新員工就職演講稿7篇

第頁共頁新員工就職演講稿7篇新員工就職演講稿7篇新員工就職演講稿1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛各位來賓：大家好！我是人事部新來的xxx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的奉獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)視等許多看似簡單實際關(guān)系公司開展的事情上，我的經(jīng)歷還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學(xué)習(xí)，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)程度。步入社會，我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習(xí)期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的開展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。方案變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當(dāng)中，我會詳細從以下幾個方面做起：一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。如今學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資管理方面下功夫。熟悉人力資管理的方法，加強對人力資管理的理解。活學(xué)活用，把理論貫徹到實際的工作當(dāng)中去。不斷的進步自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應(yīng)該本著以人為本的原那么，關(guān)心員工的開展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的效勞者。同時，樹立自己在公司的形象，認真負責(zé)的做好自己的本職工作，不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升專業(yè)程度。一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學(xué)習(xí)，深化的考慮。每次通知、通告等應(yīng)用文的寫作，我都會認真的對待。工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)程度有很大關(guān)系，只有進步自身的專業(yè)程度，才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)，把工作做好。對于酒店，我需要理解，理解酒店的經(jīng)營，理解酒店的管理和制度，深化到酒店前臺員工中，學(xué)習(xí)，同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和建議。三、加強交流溝通，形成良好工作氣氛。作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氣氛，這樣才有利于工作的展開，反之那么會在工作中造成被動。當(dāng)然，這并不等于要我們成心跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。良好的工作環(huán)境和工作氣氛，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地考慮和理論。四、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，追求工作質(zhì)量。部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可提供參考的方法。當(dāng)你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定負擔(dān)，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時，保持自己的話語的平等權(quán)。新員工就職演講稿2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：大家好！我是人事部的新成員，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我想先簡單介紹一下我自己。我來自長沙大學(xué)中文系，畢業(yè)于20xx屆。從學(xué)校走向社會對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是對貴公司來說，承受我，讓我更有決心為公司做出自己的奉獻。