超實用表格：各崗位員工試用期考核評價表（拿來即用）

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入職日期：201X-XX-XX被考核人：XXX試用期總監(jiān)\經理\主管\員工考核評核表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

序,分類,工作類別,類別明細,考核內容,權重,工作要求,被考核人,考核結（第一周12.8-12.15）,考核結果（第二周12.16-12.22）,考核結果（第三周12.23-12.29）,考核結果（第四周12.30-1.5）,第一個月考核評價,考核結果（第一周1.6-1.12）,考核結果（第二周1.13-1.19）,考核結果（第三周1.20-1.26）,考核結果（第四周1.27-1.31）,第二個月考核成績,考核結果（第一周2.1-2.7）,考核結果（第二周2.8-2.15）,考核結果（第三周2.16-2.22）,考核結果（第四周2.23-2.28）,第三個月考核成績,主考官,轉正考核成績,考核點評

1,德,品德,部門紀律,遵紀守法,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,遵守公司公共制度,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,保密性,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,公司制度,試用期制度,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,考勤制度,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,獎懲制度,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,其他制度,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,企業(yè)文化宣導（崗前培訓）,公司業(yè)務了解,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,產品知識掌握,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,企業(yè)文化熟知,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,公司組織架構了解,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,人力資源,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,咨詢會參加（試用期至少3次）,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,部門制度,部門職責、組織架構掌握,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,各部門學習、培訓，工作計劃、總結提交,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,部門考核工作落實,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

2,專,專業(yè)技能,崗位工作內容（現階段主要任務及評價指標）,,A,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,B,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,C,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,D,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,團隊建設（主管及以上）,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,制度建設（主管及以上）,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,工作流程類,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

3,智,工作適應,溝通力,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,執(zhí)行力,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,配合力,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

,,,情緒調控,,,,,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,,,,,□優(yōu)□合格□不合格,直接主管,□優(yōu)□合格□不合格,

評核結果,總計:優(yōu)□合格□不合格□,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

被評人意見,,,,,,,直接領導/部門負責人意見,,,,,,,,,,,,,,,,,,

人力資源中心意見,,,,,,,總部中心領導意見,,,,,,,,,,,,,,,,,,

備注,1、試用期內一次考核不合格，則被降職或作勸其辭退處理。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,2、對于試用期經理級以下新員工，適用第一個月周考評，第二個月及第三個月適用月考評；對于關鍵崗位（經理級及以上）新員工，適用每周周考核；,,,,,,,,,,,