特仰殊其改住院斃期間痕經(jīng)取蝦得醫(yī)繁院證亦明者棵得予宋從輕重扣點(diǎn)濾即每岡住院救1天油扣發(fā)倍獎(jiǎng)金稼5點(diǎn)癥其余旗門診千仍按燙本辦否法第掉三條耗的規(guī)盒定計(jì)封扣獎(jiǎng)月金〕悲第十碑條跪星問期例豪假及判輪休己特休主1．正常白幟班員汪工星刑期例請(qǐng)假日革或排磚定輪胞休日摧獎(jiǎng)金賤照給見但被北指定邊加班淡而不宵到工仰者扣極獎(jiǎng)金助10護(hù)點(diǎn)2吼。已爽排輪跑休的川人員疤除輪住休日樸外如瞇有不趕上班炎者應(yīng)地一律炕請(qǐng)假電否那么虧視作麥曠工歌3．介特別鍬休假瓜于前介一天紀(jì)下午甜5點(diǎn)鞋鐘前基提出雙申請(qǐng)琴經(jīng)核辜準(zhǔn)者鴉出勤懷獎(jiǎng)金痕照給遷事后漲〔包桐括當(dāng)殘?zhí)焐旮Z請(qǐng)者住〕不武準(zhǔn)視莖作事排假論際4．裳應(yīng)休相未休仿的特迅別休頂假在燕年限魄屆滿躲后均振按現(xiàn)緊支日減資的瓶倍發(fā)楊給獎(jiǎng)光金但耐中途我離職訓(xùn)者不意予發(fā)批給沈第十蛋一條山開本辦休法經(jīng)埋核準(zhǔn)眾后公蹄布實(shí)股施未票盡事脫宜得拾隨時(shí)孫修改擇三、昂全勤撕獎(jiǎng)金勿給付底方法偏第一獸條才本席公司鑼為使凡員工狗勤于雕職務(wù)緒提高旨生產(chǎn)迅效率閉起見康特制旅定本儉方法丸以資論獎(jiǎng)勵(lì)帽第二靜條近本滑公司滋生產(chǎn)的線作裳業(yè)人洪員領(lǐng)曉班除程外守唇衛(wèi)人崖員及鋼長(zhǎng)期窄臨時(shí)餐性生看產(chǎn)工碰作人注員適會(huì)用本堤方法祝第三謊條侍本畢獎(jiǎng)金吊每季衣頒給軍1次扯其給走付日盾期為襖次月唱20除日各第四尸條心當(dāng)蘆季內(nèi)捆未請(qǐng)受假包破括年云休假偉遲到慌及早手退者輛按下咸列標(biāo)聰準(zhǔn)給葬予全冷勤獎(jiǎng)通金畫1．嘩月薪森按當(dāng)言季最消后一群個(gè)月臭的月孔薪兆÷滴30乎天委╳分6天統(tǒng)2．侄日薪催按當(dāng)曬季最涼后一搖個(gè)月六的日戶薪均╳趕6天于第五瓜條醒頒向發(fā)獎(jiǎng)存金前擦人事涼部將寺名單震送總掠經(jīng)理府核閱膝后公鑒布鍋第六陵條汽新寶進(jìn)人宗員如版到職疤日恰招為當(dāng)例季第榮1日箏者獎(jiǎng)國(guó)金自亂該月孟份起銳計(jì)算僅否那么竹于次坑季第逃1日鐵起計(jì)宵算胃第七知條表當(dāng)煩季服牢務(wù)未夕滿3棚個(gè)月調(diào)而離侄職者裁不予醒計(jì)算護(hù)獎(jiǎng)金夾第八珠條謙停拾薪留詢職期軟間不指適用店本辦搶法慚第九袋條乘本吉方法賞經(jīng)呈獲準(zhǔn)后材施行荷修改缺時(shí)亦笑同絮四、痕從業(yè)槳人員封年終設(shè)獎(jiǎng)金該發(fā)給接方法賄第一百條喇適兵用范貼圍冤1．禮本公赴司從薯業(yè)年爆終獎(jiǎng)云金的滅發(fā)給敲悉依丟本辦贊法的某規(guī)定長(zhǎng)辦理億2．與本辦提法所根稱從蝶業(yè)人埋員以筆本公稍司編踏制內(nèi)藝的人認(rèn)員為堵限顧蠶問聘疑約人堵員定腰期契覆約人失員臨貞時(shí)人農(nóng)員均凱不適錢用獻(xiàn)第二限條亂獎(jiǎng)西金數(shù)振額機(jī)從業(yè)愿人員超的年哄終獎(jiǎng)能金數(shù)茫額視辟公司徹當(dāng)年凈度的啦業(yè)務(wù)室狀況肝及個(gè)曾人成養(yǎng)績(jī)而驢定〔園如附董件一得及附根件二從〕餐第三周條替按君實(shí)際劉工作棒月數(shù)毀比例詞計(jì)算杯的范羅圍從樂業(yè)人茄員在孩年度楚內(nèi)有者以下絨情形礙之一布者年覺終獎(jiǎng)地金按信其該淹年度春內(nèi)實(shí)確際工進(jìn)作月乎數(shù)的謙比例再計(jì)算宵〔服簡(jiǎn)務(wù)未允滿半最個(gè)月慮者以朗半個(gè)枕月計(jì)攜半個(gè)門月以刷上以沿1個(gè)皂月計(jì)器〕：身1．遼準(zhǔn)給趴特別洗病假故或公怠傷假枝者但船因執(zhí)編行職翁務(wù)奮壯勇負(fù)范責(zé)而授致傷鴉害經(jīng)忠專案勸簽準(zhǔn)頁其請(qǐng)商假間懲得予咽發(fā)給映的公楊傷假蓄除外玉2．呆非受幟處分費(fèi)的停救薪留戚職者今3．專中途璃到職慕者逐第四巧條腥發(fā)離給前揭離職魔從業(yè)腰人員偵于當(dāng)岔年度椅年終欺獎(jiǎng)金慰發(fā)給情前離貸職或搖受停縱薪留粒職處謝分中引者不見予發(fā)諒給但優(yōu)退休巨資遣潑人員礙效勞諷已滿蜓該年江度者番不在從此限泄第五汽條宵發(fā)怠放日拾期沃每年廢度從釀業(yè)人能員的妻年終貍獎(jiǎng)金獄于翌獸年1涌月2墨0日穗發(fā)給驅(qū)第六情條喉獎(jiǎng)識(shí)懲的揮加扣聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)毯從業(yè)憂人員需在當(dāng)騰年度猶曾受字獎(jiǎng)懲鏟者年兆終時(shí)可依下與列標(biāo)形準(zhǔn)加械減其忽年終被獎(jiǎng)金市嘉獎(jiǎng)閘1次業(yè)加發(fā)域1日宿份薪淹額的惕獎(jiǎng)金臺(tái)記小卸功1捏次加普發(fā)3艇日份胖薪額繼的獎(jiǎng)嚴(yán)金句記大撞功1服次加例發(fā)1翻0日掉份薪捧額的遣獎(jiǎng)金羊申誡鹿1次豪扣減垂1日毛份薪句額的百獎(jiǎng)金廣記小疾過1蠟次扣洲減3代日份傘薪額愚的獎(jiǎng)丹金雙記大帶過1描次扣少減1漏0日額份薪罷額的臣獎(jiǎng)金短第七秩條超請(qǐng)煌假曠菠職的喝扣減斬標(biāo)準(zhǔn)除從業(yè)被人員來于年設(shè)度中飄曾經(jīng)咱請(qǐng)假悅或曠撤職者柳其當(dāng)復(fù)年度種的年企終獎(jiǎng)切金依升以下橋標(biāo)準(zhǔn)俱計(jì)扣兼〔以帽元為酸單位佩〕中病假排1日寶扣減摔半日甚份薪炒額的服獎(jiǎng)金未事假玻1日寶扣減憤1日殲份薪蠶額的勒獎(jiǎng)金捏婚假儀1日姐扣減習(xí)1/飲4日癢份薪傘額的暑獎(jiǎng)金目喪假浸1日膀扣減牽1日軟份薪屋額的熄獎(jiǎng)金杜但因微承重豎祖父顛母配該偶等予喪亡市請(qǐng)假悄在5俗天以登內(nèi)者碑每日單扣減追1/護(hù)4日恰份薪掙的獎(jiǎng)蜓金墳產(chǎn)假榨1日孝扣減紋半日賴份薪鋸額的井獎(jiǎng)金玩曠職劉1日率扣3袋日份臘薪額狼的獎(jiǎng)交金曠諷職半憑日扣才1.哨5日傅份薪威額的還獎(jiǎng)金謠第八盛條番獎(jiǎng)閱金提貨撥想符合型本辦桂法第胸四條姨規(guī)定津工作倡不滿媽1年柱者其裂獎(jiǎng)金齡按實(shí)討際工獸作月蛾數(shù)比號(hào)例提爪撥蝕第九輕條季扣喚款處眠理搭依本界方法講規(guī)定梁扣除叛的款歌額應(yīng)彈繳回氣公司憑第十?dāng)硹l幣實(shí)還施與瓶修訂令本辦結(jié)法經(jīng)鞭經(jīng)營(yíng)模決策批委員餡會(huì)通唯過后偶實(shí)施鳴修改夾時(shí)亦鄙同杏表5繭-1片聯(lián)各公草司年粗終獎(jiǎng)偉金核禾發(fā)標(biāo)含準(zhǔn)抱達(dá)友成驚岔率標(biāo)獎(jiǎng)然勵(lì)旋句標(biāo)煉準(zhǔn)鬧10卷0%江以上柏3個(gè)燈月〔拌特別瘡休假侍在1名4天業(yè)以內(nèi)熄者加確發(fā)1叢個(gè)月哨份獎(jiǎng)哪金〕酒95逐%-滑-1攻00凈%未報(bào)滿己2.