只有這樣，我才能不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。演講將在3分鐘內(nèi)分享：人事部門的工作很乏味，但很重要。這是公司正常運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我在許多與公司開展有關(guān)的看似簡單而實際的事情上的經(jīng)歷并不豐富，比方公司會議的召開、活動的組織、人事管理、工資等級、績效考核、日常監(jiān)視等。不過，我相信行政及人事部門領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助和同事的關(guān)注，是我繼續(xù)向前邁進的動力。同時，在貴公司，我將積極進取，不斷學(xué)習(xí)，與身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事協(xié)商，不斷進步業(yè)務(wù)程度。進入社會，我將成功完成從學(xué)生到社會角色的轉(zhuǎn)變。在這個月的實習(xí)期間，我相信我可以適應(yīng)公司的開展，跟上公司的步伐，成為一名合格的人事部成員。方案付諸行動是一個持續(xù)努力的過程，但我會縮短這個過程。在今后的工作中，我將詳細從以下幾個方面著手：一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好形象目前，學(xué)習(xí)是一個終身學(xué)習(xí)的過程。在理論學(xué)習(xí)中，要學(xué)會考慮，不斷加強理論修養(yǎng)。在理論研究方面，我們不僅要掌握政治理論，還要在酒店人力資管理方面下大力氣。熟悉人力資管理方法，加強對人力資管理的認識活學(xué)活用，把理論付諸理論不斷進步理論素養(yǎng)，提升良好形象。在人事管理方面，與員工打交道應(yīng)該本著以人為本的原那么，關(guān)心員工的開展，關(guān)心員工所關(guān)心的，想員工所想的，做好員工的效勞提供者。同時，在公司樹立自己的形象，認真負責(zé)地做好自己的工作，不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。二、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，進步專業(yè)程度一個人的職業(yè)素質(zhì)是他在這個職位上真正立足的先決條件。我非常清楚，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷學(xué)習(xí)、不斷進步和不斷尋求知識。我將利用我在學(xué)校學(xué)到的知識，結(jié)合實際工作，不斷學(xué)習(xí)我的個人業(yè)務(wù)。尤其是在文獻寫作的這些方面，我們應(yīng)該加強它們之間的積累，不斷學(xué)習(xí)，深化考慮。每次我寫諸如通知和通告之類的實用文章，我都會認真對待。一個演講培訓(xùn)班在分享工作方面表現(xiàn)如何，與一個人的專業(yè)程度有很大關(guān)系。只有進步自己的專業(yè)程度，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，把工作做好。對于酒店來說，我需要理解，理解酒店的運營情況，理解酒店的管理和制度，深化酒店的前臺工作人員，學(xué)習(xí)，并根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r和時間和同事提出相關(guān)的意見和建議。三、加強溝通，形成良好的工作氣氛作為行政人事部的一名員工，他應(yīng)該理解每一位員工，并與他們形成良好的溝通氣氛。只有這樣，工作才能進展，否那么，他在工作中將是被動的。當(dāng)然，這并不意味著我們必須有目的地與員工交朋友，而是我們應(yīng)該發(fā)揚在日常生活和工作中幫助別人的精神，為我們的同事提供一些便利，幫助他們解決力所能及的一些問題。良好的工作環(huán)境和工作氣氛需要我們共同創(chuàng)造。只有心懷感謝，注重細節(jié)，注重生活中的禮儀和禮貌，我們才能贏得同事的信任。如何理清溝通思路，需要在日常工作中不斷考慮和理論。四、聽取領(lǐng)導(dǎo)安排，追求工作質(zhì)量成功演講技能培訓(xùn)課程共享部的領(lǐng)導(dǎo)一直是我們工作的重點。這些員工是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，他們積極完成上級分配的任務(wù)，做好工作，追求完美。這不是在領(lǐng)導(dǎo)面前做任何事。