富力興現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部管理人員管理制度_第1頁(yè)
富力興現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部管理人員管理制度_第2頁(yè)
富力興現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部管理人員管理制度_第3頁(yè)
富力興現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部管理人員管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

富力興現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部管理人員管理制度1.前言富力興現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部是一個(gè)具有一定規(guī)模的建筑工地,為了管理該工地的管理人員,制定本管理制度。2.人員管理2.1人員分類在現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部,按照職責(zé)劃分主要有以下幾類人員:項(xiàng)目經(jīng)理:負(fù)責(zé)施工管理,協(xié)調(diào)各個(gè)專業(yè)各個(gè)階段的施工工作。安全員:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,組織實(shí)施安全檢查。技術(shù)員:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)管理,協(xié)調(diào)各個(gè)施工工序。質(zhì)檢員:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理,對(duì)施工工作進(jìn)行檢驗(yàn)。勞務(wù)員:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理,協(xié)調(diào)勞務(wù)分包商。2.2人員要求在招聘人員時(shí),應(yīng)該按照以下要求:項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該擁有較高的工程技術(shù)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并且應(yīng)該具備至少5年以上的施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。安全員應(yīng)該擁有較高的工程技術(shù)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,并且應(yīng)該具有安全技術(shù)中級(jí)及以上職稱。技術(shù)員應(yīng)該擁有較高的工程技術(shù)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,并且應(yīng)該具有施工相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。質(zhì)檢員應(yīng)該擁有較高的工程技術(shù)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有注冊(cè)質(zhì)量工程師證書。勞務(wù)員應(yīng)該擁有較高的工程技術(shù)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并且應(yīng)該具有人力資源管理師證書。2.3人員管理流程在人員調(diào)動(dòng)、聘用、培訓(xùn)上應(yīng)按照以下流程進(jìn)行:人事部門發(fā)布招聘信息,經(jīng)過(guò)審核后,發(fā)布在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部網(wǎng)站。根據(jù)職位要求,篩選符合條件的人員。人事部門進(jìn)行初步面試,并進(jìn)行思維能力、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的測(cè)試。部門經(jīng)理面試,并確定錄用人員。確定錄用后,人事部門負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同、擬定薪酬福利等。新員工入職后,應(yīng)進(jìn)行入職培訓(xùn)、按照職位需求不斷接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)于臨時(shí)性用工,應(yīng)在合同到期前一個(gè)月提前告知用工結(jié)束,若需要延長(zhǎng),則需明確延長(zhǎng)原因,并經(jīng)工程部門及人事部門審核。3.工作管理3.1工作分類在現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部中,主要有以下幾種管理工作:施工管理:負(fù)責(zé)施工工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和管理。安全管理:負(fù)責(zé)工地安全環(huán)境的管理,并組織安全檢查,以確保工人的安全生產(chǎn)。質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量的檢查和管理,以確保施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求。3.2工作要求在工作安排中,應(yīng)該按照以下要求進(jìn)行:施工管理應(yīng)按照設(shè)計(jì)施工圖紙要求施工,質(zhì)量保證達(dá)到國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。安全管理應(yīng)當(dāng)前一工種開工前進(jìn)行安全會(huì)議,并組織安全教育課程,對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。質(zhì)量管理應(yīng)對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行定期的檢查,并針對(duì)安全、質(zhì)量問(wèn)題立即進(jìn)行整改,確保施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求。3.3工作管理流程在工作管理上,應(yīng)按照以下流程進(jìn)行:工程部門負(fù)責(zé)收集施工圖紙,確定施工計(jì)劃,協(xié)調(diào)各個(gè)施工工序。施工過(guò)程中,應(yīng)有專業(yè)的監(jiān)理公司對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行檢查,工程質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),工程驗(yàn)收通過(guò)后,項(xiàng)目部移交用戶單位。在工程施工過(guò)程中,應(yīng)按照施工計(jì)劃進(jìn)度安排,嚴(yán)格按照?qǐng)D紙要求施工,確保施工質(zhì)量、安全和工程進(jìn)度;4.總結(jié)富力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論