員工勞動(dòng)合同書官方版

員工勞動(dòng)合同書官方版引言員工勞動(dòng)合同是用于規(guī)范員工與雇主之間合作關(guān)系的一種法律文書。勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)于員工和雇主來(lái)說(shuō)都是非常重要的。本文將介紹員工勞動(dòng)合同書的官方版，以幫助雇主和員工更好地理解和遵守相關(guān)規(guī)定。簽訂方本勞動(dòng)合同書是由雇主和雇員雙方共同簽署的一份合同。雇主信息：公司名稱：公司地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：雇員信息：姓名：性別：身份證號(hào)碼：出生日期：聯(lián)系電話：現(xiàn)住址：條款以下是本合同中常見的條款：1.工作內(nèi)容雇員應(yīng)根據(jù)雇主安排的工作計(jì)劃和要求，全心全意地為公司工作，并確保工作質(zhì)量。2.職務(wù)雇員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)是與其能力和經(jīng)驗(yàn)相符合的。對(duì)于職務(wù)的變更應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商的情況下進(jìn)行，并且在勞動(dòng)合同書中注明。3.工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)與雇主事先確定并在勞動(dòng)合同書中注明。當(dāng)雇主需要調(diào)動(dòng)員工的工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前通知員工，并在勞動(dòng)合同書中注明。4.工作時(shí)間和休息時(shí)間雇員應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間工作。5.薪酬公司應(yīng)當(dāng)按照雙方簽署的合同向雇員提供工資。工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.保密協(xié)議雇員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，并在合同書上簽署保密協(xié)議。7.解除勞動(dòng)合同雙方在協(xié)商一致的情況下，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。若公司因故意行為或經(jīng)濟(jì)損失等原因作出解雇決定，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。簽署雇主和雇員應(yīng)當(dāng)在本勞動(dòng)合同書上簽名，在上述條款和其他有關(guān)條款上達(dá)成共識(shí)?？偨Y(jié)員工勞動(dòng)合同是雇主和員工之間不可避免的一份文件，它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)充分理解每個(gè)條款并認(rèn)真