員工有自己的想法和意見，當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可以提供的參考方法當(dāng)你很好地完成你的工作時，它會減輕領(lǐng)導(dǎo)的一定負擔(dān)，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然會對你的工作表示贊同。在與____打交道時，我們應(yīng)該尊重____，同時維護自己言論的平等權(quán)利。新員工就職演講稿3各位領(lǐng)導(dǎo)：我的名字叫蔣琛，來自于城軌裝配廠裝調(diào)車間，從事城軌客車的整車調(diào)試工作，具有三年基層工作經(jīng)歷，本科學(xué)歷，機電一體化專業(yè)，年齡25周歲，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及扎實的技術(shù)功底促使我個人追求為公司作出更大的奉獻，特向各評委申請工程部工程業(yè)務(wù)主辦崗位就職，希望獲得各位領(lǐng)導(dǎo)的同意和認可，給我個人一次轉(zhuǎn)崗的時機。首先，我就本人三年多來的工作經(jīng)歷和成績做一下自我介紹：1、參與的工程包括：北京二號線、五號線、十號線、十三號線、機場線的整車調(diào)試；上海六、八號線，深圳一號線；沈陽一號線；長春輕軌工程；天津濱海線以及國外的伊朗109城軌地鐵工程。幾乎經(jīng)歷了長客最近三年來業(yè)務(wù)拓展過程中的所有輕軌和地鐵工程。2、工作收獲：在城軌車調(diào)試技術(shù)方面，掌握了城軌車輛的負載調(diào)試、牽引制動調(diào)試、動態(tài)調(diào)試等重大技術(shù)環(huán)節(jié)，充分運用到城軌車輛的復(fù)雜調(diào)試工作中，結(jié)合自身的專業(yè)素養(yǎng)和理論特長，深化了對整車調(diào)試的有效鑒別和故障排除，為公司順利交付車輛作出了自己應(yīng)有的奉獻。在人際關(guān)系方面，扎實的業(yè)務(wù)功底以及成功的調(diào)試經(jīng)歷深得車間領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用，一直擔(dān)當(dāng)調(diào)試班組的政工班長職務(wù)，屢次被派遣到車輛用戶現(xiàn)場解決技術(shù)難題和進展技術(shù)保障，為維護公司形象盡到了每一個cnr員工應(yīng)盡的義務(wù)。3、個人業(yè)績：屢次獲得“技術(shù)能手”“質(zhì)量標兵”“優(yōu)秀團員”“好師徒”“金牌工序”等公司榮譽稱號，并在20xx年公司技能比武大賽中獲得“個人二等獎”。而且作為主要技術(shù)骨干為班組榮獲了“先進班組”付出了辛勤的汗水，這也是我一直引以為傲的。4、自我評價：本人業(yè)務(wù)純熟，技術(shù)過硬，團體意識強，高度的責(zé)任感和榮譽感，擅長鉆研技術(shù)難題，靈敏處理班組之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)和工作安排，愛崗敬業(yè)，已經(jīng)可以單獨完成車間領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，成為整車調(diào)試的精英骨干，深得教師傅的垂青和年輕職工的欽佩?？梢詾楣镜拈_展和壯大奉獻自己的青春和熱血，不計較個人得失，加班加點保質(zhì)保量地完成公司的消費方案。其次，我就競聘工程部業(yè)務(wù)主辦崗位做一下自我評述：我個人具備以下工作優(yōu)勢：業(yè)務(wù)純熟，親身經(jīng)歷了公司工程部的所有城軌開發(fā)工程，掌握了城軌車輛的消費流程和工藝要求，理解了公司各部門之間的業(yè)務(wù)職能和責(zé)任范圍，明晰了工程協(xié)調(diào)和工程控制以及工程進度安排等工作要求，能有的放矢地抓住工程施行的關(guān)鍵步驟，就職業(yè)務(wù)主辦崗位，可以說是輕車熟路。屢次的工程出差讓我親身感受到了工程溝通的重要性，滿足客戶對車輛的技術(shù)指標、售后效勞保障、信息及時反應(yīng)等要求是每一個工程成員必備的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，本人也通過效勞于車輛用戶現(xiàn)場面對面地與公司工程客戶結(jié)下了深沉的友誼。假如我成功就職于工程部工程主辦崗位，我會做到充分協(xié)調(diào)工程施行過程中的各部門，加深溝通，充分信任，勇于擔(dān)當(dāng)重任，積極主動地將工程控制落實到位，保證工程可以及時有效地完成。我會充分發(fā)揮自己的人際交往才能，與工程客戶形成良好的信息溝通和反應(yīng)渠道，最大程度和最大范圍的滿足客戶需要，維護公司利益和形象。最后，我非常希望可以成為工程部的一員，成功就職工程主辦崗位，衷心地希望可以得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認可，謝謝。