優(yōu)秀員工申報(bào)表范文【年度優(yōu)秀員工】

優(yōu)秀員工申報(bào)表范文【年度優(yōu)秀員工】

一、優(yōu)秀職員評(píng)選范圍：公司全體員工。二、優(yōu)秀職員設(shè)置年度優(yōu)秀職員：以公元日歷年年度為單位，評(píng)選出年度優(yōu)秀職員，時(shí)間在次年1月初開始并于中旬左右實(shí)施。三、優(yōu)秀職員評(píng)選辦法及獎(jiǎng)勵(lì)年度優(yōu)秀職員評(píng)選辦法及獎(jiǎng)勵(lì)：（一）評(píng)選辦法：（1）人數(shù)設(shè)置1—2人。（2）由部門推薦，經(jīng)總經(jīng)理初選合格后可作為候選人4-5人入圍。（3）總經(jīng)理將候選人名單及個(gè)人年度述職報(bào)告在公司內(nèi)部公布，進(jìn)行全員評(píng)選。（4）全體員工對(duì)其進(jìn)行不計(jì)名投票，依據(jù)得票數(shù)高低選出本年度的優(yōu)秀職員。（二）獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：1.在公司年終總結(jié)大會(huì)上給優(yōu)秀職員頒發(fā)榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)杯。2.獲得總經(jīng)理頒發(fā)的年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金,額度為20XX年元，或其他獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀員工將在酬薪或職位方面獲得優(yōu)先或破格調(diào)整的機(jī)會(huì)，或者可以獲取外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。四、優(yōu)秀職員的標(biāo)準(zhǔn)1.認(rèn)真完成本職工作，及上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，有突出表現(xiàn)的。2.對(duì)工作流程和方法作系統(tǒng)性的變革，提高工作品質(zhì)和效率。為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、各項(xiàng)政策制度等提出創(chuàng)造性意見并被公司采納者。3.創(chuàng)造性的開展工作，給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，或曾避免了

公司蒙受巨大經(jīng)濟(jì)損失者。4.重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)并不斷開闊視野，努力提高自身綜合素質(zhì)，通過自身學(xué)習(xí)成為業(yè)務(wù)上的標(biāo)兵、技術(shù)上的骨干。5、能夠與同事有效溝通，互相支持，共同進(jìn)步，有很好的團(tuán)隊(duì)精神。五、本辦法自20XX年10月1日起正式執(zhí)行?？偨?jīng)理辦公室季度、年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀管理員評(píng)選規(guī)定公司季度、年度星級(jí)員工及星級(jí)管理者評(píng)選規(guī)定第一條：目的為了倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立起星級(jí)員工隊(duì)伍發(fā)展平臺(tái)，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，塑造良好的企業(yè)形象，促進(jìn)公司良好的運(yùn)行勢(shì)態(tài)和管理水平，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，達(dá)到表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)之目的，充分給員工或團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)自我價(jià)值的空間。公司計(jì)劃實(shí)施以季度、年度為周期的星級(jí)員工，年度星級(jí)管理人員評(píng)選方案，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，特制訂本評(píng)選規(guī)定。第二條：適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工（臨時(shí)工、非正式合同工、1—3個(gè)月實(shí)習(xí)生或其它特殊崗位除外），主管級(jí)以上不參加星級(jí)員工評(píng)選，可參與星級(jí)管理員評(píng)選。第三條：評(píng)選項(xiàng)目1、個(gè)人項(xiàng)目：星級(jí)員工、星級(jí)管理人員2、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目：星級(jí)部門、星級(jí)分部（以后根據(jù)公司運(yùn)行狀況另行文規(guī)定實(shí)施）第四條：評(píng)選范圍與定義1、星級(jí)員工：部門領(lǐng)班級(jí)（含）以下的各部門員工。2、星級(jí)管理人員：部門主管級(jí)（含）以上員工。第五條：評(píng)選考核

1、評(píng)選考核小組：由各部門第一負(fù)責(zé)人、行政部及總辦組成。2、考核要求：（1）根據(jù)對(duì)應(yīng)條件對(duì)部門符合條件的推選員工進(jìn)行評(píng)選考核，評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)客觀星級(jí)事跡的收集和驗(yàn)證。（2）行政部負(fù)責(zé)人對(duì)各部門推選人員進(jìn)行復(fù)核。（3）總辦對(duì)各項(xiàng)評(píng)核進(jìn)行最終評(píng)核簽批實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。第六條：季度星級(jí)員工評(píng)選基本條件1、入職滿試用期員工。2、部門領(lǐng)班級(jí)（含）以下的各部門員工。3、當(dāng)季度中未有出現(xiàn)違反公司任何規(guī)章管理制度的行為（以人事檔案為基準(zhǔn)）。第七條：季度星級(jí)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、處理人際關(guān)系良好（如與同事或賓客人際關(guān)系融洽、和諧，未發(fā)生過吵鬧等投訴事件等）；2、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，品德素養(yǎng)過硬，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)及態(tài)度端正、團(tuán)結(jié)同事、樂于助人、不計(jì)較個(gè)人得失。3、以身作則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作無較大失誤，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與同事工作主動(dòng)溝通、配合并引導(dǎo)。完全服從并能按要求完成工作安排，積極學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度章程，模范執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)程，評(píng)選規(guī)定時(shí)間內(nèi)出勤率達(dá)100%，在評(píng)選內(nèi)無書面違紀(jì)行為。4、熱愛公司服務(wù)，以店為家，對(duì)本職工作充滿熱情與信心，具有奉獻(xiàn)精神，在本崗位上發(fā)揮關(guān)鍵作用，出色完成本職工作，工作業(yè)績(jī)突出，受本部門人員一致認(rèn)同及贊揚(yáng)。

5、平時(shí)能主動(dòng)積極參與崗位各項(xiàng)工作技能與操作規(guī)程，努力豐富自己崗位知識(shí)，工作技能嫻熟，超越部門其他員工。6、主動(dòng)參與公司培訓(xùn)工作，包括參與培訓(xùn)與培訓(xùn)他人，考核成績(jī)優(yōu)異。7、積極參與公司舉辦的各類活動(dòng)。8、注意公司形象，重禮儀，個(gè)人儀容儀表良符合公司規(guī)范要求。9、當(dāng)季度累計(jì)獲得3次公司內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)或兩次記功。10、在服務(wù)、業(yè)務(wù)技能、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降、衛(wèi)生耗等方面主動(dòng)提出合理化建議，為公司或部門創(chuàng)造良好效益。11、身體健康，無不良嗜好。第七條：季度星級(jí)員工評(píng)選名額范圍與推薦名額要求1、各部門名額限定：總公司：1名，PTV二名，慢搖吧二名，西餐廳一名。2、要求：評(píng)選名額作為各部門評(píng)選參照依據(jù)，各部門候選人評(píng)選不能超出所限定的人數(shù)，如部門員工達(dá)不到所規(guī)定評(píng)選條件，可考慮不進(jìn)行推選，其人數(shù)可少于規(guī)定名額。第八條：季度星級(jí)員工評(píng)選程序與推選要求1、評(píng)選由行政部負(fù)責(zé)組織，以部門為單位為本部門員工推薦。2、各部門于每季度最后一個(gè)月10日前到行政部領(lǐng)取《星級(jí)員工評(píng)選表》與《年度、季度星級(jí)員工評(píng)選單》，按規(guī)定條件在部門進(jìn)行推選。為使評(píng)選公平公正地進(jìn)行，各部門須按：?jiǎn)T工自薦、推薦或部門負(fù)責(zé)人推選→召開員工大會(huì)→投票選舉→以差額選舉法當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，最高票數(shù)者為最佳員工。如有平票情況，由部門召開各管理層會(huì)議作最終確定。3、推選當(dāng)月15日前將部門所推選人選名單、員工選票與書面材料（《星級(jí)員工評(píng)選表》

等內(nèi)容）報(bào)至行政部。由評(píng)審小組進(jìn)行審核，評(píng)定。4、兩個(gè)或以上部門組合限定1個(gè)推選名額，各負(fù)責(zé)人可考慮進(jìn)行輪流推選，如一部門有員工未達(dá)到星級(jí)評(píng)選要求，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)自主放棄推選權(quán)利，如雙方均達(dá)到，擇選最第優(yōu)，如一部門一直未有員工符合條件，推選權(quán)歸屬其它部門。九條：年度星級(jí)員工評(píng)選基本條件1、最少在公司工作滿9個(gè)月以上員工。4、部門領(lǐng)班級(jí)（含）以下的各部門員工。5、當(dāng)年度中未有出現(xiàn)違反公司任何規(guī)章管理制度的行為（以人事檔案為基準(zhǔn)）。6、在當(dāng)年工作中至少有一次被評(píng)選為季度星級(jí)員工。第十條：年度星級(jí)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與季度星級(jí)員工評(píng)選基本類同。2、在當(dāng)年工作中有3次記功與1次記大功可直接當(dāng)選。3、最后一個(gè)季度星級(jí)員工與年度星級(jí)員工原則上不能推選同一員工。第十一條：年度星級(jí)員工評(píng)選名額范圍與推薦名額要求1、各部門名額限定：總公司：1名，PTV二名，慢搖吧二名，西餐廳一名。2、推薦名額要求與季度星級(jí)員工要求相同。第十二條：年度星級(jí)員工評(píng)選程序與推選要求1、評(píng)選由行政部負(fù)責(zé)組織，以部門為單位為本部門員工推薦。2、每年12月1日—10日，因名額限定，各部門可自行推選候選人，由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行考核，召開會(huì)議商討，將最終確定最佳候選人推選上報(bào)。3、最終確定推選的部門負(fù)責(zé)人于每年12月10日前到行政部領(lǐng)取《星級(jí)員工評(píng)選表》與員工推選票，評(píng)選流程與季度星級(jí)員工相同，同時(shí)在推選當(dāng)年12月15日前將部門所推薦人選名單、員工選票與書面材料（《星級(jí)員工評(píng)選表》等內(nèi)容）報(bào)至行政部。由評(píng)審小組進(jìn)

