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專職安全員聘用合同前言本文檔作為專職安全員聘用合同，由雇主和聘用人雙方簽署，并遵守法律法規(guī)和勞動合同法相關規(guī)定。請雙方在簽署合同前仔細閱讀并了解合同內(nèi)容。雇主信息公司名稱：公司地址：統(tǒng)一社會信用代碼：負責人姓名：負責人聯(lián)系方式：聘用人編號：___聘用人信息姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：___工作內(nèi)容聘用人將擔任雇主公司的專職安全員，其職責如下：監(jiān)督并管理公司內(nèi)的安全狀況；制定并更新公司安全制度和作業(yè)規(guī)范；對公司內(nèi)的安全事故進行調(diào)查處理，并提出改善意見；對公司非法侵入或其他安全事件進行監(jiān)視和防范。聘用方式聘用人將以全職形式被雇傭，在公司內(nèi)工作。工作時間為每周5天，每天工作8個小時，每年擁有帶薪年假5天。具體薪資以《薪資方案》為準。試用期聘用人將在聘用之日起進入試用期，試用期為3個月。在試用期結束后，雇主有權根據(jù)聘用人的表現(xiàn)決定是否正式雇傭。工作保密聘用人需遵守公司的商業(yè)機密和保密協(xié)議。任何情況下都不得向外界透露公司相關機密信息，否則將承擔相應的責任。勞動保障在聘用期間，雇主將向聘用人提供社會保險和各種福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。合同變更和解除合同如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在變更后予以簽署和實施。如有一方因違約行為需要解除合同，應提前1個月書面通知對方。若聘用人自己辭職，應提前2個月書面通知雇主。法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。在合同履行過程中，如雙方產(chǎn)生爭議，應先協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。簽署本合同經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂，一式兩份，雇主與聘用人各

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