新員工就職演講稿4尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!我是東區(qū)國美第一城A店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名一般業(yè)務(wù)員成長為高等客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感想多多。今天很幸運能代表公司全部業(yè)務(wù)員發(fā)言，表白我們的心聲：偶然的時機，遇見了千吉，而這——卻必定的使我離別了曾經(jīng)的茫然和無助!從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng)，我嘗試性地接收并邁入千吉。從“假設(shè)你不曉得做什么，那么就把手頭上的事做好&rdquo，勵志電視劇;，就這樣我從曾經(jīng)自以為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到低級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住群體宿舍的溫馨無憂到員工間的友愛互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩惠到店長送我到病院看病的關(guān)心，使來自他鄉(xiāng)的我們覺得家的暖和。我們——不再需要更多的理由。僅此這些，使我們不理由不貪心地學(xué)習(xí)!不充滿豪情的工作!狼道精神，更使我們意識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要擅長群體進攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視所有時，我們就必定能成為職場中真正的強人。在精力上，有優(yōu)秀文化的陶冶，有店長每月每周甚至天天的目的鼓勵;在實際中，學(xué)會了如何有組織有紀律的應(yīng)用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客戶收取誠意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力氣、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!生涯老是這樣，一份熱忱總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!驀然回想，有了專一做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自負和前所未有的凝集力!我信任，只有我們存心去做，即便談不上飛黃騰達，也確定不至于平淡!然而成功仿佛不再遙不可及，而去咀嚼成功，這不就是培養(yǎng)別人，成績自我的博愛嗎?永懷一顆感恩的心，是我們可能敏捷成長的起因，也是我們企業(yè)文明得以傳播的精華，更是我們責(zé)無旁貸培訓(xùn)新人的原能!當(dāng)我可以帶隊時，我感到一種額定的義務(wù)，同時更是一種令人振奮的榮譽，由于這個責(zé)任，有了我長足的進步、有了一直完美本人的機遇。這不為別的，這是一種使命!積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語，那么一定引來愛慕的目光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會播種猜忌和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們幾乎就是一群狼!”我們不單是看到不斷進級的公司軌制，更是感觸領(lǐng)導(dǎo)決議進程的民主和強勁動力!不單是休會團隊遠足的樂趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最可貴財產(chǎn)的精神!不單是親歷同事的成長和收成，更是感知公司在公正公平的平臺上，憑著人道化治理和學(xué)習(xí)型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的動搖氣力。在公司引導(dǎo)的關(guān)心跟共事的幫助下，新的一年里，咱們將以全新的面孔，踴躍進取，全面晉升，培訓(xùn)打造優(yōu)良團隊，競聘店長!從而實現(xiàn)自我的奔騰!XX年的市場期待著我們?nèi)ラ_拓，XX年的聲譽同樣也等候著我們?nèi)フ?我相信，千吉的將來不是夢，我們的將來不是夢。請容許我用很愛好的一句話來總結(jié)：用人去感動聽，用轉(zhuǎn)變?nèi)ビ绊懭耍脿顩r去燃燒人，用實力去征服人，用保持去博得人!最后，預(yù)祝大家搭乘千吉航母，沖向光芒來日!