行審核，評(píng)定。第十三條：星級(jí)管理人員評(píng)選基本條件1、在公司工作滿10個(gè)月以上，通過轉(zhuǎn)正滿6個(gè)月。2、部門主管級(jí)（含）以上的各部門管理人員。3、當(dāng)年度中未有出現(xiàn)違反公司任何規(guī)章管理制度的行為（以人事檔案為基準(zhǔn)）。第十四條：年度星級(jí)管理員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、領(lǐng)導(dǎo)能力：能指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提高職業(yè)技能和忠誠(chéng)度；能明確下屬職責(zé)，保證組織效率；獲得下屬尊敬和肯定。2、目標(biāo)管理能力：能根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定切實(shí)可行的部門工作目標(biāo)，完成公司規(guī)劃的目標(biāo)營(yíng)業(yè)目標(biāo)與管理目標(biāo)，其目標(biāo)范圍由公司總辦或董辦確定數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，可統(tǒng)籌安排一切資源來組織實(shí)施工作目標(biāo)。3、決策能力：能根據(jù)影響工作目標(biāo)的影響因素快速準(zhǔn)確做出判斷，提高工作績(jī)效。4、責(zé)任心：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的問題并盡力協(xié)調(diào)處理，能主動(dòng)高效的完成工作。5、預(yù)算及費(fèi)用控制：能主動(dòng)對(duì)本部門費(fèi)用使用情況做好預(yù)算并盡量減少。6、溝通能力：善于用人際溝通技巧說服他人；能有效化解矛盾和抱怨。7、團(tuán)隊(duì)/協(xié)作精神：能主動(dòng)配合其他部門工作，并為相互之間更好的開展工作提供建議并主動(dòng)做各種嘗試。8、自我管理能力：善于自覺地掌握和支配其情感與行為，并能正確引導(dǎo)其他人的行為。9、責(zé)任心：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的問題并盡力協(xié)調(diào)處理，能主動(dòng)

高效的完成工作。10、組織/規(guī)劃能力：能根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本部門工作計(jì)劃，按輕重緩急排定工作次序；工作目標(biāo)和期限明確、可行；能為下屬擬定切實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃。11、有效監(jiān)控能力：對(duì)目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)控，綜合分析目標(biāo)實(shí)施過程的影響因素。12、果斷決策能力：能根據(jù)影響工作目標(biāo)的影響因素快速準(zhǔn)確做出判斷，提高工作績(jī)效。13、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)能力：對(duì)下屬工作業(yè)績(jī)有非?？陀^公正的評(píng)價(jià)，下屬?zèng)]有申訴抱怨。14、自我管理能力：善于自覺地掌握和支配其情感與行為，并能正確引導(dǎo)其他人的行為。15、培育下屬：能積極培養(yǎng)下屬業(yè)務(wù)能力，所屬員工認(rèn)為業(yè)務(wù)能力可得到不斷提升，為公司培養(yǎng)大批星級(jí)人才。16、努力改革工作成效或通過合理化建議，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。17、所在的部門團(tuán)隊(duì)成員無重大違紀(jì)現(xiàn)象（記大過或以上）。18、在管理團(tuán)隊(duì)中未發(fā)生服務(wù)事故，如有員工違反操作規(guī)程給公司造成公司200元以上的經(jīng)濟(jì)損失，損害公司對(duì)外聲譽(yù)與形象。19、評(píng)選年度未發(fā)生因內(nèi)部管理問題導(dǎo)致員工出現(xiàn)集體罷工現(xiàn)象。20、無重大員工個(gè)人工傷事故，醫(yī)療費(fèi)超過1500元以上。21、所管轄區(qū)內(nèi)員工無發(fā)生打架斗毆不良事件。22、所管轄區(qū)內(nèi)員工工作氛圍融洽和諧，無集體怠工現(xiàn)象。23、公司董事會(huì)重點(diǎn)提名對(duì)象。24、所管轄范圍內(nèi)員工流動(dòng)率每月平均不超過8%。25、所管轄范圍內(nèi)至少有1名員工曾被公司評(píng)為委季度或年度星級(jí)員工。

26、在社會(huì)或公司或重大的獎(jiǎng)勵(lì)與表彰，為公司取得較好的榮譽(yù)。第十五條：星級(jí)管理者評(píng)選名額與要求1、名額：總公司：1名，PTV一名，慢搖吧一名，西餐廳一名。2、要求：評(píng)選名額作為各部門評(píng)選參照依據(jù)，如均有員工未達(dá)到所規(guī)定評(píng)選條件，可考慮不進(jìn)行推選，其人數(shù)可少于規(guī)定名額。第十六條：星級(jí)管理者評(píng)選程序與推選要求1、評(píng)選由行政部負(fù)責(zé)組織，以部門為單位為本部門管理人員進(jìn)行推薦，部門第一負(fù)責(zé)人可對(duì)管轄下屬管理人員進(jìn)行推薦，也可根據(jù)自身綜合實(shí)力進(jìn)行申請(qǐng)。2、各部門于每季度最后一個(gè)月10日前到行政部領(lǐng)取《星級(jí)員工評(píng)選表》，同時(shí)在推選當(dāng)月15日前將部門所申請(qǐng)人選名單與書面材料報(bào)至行政部，行政部接到申請(qǐng)內(nèi)容材料后，對(duì)各部門申請(qǐng)報(bào)評(píng)審小組進(jìn)行審核，評(píng)定。在評(píng)定過程中，組織組織下屬進(jìn)行評(píng)估，同級(jí)進(jìn)行評(píng)估；申報(bào)上級(jí)管理部門進(jìn)行評(píng)估，到次年1月5日完成。3、總辦于次年1月10日前進(jìn)行最終審批。4、兩個(gè)以上部門組合限定1個(gè)名額，各部門可根據(jù)情況進(jìn)行申請(qǐng)，如所組合部門均未達(dá)到星級(jí)評(píng)選要求，應(yīng)自主放棄推選權(quán)利。第十七條：張榜公示，爭(zhēng)取員工民意滿意度調(diào)查行政部在審核過程中，對(duì)部門所推薦人員或申請(qǐng)參選星級(jí)管理人員進(jìn)行張榜公示，征求員工民意滿意度調(diào)查，作為考核評(píng)估重要渠道之一。第十八條：表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，在員工大會(huì)或舉辦文化活動(dòng)中進(jìn)行1、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)年的營(yíng)業(yè)狀況而定；2、頒發(fā)總經(jīng)理簽發(fā)的感謝信和榮譽(yù)證書。3、星級(jí)員工名單審批確定后，由行政部協(xié)同所在部門員工編寫

《星級(jí)員工先進(jìn)事跡材料》，于員工知識(shí)宣傳欄處予以廣泛宣傳。季度在在員工宣傳欄中張貼1—2個(gè)月，年度張貼1—3個(gè)月。4、星級(jí)員工與星級(jí)管理員將作為公司人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉級(jí)、加薪。第十九條：注意事項(xiàng)1、禁止出現(xiàn)亂選、亂報(bào)候選人、部門負(fù)責(zé)人一人確定、拉票等不良的工作作風(fēng)，如經(jīng)調(diào)查證實(shí)有違反現(xiàn)象，則當(dāng)事者在一年內(nèi)停止參評(píng)活動(dòng)。所屬部門負(fù)責(zé)人取消全年獎(jiǎng)金，取消參評(píng)星級(jí)管理者的資格2、評(píng)選小組有權(quán)按照本制度規(guī)定要求對(duì)候選人進(jìn)行行政核查，是否符合規(guī)定要求，可向總經(jīng)理提出有關(guān)意見。3、候選人應(yīng)以基層員工為主，星級(jí)管理人員除外。4、候選人須經(jīng)多名員工投票選舉占51%以上。5、評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集與驗(yàn)證，征求部門其它員工反饋意見。6、評(píng)選過程中應(yīng)保持各部門管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求不能泄露。7、所有獎(jiǎng)金歸屬員工個(gè)人所有，本部門其他成員不得以任何形式要求分享。8、希望所有公司員工能夠熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，為公司發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。第二十條：標(biāo)準(zhǔn)說明公司各部門應(yīng)根據(jù)自身部門實(shí)際情況，在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上細(xì)化，充實(shí)和完善評(píng)選條件，提出修改意見，確保評(píng)選體系的統(tǒng)一性、科學(xué)性可可操作性。第二十一條：各部門內(nèi)部評(píng)選責(zé)任

各部門在接收到行政部發(fā)文通知后，根據(jù)公司相應(yīng)的管理規(guī)定，組織本部門員工進(jìn)行評(píng)選，不按規(guī)定推薦候選人的部門，超過期限時(shí)間未按規(guī)定上報(bào)材料，當(dāng)做自行放棄處理。第二十二條：本制度規(guī)定從簽批之日起實(shí)施，具體修訂權(quán)與解釋權(quán)歸屬行政部。(附：《星級(jí)員工評(píng)選表》，《季度年度星級(jí)員工選舉單》)附件1：《星級(jí)員工評(píng)選表》星級(jí)員工評(píng)選表推選/申請(qǐng)日期：年月日注：此表適用于星級(jí)員工，星級(jí)管理員獎(jiǎng)評(píng)選，請(qǐng)到行政部領(lǐng)取。附件2：《年度/季度星級(jí)員工選舉單》正面背面年度優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀員工評(píng)選方案年度優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀員工評(píng)選方案一、評(píng)選優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀員工的目的1、給公司員工創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性2、弘揚(yáng)公司文化精神，充分發(fā)掘人才、留住人才，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)3、加強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感，同時(shí)也為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才二、評(píng)選原則公平、公正、公開三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、優(yōu)秀管理人員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：A、能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度B、能在各項(xiàng)工作中起到帶頭和表率作用C、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠團(tuán)結(jié)同事，受到員工的尊重及信服D、溝通組織能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作