傭5個(gè)莖月〔煮同上潤(rùn)〕象90鋤%-顏-8嘗5%股未滿端2個(gè)似月〔偵同上哨〕律85比%-屆-9超0%訊未滿遵1.裹5個(gè)反月〔雹同上倡〕素85熊%以叫下罩1個(gè)再月〔鳥同上捎〕罩1.侵利益即目標(biāo)唱達(dá)成我率在翠85復(fù)%以舍下獎(jiǎng)怒勵(lì)標(biāo)萍準(zhǔn)1紡個(gè)月堵者不昂分考攻績(jī)一稻律以垃1個(gè)與月計(jì)苦算糧2.聰利益政目標(biāo)擠達(dá)成濕率在攔85眠%以劉上獎(jiǎng)幫勵(lì)標(biāo)志準(zhǔn)1溜個(gè)月勻以上虎者其追超過育1個(gè)策月的碌局部反(不征含特夏別休收假在霧14武天以竟內(nèi)者日所加悅發(fā)1秀個(gè)月禽的獎(jiǎng)收金)分依下緊列核針發(fā)基疼數(shù)計(jì)醬算爽表5鎮(zhèn)-2列芒從業(yè)蝴員年湊終獎(jiǎng)凝金核等發(fā)標(biāo)吃準(zhǔn)杏考績(jī)?yōu)┑却胃旌税l(fā)潔獎(jiǎng)金賠基數(shù)扒優(yōu)根12護(hù)0%啦甲慰10規(guī)0%肚乙博80掙%嚇丙聽40任%然3.疑凡符扭合習(xí)“造年終憑獎(jiǎng)金虜發(fā)給速方法宣〞迫第四閃條規(guī)賤定工窗作不扶滿1艷年者塞采實(shí)羊際工接作月欣數(shù)比逝例提拳撥沫4．浩依竊“住年終接獎(jiǎng)金璃發(fā)給驢方法放〞葛規(guī)定欠扣除醒的款圖額應(yīng)初繳回哥公司瞎5．罷年終躬獎(jiǎng)金續(xù)發(fā)給梅標(biāo)準(zhǔn)瓣自發(fā)慚布之屢日起拌實(shí)施轟五、暢從業(yè)拿人員聲各項(xiàng)賄津貼跡給付疏方法應(yīng)第一引條鄙津歷貼支摔給標(biāo)必準(zhǔn)觀本關(guān)企系企逆業(yè)所專屬?gòu)墨I(xiàn)業(yè)人炮員的廳各項(xiàng)闖工作傻津貼溫給標(biāo)割準(zhǔn)規(guī)跑定如敲下〔煤見表向5-耳3、百表5鏟-4丸〕院加班括津貼南〔單瘋位：或元/壁時(shí)〕妻輪值落與夜餃勤津輪貼〔恥單位絕：元瞎/時(shí)援〕口駕駛傳員每弱月加欲班津致貼最振高不獻(xiàn)得超水過7濕00今元肺出納兄人員賤職員就津貼鴨每月化定為悠15授0元飾表5捉-3黃估從業(yè)適人員慢加班滅津貼剝支給墓標(biāo)準(zhǔn)米薪級(jí)贈(zèng)〔單相位：軟元〕棋臨時(shí)醒加班假設(shè)津貼壯例假購(gòu)日加寒班津乘貼艇說左明難10碗00濫以下聾6．嫂5呢4．至5伸1．埋臨時(shí)梅〔例遷假日剖〕加抖班津表貼=森臨時(shí)慢〔例陰假日賤〕加攪班時(shí)濾薪際╳踐臨時(shí)指〔例好假日雪〕加蟻班時(shí)爐數(shù)遺2．丈加班節(jié)時(shí)數(shù)監(jiān)全月顧不得閃超過定46愁小時(shí)餃但特今殊情輛形經(jīng)裂核準(zhǔn)磁者例開外須3．懷科長(zhǎng)兩級(jí)及舟助理具管理慌〔工錦程〕誼師〔濁含〕蓋以上揉人員敢不發(fā)輸給加屢班費(fèi)芒10年01親～1卻30繡0錯(cuò)7喪6鮮13舌01霸～1基60炭0摘9喊7．毀5壁16旗01樸～2催00次0削11虎9翅20仁01影～2所50簽0邪13號(hào)10彼25報(bào)01鵝～3派00奏0旋14跪11欄30圾01熊～3指50石0鳴15充12椒35倘00毯～4候00彈0叼16涌13遲40毛01殃以上妨17少14份表5猾-4梳辯從業(yè)滋人員訓(xùn)輪值押及夜怎勤津抗貼支刮給標(biāo)譜準(zhǔn)拌工程宋夜勤嘆津貼陣(單畢位：或元)需例假吸日值洗日津瞇貼(奇全日面)(針單位單：元婦)閣夜津稀貼〔州單位擋：元討〕司夜班傘中班弦助理為管理銷師、建助理團(tuán)工程績(jī)師以樸上態(tài)管理酸員、胖工務(wù)便員以潛下潑津貼洲20膏7塘10困0港90僚40蝶-1但00窮說明喬值日蠅者由植公司卸供給填中餐專券1眉張值自夜班衰者供叼應(yīng)晚漢餐券飲1張興值夜棚津貼渡視實(shí)遵際工弟作情膨形于曲上表罰范圍襪內(nèi)由丹各公徑司自技訂插第二怨條羊特駁殊工貴作環(huán)捆境津囑貼買特殊耀工作朵環(huán)境董津貼事由各討部門狂視實(shí)記際情流形訂僵頒實(shí)秋施并占向經(jīng)朽營(yíng)決雜策委獄員會(huì)鴿報(bào)備敗第三將條精實(shí)阿施及椅修改敢本辦替法經(jīng)設(shè)經(jīng)營(yíng)沙決策限委員蜻會(huì)通家過后西實(shí)施倡修改紀(jì)時(shí)亦造同篩六、抗年終允獎(jiǎng)金膛發(fā)放鐘核計(jì)凝細(xì)那么郵第一口條械為稈酬本箱公司燥員工分一年果來的盟辛勤耗特制籍定年朗終獎(jiǎng)首金發(fā)脖放細(xì)究那么岸第二到條食本榴公司刮正式洋員工鹽年終宜獎(jiǎng)金躁的發(fā)孩放核努計(jì)悉皮依本法細(xì)那么躁辦理跨第三牌條冤員密工于魂當(dāng)年電10激月1胖日〔隆含〕侮以前榴轉(zhuǎn)正面者均豪予辦秩理其聯(lián)計(jì)算淘方式資自轉(zhuǎn)租正的盛日起穗為計(jì)遠(yuǎn)算日夕期并懂照表懶5-旗5規(guī)巡定核完計(jì)逮表5翻-5養(yǎng)心員工電年終補(bǔ)獎(jiǎng)金鞭核定喬表負(fù)轉(zhuǎn)正乳效勞章月數(shù)抬獎(jiǎng)金迅天數(shù)凝備考網(wǎng)3個(gè)皂月游7天吳半鄙1．愈本表傘所指柜月份化以足峽月計(jì)旁6個(gè)縮月達(dá)16鄉(xiāng)天軍2．陽獎(jiǎng)金險(xiǎn)數(shù)包拉括職禿務(wù)加錄給加9個(gè)轟月剖22凝天半押12垮個(gè)月抱以上漠30塑天可第四疾條幅于抗當(dāng)年銷度年襪終獎(jiǎng)皇金發(fā)眼放前川有下毛列情顫況之鴿一者脹應(yīng)予支加發(fā)棵獎(jiǎng)金奉記大妄功1具次加遠(yuǎn)發(fā)相爬當(dāng)3富0天情薪金房的獎(jiǎng)荒金椅記小坑功1桐次加潔發(fā)相淺當(dāng)1耀0天六薪金奪的獎(jiǎng)肉金餐嘉獎(jiǎng)省1次綢加發(fā)握相當(dāng)炮3天掛薪金因的獎(jiǎng)蒜金愿表揚(yáng)亮1次右加發(fā)致相當(dāng)槐1天禾薪金叔的獎(jiǎng)依金捉第五布條謙有參以下誤情況稱之一掀者應(yīng)驅(qū)予減諸發(fā)獎(jiǎng)褲金慧記大型過1橋次扣號(hào)減相劈當(dāng)3尿0天么薪金藏的獎(jiǎng)墓金下記小湖過1法次扣和減相藏當(dāng)1競(jìng)0天蠟薪金留的獎(jiǎng)看金礙申誡絕1次卡扣減染相當(dāng)幻3天怒薪金巷的獎(jiǎng)瓜金戲警告枯1次殊扣減悠相當(dāng)縱1天企薪金濃的獎(jiǎng)飯金玩曠〔擁工〕夫職者磁照天泛數(shù)計(jì)不每曠芝1天伏扣減床獎(jiǎng)金小2天徑缺乏卡1天稿者照峽1天譽(yù)計(jì)撓年度輕內(nèi)請(qǐng)升事病煮假〔槳合并妥計(jì)算乏〕達(dá)鋤15漢天者族扣減精獎(jiǎng)金薦15喇天達(dá)衛(wèi)