新員工就職演講稿5各位領(lǐng)導(dǎo)：我的名字叫蔣琛，來自于城軌裝配廠裝調(diào)車間，從事城軌客車的整車調(diào)試工作，具有三年基層工作經(jīng)歷，本科學(xué)歷，機電一體化專業(yè)，年齡25周歲，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及扎實的技術(shù)功底促使我個人追求為公司作出更大的奉獻，特向各評委申請工程部工程業(yè)務(wù)主辦崗位就職，希望獲得各位領(lǐng)導(dǎo)的同意和認可，給我個人一次轉(zhuǎn)崗的時機。首先，我就本人三年多來的工作經(jīng)歷和成績做一下自我介紹：1.參與的工程包括：北京二號線、五號線、十號線、十三號線、機場線的整車調(diào)試；上海六、八號線，深圳一號線；沈陽一號線；長春輕軌工程；天津濱海線以及國外的伊朗109城軌地鐵工程。幾乎經(jīng)歷了長客最近三年來業(yè)務(wù)拓展過程中的所有輕軌和地鐵工程。2.工作收獲：在城軌車調(diào)試技術(shù)方面，掌握了城軌車輛的負載調(diào)試、牽引制動調(diào)試、動態(tài)調(diào)試等重大技術(shù)環(huán)節(jié)，充分運用到城軌車輛的復(fù)雜調(diào)試工作中，結(jié)合自身的專業(yè)素養(yǎng)和理論特長，深化了對整車調(diào)試的有效鑒別和故障排除，為公司順利交付車輛作出了自己應(yīng)有的奉獻。在人際關(guān)系方面，扎實的業(yè)務(wù)功底以及成功的調(diào)試經(jīng)歷深得車間領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用，一直擔(dān)當(dāng)調(diào)試班組的政工班長職務(wù)，屢次被派遣到車輛用戶現(xiàn)場解決技術(shù)難題和進展技術(shù)保障，為維護公司形象盡到了每一個cnr員工應(yīng)盡的義務(wù)。3.個人業(yè)績:屢次獲得“技術(shù)能手”“質(zhì)量標兵”“優(yōu)秀團員”“好師徒”“金牌工序”等公司榮譽稱號，并在20xx年公司技能比武大賽中獲得“個人二等獎”。而且作為主要技術(shù)骨干為班組榮獲了“先進班組”付出了辛勤的汗水，這也是我一直引以為傲的。4.自我評價：本人業(yè)務(wù)純熟，技術(shù)過硬，團體意識強，高度的責(zé)任感和榮譽感，擅長鉆研技術(shù)難題，靈敏處理班組之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)和工作安排，愛崗敬業(yè)，已經(jīng)可以單獨完成車間領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，成為整車調(diào)試的精英骨干，深得教師傅的垂青和年輕職工的欽佩?？梢詾楣镜拈_展和壯大奉獻自己的青春和熱血，不計較個人得失，加班加點保質(zhì)保量地完成公司的消費方案。其次，我就競聘工程部業(yè)務(wù)主辦崗位做一下自我評述：我個人具備以下工作優(yōu)勢：業(yè)務(wù)純熟，親身經(jīng)歷了公司工程部的所有城軌開發(fā)工程，掌握了城軌車輛的消費流程和工藝要求，理解了公司各部門之間的業(yè)務(wù)職能和責(zé)任范圍，明晰了工程協(xié)調(diào)和工程控制以及工程進度安排等工作要求，能有的放矢地抓住工程施行的關(guān)鍵步驟，就職業(yè)務(wù)主辦崗位，可以說是輕車熟路。屢次的工程出差讓我親身感受到了工程溝通的重要性，滿足客戶對車輛的技術(shù)指標、售后效勞保障、信息及時反應(yīng)等要求是每一個工程成員必備的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，本人也通過效勞于車輛用戶現(xiàn)場面對面地與公司工程客戶結(jié)下了深沉的友誼。假如我成功就職于工程部工程主辦崗位，我會做到充分協(xié)調(diào)工程施行過程中的各部門，加深溝通，充分信任，勇于擔(dān)當(dāng)重任，積極主動地將工程控制落實到位，保證工程可以及時有效地完成。我會充分發(fā)揮自己的人際交往才能，與工程客戶形成良好的信息溝通和反應(yīng)渠道，最大程度和最大范圍的滿足客戶需要，維護公司利益和形象。最后，我非常希望可以成為工程部的一員，成功就職工程主辦崗位，衷心地希望可以得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認可，謝謝。新員工就職演講稿6各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：雖然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班見面的時機比擬多，但大家對我還很生疏，我先自我介紹一下。我叫石昆，天津市人，家住河?xùn)|區(qū)二號橋.本人性格偏于外向，比擬開朗，樂于交友。愛好方面，比擬喜歡乒乓、足球等球類運動。