指標(biāo)E、能夠培育下屬、督促下屬，使所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠發(fā)揮最佳的職能F、有較強(qiáng)的工作能力和工作責(zé)任心G、積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)2、優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：A、能夠嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)流程，能夠按時(shí)、按量完成咨詢作業(yè)B、本自身崗位工作技能熟悉，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新C、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度D、尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神E、受到委托人的好評(píng)或表?yè)P(yáng)F、個(gè)人行為符合公司的優(yōu)員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范G、積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)四、成立評(píng)選小組1、成立評(píng)選小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)由于評(píng)選小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可，達(dá)到客觀、公平。2、評(píng)審小組的組成；公司領(lǐng)導(dǎo)X人，工作室負(fù)責(zé)人X人，人力資源部X人五、評(píng)選程序優(yōu)秀管理人員評(píng)選方式：優(yōu)秀管理干部候選人由總經(jīng)理提名，由評(píng)選小組評(píng)選出年度優(yōu)秀管理干部人員優(yōu)秀員工評(píng)選方式：1、優(yōu)秀員工候選人由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況推薦本部門符合條件的候選人，由評(píng)選小組評(píng)選出年度優(yōu)秀員工2，原則上每年會(huì)產(chǎn)生X名優(yōu)秀管理人員、X名優(yōu)秀員工六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1，在公司內(nèi)部大會(huì)上頒發(fā)獎(jiǎng)狀以表彰優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀員工，并將優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀員工的名單公布于公司網(wǎng)站及QQ群內(nèi)2、優(yōu)秀管理人員每人將會(huì)的X元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)獲得X元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

3、凡被評(píng)為優(yōu)秀管理人員者可享受2天帶薪假期，休假時(shí)間在不耽擱工作的前提下自行確定4、凡被評(píng)為優(yōu)秀員工者可享受1天帶薪假期，休假時(shí)間在不耽擱工作的前提下自行確定七、注意事項(xiàng)1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，則當(dāng)事人取消評(píng)選資格2、評(píng)選盡量保持各管理層之間相互溝通，對(duì)有保密要求的事宜不得外泄重慶金諾工程造價(jià)咨詢有限公司20XX年1月14日年度優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)年度優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)張懷慶同志是綜合部的一名員工，xx年6月來到公司，主要負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)等設(shè)備的技術(shù)維護(hù)工作，幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在xx年的工作中表現(xiàn)較為突出，得到了員工的一致好評(píng)，被評(píng)選為xx年度公司優(yōu)秀員工。在xx年的一年里，張懷慶同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，通過各種方法、渠道如：網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)公司、期刊雜志等搜集專業(yè)信息，時(shí)刻關(guān)注電腦等設(shè)備的動(dòng)態(tài)變化，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)病毒傳播速度快，范圍大，如果不能迅速排除，將會(huì)給公司的正常業(yè)務(wù)帶來影響，張懷慶同志利用自己的所學(xué)知識(shí)，一次次一個(gè)個(gè)一臺(tái)臺(tái)的把病毒、故障從計(jì)算機(jī)中清除掉，保證了公司計(jì)算機(jī)的正常使用。公司辦公場(chǎng)所的搬遷，所有計(jì)算機(jī)電腦需要重新進(jìn)行安裝調(diào)試，工作量非常大，其他人又幫不上手，而當(dāng)時(shí)他家中正在利用假期進(jìn)行房屋裝修，家中又只有他一個(gè)壯勞力，妻子又懷孕在身，他楞是克服了自己的困難，起早貪晚默默的往返于公司，完成了計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)布線及廣域網(wǎng)的連通及兄弟公司辦公地址的綜合布線、局域網(wǎng)建設(shè)的工作。在后期的工作中，實(shí)現(xiàn)了三部接入養(yǎng)老網(wǎng)和醫(yī)療網(wǎng)，解決了只能回總部進(jìn)行入庫(kù)工作的問題。調(diào)整了二

部養(yǎng)老及醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)ip地址，使業(yè)務(wù)二部每臺(tái)機(jī)器可以同時(shí)登陸?zhàn)B老及醫(yī)療系統(tǒng)。張懷慶同志在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴(yán)格要求自己，他認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)同事，樂觀上進(jìn)，始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，用他自己的話說：要時(shí)刻牢記順泰文員工的責(zé)任和義務(wù)，在任何時(shí)候都把集體的利益放在第一位。張懷慶被評(píng)選為xx年度優(yōu)秀員工，是公司企業(yè)文化精神的熏染，也是他自己努力的結(jié)果。這不僅是他個(gè)人的榮譽(yù)，同時(shí)也是整個(gè)綜合部的光榮。希望張懷慶同志在新的一年里發(fā)揚(yáng)成績(jī)，隨著順泰文的不斷發(fā)展而提高自己，更加勤奮的工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。王興文他以旺盛的工作激-情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)，夜以繼日，加班加點(diǎn)，努力打造放心產(chǎn)品、安心工程，保質(zhì)保量地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。他就是連續(xù)四個(gè)年度榮獲公司優(yōu)秀員工稱號(hào)的王興文。李源盛以吃苦在前，享樂在后，以舍小我顧大局的精神，帶領(lǐng)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)，出色地完成了七口井的錄井任務(wù)，他以認(rèn)真的態(tài)度，過硬的技術(shù)多次受到甲方好評(píng)，連續(xù)三個(gè)年度獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)的李源盛。彭鴻他是那么普通，但他在普通的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，以自己最大的努力幫助他人成才。他以全年上200天的夜班支持著新員工的培訓(xùn)和進(jìn)步，他就是優(yōu)秀員工彭鴻。丁志縣他為成為石油人而自豪，為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著初春的寒風(fēng)上井，頂著盛夏的烈日苦干，又迎戰(zhàn)了秋冬的風(fēng)雪，他全年320天在前線默默地工作著，無私地奉獻(xiàn)著，他就是優(yōu)秀員工丁志縣。李飛翔他勤奮上進(jìn)，嚴(yán)以律己，以自己規(guī)范的行為為員工做表率。他在

井上一次感冒高燒不退，他以井架不倒我不倒的豪邁壯志，堅(jiān)持到完井。他就是優(yōu)秀員工李飛翔。張苗她在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、默默地工作著，她把自己全部的智慧和熱情都無私地奉獻(xiàn)給了自己摯愛的企業(yè)。她就是優(yōu)秀員工張苗。郭恩艷她愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持原則，秉公辦事。為了每一項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，她認(rèn)真地審核著每一張票據(jù)，確保著財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)的齊備和憑證的規(guī)范。她就是優(yōu)秀員工郭恩艷。周華她來自廣陸勞務(wù)派遣，公司的很多員工也許還叫不出她的名字。她默默無聞、勤勤懇懇，她用自己平凡的工作傳遞著市局黨委對(duì)廣大派遣員工的關(guān)懷。她是廣陸勞務(wù)派遣分公司的杰出代表，她就是優(yōu)秀員工周華。年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案20XX年年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案一、目的針對(duì)目前系統(tǒng)考核工作尚未展開，員工績(jī)效不明顯的情況，為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、一起升級(jí)”的人才管理政策，充分挖掘20XX年年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，擬定本方案，用于對(duì)20XX年年度優(yōu)秀員工的選拔操作工作。二、評(píng)選原則1優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；2優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；3評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證；4評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。三、成立優(yōu)秀員工評(píng)定小組1成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。2優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成：a)公司領(lǐng)導(dǎo)2至4人b)部門負(fù)責(zé)人3至5名c)人力資源開發(fā)中心經(jīng)理d)考核專員3委員會(huì)的職責(zé)：a)召開優(yōu)秀員工評(píng)定

會(huì)議，擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜；b)評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論。4輸出：《評(píng)定小組成員名單》四、評(píng)價(jià)部門、分店和分公司績(jī)效狀況1部門績(jī)效狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)，一個(gè)績(jī)效很差的部門很難有表現(xiàn)優(yōu)異的員工，評(píng)選優(yōu)秀員工首先應(yīng)考慮績(jī)效表現(xiàn)比較好的部門。2評(píng)價(jià)部門績(jī)效狀況的流程：a)人力資源開發(fā)中心向下列部門和人員發(fā)放《部門績(jī)效評(píng)議表》：總裁、總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、分店、分公司；b)各評(píng)議方本著客觀、公平原則進(jìn)行評(píng)議；c)人力資源開發(fā)中心回收《部門績(jī)效評(píng)議表》，根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)各部門得分，排出次序；d)總經(jīng)理審批。3輸出：《部門績(jī)效評(píng)議表》《部門績(jī)效評(píng)議排序》五、根據(jù)績(jī)效狀況分布申報(bào)名額1根據(jù)績(jī)效狀況評(píng)定次序?qū)Ω鞑块T進(jìn)行強(qiáng)制分布，形成良好、普通和較差三個(gè)級(jí)別2處于良好評(píng)定范圍內(nèi)的部門按1：比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選25（即根據(jù)部門總?cè)藬?shù)/25得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào)）3處于普通評(píng)定范圍內(nèi)的部門按1：比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選50（即根據(jù)部門總?cè)藬?shù)/50得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào)）4處于較差評(píng)定范圍內(nèi)的部門原則上不給予申報(bào)名額，如遇特別情況另行確定。5部門人數(shù)不足25人的，按1人申報(bào)。6輸出：《優(yōu)秀員工侯選名額分配表》六、確定優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1優(yōu)秀員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為德（職業(yè)品德）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績(jī)（工作業(yè)績(jī)）四個(gè)方面，每方面確定三至五項(xiàng)具體指標(biāo)，形成《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》；2基層人選和管理層人選因工作性質(zhì)不同而在各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重方面有所不同；3《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》用于申報(bào)優(yōu)秀員工提名人選前的參考信息和對(duì)優(yōu)秀員工提名人選進(jìn)行的360度考評(píng)活動(dòng)。4輸出：《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》七、推薦和申報(bào)提名人選1下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：總裁、總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源開發(fā)中心2獲得申報(bào)資格的部門可按所獲名額進(jìn)行申報(bào)3未獲申報(bào)資格的部門如有成績(jī)特別優(yōu)異須進(jìn)行申報(bào)的，直接向總經(jīng)理