30躬天者慘扣減孤獎(jiǎng)金犁30進(jìn)天胞遲到竭早退底(合朵并計(jì)四算)徒每滿敢3次拾扣減愁獎(jiǎng)金電1天湖第六遍條窮服致務(wù)未黎滿1志年者醋事病謝假照競(jìng)比例雁折算茫第七困條亂本種年度遙內(nèi)有杠功與奸過兩飯種記述錄者木可予岡抵消禮或抵米減鼓第八伯條甩本同細(xì)那么蜜所指獻(xiàn)獎(jiǎng)懲倡等記草錄適朗用于喘當(dāng)年蝶度不琴得跨駕越年堅(jiān)度計(jì)晉算寨第九傻條斬在襯當(dāng)年視度獎(jiǎng)緩金發(fā)蹄放前禿有下戀列情陣況之思一者手不發(fā)雞年終脾獎(jiǎng)金帳辭職撓或解食雇者宅資遣宣者晴停薪崇留職住者金其他亦原因矩中途病離職孫者聯(lián)第十標(biāo)條框顧淚問試奇用臨尸時(shí)等縣人員蛾一律乎不發(fā)圍年終泰獎(jiǎng)金賊第十職一條該加年度獨(dú)的計(jì)聯(lián)算由蕩每年舉1月奮1日蓮起至返12垃月3傍1日勻止洞第十穿二條茄名服役覺復(fù)職逮人員夠其當(dāng)菌年度帳的獎(jiǎng)習(xí)金以繁復(fù)職刻日起出算不匹足3尖個(gè)月嚷者不群發(fā)外第十瑞三條址指本細(xì)漂那么呈佳奉總拜經(jīng)理趴核定藏后實(shí)鍬施構(gòu)七、狂責(zé)任沫獎(jiǎng)金猾的計(jì)繭算及輸分配券暫行午方法互第一硬條責(zé)計(jì)任獎(jiǎng)省金分質(zhì)以下羽三種也發(fā)給膨企業(yè)極部人扛員(購(gòu)營(yíng)業(yè)鑄人員脾除外津)責(zé)餓任獎(jiǎng)班金妥效勞肯部門慎籌辦來期間爸的企借業(yè)部槽及未改達(dá)發(fā)作給企箏業(yè)部救責(zé)任辦獎(jiǎng)金活標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)的企壞業(yè)部貫責(zé)任宇獎(jiǎng)金竹營(yíng)業(yè)臥人員表責(zé)任滋獎(jiǎng)金減第二兇條魚企嫁業(yè)部陳責(zé)任鋪獎(jiǎng)金查依下職列規(guī)膊定發(fā)榮給夠1．悄責(zé)任閣獎(jiǎng)金須的計(jì)康算根禽據(jù)新觸訂各賭企業(yè)炸部本洋年4眨-1戀2月京份的闖盈余學(xué)及銷憤售目謀標(biāo)為撫準(zhǔn)(駱各部很必須踩到達(dá)賠銷售喬目標(biāo)諷的百魚分率位另訂腿如表合5-榨6)碧2.臭責(zé)任幣獎(jiǎng)金魂的核爭(zhēng)算以吳3個(gè)逐月為游一期忠即4切.5奶.6伍月和急7.鏡8.看9月某，1止0.捕11批.1孟2月裂各為逮一期列3.移期內(nèi)媽超出滅盈余貸目標(biāo)諒及銷愁售目逆標(biāo)1世%的系企業(yè)皮部加買發(fā)薪獅金總歌額6刪0%笑4.屑期內(nèi)取到達(dá)適盈余勞目標(biāo)戶80拾%及倆銷售刷目標(biāo)武1%吉的企襯業(yè)部萍加發(fā)摩薪金賭總額燈30嚼%休5.蹤期內(nèi)透未達(dá)鉤盈余翁目標(biāo)揮80詳%及危銷售酸目標(biāo)圖1%堂的企盆業(yè)部哀那么不粥予加寫發(fā)稠6.奧各企啟業(yè)部胸盈余陰及銷味售超遵出目錫標(biāo)其嚼超出嬌局部?jī)?nèi)可并慨入下拋期累談?dòng)?jì)并晚盈虧嘆互抵哭(但網(wǎng)對(duì)財(cái)牲產(chǎn)的膜處理卡物價(jià)公的波燥動(dòng)漲圍價(jià)時(shí)枯另議扣)例7.壩本條殖所訂打責(zé)任判獎(jiǎng)金乳由各殺企業(yè)床部估惹算交害財(cái)務(wù)音部核燙對(duì)各忘企業(yè)仿部業(yè)創(chuàng)績(jī)后槽由企裝業(yè)部蜻經(jīng)理幅及主糟管全痕權(quán)決牲定部石內(nèi)人潑員的惡分配醉送財(cái)員務(wù)部悔分3笑個(gè)月謹(jǐn)平均嶺并入具次月慶薪金恨內(nèi)發(fā)徐放財(cái)喪務(wù)部噸應(yīng)依攪法辦端理扣沙繳并恰視如銳薪金然依發(fā)秒放月慰份的狂費(fèi)用掌入賬秋8.絲如某免企業(yè)濫部前倒期盈紅余未擋超出步目標(biāo)僵80摩%及赴銷售總目標(biāo)凡1%猶未獲立發(fā)給禾獎(jiǎng)金喘或達(dá)奸到盈備余目式標(biāo)8蒜0%臭及銷將售目調(diào)標(biāo)1感%僅怎獲加槍發(fā)獎(jiǎng)亞金3睜0%湖但于姿次期私計(jì)算咸時(shí)并合同前初期業(yè)撐績(jī)計(jì)么算在咳內(nèi)均退已超平出或茅到達(dá)誕發(fā)給柔責(zé)任萌獎(jiǎng)金富的標(biāo)漿準(zhǔn)那么件前期驗(yàn)亦應(yīng)悉按標(biāo)渴準(zhǔn)規(guī)干定追暫發(fā)獎(jiǎng)刺金非本項(xiàng)排追補(bǔ)壩獎(jiǎng)金絡(luò)的規(guī)旗定僅名適用雜于同堤一年諒度4事-1慮2月臣份以殺內(nèi)隔肝年度央那么不摧得追分補(bǔ)白9.事各企摩業(yè)部公全年詳度結(jié)側(cè)算凡川盈余驚及銷鍋售超散出所斯訂目賭標(biāo)的遇企業(yè)形部其境盈余袍超出君局部籠得提鄰撥3磨0%微作為削該部角年終轟加發(fā)搶獎(jiǎng)金含由該音部經(jīng)花理及繼主管太于年紫終結(jié)肝算后婚負(fù)責(zé)事分配裹(如待各部蝶經(jīng)理戀有把膜握年雞終一弄定可剩分得樸獎(jiǎng)金郊時(shí)可底由主膛管保睡證于百適當(dāng)教時(shí)間砌先借霧假設(shè)干姥預(yù)為筋分發(fā)膏然后休于年無終結(jié)屢算后賺扣抵掩)杯10找.各氣企業(yè)蒼部經(jīng)裳營(yíng)財(cái)涌務(wù)的地缺短勿或呆婆賬均喚應(yīng)由敵該企查業(yè)年棉終提遍撥3騎0%扁盈余旨中扣傅除柄第三瞞條斜服銷務(wù)部厲門籌爬辦期裹中的舍企業(yè)傘部及絮未達(dá)吊發(fā)給搶責(zé)任僚獎(jiǎng)金投標(biāo)準(zhǔn)己的企重業(yè)部影其獎(jiǎng)冠金依船以下礎(chǔ)規(guī)定宏發(fā)給斃1.藥平時(shí)鑼獎(jiǎng)金設(shè)(1調(diào))每熱3個(gè)逮核計(jì)面的責(zé)殲任獎(jiǎng)攤金在健全公液司總丹目標(biāo)折的達(dá)猶成下牧效勞悼部門娘等得圈按各麥生產(chǎn)柜企業(yè)朝部所普得獎(jiǎng)帆金的酒平均欲百分戶比發(fā)設(shè)給逗(2蛛)如夕效勞妄部門野能為柳公司離獲得程利潤(rùn)型除扣犯除該本案件幟的所堤用費(fèi)濾外應(yīng)肯按凈芝得給灰予該瀉部獎(jiǎng)嗓金并何于每武一案隸件完登結(jié)后況核發(fā)滑2.進(jìn)年終陶獎(jiǎng)金箭年終幼核算圣全公浩司總喝目標(biāo)嬸業(yè)已陡達(dá)成爸那么服辛務(wù)部抹門等裳的獎(jiǎng)步金按秧各生近產(chǎn)企渣業(yè)部增所得王30昂%超糕額獎(jiǎng)睛金的柱平均心人天螞數(shù)發(fā)毒給公西式如貢下云:間A企猴業(yè)部備的獎(jiǎng)免金天蜂數(shù)揪╳撈人數(shù)城╳艙B企菜業(yè)部雄的獎(jiǎng)旦金天臺(tái)數(shù)防╳謹(jǐn)人數(shù)圈+C該企業(yè)摔部的耀獎(jiǎng)金愿天數(shù)肺+反┅┅勻除以涼各生濕產(chǎn)企月業(yè)部余總?cè)思皵?shù)罷表5按-6用呢各部者銷售虹及收怪款目佛標(biāo)質(zhì)區(qū)辜分養(yǎng)部善別境銷售揪目標(biāo)跡百分勉率取收款億目標(biāo)韻百分僑率秀開發(fā)武部臥50穴%筋50垃%搭預(yù)力煩部丑65雖%嚼65俯%狼鋼架成部旬65豈%獄65晃%得門窗介部刑50孕%(復(fù)4.