剛剛分開原來的工作單位，來到新的公司，環(huán)境的突然改變讓我感覺確實有些不適應(yīng)，不過通過這幾天和公司同事的交往，如今覺察我正在融入這個家庭之中，我相信會很快熟悉這里的一切，成為這個家庭的一員。有個故事是這樣說的。有一個人在沙漠行走了兩天。途中遇到暴風(fēng)沙。一陣狂沙吹過之后，他已認不得正確的方向。正當(dāng)快撐不住時，突然，他發(fā)現(xiàn)了一幢廢棄的小屋。他拖著疲憊的身子走進了屋內(nèi)。這是一間不通風(fēng)的'小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角，卻意外地發(fā)現(xiàn)了一座抽水機。他興奮地上前汲水，卻聽?wèi){他怎么抽水，也抽不出半滴來。他頹然坐地，卻看見抽水機旁，有一個用軟木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上貼了一張泛黃的紙條，紙條上寫著：你必須用水灌入抽水機才能引水！不要忘了，在你分開前，請再將水裝滿！他拔開瓶塞，發(fā)現(xiàn)瓶子里，果然裝滿了水！他的內(nèi)心，此時開場猶豫著……假如自私點，只要將瓶子里的喝掉，他就不會渴死，就能活著走出這間屋子！假如照紙條做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水機內(nèi)，萬一水一去不回，他就會渴死在這地方了……-到底要不要冒險？最后，他決定把瓶子里唯一的水，全部灌入看起來破舊不堪的抽水機里，以顫抖的手汲水,水真的大量涌了出來！他將水喝足后，把瓶子裝滿水，用軟木塞封好，然后在原來那張紙條后面，再加他自己的話：相信我，真的有用。在獲得之前，要先學(xué)會付出。有句名言說得好"成功往往屬于有準備的人"，我已經(jīng)為新工作、新環(huán)境做好了充足的準備，全身心的投入新工作中。"公司是跑道，而我就是一架飛機"，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成為一架優(yōu)秀的性能良好的航空器，讓公司在市場的跑道上充滿激情和活力地跑好每一步。這也將成為我的一個新開場、新起點。新員工就職演講稿7首先是真誠感謝。感謝區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對我長期以來的關(guān)心、關(guān)注、教育、培養(yǎng)、厚愛和信任。同時，我也要感謝各位同事長期以來對我工作的關(guān)心、幫助、理解和支持。即將走向新崗位，我深感使命榮耀，深感責(zé)任重大，深感我個人的學(xué)識和才能與擔(dān)負的責(zé)任還有差距。但我堅信，只要全社團結(jié)一心，眾志成城。有區(qū)聯(lián)社的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有全社廣闊干部職工的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，面對新崗位，履行新職責(zé)，完成新使命，我向大家表個態(tài)：一、堅決信念。以“三個代表”重要思想和科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，堅決不移地貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)聯(lián)社和銀監(jiān)部門的方針政策和各項規(guī)章制度，加強與聯(lián)社各部門及各社的交流、溝通與聯(lián)絡(luò)，強化政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，深化貫徹落實科學(xué)開展觀，為促進我區(qū)聯(lián)社各項業(yè)務(wù)的安康開展作出自己的奉獻。二、認真履職。我要在工作中銳意進取、永不懈怠，堅持求真務(wù)實，腳踏實地，爭做實干家，不畏困難，敢于碰硬，堅持原那么，實事求是。勤勤懇懇地效勞，踏踏實實地工作，講實話，辦實事，務(wù)實效。當(dāng)務(wù)之急，主要做好“三個盡快”和“四個表率”：〔一〕要在“三個盡快”上下功夫要做好新任干部的崗位磨合工作，要發(fā)揮新任干部各自優(yōu)勢。1、要盡快進入角色。以最短的磨合期實現(xiàn)最快的作用發(fā)揮，進步“回報率”，盡快實現(xiàn)舊角色向新角色的轉(zhuǎn)化?！?〕從思想上投入，收心多謀份內(nèi)之事，靜心多慮新崗之責(zé)，在知識程度、思維方式、處事方略等方面盡快適應(yīng)崗位變動的要求?！?〕從行動上進入，盡快實現(xiàn)角色與職務(wù)要求的匹配，集中精力干好工作。從自已的一舉一動、一言一行，甚至外在形象、為人處事、日常養(yǎng)成等都要符合新崗位的要求。2、要盡快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心?！?〕要熟悉工作性質(zhì)、工作進度以及工作特點?！?