申報(bào)4推薦人選不占申報(bào)人選名額5輸出：《優(yōu)秀員工提名申報(bào)表》（含推薦）八、匯總提名人選名單并公示1人力資源開發(fā)中心對(duì)各方推薦和申報(bào)的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示2輸出：《優(yōu)秀員工提名人選名單》九、對(duì)提名人選組織360度考評(píng)1優(yōu)秀員工評(píng)定小組協(xié)同人力資源開發(fā)中心對(duì)提名人選組織360度考評(píng)2考評(píng)流程：a)選定主考部門和主考人b)主考部門和主考人根據(jù)員工表現(xiàn)依據(jù)《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》填寫《考核表》c)《考核表》評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀、良好、一般、需改進(jìn)、差五個(gè)等級(jí)d)《考核表》匯總，統(tǒng)計(jì)成績(jī)e)取得優(yōu)秀或良好成績(jī)的可考慮確定為優(yōu)秀員工，具體數(shù)量視考核結(jié)果而定。3輸出：《考核表》《考核成績(jī)匯總表》十、確定優(yōu)秀員工人選1根據(jù)以下方面所提供的信息確定最終人選：考核結(jié)果、總裁總經(jīng)理指示、公司相關(guān)各方反饋和人力資源開發(fā)中心意見2形成《優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理審批3輸出：《優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》十一、組織編寫優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料1優(yōu)秀員工名單經(jīng)審批后，人力資源開發(fā)中心協(xié)同員工所在部門編撰《優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料》，報(bào)備人力資源部門2確定優(yōu)秀員工代表一名，形成《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》3輸出：《優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料》《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》年度優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇一：年度優(yōu)秀員工發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：大家好！在這辭舊迎新的時(shí)辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節(jié)，在此我真誠(chéng)地祝愿大家新年快樂！同時(shí)，我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以衷心的感謝！也向支持我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的謝意！我叫__________，現(xiàn)是_________（部門）_________（職務(wù)）。這些年在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，

從點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻(xiàn)著。每天早上，當(dāng)我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到__________超市時(shí)，我的心情就顯得格外舒暢，這是因?yàn)開________超市友好的環(huán)境，團(tuán)結(jié)的氛圍，就象是一個(gè)溫馨的大家庭！我在這里快樂著并感動(dòng)著，更重要的是我在這里學(xué)會(huì)了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻(xiàn)。作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽(yáng)迎來第一位顧客，踏著夕陽(yáng)送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這里購(gòu)物當(dāng)成一種享受，以真誠(chéng)服務(wù)換來顧客真情，使我們的工作生動(dòng)而多彩！工作中，我深刻體會(huì)到：只有給顧客以關(guān)愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報(bào)。超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡(jiǎn)單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。把細(xì)小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績(jī)來。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我們更需要提高服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)的行動(dòng)，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?；厥渍巴覀兪熘摹拌F人”王進(jìn)喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁，獲得了成功。奧斯特洛夫斯基說過，“人的生命只有一次，當(dāng)我離開這個(gè)世界的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時(shí)也激勵(lì)著我們奮勇前進(jìn)。同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現(xiàn)自我的平臺(tái)，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的公司為己任。雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評(píng)為________年度“優(yōu)秀員工”，面對(duì)榮譽(yù)我始終提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標(biāo)也正嚴(yán)峻的等待著我和大家齊心協(xié)力的去完成，在這新的一年里我也一定會(huì)更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，為___________超市的發(fā)展和攀升目標(biāo)而努力！最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康！

謝謝大家！篇二：尊敬的董事長(zhǎng)、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位項(xiàng)目經(jīng)理、各位同仁：大家晚上好！非常榮幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言新年伊始，萬(wàn)象更新。在這辭舊迎新的喜慶時(shí)刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹(jǐn)代表啟光集團(tuán)珠海富茂三廠全體員工并以我個(gè)人的名義，向董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位項(xiàng)目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠(chéng)摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！回想我在啟光成長(zhǎng)的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬(wàn)千，我于年月步入啟光集團(tuán)，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，一時(shí)我有點(diǎn)適應(yīng)不了，有過猶豫和茫然，董事長(zhǎng)看到我這一點(diǎn)，及時(shí)找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊，是人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，要想盡快融入社會(huì)，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，董事長(zhǎng)就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對(duì)自己要充滿自信，相信我，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過一段時(shí)間磨合，我漸漸融入到了啟光這個(gè)溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時(shí)，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任，于20XX年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識(shí)到自己的責(zé)任重大，為了把珠海富茂各項(xiàng)管理工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，我首先加強(qiáng)了公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度，實(shí)行精兵簡(jiǎn)政，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員素質(zhì)，實(shí)行主管負(fù)責(zé)制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴(yán)格控制成本，推行部門績(jī)效考核，并且堅(jiān)持“質(zhì)量第一、安全保障、服務(wù)為先”的管理理念，“抓服務(wù)、抓落實(shí)、抓管理”同時(shí)我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。各位同仁：誰(shuí)是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、默默無聞的員工，在集團(tuán)，還有許許多多先進(jìn)的典型，在三廠，我也經(jīng)常會(huì)看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當(dāng)時(shí)我看

了很感動(dòng)，先不說他們的工作方法多么可圈可點(diǎn)，單說這種責(zé)任感，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí)，我想他們這就是先進(jìn)，他們?cè)诩ぐl(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價(jià)值觀，呈現(xiàn)出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團(tuán)的企業(yè)價(jià)值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動(dòng)性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí)。各位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：今天我被評(píng)為20XX年度先進(jìn)個(gè)人，但不會(huì)沉醉在今天的榮譽(yù)與掌聲中，我也還存在很多不足，成績(jī)只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績(jī)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，在工作中不斷提高和完善自我，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和期盼。謝謝大家！最后：祝愿集團(tuán)的發(fā)展更上一層樓！祝董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)，各位項(xiàng)目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！篇三：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各關(guān)聯(lián)單位的同事們：大家好！首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位的到來！謝謝！我是酒店管理公司20XX年度“優(yōu)秀員工”LGQ，今天很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共享節(jié)日的歡樂！回顧20××年，我們充滿感激：感激集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和支持，感激各關(guān)聯(lián)單位同事給予我們的配合和幫助，感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的理解和愛護(hù)，感激酒店全體員工兄弟姐妹般的赤誠(chéng)協(xié)作……因?yàn)橛心銈?，才有我們今天的歡聚一堂！因?yàn)橛心銈?，這世界才顯得格外精彩！

20××年又是值得我們珍惜的一年，我們?nèi)w員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動(dòng)和智慧；我們?cè)跓岢馈⒅艿?、?xì)致、耐心的對(duì)客服務(wù)中學(xué)會(huì)了成長(zhǎng)和感恩；我們更在“創(chuàng)民營(yíng)企業(yè)新旗艦”的主人翁責(zé)任感的鞭策下和歷練下?lián)]灑著“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的一腔豪情！“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇?0××年中國(guó)奧運(yùn)的曙光，我們必將一如既往、同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！再次恭祝大家：20××，身體健康！生活愉快！萬(wàn)事如意！謝謝！篇四：公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家晚上好！今天，我有幸作為優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言，我感到非常的榮幸和激動(dòng)。當(dāng)聽到自己被評(píng)為優(yōu)秀員工的時(shí)候，感覺有點(diǎn)意外，因?yàn)樵跇啡A這個(gè)大家庭里優(yōu)秀的人是那么多，而我是那么的普通，那么的平凡。此時(shí)此刻，心里最想說的是：“感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，感謝各位同事對(duì)我工作的支持和幫助！”是你們給了我這個(gè)機(jī)會(huì)讓我站在這里，如果沒有大家的努力，也不會(huì)有今天站在這里的我。謝謝客服的各位同事，在我遇到難題的時(shí)候，是你們?cè)谖疑磉吪惆橹?、幫助我一起度過。謝謝車間的各位同事，工作上有你們的配合，我才能夠一次又一次的把客戶的急件趕出來。都說身在異鄉(xiāng)為異客，可是在這里卻沒有這樣的感覺。這里有親如手足的工作伙伴，有和諧的工作氣氛，有家的感覺?；仡櫦磳⑦^去的一年，20XX年是讓人恐懼的一年。年初的雪災(zāi)，年中的地震，年末的金融危機(jī)。雪災(zāi)讓我知道了什么叫眾志成城，地震讓我深深感受到了人間的真情和愛心，金融危機(jī)讓我體會(huì)到了團(tuán)結(jié)的力量。這幾個(gè)月來，從電視上、報(bào)紙上、甚至我們的身邊，看到那么多的企業(yè)倒閉。至今，這場(chǎng)危機(jī)還在進(jìn)行著。而我們樂華也在這危機(jī)中團(tuán)結(jié)著慢慢前進(jìn)與之對(duì)抗。在這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中，團(tuán)結(jié)使我

