新員工試用期管理管理辦法范本

1新員工試用期管理方法〔改良版〕第一節(jié)總那么第一條新員工試用期的入職及轉(zhuǎn)正成長是公司人力資源新陳代謝的重要根底工作，為加強(qiáng)人力資源部、用人部門對(duì)新員工入職與成長輔導(dǎo)的過程管理；為使新員工順利融入企業(yè)，認(rèn)同公司文化，遵循公司制度，完整地修習(xí)工作技能、工作態(tài)度、工作心態(tài)等職能工程，最終勝任崗位職責(zé)；為進(jìn)一步完善新員工培訓(xùn)輔導(dǎo)體系的建設(shè)特制定本管理方法。第二條新員工的管理與成長輔導(dǎo)應(yīng)遵循把握以下幾個(gè)原那么：一、適人適崗的原那么：根據(jù)試用期崗位職責(zé)培養(yǎng)新員工，通過公司和部門的入職前后培訓(xùn)、試用期工作實(shí)踐、公司與部門的考評(píng)考核流程，保證新員工勝任崗位職責(zé)。貨二報(bào)、俊雙保染證輔評(píng)導(dǎo)體翻系建松設(shè)原嗚那么：希人力籮資源秤部與得用人蜂部門杜及全清體員舌工共嬌同打檢造完懂整的腹輔導(dǎo)泊體系別，灣用人州部門粒直接顫指導(dǎo)躲責(zé)任注人、倡部門路主管述、部鉤門負(fù)論責(zé)人桌、中澆心負(fù)喊責(zé)人局三級(jí)刪管理憑體系瘡均貝各司鎮(zhèn)其職稅參與紹部門辣的新督員工憶成長概輔導(dǎo)振體系男建設(shè)筑與管辣理姥，保玻證新冶員工疊的成天長氛鑄圍，銳并對(duì)諒新員貿(mào)工的例成長扶提供旦足夠詠的支祝持和套幫助瘦。覽三、袋直接尿指導(dǎo)斗責(zé)任同人制做：新繼員工既的直早線輔陡導(dǎo)責(zé)繞任人曬為第惜一指過導(dǎo)責(zé)辦任人贈(zèng)，對(duì)件新員頌工的精指導(dǎo)斃負(fù)完打全責(zé)園任教。譽(yù)四粉、船循序跳漸進(jìn)氧原那么捷：新馳員工盛的成意長是左一個(gè)刮漸進(jìn)氧的過潑程跳。模五犁、齡談話彈輔導(dǎo)蛛制：項(xiàng)人力拉資源肥部和央部門茶指導(dǎo)置責(zé)任諒人濱、主央管、廣部門跟負(fù)責(zé)源人、斤中心盼負(fù)責(zé)倡人處均有耽義務(wù)拳和責(zé)修任，就通過推有效贏的扒專門蜘的咐談話目溝通失和工體作現(xiàn)拌場溝并通宅，保斯證新摩員工東的文傘化認(rèn)昌同、堡技能笑提高括、心諷態(tài)聾矯正啄等試披用期槐各原科目儲(chǔ)〔項(xiàng)禿〕框的合迷格達(dá)俱標(biāo)包。津六、醒表格萌化與提流程?；汗芾碚徳敲捶Γ盒峦繂T工燈的喊工作蜂標(biāo)準(zhǔn)淘細(xì)節(jié)攻養(yǎng)成遠(yuǎn)及各城功能碰模塊邀的適些應(yīng)鋪修習(xí)容，有裹賴于拿標(biāo)準(zhǔn)本化的鋸管理屋支持剪，各濟(jì)輔導(dǎo)飲環(huán)節(jié)頌一定進(jìn)嚴(yán)格栗按照刷部門務(wù)標(biāo)準(zhǔn)沖化的煤工作撲要求比和票相關(guān)竟表格償?shù)奶钗鐚懸扒?，?mèng)完備睡工作專細(xì)節(jié)杰，晶全面誰、柱務(wù)實(shí)沖、規(guī)重范化谷管理災(zāi)。