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文檔簡介

專賣店員工聘用合同一、甲方和乙方本聘用合同由以下甲乙雙方簽署：甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]地址：[員工地址]二、聘用內(nèi)容和工作時間聘用內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方指定的[專賣店名稱]從事[工作內(nèi)容]工作，工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細工作內(nèi)容1][詳細工作內(nèi)容2][詳細工作內(nèi)容3]工作時間乙方工作日為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時。具體工作時間由甲方安排。三、薪資和保險薪資乙方試用期為[試用期時間]，試用期期間薪資為[試用期薪資]元/月。試用期滿后，乙方薪資為[轉(zhuǎn)正后薪資]元/月。保險甲方負責為乙方投保社會保險，保險種類包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。四、勞動保護和費用報銷勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于勞動防護用品和勞動場所衛(wèi)生環(huán)境的保障。費用報銷乙方有權(quán)向甲方申請差旅費、交通費和通訊費等相關(guān)費用的報銷，報銷的標準及程序由甲乙雙方共同商定。五、試用期和解除合同試用期乙方入職后試用三個月，試用期滿后若考核評價合格，則正式轉(zhuǎn)為該店員工。若考核評價不合格，則終止合同。解除合同在合同期限內(nèi)，若甲方涉及裁員等原因需要解除合同，則應(yīng)提前[解除合同提前通知期]個月書面告知乙方，并向乙方支付相應(yīng)的解除合同經(jīng)濟補償（若有）。在合同期限內(nèi)，若乙方發(fā)生以下情形之一，則視為乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同：未經(jīng)甲方允許，擅自改變工作內(nèi)容或離開工作崗位；多次遲到、早退或未經(jīng)甲方批準擅自請假；工作中因酗酒或貪污行為給公司造成損失的。六、其他保密乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、項目、技術(shù)等保密信息進行保密。適用法律和管轄法院本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律，任何爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的法院提起訴訟。合同備份和生效時間本合同共2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本合同自簽訂之日起生效。甲方（單位）：簽字：_

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