們向勝利邁近了一步。能夠生活在這個(gè)團(tuán)結(jié)而充滿家庭氣氛的環(huán)境里，是我的幸運(yùn)！我會(huì)把今天的榮譽(yù)當(dāng)作是一個(gè)起點(diǎn)、一種鼓勵(lì)！在今后的工作中，我會(huì)更加用心的工作。更加努力的為公司的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)！同事們，本著“樂華配件、精益求精、誠(chéng)信守諾、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，讓我們大家一起努力吧！我相信樂華的明天將會(huì)更加輝煌！最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，萬(wàn)事如意！篇五：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：大家好！我是________（部門）的________（姓名），很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運(yùn)，同時(shí)又感到很有壓力。感到幸運(yùn)，是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長(zhǎng)，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持，因此，我想，我是幸運(yùn)的；而感到壓力，是因?yàn)榻裉斓某煽?jī)將是我明天的起點(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績(jī)。所以，對(duì)我們?cè)诠疚磥淼某砷L(zhǎng)，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻(xiàn)?；叵朐诠纠锏娜兆?，我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié)。我是_______年____月進(jìn)入公司的，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是___________，主要負(fù)責(zé)_____________________。在工作過程中，讓我接觸到了許酒店年度優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)該員工平時(shí)工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，

且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!工作認(rèn)真，很多客人提名表?yè)P(yáng)。干活麻利，對(duì)待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務(wù)標(biāo)兵。作為宿舍管理員，責(zé)任心特別強(qiáng)，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，在忙時(shí)總是主動(dòng)到店里來幫忙.工作雖然很辛苦，但是從來沒有說過什么，一直任勞任怨。雖然剛來半年多，工作特別認(rèn)真，每月都是服務(wù)標(biāo)兵。對(duì)待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。作為剛提上來的主管，責(zé)任心強(qiáng)。能起帶頭作用，在要求別人的同時(shí)，能嚴(yán)格要求自己，對(duì)員工很關(guān)心。產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，上進(jìn)心強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞。作為基層管理者，能以身作則,凡事能起帶頭作用，工作優(yōu)秀，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力強(qiáng)。敢說敢做。與同事關(guān)系好，有很強(qiáng)的凝聚力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。作為一名老師傅,除了作好本職工作外,經(jīng)常主動(dòng)幫助其他崗位,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),從無怨言。對(duì)工作負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。在人手緊張的情況下，經(jīng)常一個(gè)人做燉品，除了做好本崗位的工作，還主動(dòng)協(xié)助炸鍋。雖做蒸菜時(shí)間不長(zhǎng)，但上進(jìn)心強(qiáng)，肯吃苦。在人手不足的情況下,經(jīng)常一個(gè)人做兩個(gè)人的工作,卻毫無怨言。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。配合意識(shí)佳，微笑服務(wù)好，待客熱情度高，團(tuán)結(jié)同事。工作表現(xiàn)突出，作為爐灶組長(zhǎng)能起到帶頭作用，技術(shù)較穩(wěn)定。該員工工作表現(xiàn)、為人處世各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進(jìn)取心強(qiáng)。作為特色組組長(zhǎng)，工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能起帶頭作用。從不計(jì)較個(gè)人得失。對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)同事熱心。通過員工投票，被選為優(yōu)秀員工。平時(shí)工作敢說敢管，工作效率高。通過員工投票，被選為優(yōu)秀員

工。作為一名主管，在管理方面有很大的進(jìn)步，起到了很好的榜樣作用。作為一名保潔工，從不看輕自己的崗位。工作勤勤懇懇，一絲不茍，對(duì)晚輩非常關(guān)心和照顧。不管是做服務(wù)員還是當(dāng)領(lǐng)班，只要分給她工作，她會(huì)完成得很好。工作總是帶頭干，從不計(jì)較個(gè)人得失。在餐廳曾多次被評(píng)為最佳領(lǐng)班，為人不錯(cuò)，與同事相處融洽。工作有經(jīng)驗(yàn)，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。作為一名傳菜員每次都是做好自己的工作又去協(xié)助別人，尤其是收廢品這一塊，總是起早貪黑，從無怨言。作為爐灶組一名師傅，每天堅(jiān)持完成本職工作外，始終如一的堅(jiān)守崗位，帶領(lǐng)初加工組的人員作好一切準(zhǔn)備工作，菜肴質(zhì)量很好。作為一名老員工，在爐灶組能夠主動(dòng)協(xié)助別的崗位，起到了一名老員工的帶頭作用。作為一名老員工，不但炒菜水平進(jìn)步很快，而且菜肴質(zhì)量很穩(wěn)定。作為配份的主力，對(duì)本職工作完成的很好，經(jīng)常在做完本職工作之余又主動(dòng)去協(xié)助其他崗位的工作。進(jìn)店時(shí)間不長(zhǎng),但工作表現(xiàn)很好,對(duì)工作熱情,尤其是微笑服務(wù)一直受到顧客的稱贊,現(xiàn)在已經(jīng)被大家推選為領(lǐng)班,工作很努力。自從擔(dān)任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。公司年度優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)一、張**同志是綜合部的一名員工，xx年6月來到公司，主要負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)等設(shè)備的技術(shù)維護(hù)工作，幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在xx年的工作中表現(xiàn)較為突出，得到了員工的一致好評(píng)，被評(píng)選為xx年度公司優(yōu)秀員工。在xx年的一年里，張**同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，通過各種方

法、渠道如：網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)公司、期刊雜志等搜集專業(yè)信息，時(shí)刻關(guān)注電腦等設(shè)備的動(dòng)態(tài)變化，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)病毒傳播速度快，范圍大，如果不能迅速排除，將會(huì)給公司的正常業(yè)務(wù)帶來影響，張**同志利用自己的所學(xué)知識(shí)，一次次一個(gè)個(gè)一臺(tái)臺(tái)的把病毒、故障從計(jì)算機(jī)中清除掉，保證了公司計(jì)算機(jī)的正常使用。公司辦公場(chǎng)所的搬遷，所有計(jì)算機(jī)電腦需要重新進(jìn)行安裝調(diào)試，工作量非常大，其他人又幫不上手，而當(dāng)時(shí)他家中正在利用假期進(jìn)行房屋裝修，家中又只有他一個(gè)壯勞力，妻子又懷孕在身，他楞是克服了自己的困難，起早貪晚默默的往返于公司，完成了計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)布線及廣域網(wǎng)的連通及兄弟公司辦公地址的綜合布線、局域網(wǎng)建設(shè)的工作。在后期的工作中，實(shí)現(xiàn)了三部接入養(yǎng)老網(wǎng)和醫(yī)療網(wǎng)，解決了只能回總部進(jìn)行入庫(kù)工作的問題。調(diào)整了二部養(yǎng)老及醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)ip地址，使業(yè)務(wù)二部每臺(tái)機(jī)器可以同時(shí)登陸?zhàn)B老及醫(yī)療系統(tǒng)。張**同志在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴(yán)格要求自己，他認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)同事，樂觀上進(jìn)，始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，用他自己的話說：要時(shí)刻牢記順泰文員工的責(zé)任和義務(wù)，在任何時(shí)候都把集體的利益放在第一位。張**被評(píng)選為xx年度優(yōu)秀員工，是公司企業(yè)文化精神的熏染，也是他自己努力的結(jié)果。這不僅是他個(gè)人的榮譽(yù)，同時(shí)也是整個(gè)綜合部的光榮。希望張**同志在新的一年里發(fā)揚(yáng)成績(jī)，隨著順泰文的不斷發(fā)展而提高自己，更加勤奮的工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。二、他以旺盛的工作激-情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)，夜以繼日，加班加點(diǎn)，努力打造放心產(chǎn)品、安心工程，保質(zhì)保量地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。他就是連續(xù)四個(gè)年度榮獲公司優(yōu)秀員工稱號(hào)的王**。以吃苦在前，享樂在后，以舍小我顧大局的精神，帶領(lǐng)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)，出色地完成了七口井的錄井任務(wù)，他以認(rèn)真的態(tài)度，過硬的技術(shù)

多次受到甲方好評(píng)，連續(xù)三個(gè)年度獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)的李**。三、他是那么普通，但他在普通的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，以自己最大的努力幫助他人成才。他以全年上200天的夜班支持著新員工的培訓(xùn)和進(jìn)步，他就是優(yōu)秀員工彭**。四、他為成為石油人而自豪，為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著初春的寒風(fēng)上井，頂著盛夏的烈日苦干，又迎戰(zhàn)了秋冬的風(fēng)雪，他全年320天在前線默默地工作著，無私地奉獻(xiàn)著，他就是優(yōu)秀員工丁**。五、他勤奮上進(jìn)，嚴(yán)以律己，以自己規(guī)范的行為為員工做表率。他在井上一次感冒高燒不退，他以井架不倒我不倒的豪邁壯志，堅(jiān)持到完井。他就是優(yōu)秀員工李**。六、她在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、默默地工作著，她把自己全部的智慧和熱情都無私地奉獻(xiàn)給了自己摯愛的企業(yè)。她就是優(yōu)秀員工張**。七、她愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持原則，秉公辦事。為了每一項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，她認(rèn)真地審核著每一張票據(jù)，確保著財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)的齊備和憑證的規(guī)范。她就是優(yōu)秀員工郭**。員工年度優(yōu)秀評(píng)語(yǔ)張xx同志是綜合部的一名員工，XX年6月來到公司，主要負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)等設(shè)備的技術(shù)維護(hù)工作，幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在XX年的工作中表現(xiàn)較為突出，得到了員工的一致好評(píng)，被評(píng)選為20x年度公司優(yōu)秀員工。在XX年的一年里，張xx同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，通過各種方法、渠道如：網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)公司、期刊雜志等搜集專業(yè)信息，時(shí)刻關(guān)注電腦等設(shè)備的動(dòng)態(tài)變化，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)病毒傳播速度快，范圍大，如果不能迅速排除，將會(huì)給公司的正常業(yè)務(wù)帶來影響，張懷慶同志利用自