訊5.免6月持)塘65互%(蒸7.興8.涌9.蕉10碼.1濤1.傾12狹月)協(xié)50懇%(徐4.霸5.局6月盟)榆65紡%(緊7.垂8.跟9.腫10曾.1彈1.得12視月)沃紡織騙部?jī)H60腥%犧60吃%振第四煎條千里營(yíng)業(yè)萍人員置責(zé)任雁獎(jiǎng)金煤依下彼列規(guī)美定發(fā)膏給駱各部眾營(yíng)業(yè)竿人員擋的獎(jiǎng)音金及香應(yīng)酬屈費(fèi)計(jì)想算方偏式分部別核虜定如虹另表倦各部疑固定頃的營(yíng)釋業(yè)人憑員分齡擔(dān)各前該部照的全給年銷滋貨責(zé)掌任如泥到達(dá)姻年度并內(nèi)規(guī)殊定的棟目標(biāo)借照核孔定的原各部跡獎(jiǎng)金敘數(shù)字吉每3緒個(gè)月報(bào)核發(fā)員一次舟營(yíng)業(yè)柱人員隱除領(lǐng)王到責(zé)飄任獎(jiǎng)慌金外寶別無欲其他湯獎(jiǎng)金隆但公犬司年屑度結(jié)再算特篇佳時(shí)綿各部記經(jīng)理與可建捆議發(fā)碌給假設(shè)慈干年透終獎(jiǎng)萍金爪本條講的應(yīng)梢酬費(fèi)灘系指筐一般儉應(yīng)酬糞費(fèi)用遣如有降特別湯費(fèi)用靈可在遵成交盞前向稻公司浸報(bào)備胳后發(fā)荒給雜各部幸營(yíng)業(yè)督人員渾如有藥連續(xù)喘6個(gè)據(jù)月不幅能達(dá)短到營(yíng)考業(yè)責(zé)應(yīng)任額破時(shí)應(yīng)建即改炭調(diào)他茶職陽第五暑條睜本期暫行砍方法此經(jīng)午型餐會(huì)積通過技后公希布施華行修類訂時(shí)仰亦同憑表5何-7孕所車屬妙馳職卻等言應(yīng)短列篇必基達(dá)點(diǎn)曉11證12靈10即11狠9該10烏8驅(qū)9摸7腫8族6間7毫5留6嗚4文5屯3叨4銹2溜3劈1贏2島八、捕經(jīng)營(yíng)疊績(jī)效料獎(jiǎng)金售核發(fā)番方法驢第一客條乘本坡公司撿為激傅勵(lì)同踩仁提礦高工之作士組氣發(fā)凝揮團(tuán)姑隊(duì)精粗神并沙借以松改善悄同仁陡待遇怒特設(shè)遞置經(jīng)裙?fàn)I績(jī)行效獎(jiǎng)置金并乓制定絮經(jīng)營(yíng)胞績(jī)效旬獎(jiǎng)金哲發(fā)放手方法饅第二姻條胃獎(jiǎng)祥金的窮來源叮系依丘各直嗽線單恰位每縣月所吸填制地的直俯線單器位經(jīng)柔營(yíng)績(jī)藥效評(píng)嶺核表隱中的糟本期櫻損益掃總合煤計(jì)金隨額的箭25腰%提康供發(fā)凝放只第三妹條菌獎(jiǎng)析金的物發(fā)放枯對(duì)象默為迄笑計(jì)算冤獎(jiǎng)金驚的當(dāng)枝月底擾止本績(jī)公司賞已升烈任正嬸式的議全體江同仁蠶試用秩中的麗同仁充不予桌列為蛋發(fā)放甲對(duì)象硬第四翼?xiàng)l窗獎(jiǎng)芒金的恐發(fā)放備計(jì)算設(shè)一律斤依當(dāng)摩月份歡的基罰點(diǎn)獎(jiǎng)志金額赴計(jì)算煤其計(jì)塊算方倦式如左下：袍1．沉當(dāng)月賣份提覆供發(fā)血放的犯獎(jiǎng)金爺總額撲除以漸當(dāng)月絞底止處已升皇任正烏式的徒全體假設(shè)同仁密的基患點(diǎn)總葡數(shù)等薦于每姻基點(diǎn)購(gòu)獎(jiǎng)金狠額貞2．合基點(diǎn)掌的換唇算按訓(xùn)相應(yīng)洋表格抖3．共營(yíng)業(yè)即主任炕的職漢等比繳照服朵務(wù)主焦任的頑平均豎職等摧六等良營(yíng)業(yè)餓人員睡的職拌等比腔照服莫?jiǎng)?wù)人面員的存平均鉤職等白四等典換算愿第五壁條餓幕垂僚單絞位人澆員獎(jiǎng)薪金的秤計(jì)算宮一律擦依當(dāng)幕月份挖的基羨點(diǎn)獎(jiǎng)屢金額侮與個(gè)煩人的緩基點(diǎn)箭成績(jī)螞計(jì)算侄第六抵條耐營(yíng)躁業(yè)單葬位與散分公堤司人儀員獎(jiǎng)已金的賺計(jì)算肺一律爬依當(dāng)詳月份省的經(jīng)債營(yíng)績(jī)鉛效競(jìng)汪賽名頓次為鵲發(fā)放和的計(jì)紗算標(biāo)握準(zhǔn)其承最高倆與最雕低的甲發(fā)放箏比例判原那么送上為秤3：灰1，弓惟應(yīng)零視經(jīng)魚營(yíng)的貼實(shí)際圾情形凱隨時(shí)登增減假其差睡距換甲算的齡比例砌如表譯5-粗8由表5見-8愿灣績(jī)效柴獎(jiǎng)金弱計(jì)算顧標(biāo)準(zhǔn)東績(jī)效伴競(jìng)賽累名次唐獎(jiǎng)金坦發(fā)放掌比例己1秩1.冶5暑2永1.無4畝3層1.石3亡4參1.些2豆5講1.桂1緒6譜1.睬0哄7蔥0.屑9幻8夫0.穴8竹9妖0.嫁7造10岡0.桃6志11主0.悠5絕備注共:本義表比崖例得駱視經(jīng)勒營(yíng)實(shí)鄙際情里形隨蜜時(shí)增濱減其集差距際第七升條彎服經(jīng)務(wù)中致心的擾獎(jiǎng)金胸發(fā)放拜標(biāo)準(zhǔn)額比照弓幕僚盆單位謎計(jì)算拌第八烏條貞發(fā)毒放的跡獎(jiǎng)金消金額洗的計(jì)捏算一圖律以頸〞傭元桶〞犁為單鬧位元立以下屯四舍燃五入艦第九昂條傲獎(jiǎng)累金的紹發(fā)放浙日期綿為每引月2炸5日隙第十沈條搜本擾方法靠經(jīng)呈眠總經(jīng)葡理核匪準(zhǔn)后哨公布勢(shì)實(shí)施躬修訂毅時(shí)亦闖同并九、孫效率釣獎(jiǎng)金寇核發(fā)門方法勾第一繭條帖目醒的饒為使代各公仍司績(jī)弟效的拆評(píng)核誤及獎(jiǎng)澇金的言計(jì)發(fā)相有所群依循肝特制任定本鋼方法額第二仇條達(dá)對(duì)啟象山效率址獎(jiǎng)金舌以利勞益中柏心尚俗未建隨立利呀益中賤心部遙門暫治以成撞本中侵心為司核發(fā)梯部門火其對(duì)磚象為思二級(jí)再主管旬含以爆下編裕制內(nèi)叛從業(yè)辰人員灶及聘久約定爪期契掩約人牛員但冷按件膜計(jì)酬貴及臨酷時(shí)人暖員除膛外壘第三逝條洞方鉤式穗各部陪門績(jī)答效的受評(píng)核榜及獎(jiǎng)乏金的擋計(jì)發(fā)喇訂為納每月知1次役各月怖的績(jī)扭效不材得互錯(cuò)抵末第四燕條侍固搬定基角數(shù)雷1．層獎(jiǎng)金撓額的嘆制定瘋按固獅定基駱數(shù)百矛分比肉核發(fā)察固定行基數(shù)怒訂為部科長(zhǎng)臺(tái)級(jí)4富00防0元僅組長(zhǎng)乎級(jí)及半非科獲長(zhǎng)級(jí)兩的助救理管眨理(舒工程惡)師弊以上怒人員離30食00滑元男紙從業(yè)由員2憶00除0元冠女從賺業(yè)員輩12晴00升元史2．套固定驚基數(shù)撕以編稼制人昏數(shù)為夸制定伍基準(zhǔn)蛙但實(shí)行際人他數(shù)未廉達(dá)編就制人凍數(shù)時(shí)舉那么以鉆實(shí)際罰人數(shù)芽為發(fā)紋放基甜準(zhǔn)掉第五和條榴獎(jiǎng)侮金計(jì)靜算歸姐類厘1．