餐飲企業(yè)食品購銷合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁，共2頁餐飲企業(yè)食品購銷合同〔標(biāo)準(zhǔn)版合同協(xié)議書〕甲方：***公司或個人乙方：***公司或個人簽訂日期：****年**月**日簽訂地點(diǎn)：**省***市***地餐飲企業(yè)食品購銷合同

甲方：_________________乙方：_________________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條合同時間

本合同_______年____月____日生效,_______年____月____日終止.

第二條聘請崗位

乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

第三條崗位與培訓(xùn)

甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條健康與衛(wèi)生

乙方需提供健康證及身份證復(fù)印件。

第五條安全與制度

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第六條工資支付

月工資_____元,提成為1.2元/單/店(輪休日無提成);

甲方向乙方支付工資的時間為每____月____日;

新入職壓半月工資，正常手續(xù)離職后結(jié)清。

第七條員工福利

(一)老員工底薪按照每年200元遞增;

(二)提供兩餐，提供住宿;

(三)新入職或者新店鋪，員工前三月保底4000元;

(四)店鋪營收1%設(shè)立專項(xiàng)基金，用于員工團(tuán)建活動，基金可累計;

(五)每月2天輪休，有店長在月初統(tǒng)一安排;

第八條乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財務(wù)，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的;

(六)每月考核連續(xù)一季度墊底的;

(七)不服從安排和調(diào)度的。

第十一條離職流程

乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.

乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

第十三條

本合同未盡事宜或與國家,杭州市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)