己的所學(xué)知識(shí)，一次次一個(gè)個(gè)一臺(tái)臺(tái)的把病毒、故障從計(jì)算機(jī)中清除掉，保證了公司計(jì)算機(jī)的正常使用。公司辦公場(chǎng)所的搬遷，所有計(jì)算機(jī)電腦需要重新進(jìn)行安裝調(diào)試，工作量非常大，其他人又幫不上手，而當(dāng)時(shí)他家中正在利用假期進(jìn)行房屋裝修，家中又只有他一個(gè)壯勞力，妻子又懷孕在身，他楞是克服了自己的困難，起早貪晚默默的往返于公司，完成了計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)布線及廣域網(wǎng)的連通及兄弟公司辦公地址的綜合布線、局域網(wǎng)建設(shè)的工作。在后期的工作中，實(shí)現(xiàn)了三部接入養(yǎng)老網(wǎng)和醫(yī)療網(wǎng)，解決了只能回總部進(jìn)行入庫(kù)工作的問題。調(diào)整了二部養(yǎng)老及醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)ip地址，使業(yè)務(wù)二部每臺(tái)機(jī)器可以同時(shí)登陸?zhàn)B老及醫(yī)療系統(tǒng)。張xx同志在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴(yán)格要求自己，他認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)同事，樂觀上進(jìn)，始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，用他自己的話說：要時(shí)刻牢記順泰文員工的責(zé)任和義務(wù)，在任何時(shí)候都把集體的利益放在第一位。張懷慶被評(píng)選為XX年度優(yōu)秀員工，是公司企業(yè)文化精神的熏染，也是他自己努力的結(jié)果。這不僅是他個(gè)人的榮譽(yù)，同時(shí)也是整個(gè)綜合部的光榮。希望張xx同志在新的一年里發(fā)揚(yáng)成績(jī)，隨著順泰文的不斷發(fā)展而提高自己，更加勤奮的工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。王xx他以旺盛的工作激-情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)，夜以繼日，加班加點(diǎn)，努力打造放心產(chǎn)品、安心工程，保質(zhì)保量地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。他就是連續(xù)四個(gè)年度榮獲公司優(yōu)秀員工稱號(hào)的王興文。李xx以吃苦在前，享樂在后，以舍小我顧大局的精神，帶領(lǐng)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)，出色地完成了七口井的錄井任務(wù)，他以認(rèn)真的態(tài)度，過硬的技術(shù)多次受到甲方好評(píng)，連續(xù)三個(gè)年度獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)的李源盛。彭xx他是那么普通，但他在普通的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，以自

己最大的努力幫助他人成才。他以全年上200天的夜班支持著新員工的培訓(xùn)和進(jìn)步，他就是優(yōu)秀員工彭鴻。丁xx他為成為石油人而自豪，為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著初春的寒風(fēng)上井，頂著盛夏的烈日苦干，又迎戰(zhàn)了秋冬的風(fēng)雪，他全年320天在前線默默地工作著，無私地奉獻(xiàn)著，他就是優(yōu)秀員工丁志縣。李xx他勤奮上進(jìn)，嚴(yán)以律己，以自己規(guī)范的行為為員工做表率。他在井上一次感冒高燒不退，他以井架不倒我不倒的豪邁壯志，堅(jiān)持到完井。他就是優(yōu)秀員工李飛翔。張xx她在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、默默地工作著，她把自己全部的智慧和熱情都無私地奉獻(xiàn)給了自己摯愛的企業(yè)。她就是優(yōu)秀員工張苗。郭xx她愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持原則，秉公辦事。為了每一項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，她認(rèn)真地審核著每一張票據(jù)，確保著財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)的齊備和憑證的規(guī)范。她就是優(yōu)秀員工郭恩艷。年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言感言一：20xx年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同事對(duì)營(yíng)銷中心工作的理解、配合和支持，感謝你們對(duì)我工作的認(rèn)可和支持。營(yíng)銷中心是公司產(chǎn)品的銷售部門，負(fù)責(zé)節(jié)能設(shè)備的推廣活動(dòng)，公司的營(yíng)銷策略等，并處理營(yíng)銷過程中各種對(duì)外關(guān)系，包括公共關(guān)系、銷售、客戶服務(wù)等，因此工作較為繁雜。之所以我能獲得優(yōu)秀員工這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，確實(shí)離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的支持，這不僅僅是我個(gè)人的榮譽(yù)，也是行營(yíng)銷中心的榮譽(yù)。我認(rèn)為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)著光和熱；應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，埋頭苦干，

敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要有策略和有責(zé)任心，因?yàn)椴呗裕軌蛱岣呱a(chǎn)效率；而有了責(zé)任心，在工作中就會(huì)認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作業(yè)績(jī)，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。回顧半年來，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力的去完成每一次的指標(biāo)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更好，盡可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要腳踏實(shí)地的做好了屬于自己的那份工作，就會(huì)有回報(bào)。這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對(duì)我個(gè)人工作能力與成績(jī)的肯定，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。志誠(chéng)的發(fā)展讓我們成長(zhǎng)，我們的共同努力讓志誠(chéng)更加輝煌。在今后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)！用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！感言二：20xx年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言踩著時(shí)間“鼓點(diǎn)“的節(jié)拍，我們又在平凡的崗位上收獲了一年。回想去年的今天，相同而激動(dòng)人心的場(chǎng)面，當(dāng)看到獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工幸福的笑臉，我就默默的暗下決心，我要努力工作，爭(zhēng)當(dāng)他們當(dāng)中的一員；靠這份激勵(lì)和執(zhí)著，今天我們也加入了先進(jìn)的行列，我們驕傲而興奮，感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們成績(jī)的肯定，比我們工作勤奮的員工很多，而我們有幸走上臺(tái)，感謝所有同事對(duì)我們工作的支持和信任。當(dāng)選為公司20XX年度的"優(yōu)秀員工"，這是一份榮譽(yù)，更是一份榮幸和任重道遠(yuǎn)的

責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這點(diǎn)成績(jī)，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我們今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我們更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，做好每一件事。并決心在今后工作中保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為公司的騰飛和發(fā)展努力！衷心希望我們公司能夠越來越壯大，為國(guó)家繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)！公司以人為本的企業(yè)文化使我們能各盡所能，更好地服務(wù)生產(chǎn)，而我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，是對(duì)我們本年度工作的肯定，更是對(duì)我們以后工作的一種激勵(lì)，我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作中，我們將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。雷鋒同志說："一個(gè)人做好事并不難，難的是一輩子做好事"這句話勉勵(lì)我們必須保持不甘落后的決心，繼續(xù)把工作做到更好。的確，一輩子對(duì)我們來說很遠(yuǎn)，很難！但這一年我們做到了對(duì)工作的熱愛和傾注，通過自己的努力，獲此殊榮，而我們也會(huì)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)精神，在工作中創(chuàng)造出更多的"優(yōu)秀員工"，為生產(chǎn)做貢獻(xiàn)！只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自我才華的發(fā)展平臺(tái)正在等待我們，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。一個(gè)人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我們也一樣，以前覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以走到這里，面對(duì)鮮花和掌聲。這當(dāng)中，非常感謝我們同心協(xié)力的合作班組成員，是同事的無私和工作的成就感感召了我們，給予我們機(jī)會(huì)和自我發(fā)揮的空間。我認(rèn)為，他們一個(gè)友善的微笑，一句肯定的話語(yǔ)都在激勵(lì)我們進(jìn)步。在這里我也要鼓勵(lì)所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。但是我們也知道，驕傲使人落后，所以要維護(hù)這種榮譽(yù)也不容易。只有在今后的工作中更加努力，不足之處虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，不

斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，才能提高自己的工作質(zhì)量，才能改進(jìn)工作方法。我們?cè)谏a(chǎn)中要充當(dāng)表率作用，進(jìn)一步提高自己的勞動(dòng)技能，在工序中營(yíng)造一種人人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的氛圍，作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，從而達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。這也是優(yōu)秀員工維護(hù)榮譽(yù)的責(zé)任。永遠(yuǎn)向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對(duì)象，成為我的標(biāo)桿。這句話是推動(dòng)我在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動(dòng)力同時(shí)還有賴于公司給予我成長(zhǎng)的環(huán)境，使我得以不斷進(jìn)步。有壓力才有成長(zhǎng)，工作給了我創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)在工作當(dāng)中我也不斷地?cái)z取新的知識(shí)，提高自己的工作技能、擴(kuò)大自己的知識(shí)面，使自己能夠更好地滿足工作的需要，爭(zhēng)取為公司做出更多的貢獻(xiàn)，同時(shí)以身作則為其他員工樹立好榜樣展望未來，我們公司的發(fā)展將更加喜人。在這樣的的環(huán)境中，我們沒有理由抱怨，因?yàn)槲覀兙褪瞧渲械囊环葑?，只要付出就?huì)有回報(bào)，這不僅僅是物質(zhì)上，而且也是精神上的。我們?cè)腹镜陌l(fā)展宏圖輝煌！感言三：年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言今天非常榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，用一個(gè)短暫的時(shí)間跟各位一起分享和交流，一年的時(shí)光又即將過去，回想來到弘博軟件教育這幾年來，學(xué)校所給予我的關(guān)懷和鼓勵(lì)，我的心中就充滿了感激，充滿了感動(dòng)！今天的我，心情格外地復(fù)雜！面對(duì)這個(gè)榮譽(yù)，我感到非常慚愧：我深知我與這個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)之間還有很大的差距，離領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的要求還很遠(yuǎn)。我也深知，這些榮譽(yù)不僅凝結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)們的鼓勵(lì)，還有各位老師、各位同事們的支持！下面是一年來從事教學(xué)工作，一些經(jīng)驗(yàn)和心得希望與各位伙伴們一起分享和交流。教學(xué)方面：把學(xué)生教好，讓學(xué)生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽(yù)。作為一名職業(yè)講師，最緊迫的問題是具有新的教學(xué)理念、軟件開發(fā)實(shí)際是比較枯燥，難以理解的一門課程。刻苦鉆研如何把課上得深動(dòng)而有趣，才能夠抓住學(xué)生的心。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，