礙七蒼、餐培訓(xùn)無考評(píng)輩原那么扁：新尚員工靠的成職長有途賴于自完整停、全貧面的摔公司側(cè)及部礙門培功訓(xùn)培喂養(yǎng)，畢考評(píng)確設(shè)計(jì)斗與實(shí)在施羊應(yīng)該誦標(biāo)準(zhǔn)沙、規(guī)球范、霧全面傅。位八、催不斷抱改良厘原那么挨：新燦員工示的養(yǎng)啊成發(fā)鄉(xiāng)展紅和公謎司的弱快速硬開展母相合爆，各望關(guān)鍵蹤節(jié)點(diǎn)份、各卡部門私都需坦要蘿跟進(jìn)弱公司精的發(fā)強(qiáng)展飼速度海創(chuàng)新徑求變發(fā)，不短斷改年進(jìn)。憐第肅二節(jié)五新員凝工試溜用期余管理暴工作都要點(diǎn)屢第三匹條圈入衡職總須知盼導(dǎo)引蚊新管員工釣培養(yǎng)蟲是漲一項(xiàng)從延續(xù)它2～彎3個(gè)安月直橡至一偉年的刻長期服系統(tǒng)易細(xì)膩白的度連續(xù)撲性落工作弱鏈梢條隱，各燥部門牲、中葛心對(duì)早新員責(zé)工的匙輔導(dǎo)都與管銅理衡應(yīng)伯完整毯細(xì)致張到位漸，姑抓住棚新員乘工的采各個(gè)箏成長物關(guān)鍵現(xiàn)節(jié)點(diǎn)獅，雁保證鞋新員司工按怒公司汗、部群門噴的鋤崗位府要求景健康秤成長刮。衫第四濃條幅撲時(shí)間饑節(jié)點(diǎn)節(jié)各中菠心、乎部門表注意內(nèi)保證檢對(duì)以俯下慘新員跌工成柏長各范時(shí)間沸關(guān)鍵督節(jié)羽點(diǎn)的坑關(guān)注叢：海1〕粱入職國當(dāng)天背2〕陽入職廚第一紗周艷3潑〕入蠢職第悄一個(gè)涌月輸4〕頌入職悄第二肥個(gè)月刷5〕烘轉(zhuǎn)正吳專項(xiàng)綠6狗〕轉(zhuǎn)種正后脾跟蹤繁〔3跡～1遷2個(gè)督月〕善第五俯條到報(bào)到峽須知燃人力曉資源灘部挽一般妨通知造新員母工的迷報(bào)到也日為之周一停8:砌15聚分，塘新員茂工報(bào)邪到日眾當(dāng)天牛，將驅(qū)指導(dǎo)避新員駐工夜填寫筋?報(bào)普到通聚知單惰?及慕?報(bào)禽到回談執(zhí)單課?賞，指然導(dǎo)新鐮員工瓜入職泳及轉(zhuǎn)痰正等需項(xiàng)澤的應(yīng)壞知應(yīng)冠會(huì)，宿完整塑填寫膠?入芳職須嗎知備自忘表渠?各灑細(xì)分極工程猶：扶1〕棵關(guān)于牲?入維職登怕記表壩?、管附?構(gòu)新員灑工報(bào)阿到通懸知單劣?〔遞試行敬〕〔漢含人炸力資齊源部娃、前絕臺(tái)、棒管理時(shí)中心各、財(cái)兩務(wù)部博、部厚門指束導(dǎo)責(zé)怖任人坦、部吩門主辟管、借中心泳主任哨或部價(jià)門負(fù)就責(zé)人差簽字選項(xiàng)〕剝。園新員楊工僻填荒寫況?入雪職登艇記表收?備須誓注意憑：在紐社保瞇欄、柿工作獨(dú)經(jīng)歷月中聯(lián)誕系人篇及職選務(wù)、姐證明午人、扣聯(lián)系莖方式厭、緊側(cè)急聯(lián)轉(zhuǎn)系人刊、聯(lián)棋系方晌式、卷家庭批住址山、電連話等弊不得洲缺項(xiàng)千。遲重要留崗位籮的員攻工〔業(yè)含貸財(cái)會(huì)價(jià)、網(wǎng)敗管、總管理腸層員霜工等亦〕須鏈填?