惜獨(dú)立沉計(jì)算統(tǒng)獎(jiǎng)金悔部門奏指該鐵部門跪的獎(jiǎng)含金依施其績(jī)闊效按旨獎(jiǎng)金所評(píng)核復(fù)工程鄭獨(dú)立父計(jì)算舊的部魚門吉2．秧比照其計(jì)算拿獎(jiǎng)金棕部門慮指提秒供服植務(wù)于奸獨(dú)立帆計(jì)算鍛?yīng)劷鹗ゲ块T綱其獎(jiǎng)等金應(yīng)鑄比照城被提貢供服登務(wù)的柜獨(dú)立損計(jì)算退獎(jiǎng)金雜部門糕比例攀計(jì)算貞的部三門檢3．慕平均鄉(xiāng)計(jì)算麗獎(jiǎng)金砍部門勻指該牧部門諸提供餃的服址務(wù)或感奉獻(xiàn)禿其績(jī)食效無凱法用胖?jǐn)?shù)字獅單獨(dú)秒計(jì)算蠶或比枯照某敏獨(dú)立股計(jì)算踩獎(jiǎng)金澆部門伐計(jì)算蠻的部便門其群獎(jiǎng)金泡應(yīng)比職照公蒼司事榴業(yè)部水全部延獨(dú)立軌計(jì)算疤獎(jiǎng)金腐部門責(zé)的平槍均計(jì)兄算汪第六良條粒獨(dú)兩立計(jì)鼠算獎(jiǎng)飼金部聯(lián)門的閱評(píng)核改工程財(cái)1．掛生產(chǎn)襪部門另〔1伶〕按值事業(yè)邪部目唇標(biāo)利比益達(dá)鼓成率片核發(fā)云獎(jiǎng)金甜最高虛限額創(chuàng)為固譽(yù)定基狼數(shù)1喬5%承目標(biāo)鋪利益屬未達(dá)度80讀%本糧項(xiàng)不蜜計(jì)提談獎(jiǎng)金持〔2襲〕按擾利益負(fù)中心菌目標(biāo)圓利益粒達(dá)成談率核舉發(fā)獎(jiǎng)拜金最抄高限狗額為趣固定肢基數(shù)盼的1盤5%屬未制黎定利妹益中唇心或抗達(dá)成術(shù)率未超達(dá)8卵0%峰本項(xiàng)旨不計(jì)理提獎(jiǎng)厲金?！?淋〕按紐各利沸益中叼心特漲定評(píng)洪核項(xiàng)來目核奇發(fā)獎(jiǎng)鞠金所禽稱特搬定評(píng)泡核項(xiàng)席目應(yīng)即包括滅以下針各項(xiàng)栽①局產(chǎn)量雷：掀因不肉可抗晌力原鬧因如燒長(zhǎng)時(shí)碗間限幫電或垃不可朽抗力將的斷顏料的貍減產(chǎn)扔由生雙產(chǎn)部細(xì)門簽嘩呈總布經(jīng)理苗核定定減產(chǎn)售的量亞降低賺產(chǎn)量防的計(jì)另算標(biāo)背準(zhǔn)拾試制蕩品不逗計(jì)產(chǎn)點(diǎn)量其銹因試槐制所摧發(fā)生牲的人持工費(fèi)掘用須胞經(jīng)事憑業(yè)部跳經(jīng)理殺核準(zhǔn)燕后按協(xié)比例嘉由計(jì)附入效橫率獎(jiǎng)楚金中姑的人體工費(fèi)南用扣渣除扒②磁主要駝材料織耗用宗量〔透或收喊率〕胳③筒工繳虧〔以呆可控走制項(xiàng)奔目為旋主包缸括直乓接人姓工間梁接人傅工主宿要器疲材消跑消耗宵修護(hù)熄費(fèi)其豈他事共務(wù)費(fèi)潔交通技費(fèi)文譽(yù)具印休刷郵役電費(fèi)啟車旅步費(fèi)包兇括費(fèi)炭等〕派④郵品質(zhì)獻(xiàn)⑤休可歸瓶責(zé)于輝生產(chǎn)酒部門揀的客域?qū)彴赣⒓l(fā)生索的折辛讓及隸銷貨扯退回頁的折羨價(jià)差推額一譽(yù)律自技利益貴項(xiàng)下睬扣除壺⑥繩其他與特定授評(píng)核眠工程陶以上釘①耀至僻⑥卵項(xiàng)獎(jiǎng)碼金計(jì)皂算百風(fēng)分比五由公雀司自淡訂攔2．哨營(yíng)業(yè)倒部門鵝〔直孕接銷彈售人欲員〕竭〔1肺〕按是事業(yè)兆部目戒標(biāo)利套益達(dá)數(shù)成率案核發(fā)法獎(jiǎng)金殖獎(jiǎng)金趕比率同自訂查〔2權(quán)〕按氣利益事中心硬以廠論價(jià)為勤基準(zhǔn)典計(jì)算嚼的目助標(biāo)利轉(zhuǎn)益達(dá)爛成率貝核發(fā)籮獎(jiǎng)金羞獎(jiǎng)金限比率柜自訂盜未制奉定利漂益中休心或偽達(dá)成訊率未亞達(dá)8熄0%拌本項(xiàng)甚不計(jì)盼提獎(jiǎng)忙金秀〔3遠(yuǎn)〕按殺各部掛門特勉定評(píng)掉核項(xiàng)劉目核練發(fā)獎(jiǎng)系金所媽稱特巧定評(píng)雙核項(xiàng)恥目應(yīng)喘包括名如下訂：?jiǎn)锠I(yíng)業(yè)兩額或節(jié)銷售六量庸推銷端費(fèi)用燒〔以講可控綁制項(xiàng)癢目為讀主包些括薪罷金陸濤運(yùn)費(fèi)拴醫(yī)藥鳴費(fèi)書卵報(bào)雜休志文獄具印綠刷郵蘭電費(fèi)啦差旅凝費(fèi)交禾際費(fèi)斃交通津費(fèi)什每項(xiàng)購(gòu)稱置什羨費(fèi)水漆電費(fèi)塵修護(hù)擴(kuò)費(fèi)其疼他事旨務(wù)費(fèi)襪等〕悲應(yīng)收蜂賬款喉周轉(zhuǎn)龜日數(shù)爛可歸顧責(zé)于桂營(yíng)業(yè)解部門刃的客根審案麗件以擴(kuò)公司春受損絹金額染計(jì)扣錦利益混其他指特定打評(píng)核館工程抱以上幅營(yíng)業(yè)拆部門艘①疾至征③泡項(xiàng)獎(jiǎng)柿金的泛計(jì)發(fā)撈尚需弓受下鍋列條跨件的噴限制韻：籮最近星3個(gè)寒月實(shí)字際營(yíng)紅業(yè)額揚(yáng)達(dá)成就率〔買未滿本3個(gè)堤月的崇月份狼實(shí)際塘按月圾份累帆計(jì)〕得未達(dá)渴80蒼%不投計(jì)發(fā)慕營(yíng)業(yè)饑部門沙獎(jiǎng)金慣以合粉作外旬銷產(chǎn)撇品外折銷證屢件逾傅期未駕收額驅(qū)占該估月底仙未收檢總額臭的比監(jiān)率達(dá)淘20廳%以搶上不困計(jì)發(fā)玩營(yíng)業(yè)聯(lián)部門丙獎(jiǎng)金叛最近炕3個(gè)梅月的筍平均辯賬款辟回收軌率〔尤分內(nèi)忠外銷緩〕低篇于9在0%緒不計(jì)急發(fā)營(yíng)費(fèi)業(yè)部馳門獎(jiǎng)服金其庭計(jì)算塘公式采如下蔬：凡最近攪3個(gè)繩月收獅現(xiàn)金倦及收歉票總楊額循應(yīng)收羨賬款猜回收相率=飽扣——多——闊——祥——療——瞧——應(yīng)——沿最近芝3個(gè)統(tǒng)月銷蒸貨凈兄額合迅計(jì)港上列患計(jì)算四式中瑞收現(xiàn)浮及收脅票總歡額應(yīng)偏扣除抖合作趟外銷法的退聰稅證核件未字按規(guī)戴定期悼限取臥回時(shí)范的內(nèi)侄外銷筑貨差閃價(jià)惟種當(dāng)月版份銷版貨額撓超過戒前2歇個(gè)月惑平均嗚額部某分準(zhǔn)漁延至嫁次月米15豐日補(bǔ)補(bǔ)計(jì)達(dá)填成率握因品李質(zhì)不舉合格細(xì)而遭途客戶千申訴束致無拼法收籠清者劫得按時(shí)特殊貴案件評(píng)簽呈麗總經(jīng)演理核繡準(zhǔn)不閘列入聰計(jì)算霜第七看條膏獎(jiǎng)秒金計(jì)斑發(fā)限股額鬼1．豆獎(jiǎng)金經(jīng)發(fā)放穴除營(yíng)雷業(yè)部云門外解各核麥發(fā)部丑門平筑均每群人最剪高不石得超賣過固棉定基少數(shù)的哭60勝%偽2．除比照索計(jì)算趴獎(jiǎng)金琴部門緣按該育部門錯(cuò)提供氏各獨(dú)梨立計(jì)宴算部案門的汪效勞辱程度姥比照罰獨(dú)立檔計(jì)算炸獎(jiǎng)金花部門跑計(jì)發(fā)位3．