我們教務(wù)部職業(yè)講師深感肩負(fù)責(zé)任之重大，唯恐有負(fù)家長(zhǎng)和學(xué)生。為此，我們從以下幾個(gè)方面努力提高教學(xué)質(zhì)量。課前，認(rèn)真仔細(xì)的進(jìn)行備課，根據(jù)本班學(xué)生特點(diǎn)，對(duì)教案進(jìn)行認(rèn)真的修改，對(duì)知識(shí)點(diǎn)的講解多采用比喻，類比生活中的實(shí)例，講故事的引入方法，思考何時(shí)使用幽默，互動(dòng)來調(diào)節(jié)氣氛。精心備好每一節(jié)課，同時(shí)虛心向同事請(qǐng)教，逐步使課堂達(dá)到了充實(shí)而不忙亂，有序而不呆板，活潑而不散漫的境界。自己教的省心，學(xué)生聽的盡興。并不斷重復(fù)與回顧以往所學(xué)知識(shí)點(diǎn)，從開始就向?qū)W員灌輸重復(fù)與練習(xí)乃學(xué)習(xí)之母的觀念，在課程緊張，強(qiáng)度大的情況下，取得不錯(cuò)的效果。在上機(jī)對(duì)待學(xué)生方面，我和其他老師經(jīng)常探討，并得出一致結(jié)論。要時(shí)刻關(guān)愛學(xué)生，走進(jìn)學(xué)生的情感世界，把學(xué)生當(dāng)作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。我們從不嫌棄對(duì)待后進(jìn)生，注意從思想上、學(xué)習(xí)上多關(guān)心、多輔導(dǎo)，給予"偏愛"，還從生活上多照顧、多幫助，給予"厚愛"。在上機(jī)的過程中，如何分配時(shí)間成為困惱我們的問題，我是將80%的時(shí)間投入到20%的后進(jìn)生身上，因?yàn)閮?yōu)秀是一種習(xí)慣，優(yōu)秀學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，有自己的目標(biāo)和理想，培養(yǎng)他們獨(dú)立思考的習(xí)慣對(duì)他們今后的學(xué)習(xí)和工作是有好處的，而后進(jìn)生在開始時(shí)都很自卑，學(xué)習(xí)上沒有信心，在他們身上存在著很多的不良習(xí)慣及缺點(diǎn)，老師和同學(xué)常常因此歧視他們，使他們抬不起頭來，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來看，如果一個(gè)班后進(jìn)生都在努力的學(xué)習(xí)，這個(gè)班級(jí)的氣氛將是和諧的，有凝聚力的，不斷進(jìn)取，永爭(zhēng)上游的。為了消除他們的自卑心理，我進(jìn)行深入的了解，努力去幫助他設(shè)立目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)他們身上的長(zhǎng)處，挖掘他們的積極因素，使之樹立信心，增添前進(jìn)的勇氣。往往一個(gè)小小的表?yè)P(yáng)對(duì)一名學(xué)員是一個(gè)莫大的榮幸和很大的鼓舞，同時(shí)，又因勢(shì)利導(dǎo)，對(duì)他各方面提出更高的要求，使他徹底擺脫自卑的心理。也許短時(shí)間他達(dá)不到優(yōu)秀甚至合格的標(biāo)準(zhǔn)，但是他會(huì)覺得每天的學(xué)習(xí)都會(huì)有所收獲，自己也可以完成其他同學(xué)一樣的任務(wù)，我想這對(duì)于他以后的學(xué)習(xí)和以后的人生道路是有幫助的。在德育工作方面中：爭(zhēng)做到"五心"（愛心、誠(chéng)心、耐心、信心、

恒心），杜絕"五不"（不歧視、不諷刺、不訓(xùn)斥、不體罰、不放棄）。"五心"給學(xué)生營(yíng)造了和諧的環(huán)境，"五不"喚起了學(xué)生的自信。使學(xué)生重新認(rèn)識(shí)自我，特別是不放棄，不放棄是我和我的學(xué)員共同的信念，因?yàn)槊糠艞壱幻麑W(xué)員，就是放棄一個(gè)孩子的未來，就是放棄一個(gè)家庭的希望，教育是要講良心的，我常想，當(dāng)了教師，就像一名戰(zhàn)士上了戰(zhàn)場(chǎng)。你別無退路，要隨時(shí)準(zhǔn)備著犧牲自己。即是所有的行業(yè)都沒了良心，老師也要堅(jiān)守良心的陣地，死不投降。在未來的工作當(dāng)中，做為一名年輕的講師，我們也將確立更高的目標(biāo)，去取得更新的成功，以新的成功去開拓一片新的天空，為弘博軟件教育事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。人生的道路漫長(zhǎng)而曲折，教育的終極目標(biāo)至高無上，個(gè)人的奮斗永無止境。三尺講臺(tái)，是我們最愛的地方，教書育人這一神圣使命你用金錢無法衡量。我們將用一生去追求、去挑戰(zhàn)、去創(chuàng)造更美的明天。最后衷心地祝愿我們的集體蒸蒸日上，一路輝煌！祝在座各位丑歲展宏圖，躊躇滿志;牛年行大運(yùn),牛氣沖天。感言四：20XX年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言承蒙大家厚愛，獲得20XX年度"優(yōu)秀員工"，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動(dòng)。為這種認(rèn)可與接納，覺得自己融入到魔耳這個(gè)大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可,我會(huì)更加努力！雖然我來魔耳的工作時(shí)間不長(zhǎng)，但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會(huì)踏入并留在了魔耳。自20XX年進(jìn)魔耳工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一

次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。。因此，我認(rèn)為，在魔耳，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處英語(yǔ)培訓(xùn)這個(gè)行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。我會(huì)在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們攜手為魔耳的未來共同努力，使之成為最大、最強(qiáng)的運(yùn)輸企業(yè)。我們一起努力奮斗！最后，祝大家工作順心如意,身體健康！感言五：20XX年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言今天，我能在站臺(tái)上受此殊榮，我心中無比激動(dòng)。同時(shí)，也覺得自己受之有愧。在公司能得到這樣的獎(jiǎng)項(xiàng)，都必須是非常優(yōu)秀的兩年以上的員工，而我來到公司一年還未到;在公司能走上管理層這個(gè)崗位，都是在一線崗位上磨練了很多年的優(yōu)秀員工，經(jīng)驗(yàn)都非常豐富，而我在一線只短短的鍛煉了3個(gè)月。而這所有的一切，都要感謝江總。不是江總的惜才、愛才，我可能根本進(jìn)不了公司，因?yàn)槲乙稽c(diǎn)銷售方面的經(jīng)驗(yàn)都沒有，在很多的單位，他們都是只進(jìn)熟手，新手不要。而X總卻破例收了我，培養(yǎng)我。不是江總的人格魅力，我想我可能堅(jiān)持不下來，因?yàn)橐獜睦蠋熯@個(gè)角色轉(zhuǎn)變到導(dǎo)購(gòu)，這是需要多大的勇氣啊!是江總一直在關(guān)心我，幫助我，讓我從一個(gè)門外漢，走到了今天的店長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)公司風(fēng)風(fēng)火火在進(jìn)行店長(zhǎng)助理競(jìng)聘上崗時(shí)，我在默默

的問自己，我的位置在哪里?是江總?cè)绱说男湃挝遥屛业浇煌返戤?dāng)?shù)觊L(zhǎng)，我非常的珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，在交通路店我也學(xué)會(huì)了很多東西。我要真誠(chéng)的對(duì)江總說一聲："謝謝您了!"在這里我還要感謝幫助過我的人：如王主管、陶主管、賈店長(zhǎng)...在我剛來公司時(shí)，她們沒有排斥我，而是很耐心的教我、幫助我，讓我一點(diǎn)點(diǎn)的成長(zhǎng)起來、融入到公司之中，讓我真正的感受到朋友的關(guān)懷。我還要感謝魏經(jīng)理，是她讓我正視了自己的不足，讓我明白了我的未來在哪里?我還要感謝我的團(tuán)隊(duì)—交通路店的家人們，是他們對(duì)我工作的支持，才讓找到了工作中的快樂和自信。最后，我還要感謝我的家人，是他們的理解和包容，才讓我可以全身心投入到工作中。在這里我要對(duì)你們說一句："謝謝你們!"在今后的工作中，我會(huì)全心全意的投入工作，抱著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)自己?jiǎn)T工負(fù)責(zé)的態(tài)度，把工作做好、做細(xì)致，不會(huì)辜負(fù)大家對(duì)我的希望!年度優(yōu)秀員工的獲獎(jiǎng)感言這次，能被評(píng)為公司XX年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)，我個(gè)人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝公司對(duì)我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛，感謝同事們對(duì)我的大力支持。能作為優(yōu)秀的員工之一我是一個(gè)幸運(yùn)兒。在此，我非常感謝我所在的公司原**事業(yè)部周圍的所有同事對(duì)我平時(shí)工作的配合與協(xié)助，感謝技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)與幫助，感謝項(xiàng)目經(jīng)理的理解，感謝監(jiān)控平臺(tái)開發(fā)人員的配合，感謝實(shí)施人員的四處奔波讓我們的工作成果最終得以面向消費(fèi)者，充分發(fā)揮每次共同勞力成果的經(jīng)濟(jì)效益。今天，我和以前這些一起工作的同事們?nèi)允枪具@個(gè)大團(tuán)體中的小團(tuán)隊(duì)，我們?nèi)匀辉谝黄鹣嗷ブС峙c學(xué)習(xí)，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。榮譽(yù)雖然給的是我個(gè)人，但我更覺得我只是**公司眾多沒有和我一起獲此榮譽(yù)稱號(hào)的一名代表，**公司作為國(guó)內(nèi)電子地圖及導(dǎo)航行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，今日的聲譽(yù)、地位與成績(jī)，是我