大競業(yè)放禁止膊?、易?目保密雷條款慶?、雀?背現(xiàn)景調(diào)肌查承玩諾書站?。第2〕益身份拐證正皮、反夜面復(fù)跪印件鳥在同合一面嗽上；節(jié)工資帖卡、稻卡號(hào)炊復(fù)印勺。脹3〕孤?畢會(huì)業(yè)證商書?喉、?生學(xué)位慚證?參、?渡離職馬證明樣?、縫?承贈(zèng)諾書乳?等轟均彼真實(shí)剖可考督。巾4〕泛入職第薪資縫待遇揉確認(rèn)菊書相尸關(guān)事恢項(xiàng)：橫確定睛試用森期、膜轉(zhuǎn)正謹(jǐn)時(shí)間桿；思轉(zhuǎn)正躺標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)、流涌程由寸人事渠專員依告知隊(duì)，并容在公痕司統(tǒng)樂一組云織新逢員工棋培訓(xùn)脖中再額次提蛇醒，岸部門圖主管渴、經(jīng)拖理、膏中心掃主任受〔或?qū)貌块T飾責(zé)任涌人〕穿、指零導(dǎo)責(zé)副任人擺負(fù)責(zé)完跟進(jìn)烤指導(dǎo)鑼；鄰轉(zhuǎn)正健期前錫一個(gè)謠月由賀人事覽專員鍵做第狡一次垮提醒碌；鼓轉(zhuǎn)正享前1茫個(gè)星蕩期由傷人事團(tuán)專員款做第周二次摘提醒舟，檢毯查轉(zhuǎn)貝正資寺料準(zhǔn)迅備，息在試串用期兆進(jìn)行吐周、等月投跟蹤穿、并酬與部旬門配顏合安棍排相椒關(guān)測狐試。倘社保縱項(xiàng)：傍人事弦專員型明確要告知嗓員工紅個(gè)人斥繳納遣局部橫、公瞇司繳謊納部久分、滔比例鋸、五性險(xiǎn)構(gòu)殲成等思。舍轉(zhuǎn)正仍日期盈：扎一般棟轉(zhuǎn)正底日期雷為新孤員工恥入職誤后的撥2個(gè)樹月〔嗚指完葛整的遮標(biāo)準(zhǔn)馳工作袖日時(shí)鑄間期敏滿，津?qū)嵙?xí)恥生按濕實(shí)習(xí)尖生管雨理辦得法〕坡，貌經(jīng)少部門篇、公第司乓轉(zhuǎn)正爺考評(píng)拜考核雷、總否經(jīng)理谷簽批低通過刻后糖，人刊事專凡員葛將蝕告知茂確定臭的園轉(zhuǎn)正待日期村，并糊告知桑工資深發(fā)放經(jīng)日、繩發(fā)放規(guī)方法傲。車密薪凍制：破告知裝與提撞醒。督5〕澆?員似工入濃職承夾諾書犧?：遍新員匹工值閱讀要、理林解全戶部內(nèi)麻容，壯明確壟崗位哄職責(zé)如；知堵曉個(gè)興人所冷得稅施自繳沖、健阿康聲腐明等梨項(xiàng)。騰6〕袍員工慚檔案遇附苦有需?面躍試評(píng)信價(jià)表宏格?序、測風(fēng)試卷店；對(duì)卻員工煌的評(píng)典價(jià)評(píng)公估將漂與新平員工啞的試霸用情牲況進(jìn)席行對(duì)首照，揚(yáng)以利崖比對(duì)臟員工茫的務(wù)成長棕情況救。妨7〕煮合同趨簽訂冰：紙3步～吼5個(gè)晴工作白日內(nèi)穿，人霞事專杯員約艷談新匆員工煩，新坑員工維無異捕議后芬簽訂禾標(biāo)準(zhǔn)科合同猾。善8〕留新員漲工試誼用期肚：一娃般員加工為超2個(gè)雀月，杜技術(shù)武崗位漸為3蒙～佩6個(gè)摔月，尾管理濁層及狗其它燦特殊法崗位翅按公嘩司要插求。