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事業(yè)單位職工解聘合同范本事業(yè)單位職工解聘合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（職工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方與乙方之間存在職工解聘事宜，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、解聘原因乙方因以下原因被解聘：（詳細(xì)描述解聘原因）二、解聘生效日期本解聘合同自雙方簽署之日起生效。三、解聘待遇1.乙方在解聘生效之日起，享有以下待遇：（詳細(xì)描述解聘后待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)償金等）2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，及時(shí)歸還甲方的財(cái)務(wù)、物品或文件等。四、解聘過程1.甲方應(yīng)當(dāng)在提前通知乙方的情況下，依法依規(guī)進(jìn)行解聘程序，并與乙方進(jìn)行解聘談話。2.解聘程序包括但不限于：（詳細(xì)描述解聘程序，包括通知、談話、調(diào)查取證、聽證等）五、解聘爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方如對(duì)解聘事宜有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解仍未解決爭(zhēng)議，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。六、其他約定（雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定其他條款，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等）七、解聘合同變更和終止1.本解聘合同的變更和終止應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方的書面協(xié)商一致。2.本解聘合同的變更和終止應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。八、解聘合同生效本解聘合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（單位名稱）法定代表人簽字：___________________日期：___________________乙方：（職工姓名）簽字：_____

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