們高層領(lǐng)導(dǎo)們戰(zhàn)略決策的指導(dǎo)有方，更是公司每位員工的共同努力所鑄就，任何一個(gè)產(chǎn)品，項(xiàng)目的啟動(dòng)開發(fā)投入使用及成功推廣都與我們商務(wù)，市場(chǎng)，技術(shù)等不同領(lǐng)域的成員的辛苦與汗水息息相關(guān)，當(dāng)然還有那些似乎與我們技術(shù)人員平時(shí)工作不太相關(guān)的行政人事等領(lǐng)域同事們，但正是你們的日常工作讓整個(gè)公司得正常健康的運(yùn)營(yíng)，同樣也得感謝你們，由此，我由衷的想說，優(yōu)秀的榮譽(yù)是我的，更是公司所有員工的。自XX年進(jìn)**工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在**，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是對(duì)工作流程或技術(shù)做出卓越的改進(jìn)或創(chuàng)新，無論你認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)意識(shí)讓客戶一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀。這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對(duì)我個(gè)人工作能力與成績(jī)的肯定，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。**的發(fā)展讓我們成長(zhǎng)，我們的共同努力讓**更加輝煌。20XX年度優(yōu)秀員工發(fā)言稿優(yōu)秀員工發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們，大家上午好！很榮幸被評(píng)為20XX年度的優(yōu)秀員工，感謝公司及事業(yè)部為我們提供的平臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和信任。這是一份榮譽(yù)，它不僅屬于我個(gè)人，也屬于我們事業(yè)部和項(xiàng)目部的所有青年員工；它更是一份激勵(lì)，讓我明確了努力方向，也時(shí)刻提醒我肩負(fù)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)。

回顧過去的一年，我從一個(gè)懵懵懂懂的應(yīng)屆畢業(yè)生，已經(jīng)成長(zhǎng)為可以獨(dú)立勝任崗位工作的年輕員工，雖然沒什么轟轟烈烈的業(yè)績(jī)，但在自己的工作崗位上，始終兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真踏實(shí)的做好自己的本職工作，今天能站在這里，是對(duì)我莫大的肯定。我在**項(xiàng)目部任專職安全員，我感覺很幸運(yùn)。這是一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。我們?cè)谶@里共同努力，付出了自己的汗水和智慧，這份榮譽(yù)是我們項(xiàng)目部的。就我個(gè)人而言，團(tuán)結(jié)現(xiàn)場(chǎng)的每個(gè)人，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)人員的人身安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全，是我最重要的工作之一。在工作中，我始終懷揣著一顆想干事、干好事、干實(shí)事，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任的心，盡心盡力去做好每一件事?？赡?，有時(shí)候因?yàn)閭€(gè)人的能力或想法限制了事情的發(fā)展，但失敗了又何妨，那都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，誰(shuí)年輕的時(shí)候沒跳過幾個(gè)坑，爬起來就是了。本年度，我有幸被推薦成為公司內(nèi)審小組成員，接受公司的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并參與貫標(biāo)內(nèi)審工作。通過這次貫標(biāo)，我的管理意識(shí)和業(yè)務(wù)水平都得到了很大的提升，為以后的工作積累了一定的寶貴經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，我也時(shí)常反思日常工作，不斷改進(jìn)，以達(dá)到更好的效果。公司為我們搭建了這么一個(gè)公平、公正、公開的平臺(tái)，我很慶幸自己是其中的一員，尤其是在第六事業(yè)部。在這里，我們有各種培訓(xùn)和測(cè)試，我們有多種晉升通道；在這里，只要肯吃苦，肯學(xué)習(xí)，肯奉獻(xiàn)，我們就有機(jī)會(huì)創(chuàng)造屬于自己的輝煌明天；在這里，付出就有回報(bào)，這些大家都有目共睹，比如說今天，大家難得能夠齊聚一堂，享受公司和事業(yè)部的福利。雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有一些不足之處，有很多地方還需要我去學(xué)習(xí)，提高自身的能力。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事同心協(xié)力下，相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!值此新春佳節(jié)到來之際，提前給大家拜個(gè)早年，祝大家猴年大吉，工作順利，身體健康！年度優(yōu)秀員工評(píng)比方案

年度優(yōu)秀員工評(píng)比方案為了激勵(lì)品德優(yōu)良、能力突出、勤奮努力、工作成績(jī)優(yōu)異的員工，加強(qiáng)員工的工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造爭(zhēng)優(yōu)評(píng)先的工作及文化氛圍；為保證優(yōu)秀員工選拔公正、公平、合理，特此制定本方案。一、“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置名額：名；范圍：公司全體正式員工；獎(jiǎng)勵(lì)：元獎(jiǎng)金。二、評(píng)選申報(bào)條件截止年底12月31日，在公司工作服務(wù)滿一年以上的正式員工。年度每月遲到、早退合計(jì)不超過3次，全年遲到、早退累計(jì)不得超過20次。年度除年假外，休假累計(jì)不超過5天。年度內(nèi)績(jī)效考核季度評(píng)級(jí)均在B級(jí)以上。年度內(nèi)無不良行為記錄。上兩個(gè)年度內(nèi)已獲評(píng)“優(yōu)秀員工”的公司員工不能參加本年度評(píng)比。曾在年度獲優(yōu)良行為嘉獎(jiǎng)，擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師、公司集體項(xiàng)目或活動(dòng)策劃負(fù)責(zé)人等優(yōu)先。三、評(píng)價(jià)項(xiàng)目及要點(diǎn)工作態(tài)度（共20分，每個(gè)要點(diǎn)5分）嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；工作態(tài)度積極，主動(dòng)學(xué)習(xí)，能承擔(dān)額外工作任務(wù)；無任何違紀(jì)現(xiàn)象，并能主動(dòng)要求或指導(dǎo)員工遵守紀(jì)律；以協(xié)作的精神工作，主動(dòng)協(xié)助上級(jí)，積極配合同事。工作能力（共20分，每個(gè)要點(diǎn)5分）正確理解工作內(nèi)容，制定行之有效的工作計(jì)劃；無需上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)；及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行；迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ鞯氖〖芭R時(shí)追加的任務(wù)。工作效率（共20分，每個(gè)要點(diǎn)5分）工作速度快，不耽誤工作進(jìn)度；

工作處置得當(dāng)，長(zhǎng)期保持良好的成績(jī)；工作方法合理，時(shí)間的利用非常有效；工作中無半途而廢、不了了之和造成后遺癥等。工作成果（共20分，每個(gè)要點(diǎn)5分）工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求；工作完成質(zhì)量高，差錯(cuò)率低；及匯報(bào)真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確；工作熟練程度和技能提升較快。重大事件（共20分，每個(gè)要點(diǎn)10分）20XX年度內(nèi)公司重大事件的取得成功起關(guān)鍵作用或擔(dān)任負(fù)責(zé)人；20XX年度無重大過失，或出現(xiàn)過失未影響業(yè)務(wù)工作正常進(jìn)行及未造成損失。四、評(píng)審程序1)各部門人員由部門負(fù)責(zé)人填寫《年度優(yōu)秀申報(bào)評(píng)核表》進(jìn)行提報(bào)，交人力資源部匯總；部門負(fù)責(zé)人由直屬上級(jí)填寫《年度優(yōu)秀申報(bào)評(píng)核表》進(jìn)行提報(bào)，交人力資源部匯總。2)提報(bào)人應(yīng)注意審核候選人的條件是否符合；提報(bào)理由和候選人表現(xiàn)需提供相關(guān)數(shù)據(jù)及事例證明；否則將視為無效提報(bào)。3)人力資源部匯總名單后召集評(píng)核小組進(jìn)行討論評(píng)定“優(yōu)秀員工”，評(píng)核小組由總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)副總、銷售副總、人力資源部組成。4)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰將于公司迎新年會(huì)中進(jìn)行。第1頁(yè)共3頁(yè)擬定：人力資源部核準(zhǔn)：年度優(yōu)秀申報(bào)評(píng)核表部門：

姓名：崗位：入職日期：第2頁(yè)共3頁(yè)第3頁(yè)共3頁(yè)企業(yè)公司年度優(yōu)秀員工優(yōu)秀員工工作評(píng)語(yǔ)1.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益2.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色4.工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象5.工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)6.在工作中態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，團(tuán)結(jié)同事。工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，在工作中一直都處于表率作用！7.專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，工作態(tài)度端正,

業(yè)績(jī)比較突出為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益8.工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，