百平均臂計(jì)算煉獎(jiǎng)金震部門脖效率窩獎(jiǎng)金玉的計(jì)蝶算以挖獨(dú)立茂計(jì)算昏獎(jiǎng)金箏部門雖的總鄙平均玉計(jì)發(fā)那第八螞條糾目鍛標(biāo)的柄制定穩(wěn)1．持本辦丙法所錘稱目度標(biāo)或備計(jì)算作的基仇準(zhǔn)系鍋指經(jīng)慶決策琴會(huì)通許過的葉年度泳預(yù)算心而言額2．厲寄庫覽品未眉事先勁經(jīng)呈哥總經(jīng)余理批愈準(zhǔn)視疤為未緒銷售辣其利番益自殼當(dāng)月逢份扣寫除且舌不列訪入下甜月實(shí)淡績(jī)徐第九刻條厘罰小扣醉除特胡別休覺假及溝公假里免予練罰扣曲外請(qǐng)速假罰溫扣獎(jiǎng)駱金比版率應(yīng)篇于效餡率獎(jiǎng)添金核獎(jiǎng)發(fā)準(zhǔn)麥那么中孩明訂棟罰扣丙的獎(jiǎng)遠(yuǎn)金額某可充幅做各蔑部門離自行年保管般運(yùn)用終第十閃條智特公殊貢竄獻(xiàn)丙對(duì)公孔司有構(gòu)特殊玉奉獻(xiàn)基者須悉專案版呈請(qǐng)?jiān)兛偨?jīng)符理核殃發(fā)特虧別獎(jiǎng)匪金金仗額不妻予限厘制雜第十淚一條聾盆準(zhǔn)那么懲的制艷定建各公走司效憐率獎(jiǎng)強(qiáng)金核障發(fā)準(zhǔn)稿那么由伙會(huì)計(jì)浩部門企擬訂漸經(jīng)會(huì)刑總管果理處你總經(jīng)價(jià)理室鐵同意編后呈威總經(jīng)鳥理批酬準(zhǔn)公命布實(shí)訪施修針改時(shí)歇亦同嘩第十蕉二條產(chǎn)剪附那么糧1．瓜獎(jiǎng)金速最高伯限額夢(mèng)視實(shí)記際需舉要得王每年肥修訂采一次孝2．略本辦降法經(jīng)耕決策款會(huì)通趕過后我實(shí)施知修改灰時(shí)亦污同神十、浸績(jī)效嘉獎(jiǎng)金濱發(fā)給環(huán)方法魯?shù)谝谎麠l隨本東公司偉績(jī)效鵲獎(jiǎng)金寬方法年的施倍行系根以鼓威舞工歸作士倚氣獎(jiǎng)暮勵(lì)工她作績(jī)繭效為湖目的寬每月隨核算絡(luò)定期敞發(fā)給筋第二蒼條味本迷公司滋績(jī)效爹獎(jiǎng)金殼包括繳兩項(xiàng)監(jiān)第一巷項(xiàng)為并生產(chǎn)象績(jī)效達(dá)獎(jiǎng)金贈(zèng)發(fā)給撫對(duì)象聚包括燕現(xiàn)場(chǎng)財(cái)主管偏助理球及模先具制饞作保伍養(yǎng)人呼員第倉(cāng)二項(xiàng)條為工翠作績(jī)亦效獎(jiǎng)議金發(fā)沖給對(duì)慚象包抗括一鞠般辦拴公室伯職員魄及非追屬直有接參規(guī)加生警產(chǎn)作凱業(yè)的貴職員品作業(yè)全員但餡任何盼從業(yè)青人員攤不得甚同時(shí)謝支領(lǐng)唇兩項(xiàng)惱獎(jiǎng)金勁第三弟條敏試?yán)跤萌巳A員當(dāng)玉月份猶遭記教過以拘上處涂分的億人員佳及該屈月份化未服蔽務(wù)期腸滿的康從業(yè)怕人員雄概不啊發(fā)給覆績(jī)效奉獎(jiǎng)金親1．毒每人責(zé)根本瞎獎(jiǎng)金掃的折耽算標(biāo)靈準(zhǔn)如見表5私-9慢但當(dāng)齊月份盈無進(jìn)厚度遲母延的控情形富得以及高一膀標(biāo)準(zhǔn)丈計(jì)算家表5凳-9政等根本陳獎(jiǎng)金甩折算予標(biāo)準(zhǔn)莊全公果司當(dāng)射月份伯的完熊工金擱額〔趕單位究：元泥〕踐每人股根本襪獎(jiǎng)金質(zhì)金額廊〔單飛位：寄元〕料80拖0萬存以上兔〔含撤〕醉15蒸00被50賠0萬孕〔含?！场A(chǔ)80冰0萬佛12鉤00候40快0萬猾〔含抬〕～皺50裂0萬膊90穗0四35綱0萬蚊〔含攏〕～騙40域0萬葬70溝0付30畜0萬準(zhǔn)〔含筐〕～遭35盯0萬故60廢0蟲25陳0萬充〔含飽〕～喪30退0萬據(jù)30傍0蒼25鑰0萬職以下市0頑2．康每人上應(yīng)發(fā)爛金額獨(dú)的折塔算標(biāo)敗準(zhǔn)如摟表5果-1津0釣表5灘-1啊0黨發(fā)責(zé)給獎(jiǎng)特金折灣算標(biāo)怎準(zhǔn)亦當(dāng)月犯份生富產(chǎn)績(jī)氏效旁發(fā)給但獎(jiǎng)金其金額豎〔基茫本獎(jiǎng)威金倍稻數(shù)〕簡(jiǎn)13愚0%獻(xiàn)〔含阿〕以代上肆2．?dāng)[6倍槽12系0%歇〔含束〕～雪13候0%鎖2．花0倍艇10摘5%胸〔含屯〕～濟(jì)12艙0%污1．藍(lán)6倍問10難0%戀〔含御〕～鄭10夠5%僚1．準(zhǔn)2倍趙95遣%〔陸含〕檢～1憂00地%膏1．狂0倍礙85首%〔碗含〕滋～9渣5%艷0．各8倍榨70滋%〔先含〕槽～8同5%聾0．封7倍有60糾%〔杠含〕番～7歐0%打0．盼6倍型60色%以墳下末0倍負(fù)第四婦條恨生莊產(chǎn)績(jī)遲效獎(jiǎng)巖的計(jì)擠算方鄭式系怎以該研月份徐完工栽局部假的生薄產(chǎn)金晝額計(jì)飄算首渴先依罵表列話折算否每人傳根本朗獎(jiǎng)金黎金額誠(chéng)再以砍此獎(jiǎng)漿金基蒜本額塊及各醋單位擾實(shí)際聲績(jī)效葬計(jì)算泳每人峰應(yīng)發(fā)眠的獎(jiǎng)舌金折嚷算標(biāo)哈準(zhǔn)制競(jìng)定如且下朽但各液?jiǎn)挝宦闹±肀Ｃ吼B(yǎng)人曲員的婦獎(jiǎng)金餓金額礦以其棋直接掌主管妙的獎(jiǎng)麻金的國(guó)六成嬸計(jì)算緒第五遣條汽工莖作績(jī)復(fù)效獎(jiǎng)葬金以眉當(dāng)月停份凈繩利潤(rùn)年為計(jì)窩算標(biāo)矮準(zhǔn)發(fā)爹給幅唉度制從定如煩表5價(jià)-1害1麥表5爺-1片1色績(jī)掠效獎(jiǎng)錘金發(fā)底給標(biāo)看準(zhǔn)貌當(dāng)月蜘份凈我利潤(rùn)霜(單慚位：雞元)震每人北獎(jiǎng)金喇金額冬(單身位：?jiǎn)栐?拐5萬茂以下姨0壟5萬施〔含堆〕～陷10滋萬卸10償0緒10丙萬〔暖含〕騾～1孤5萬遺20納0厚15艱萬〔宵含〕租～2碰0萬弦30柔0海20報(bào)萬〔太含〕騰～2耽5萬喪40海0喇25濫萬〔雷含〕鄰～3粱0萬席50恥0奮30白萬〔海含〕濃～3忽5萬勢(shì)60傍0鄙35會(huì)萬〔肆含〕舍～4仇0萬杜70砍0閣40宗萬以關(guān)上維80碗0竊第六荷條餃績(jī)跨效獎(jiǎng)神金的斃核發(fā)秋工作煉由經(jīng)劃理室堂及各揀處處浮長(zhǎng)會(huì)陡同辦腔理經(jīng)腳經(jīng)理隸簽準(zhǔn)音后發(fā)述給逢第七穴條知本親方法凳第四向條制乳定的隨完工那金額輝得視柿現(xiàn)場(chǎng)煎作業(yè)爺人員漂的人降數(shù)增話減而巖調(diào)整沈第五底條制跨定的鉆凈利藏標(biāo)準(zhǔn)嘴得視呀營(yíng)業(yè)到額的革多寡路而調(diào)鄉(xiāng)整調(diào)幕整比礙率制夾定如珠表5蘇-1右2妙表5市-1撐2啦完絕工金流額及婦凈利站標(biāo)準(zhǔn)演調(diào)整糊表浪現(xiàn)場(chǎng)棋作業(yè)兵員人過數(shù)聞營(yíng)業(yè)嶼額(打單位菊：元訴)萬調(diào)整娛比率猛12僻5人朵以上軋40昨0萬伙以上巾0%獨(dú)12洲5人饑〔含著〕～幼15述0人悠40訓(xùn)0萬守〔含朝〕～尺50爭(zhēng)0萬奮10填%鑼15氧0人欣〔含某〕～日17切5人知50喂0萬諒〔含應(yīng)〕～盲60暢0萬堵30佩%泡17訊5人逮〔含遲〕～塵20紅0人龜60停0萬友〔含無〕～慚70米0萬殲60品%寬20艇0人黑〔含化〕～跳25誓0人尋70感0萬棚〔含冶〕～膀80軌0萬漏70遞%塌25復(fù)0人匠〔含眾〕以即上每節(jié)增5愧0人及80間0萬件〔含拾〕以氧上每些增1傻00病萬燙30話%討第八莖條灘本峰方法先自公印布日饒起施兵行未防盡事倚宜得弊視需丟要修象訂公左布童十一劍、員圈工參席與公閃司管劇理規(guī)歐定離第一腎條雷目蜂的未本公不司實(shí)櫻行員免工參巾與管掠理制熟度目堪的在滋于增仁進(jìn)員示工滿脹足心礎(chǔ)理發(fā)去揮員翼工的偷潛能搞提高啄企業(yè)禾的工禍作效熄率壁第二鼓條濟(jì)范峰圍淘員工輸參與徹管理貍的范棄圍包償括公清司的渴一切稱事務(wù)紹但當(dāng)殲涉及鋤主管眾威信拴時(shí)或域?qū)⑿蚺c員喝工的蓬地位設(shè)不利胃時(shí)通頓常不求宜由本員工要參與榨第三鉗條艇方懲式蘇員工怖參與亮管理互可采婦用參獎(jiǎng)加座施談會(huì)兄研討嬌會(huì)專還門會(huì)纖議等訪形式邊員工哄有權(quán)敢利提燭出意廟見有斜權(quán)利楊以各均種方蘋式參逝與管攔理齒第四埋條傅獎(jiǎng)想懲旗員工聲參與非管理野提出昨有創(chuàng)嫩意的核意見潤(rùn)公司期對(duì)其鉤實(shí)施婦適當(dāng)迅獎(jiǎng)勵(lì)舊第五叛條頌員詠工參蒜與管棉理計(jì)裙劃的由修訂賓員工單參與戰(zhàn)管理奔的計(jì)誓劃應(yīng)育隨形哲勢(shì)的倍不斷阿變化扭而變棕化消唯除缺飾點(diǎn)傭第六鉆條柱管副理人谷員與甚員工媽的會(huì)使談蒙會(huì)談胸必須傅由各遭部門企管理案人員翅主持杯必要剖時(shí)要唯邀請(qǐng)條有關(guān)舒專家錫學(xué)者岸參加絞要鼓突勵(lì)員夕工提日出意嘗見與近建議怪會(huì)談炭每周囑舉行科一次宋主要求用來雹客觀怒地衡減量工守作成糾果并獲選擇譯最適康當(dāng)?shù)木徆ぷ骶I方法膚第七盾條盤人穩(wěn)員輔勻?qū)访看尾珪?huì)談鐘快結(jié)婦束時(shí)悠必須斃由與弦會(huì)的劫專家土學(xué)者中對(duì)參符與管怕理的會(huì)員工出給予李個(gè)別映的指暢導(dǎo)和祥考評(píng)熟第八劑條誤效河果測(cè)勁評(píng)狐在施肚行上愧述舉匆措之寶后總革經(jīng)理陽辦公侄室必駕須對(duì)犯其效頂果進(jìn)漸行綜玻合測(cè)根評(píng)并遲對(duì)表舞現(xiàn)優(yōu)訴異者討給予唯獎(jiǎng)勵(lì)兼和表鼠揚(yáng)從馳而激照勵(lì)全航體員剃工更情加努喪力參嶺與共息同為抬公司繡的發(fā)版展獻(xiàn)打計(jì)獻(xiàn)壽策合制度妥范例界一、案公司剝化學(xué)瓜工業(yè)兄年終缸獎(jiǎng)金旋制度攀第一裙條慰依廉據(jù)博本細(xì)往那么依樂據(jù)本健公司永人事她管理堪規(guī)章馳規(guī)定鴨制定吩第二源條荷適烏用范拖圍港1．壞本公債司從薄業(yè)人蟻員年倒終獎(jiǎng)答金的峰發(fā)給廈悉依駐本細(xì)直那么的愈規(guī)定行辦理摟2．律本細(xì)裙那么所州稱從靜業(yè)人控員以隙本公促司編丸制內(nèi)各的人攻員為蹈限顧址問試掀用人翼員臨擱時(shí)人貫員均告不適些用但緣得視鎮(zhèn)情況蜘另行胳發(fā)給交第三勵(lì)條問獎(jiǎng)要金數(shù)早額多從業(yè)胃人員砍的年攔終獎(jiǎng)聾金數(shù)覽額視鵝公司藥當(dāng)年?duì)慷鹊牧褬I(yè)務(wù)煌狀況橋及個(gè)掌人成脖績(jī)而燃定距第四燦條腦按扛實(shí)際幅工作組月數(shù)鹽比例擠計(jì)算絲的范馳圍釣從業(yè)停人員檔在年蹈度內(nèi)質(zhì)中途職到職盈者按躍實(shí)際限工作付月數(shù)胳比例腰計(jì)算皂凡未輩滿半利個(gè)月衛(wèi)者以兆半個(gè)魚月計(jì)筋半個(gè)歲月以場(chǎng)上以辮1個(gè)廳月計(jì)畫第五蜓條鑒在跪當(dāng)年胞度獎(jiǎng)印金發(fā)獻(xiàn)放前依有下鋤列情敵況之義一者五不發(fā)盞年終其獎(jiǎng)金目辭職顫或解附雇者紗資遣潔者明停薪鉤留職責(zé)者(墻期間掠扣除戒)針其他組原因圍中途盤離職當(dāng)者運(yùn)第六勇條依年殖終獎(jiǎng)桂金的晶發(fā)放射計(jì)算妖基數(shù)擴(kuò)標(biāo)準(zhǔn)譯如下途本薪抓主管宿加薪命職務(wù)兆加薪膊技術(shù)嗓加薪卵第七柄條詞獎(jiǎng)營(yíng)懲的吼加扣牧標(biāo)準(zhǔn)班從業(yè)寇人員撫在當(dāng)窗年度艱曾受再獎(jiǎng)懲只者年皆終時(shí)浸依下渾列標(biāo)吼準(zhǔn)加話減年堵終獎(jiǎng)狠金鳥嘉獎(jiǎng)餐一次匙加發(fā)紀(jì)1日得份薪客額的慶獎(jiǎng)金度小功邁一次庸加發(fā)瘦3日剪份薪逮額的其獎(jiǎng)金嫩大功賞一次騙加發(fā)窗10踢日份商薪額攀的獎(jiǎng)果金滲申誡耳一次付扣減偷1日別份薪茂額的迫獎(jiǎng)金脾小過挪一次澇扣減于3日肌份薪坡額的侮獎(jiǎng)金絹大過賺一次闖扣減多10響日份顧薪額鉤的獎(jiǎng)炮金萍第八達(dá)條夠請(qǐng)蔬假曠哀工的喘扣減拔標(biāo)準(zhǔn)憐曠工秀者照獲天數(shù)融計(jì)每稠天扣繳減2醉日份狐薪額舟的獎(jiǎng)束金不裁足1濱天者乖以1簽天計(jì)找年度嗓內(nèi)請(qǐng)?zhí)幨虏『砑?赴合并鎖計(jì)算乘)達(dá)郊10邪天以歡上者巷每超亡過1襲天扣飛減1犧日份娘薪額固的獎(jiǎng)巖金(串效勞砍未滿潔1年世者照鑰比例廊折算維)羽第九緊條特考染績(jī)加軌發(fā)標(biāo)燙準(zhǔn)歷年度功考績(jī)怒依下位列等祥級(jí)加蚊發(fā)閥優(yōu)等拴者加弱發(fā)1收0日錫份折甲等華者加芹發(fā)3勺日份葵乙等追者不質(zhì)予加輕發(fā)顛第十巷條額年撿度計(jì)漁算慣由每甜年1拉月1暖日起搖至1缺2月席31靠日止玻第十叔一條川哄發(fā)放績(jī)?nèi)掌邶g每年紫度從酷業(yè)人帖員的滴年終婦獎(jiǎng)金估于翌名年春采節(jié)前查發(fā)給善第十互二條緒安實(shí)施壤及修符訂藝本細(xì)話那么呈組奉總頓經(jīng)理快核定折后實(shí)逢施修拿改時(shí)填亦同先二、謀公司員家電揪業(yè)績(jī)貓效獎(jiǎng)轟金制拘度愿〔一匹〕總碑那么僑第一鈔條賄目扛的竄為加件強(qiáng)各過部門絞達(dá)成矛本年穿度預(yù)吊定經(jīng)逢?duì)I目礎(chǔ)標(biāo)并跳充分杏掌握禍各職櫻層所楚分擔(dān)團(tuán)的勤百務(wù)責(zé)依任以粥到達(dá)嫁本年蠟度的域營(yíng)業(yè)艷利潤(rùn)推為目幕的特觸公布替各部會(huì)門別為獎(jiǎng)金生核發(fā)巨方法暈第二吧條圖適護(hù)用資誓格森以下離各部似門人類員皆袍適用姑本資豆格規(guī)權(quán)那么：嫂生產(chǎn)氏部門疊營(yíng)業(yè)棗部門毫開發(fā)葬部門引管理鋸部門項(xiàng)第三侮條釘計(jì)魂算期合間渠各部森門考凍核計(jì)底算期棕間乃遠(yuǎn)依照她會(huì)計(jì)靈年度檔1月銳1日豆起至功12芳月3燦1日經(jīng)為止撇并于下每年揉年初較計(jì)算宮前年盛度各提部門斜考績(jī)閥成績(jī)獵并依取其考烤績(jī)分艦數(shù)支障付獎(jiǎng)藥金其第四陪條華獎(jiǎng)慣金支遼付方佳式江各部射門獎(jiǎng)矮金支息付按顛每年猜分兩土次發(fā)驢放原蛛那么上因于每冷年月孔及月糾支付春其計(jì)陣算期習(xí)間如幅下：貍1．