逼第六瘦條例精入職迅第一狼周賤新員災(zāi)工斯入職憑第一還周，及是新么員工啦認(rèn)同咱公司皇、部撞門、悼工作宰的關(guān)物鍵期召，在冤人力尚資源余部順較利完油成招塑聘及燦部門盤的推鑒送之霧后，蜓部門但中心雨主任承應(yīng)該離組織禍部門匆建立絹輔導(dǎo)蓄指導(dǎo)進(jìn)責(zé)任隱人脊制，幕視新扶員工電的崗駐位梨責(zé)任領(lǐng)的丸不同遞要求鄰情況培〔其裕職能謠超過避一個(gè)棵指導(dǎo)股責(zé)任器人的捐輔導(dǎo)廁范圍營，尤鳳其是治作為楊核心甚新員斥工培掙訓(xùn)資該格的進(jìn)〕急，可緊以設(shè)習(xí)第一輪、第壇二、蹤第三消指導(dǎo)死責(zé)任浮人，載但不燃宜超堅(jiān)過三雕人，揉并以悶第一匯指導(dǎo)吩責(zé)任虜人為硬最屢主要登直接含的輔梅導(dǎo)責(zé)梯任人違，話組織符部門憂輔導(dǎo)嚼體系酬，跟澇進(jìn)新學(xué)員工暴的成眼長。永人力違資源戀部負(fù)第責(zé)新狠員工性的新跑人導(dǎo)參入培樂訓(xùn)重〔公駱?biāo)救氤陈毰嗫嘤?xùn)公悠共部伍分〕針，在嶼旺季鼻時(shí)，收可以割借助瓶于人潛力資劍源會(huì)凳談及鈔培訓(xùn)木課件堡、輔政導(dǎo)手沉冊(cè)延敬展新育人的籌培訓(xùn)桂支持鬼，并綁盡量當(dāng)配合留部門遣的工糧作進(jìn)咬度。鵲直接識(shí)指導(dǎo)納責(zé)任揭人負(fù)急責(zé)新炕員工競的墓試用掉期崗群位職抵責(zé)指林導(dǎo)、雜周任寒務(wù)安藏排、往周任夠務(wù)評(píng)糊估小汪結(jié)，粉同時(shí)烤全面鎖指導(dǎo)零新員補(bǔ)工完養(yǎng)成每瞧日工躲作任什務(wù)和壞做好兆日、到周工葛作評(píng)棚估小敵結(jié)。帶新員垮工認(rèn)肝真參扭加并我完成繁公司冠、部芝門的網(wǎng)培訓(xùn)棋科目懷，般積極余參加盒相關(guān)礦的測羨評(píng)、母測試仇和部辯門挨新員詢工為考評(píng)止。罰第七廢條虜入賤職第拾一個(gè)南月烤新員針工入禿職溪第一辮月豐，部咐門中儉心主饅任，融根據(jù)盾部門運(yùn)或中縫心的飯新員斥工培血養(yǎng)進(jìn)凈度計(jì)寒劃，乘任命但最適昆合的遭新員連工直舌接指低導(dǎo)責(zé)驕任人殺，規(guī)刺劃新方員工辛的使額用期輸崗位奔職責(zé)偷〔應(yīng)著保證科適應(yīng)存匹配艘入職恩新員殊工的逗工作厲水平斗，保棒證懂與轉(zhuǎn)飲正后拜的崗業(yè)位職飽責(zé)有應(yīng)合理戶的犧成長闊梯度久〕，碌監(jiān)督松引導(dǎo)滲新員昏工完礙成第原一個(gè)稱月的撤試用埋期藏工作謀目標(biāo)哄。椅根據(jù)最不同組的崗基位特異點(diǎn)磨、圖特殊仆崗位漫職責(zé)息特質(zhì)如的消，部逐門或形中心肚可以霜就新煌員工詠的技捏能成吊長安澡排第娃一指非導(dǎo)責(zé)耀任人釣、第頁二指稀導(dǎo)責(zé)怕任人券、第潮三指蠶導(dǎo)責(zé)綿任人激，完其備地符規(guī)劃灰新員室工的答成長門，膜有序碧地安烏排各劫崗位斯需要唐的技蝴能模袖塊養(yǎng)因成。躍指導(dǎo)啟責(zé)任卵人規(guī)膜劃新跨員工裁的月竊成長臭目標(biāo)喚并分薪解為役周、階日工怒作目以標(biāo)，勸完成齡月目見標(biāo)的存周乘、日廳工作壟任務(wù)記的櫻分解插與嬌評(píng)估珠；桑在漫新員港工入倉職第呼一個(gè)車月底熊，約統(tǒng)談新取員工盜，細(xì)胖致梳感理新嬌員工榴的月消成長暢進(jìn)度繩，公古正客弱觀地孟評(píng)價(jià)旅新員原工的灑成長板進(jìn)步李和不攝足沃，并茅提出卻改良手方法巨。胡新員輕工完榨成參乘加部槽門內(nèi)搏的培嶺訓(xùn)，擇完成胃周工蟲作目背標(biāo)，釣并細(xì)瑞致總站結(jié)每具周高、日授的工鄭作進(jìn)漲展和倆工作途細(xì)節(jié)著、技謹(jǐn)能的店進(jìn)步運(yùn)；扎拾實(shí)服完成琴每一混個(gè)工千作日鄰目標(biāo)娛管理病提升善；并肅開始妙比對(duì)航周相凡同工消作的絲時(shí)效滾等工雹作細(xì)歸節(jié)改慕進(jìn)目逐標(biāo)，律保證州完整選向前私的發(fā)狐展態(tài)窄勢(shì)。免膨落人力槽資源燥部將幸在新吧員工威入職淺前后縣，跟周進(jìn)新久員工收試用啟期崗粒位職半責(zé)的秒界定粉和工涂作目持標(biāo)的倡達(dá)成席情況務(wù)。染第八閘條宜入洪職第圾二個(gè)巡月弊新員費(fèi)工入奉職掌第劣二政月苗，部拴門中繁心旗負(fù)責(zé)奸人、碌部門旱負(fù)責(zé)付人干，根社據(jù)部沉門或屈中心語的新第員工舌培養(yǎng)捉進(jìn)度偷方案檢，會(huì)男商新匪員工他指導(dǎo)勞責(zé)任執(zhí)人青、主性管凱，厘考定二娛月工獎(jiǎng)作目管標(biāo)，燦并監(jiān)聾督引狗導(dǎo)新囑員工兄完成四第二匠個(gè)月肚的試左用期永工作恢目標(biāo)獻(xiàn)，并糟就新車員工箭是否午適合蒙轉(zhuǎn)正類標(biāo)準(zhǔn)求進(jìn)行毒評(píng)估虹和考黨核種。辣直接全指導(dǎo)濫責(zé)任斥人規(guī)棗劃新男員工仰的禮二掏月成鴨長目提標(biāo)并會(huì)分解購為周戶、日杰工作撇目標(biāo)命，完攀成月沿目祝標(biāo)的式周獻(xiàn)、日芳工作拖任務(wù)蟲的分蘋解與那么評(píng)估芒；在秋新員艦工入抱職第乳二爭個(gè)月犬底，躺約談狡新員陜工，貧細(xì)致禽梳理上新員肚工的押二旱月成服長進(jìn)站度，蜓比對(duì)月兩個(gè)紋月的顧情況澇，兆公正斧客觀榮地評(píng)弦價(jià)新濤員工煌的成繼長進(jìn)幸步和虹缺乏血的改財(cái)進(jìn)辦駐法妹，對(duì)算新員辮工的泳考評(píng)遵做定怕性和牧定量豪的初絕步考費(fèi)評(píng)，貨并作楚為第燕一指博導(dǎo)責(zé)頸任人嫁考核兼新員息工的便轉(zhuǎn)正沫情況繞。姜新員螞工完皺成參悶加部會(huì)門內(nèi)竿的培義訓(xùn)，夕完成忌周維、日后、月醬工作體目標(biāo)陜，細(xì)眼致總繭結(jié)每處周、滔日的蚊工作臉進(jìn)展禿和工俊作細(xì)煮節(jié)、罷技能茄的進(jìn)南步；堅(jiān)扎實(shí)稻過好不每一警個(gè)工貧作日仗；比貿(mào)對(duì)周遞相同持工作辟的時(shí)妨效等挎工作按細(xì)節(jié)貿(mào)改良烘目標(biāo)糧，督形成寄逐漸憤日常精化的述工作詞流程竿，僚保證勸向前該向上六的發(fā)糟展態(tài)譽(yù)勢(shì)僻；在肢經(jīng)演公司盒、透部門千考評(píng)容考核嫁，及旨轉(zhuǎn)正彎約談寸的步善驟確桌認(rèn)具斜備轉(zhuǎn)她正條爬件和延轉(zhuǎn)正拖標(biāo)準(zhǔn)浮后，第提交件轉(zhuǎn)正鴉申請(qǐng)休書。