〕要熟悉工作環(huán)境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點及特長等等?！?〕要盡快熟悉經(jīng)營管理中現(xiàn)有的優(yōu)勢和缺乏，完成工作目的任務(wù)的困難，區(qū)域優(yōu)勢、周邊環(huán)境、存貸款構(gòu)造、業(yè)務(wù)增長點等情況。3、要盡快形成合力?！?〕盡快建立威信、贏得人心。在進入角色、熟悉情況的根底上，我要以“堅持民主集中制原那么，嚴于律己，寬于待人，個人服從組織，下級服從上級，大事講原那么，小事講風(fēng)格，重大局、重實效、出成績、得人心、順民意，要民主，要團結(jié)，要保護，尊重人格，關(guān)心職工，以德服人，制度管人，巧妙鼓勵，激發(fā)干勁”的原那么盡快建立威信、贏得人心。a、用高尚的道德影響人。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”，又云：“政者正也，子率以正，孰敢不正？”這說明，一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者，必須加強道德修養(yǎng)，用高尚的品德，用以身作那么的行為，去贏得部下的信服。b、用巧妙的方法鼓勵人。領(lǐng)導(dǎo)者要重視下屬合理的物質(zhì)和精神需要。假如能運用適當(dāng)鼓勵、恩威并重、尊重人格等多種方法進展經(jīng)常性的鼓勵，就會使下屬感到在為組織做奉獻的同時，也能得到個人需要的合理滿足。那么，他的積極性就會是高昂的、無限的。c、用強烈的感情感化人。當(dāng)下屬有意見、有怨氣的時候，要虛心聽取他們的意見和批評，反省自己的思想、行為和態(tài)度，去消除下屬的意見和怨氣，千萬不能和下屬對著干。當(dāng)下屬有疾苦的時候，要帶著同情感，盡力為下屬排憂解難。其難能解，其心可得也?！?〕要嚴以律己，以身作那么，當(dāng)好示范和表率，樹立威信，爭取區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和本社職工的信任和支持?！?〕注重工作方式方法，加強思想交流與溝通，與干部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加保護與珍惜人力資，正確處理、協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，努力消除矛盾，充分調(diào)動與發(fā)揮職工的潛能、積極性、創(chuàng)造性，增強內(nèi)聚力，使我社成為團結(jié)一致、齊心協(xié)力的強大合力團隊?！捕骋凇拔鍌€表率”上下功夫1、要做學(xué)習(xí)力強的表率。我要認真學(xué)習(xí)政治理論和各項業(yè)務(wù)知識，更要向廣闊干部職工學(xué)習(xí)，同時，向書本學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，加強調(diào)查研究，更好地擔(dān)負起工作的責(zé)任。做好擅長學(xué)習(xí)、勇于探究的表率，養(yǎng)成如饑似渴的學(xué)習(xí)精神，做一個作風(fēng)過硬，思維敏銳，擅長觀察分析^p，能嚴肅妥善處理問題，業(yè)務(wù)精通等綜合才能較強的人。2、要做效勞力強的表率。各項工作都是通過基層貫徹、落實的。因此，狠抓基層和為基層效勞，是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)。主要領(lǐng)導(dǎo)要把“精力”和“重心”轉(zhuǎn)移到加強基層建立和為基層效勞中去。在為基層效勞時，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。把各個基層單位建立好了，戰(zhàn)斗力進步了，做好全局工作也就有了保證。3、要做創(chuàng)新力強的表率。我認為，如何帶出活力活力的干部職工隊伍，關(guān)鍵就在于是否能帶頭創(chuàng)新。任何工作，假如沒有創(chuàng)新，老是低級循環(huán)，就不會有大的起色和進步。作為新任基層信譽社主任，一是要帶動創(chuàng)新，引導(dǎo)干部發(fā)揮創(chuàng)新活力。二是鼓勵創(chuàng)新，促進干部增強創(chuàng)新潛能。只有通過培養(yǎng)創(chuàng)新力強的團隊，才能根據(jù)不同的地理環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。4、要做執(zhí)行力強的表率。我認為，責(zé)任成就事業(yè)，執(zhí)行力決定成敗。執(zhí)行力是推動各項業(yè)務(wù)科學(xué)開展的關(guān)鍵。從政治立場上講，執(zhí)行力不強，是不講政治的表現(xiàn)；從工作作風(fēng)上講，執(zhí)行力不強，是不務(wù)實的表現(xiàn)；從業(yè)務(wù)上講，執(zhí)行