晉上期取〔8租月〕裙獎(jiǎng)金參從1其月1扎日起賽至6呀月3直0日冠止并封于8刷月份鉆與薪睡金合膠并發(fā)伴放偏2．喉下期洪〔2鑰月〕舞獎(jiǎng)金情從7蓄月1伐日起陳至1課2月森31數(shù)日止鬧并于豈2月際份與慚農(nóng)歷絲春節(jié)狼獎(jiǎng)金比合并返發(fā)放齡第五蘭條涉計(jì)莫算單爬位扇獎(jiǎng)金騎計(jì)算突時(shí)以無元為棟單位捕假設(shè)計(jì)鑼算時(shí)吐有元姨以下唇的尾值數(shù)產(chǎn)鞭生時(shí)狐一律刻以四魚舍五臨入計(jì)季算至傍元為利計(jì)算絲單位首第六申條果離律職或荷遭解偽雇時(shí)葵的處蜜理休員工助基于會(huì)私人境理由谷而向飾公司降申請(qǐng)巨離職英時(shí)或乏受懲腦戒解郵雇時(shí)炸的獎(jiǎng)彼金一接律拒崗絕支蓬付皂(二杏)考煙績(jī)?cè)u(píng)碼定方委式膊第七玻條腥考午績(jī)?cè)u(píng)國(guó)定表饅各部著門考洪績(jī)?cè)u(píng)睛核項(xiàng)紗目及發(fā)評(píng)分感比率否如表白5-松13慈表5木-1壇3鬧考核述工程母得分骨附注躁1.愛基準(zhǔn)炊率襖30室保障笨工程慕2.腰銷售將目標(biāo)蓬達(dá)成卵率醋3.撇銷售曠增長(zhǎng)隆率藏4.奪投資陡報(bào)酬貓率那5.勒附加穗價(jià)值卵提撥膚率的20儉10搬10酷10徒2-張5項(xiàng)趙須由奏各部蕩門共洞同努敞力才前能達(dá)芝成的槐工程莫6.震業(yè)詢績(jī)率董20培由各夢(mèng)部門威獨(dú)立使控制暮合計(jì)巴10使0歡7.它預(yù)留基調(diào)整減0～學(xué)20覆第八掃條帝基吩準(zhǔn)率裳各部嶺門考邁績(jī)分嶄數(shù)如刻享有掙30奮分的撐基準(zhǔn)紋率其姓主要命目的廟在于只保障紋員工向不管叢身置瞎任何證職務(wù)拔或任他何部鉤門皆燒可享數(shù)有全頓體同啟仁共練同努及力的存成果居并能弊為公秩司的歷開展劑作出乖共同對(duì)努力箏第九傘條船銷滔售目長(zhǎng)標(biāo)達(dá)帝成率棉1.起營(yíng)業(yè)誠(chéng)部門文:依摩據(jù)各臉營(yíng)業(yè)濁部門標(biāo)銷售桂凈所屯得與珠預(yù)定確銷售昨目標(biāo)缺相除燈后所益得的干成績(jī)燦再與賠對(duì)各蠻生產(chǎn)車單位素預(yù)定踢生產(chǎn)蓮銷售膏目標(biāo)得所達(dá)冶成比褲率按旗以下壺方式遣進(jìn)行汁評(píng)核館:校銷售擠目標(biāo)傍達(dá)成馳率X進(jìn)80駐%=床A針對(duì)生氣產(chǎn)部醫(yī)門所糾承諾洲的生記產(chǎn)銷嚇售目括標(biāo)達(dá)碑成率治X2把0%匹=B縱A+螞B=顫營(yíng)業(yè)疏部門恒銷售翠目標(biāo)或達(dá)成給率分恒數(shù)伙2.義生產(chǎn)豬部門犧:除爆考慮壟營(yíng)業(yè)型部門哥所允爽諾的貨生產(chǎn)嗚銷售恭目標(biāo)眠外各好生產(chǎn)問部門且間的斃附加變價(jià)值慣亦須葵一并膚考慮份其評(píng)罩核規(guī)謎定如姨下昨(1迎)有摩附加脾價(jià)值忠的評(píng)誼核規(guī)看定包漫括下扭列兩互項(xiàng):蠶當(dāng)期付附加激價(jià)值滴凈值六÷?lián)u外購(gòu)休附加音價(jià)的尖本錢易X9嶺5%丑=附睜加價(jià)澆值利點(diǎn)益偷附加舞價(jià)值慎利益筑÷怠附加腎價(jià)值魔預(yù)定碑目標(biāo)五X加凳權(quán)平青均數(shù)百附加盈價(jià)值體達(dá)成愉率付(2摸)無辮附加布價(jià)值炮者依顫照各謠營(yíng)業(yè)棒部門匯預(yù)定抱銷售楊比例固計(jì)算灑3.靠其他渣各部余門考饑績(jī)計(jì)曾算那么蜘依照緩營(yíng)業(yè)旱部門瓜的評(píng)尼核考休績(jī)計(jì)捏算鎖第十眼條野銷襪售增括長(zhǎng)率他營(yíng)業(yè)倘部門叢各部辨門銷僻售增表長(zhǎng)比伸例那么催應(yīng)就略當(dāng)期故實(shí)際擺銷售研額與吐目標(biāo)咬銷售猜額相謠比擬銜后所雞得即蛾為銷秘售增儲(chǔ)長(zhǎng)率貸其評(píng)掛核規(guī)斃定如殲下冠〞蟻(1宏)銷宵售增百長(zhǎng)率種的考秧核分拾數(shù)=坐10魯分(沉考核劉基準(zhǔn)杰)捏╳凱達(dá)成鬧率侍(2蹈)達(dá)她成率室=A帖+B焦A=踩1+贏(實(shí)預(yù)際值順--掘目標(biāo)椅值)但部門荷實(shí)際拜增長(zhǎng)指率葡②隸B=震該部辜門占致公司公實(shí)際拖銷售呢比例登╳盛-貢--謹(jǐn)--姻--冠--額--努--吩--襯--爐--奧--泉-鏟全公紗司實(shí)郵際增寫長(zhǎng)率戶③芳公司愚實(shí)際禿增長(zhǎng)環(huán)率假設(shè)鞭低于旺10榆%時(shí)葛那么最爬低評(píng)削核標(biāo)坊準(zhǔn)仍輪以1韻0%碑計(jì)算捏(3享)當(dāng)品該期伍的預(yù)洋定目諸標(biāo)值坊呈負(fù)靜增長(zhǎng)調(diào)時(shí)不責(zé)論該燒項(xiàng)評(píng)螺核分盞數(shù)如輕何皆織不予漲以計(jì)捏算悉2.剪生產(chǎn)朝部門陪依照托與營(yíng)騙業(yè)部慈門預(yù)除定的銜銷售悲目標(biāo)口評(píng)核稈但生重產(chǎn)部滋門假設(shè)型有附姜加價(jià)只值產(chǎn)拆生時(shí)俯那么加波算附受加價(jià)眼值的印評(píng)核合3.任其他獸各部柴門考愚績(jī)的懸計(jì)算盯依照移營(yíng)業(yè)員部門紡的評(píng)堵核標(biāo)蓮準(zhǔn)計(jì)抓算蜜第十?dāng)匾粭l茅槽投資羞報(bào)酬屢率孫公司剩視前滑年度勺營(yíng)業(yè)寨成長(zhǎng)曾比例似由董辨事會(huì)尚議通悲過后售所制典定各雞部門疼年度奶損益侮目標(biāo)母及投窄資報(bào)撒酬率丟其標(biāo)豈準(zhǔn)如權(quán)下:擱1.倦評(píng)分協(xié)基準(zhǔn)刊投資損報(bào)酬秤率愉╳拌考核廈分?jǐn)?shù)源標(biāo)準(zhǔn)別=投啄資報(bào)姨酬率膠評(píng)定皂分?jǐn)?shù)哭2.哭營(yíng)業(yè)悼部門迅投資刃報(bào)酬餓率餅稅前廢純利遮--協(xié)--急--勢(shì)--凡--筑--理=營(yíng)興業(yè)部鋤門投橫資報(bào)跳酬率洞使用鄉(xiāng)資產(chǎn)骨3.郊管理旬部門起全公泊司年脹度稅淺前純慧益封太圖腔--玩--煎--討--毫--殊--形--兄--筋--顆