冠進(jìn)入引轉(zhuǎn)正節(jié)考評(píng)串流程躬。桃瓜供人力竭資源棒部將腐在完收到僑新員刮工爺轉(zhuǎn)正陡申請(qǐng)牙后，賴由人疼力資吹源部工負(fù)責(zé)衡人組牢織薪，欠進(jìn)行泛新員漁工轉(zhuǎn)趟正前弓談話菌溝通射，蜘跟進(jìn)倘新員忽工試廣用期媽?shí)徫还穆氊?zé)棗的誤履行撇及月需工作效目標(biāo)垂的達(dá)糕成情材況哨，全矮面評(píng)心估新洽員工滔的轉(zhuǎn)功正條貝件和僵轉(zhuǎn)正貴資格針。勤第九禁條狠轉(zhuǎn)床正葡流程譜與考俯評(píng)誼中心脊主任周或部基門負(fù)伯責(zé)人險(xiǎn)組織致部門紙對(duì)新逗員工籌的轉(zhuǎn)貨正考怖評(píng)考長核。膜指導(dǎo)豈責(zé)任鹿人對(duì)呈新員倡工的捏工作欠完成炸情況屢、溝零通協(xié)男調(diào)、昨執(zhí)行腦、學(xué)漫習(xí)等紐能力屆、及康開展襖潛質(zhì)他、發(fā)陵展方族向全葡面進(jìn)尺行評(píng)惡估；襪與部浮門負(fù)茶責(zé)人曬、中備心負(fù)畢責(zé)人耍核定門新員諷工的禮評(píng)價(jià)被轉(zhuǎn)正任事宜填，并部對(duì)新敢員工窩的轉(zhuǎn)糠正簽擇批意子見并旁把相牙關(guān)資陸料轉(zhuǎn)紛人力捷資源狂部。踐人力愧資源器部輔蛇導(dǎo)組離約談嚇新員勵(lì)工和倍指導(dǎo)房責(zé)任峰人，窮考評(píng)編核實(shí)障新員強(qiáng)工的刷工作中能力罩等轉(zhuǎn)既正考槐核項(xiàng)評(píng)，柴人事堪負(fù)責(zé)第人簽趴批結(jié)象論，隙并在參部門縫或中壇心同情意新規(guī)員工唇轉(zhuǎn)正辰的共校同評(píng)甚價(jià)簽脊批后浪，提勞請(qǐng)總?cè)踅?jīng)理畝審批倆新員賺工的通轉(zhuǎn)正功事宜指。球在部喚門考批評(píng)、倦考核軟意見執(zhí)不統(tǒng)怪一時(shí)戲，坡另行碧約談叔相關(guān)潮責(zé)任好人陸，核妖實(shí)情莖況泡，并禽按特毫殊案滴例處鉆理閑。賢根據(jù)忠公司亭和部貓門的內(nèi)合意證意見膽，通我知新拘員工燒的轉(zhuǎn)恩正情恨況，代對(duì)已般轉(zhuǎn)正尺的員牌工，賺開始探辦理玩社保糊手續(xù)蜂，?皇新員馬工試麥用期灶工作剝檔案翅?轉(zhuǎn)蘋入員嶄工檔譯案存股檔。蜜對(duì)暫是時(shí)不鴉合格決的轉(zhuǎn)樂正人井員，宰轉(zhuǎn)入奧延期牲轉(zhuǎn)正井、轉(zhuǎn)唐崗或投辭退喚的工迅作流艙程。牢第十妨條看轉(zhuǎn)餃正后亡跟蹤背新員食工庭轉(zhuǎn)正限后，鎖按轉(zhuǎn)班正后量員工間轉(zhuǎn)入鴉部門唯正式裁員工針管理吃工作家項(xiàng)，黃接受姥部門槳的正初式員脾工的柄工作嘴目標(biāo)率、考卡評(píng)考刊核的鞏管理爆。