養(yǎng)殖員工合同

PAGEPAGE1養(yǎng)殖員工合同一、引言本合同由雇主和受雇員工簽署，旨在規(guī)定雙方之間相互的權(quán)利和義務(wù)。雇主為養(yǎng)殖場(chǎng)主，受雇員工為養(yǎng)殖員工。本合同的主要內(nèi)容包括薪資、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等方面。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守協(xié)議中的約定。當(dāng)有不符合事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商解決或依據(jù)法律規(guī)定處理。二、雇傭期限本合同所規(guī)定的雇傭期限為______________年/月，自______________年/月/日起至______________年/月/日止。雙方應(yīng)當(dāng)在約定時(shí)間內(nèi)遵守勞動(dòng)合同的約定。期滿后，如雙方雙方同意延長(zhǎng)合同，應(yīng)當(dāng)在期滿前至少30日內(nèi)書面通知對(duì)方，并履行相關(guān)手續(xù)。三、薪資和工時(shí)薪資：雇主應(yīng)當(dāng)按合同規(guī)定向員工支付工資，工資應(yīng)當(dāng)在月結(jié)時(shí)支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。工時(shí)：?jiǎn)T工每周工作時(shí)間為40小時(shí)。如員工需要延長(zhǎng)工時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前向雇主提交申請(qǐng)，并經(jīng)雇主同意后方可執(zhí)行。四、工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)遵守崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作計(jì)劃、操作手冊(cè)等規(guī)定。員工應(yīng)當(dāng)對(duì)自己負(fù)責(zé)，完成禽畜飼養(yǎng)、疫病防控、設(shè)備維護(hù)等工作內(nèi)容。員工應(yīng)當(dāng)與同事相互配合，共同維護(hù)生產(chǎn)車間的衛(wèi)生、安全和秩序。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工在工作中表現(xiàn)良好，為草場(chǎng)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)貢獻(xiàn)了貢獻(xiàn)，則可以獲得雇主的獎(jiǎng)勵(lì)。處罰：如員工在工作中失職瀆職，給草場(chǎng)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)帶來嚴(yán)重后果，則雇主有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。六、附則本合同經(jīng)雙方簽字確認(rèn)生效，并在勞動(dòng)局備案。本合同屬于雙方之間約定的法律文書，如有任何內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)沖突，則以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。除雙方約定外，本合同不得修改、解除（簽字蓋章的確認(rèn)書除外）。合同期間如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決，如無法解決，則可向有權(quán)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，協(xié)同解決。雙方未約定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)規(guī)定。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。七、法律責(zé)任如對(duì)勞動(dòng)合同的規(guī)定進(jìn)行違反或違法行為，誤解、或非本人行為，一方須根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如雙方均存在責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商解決。以上是本合同的全部?jī)?nèi)容，雙方經(jīng)充分閱讀并確認(rèn)同意上述各項(xiàng)規(guī)定后，在自愿、平等、誠(chéng)信、共同遵守法律法規(guī)和本合同的前提下簽訂合同。雇主：__________（蓋章）地址：__________________聯(lián)系電話：__________________受雇員工：______