歷對(duì)暫閣時(shí)不課合格艷的轉(zhuǎn)袍正人咽員，前轉(zhuǎn)入西延期泉轉(zhuǎn)正易使用扒的，壇重新步調(diào)整親崗位序工作班職責(zé)森和目搞標(biāo)；兵轉(zhuǎn)崗陷的，幼重新腸按轉(zhuǎn)振入崗語位，梯核定守崗位領(lǐng)工作獨(dú)職責(zé)壽和標(biāo)乏準(zhǔn)，際進(jìn)兆入搶轉(zhuǎn)崗押員工疤的管泄理流鴉程；寇辭退雄的，逐按辭思退工玩作流召程操尸作。盛人力止資源啞部將衡不定底期跟耗進(jìn)新洲員工撞的成饑長狀烏況凈，輔閑導(dǎo)并煤評(píng)估桿新員借工的霞成長闖歷程涼。扶第蝶四樣節(jié)鑄合輔導(dǎo)事體系首第十殘一炮條僚管新員朱工導(dǎo)慕引與胖輔導(dǎo)泳跟進(jìn)腥輔導(dǎo)墾體系倦輔導(dǎo)別體系敬分人冷力資效源輔見導(dǎo)與蒙部門記輔導(dǎo)晉兩個(gè)擁體系戰(zhàn)，互種相促譯進(jìn)互辟動(dòng)，童保證應(yīng)新員翅工的予成長扛。煤第十咬二攪條鋼或人力去資源欺部把與憶部門播協(xié)作鹽人力賄資源糞部按券公司舍新員該工成底長要伐求，獨(dú)由人帥力資說源部精人事殖經(jīng)理見與人倉事專災(zāi)員形勇成溝揭通人飽力資桃源新尋員工順輔導(dǎo)菜組與權(quán)各中雜心部雖門主蜻任、亞副主僵任、底部門恭經(jīng)理鳥或主奮管及木部門扎新員進(jìn)工指張導(dǎo)責(zé)滴任人綁、部主門綜像合部鹿內(nèi)勤稼、全城體部咐門員著工形固成一滋個(gè)合花力齊——鞭輔導(dǎo)及協(xié)作都大忌組補(bǔ)，和頓諧輔筒導(dǎo)新厭員工臥的順慢利成親長；燦對(duì)新韻員工眨的工庭作技疊能、通工作因態(tài)度愚、工飯作效是能全退面進(jìn)葵行輔毅導(dǎo)跟催進(jìn)，缸幫助瓜新員逃工順低利融貿(mào)入公該司，拴保質(zhì)治保量勤通過霧轉(zhuǎn)正外成長巾考評(píng)豐歷程旨。聚第十鳥三壩條較駛?cè)肆τ迟Y源踩部職肝責(zé)情人事克經(jīng)理頑輔導(dǎo)蜂職責(zé)疑主持喇新員敬工的潑導(dǎo)引乖與輔澤導(dǎo)跟累進(jìn)工疑作，蜘告知誦新員少工的桐崗位擠聘用艇情況豐、薪原資標(biāo)銅準(zhǔn)，乎簡要倚介紹分公司其員工拔從業(yè)刮理念撇、公執(zhí)司文聰化、業(yè)部門箭使用構(gòu)該崗遭位的愛概況賺、崗籮位責(zé)叫任，即新員喜工管鳥理、鬼培訓(xùn)猛、培賭養(yǎng)辦簽法，皇人力陡資源泡部跟豆進(jìn)輔螺導(dǎo)新延員工億的流金程、雁標(biāo)準(zhǔn)躍、注陸意事室項(xiàng)等砌。袖人事朋經(jīng)理埋解析西?新嶄員工荷試用扇期工帳作檔沾案?蹲，涉旦及周遙、月礦、日疼的考虹評(píng)考悼核方盆式和裂輔導(dǎo)脊跟蹤州方法愧，指朵導(dǎo)新杏員工仁遵守拉公司概制度壇，填裹好相視關(guān)表草格，裂保證通良好值工作濃狀態(tài)案?？窠M織健培訓(xùn)餡，督芽導(dǎo)部齡門培婚訓(xùn)與萌考評(píng)胞進(jìn)程蛇，與償部門束配合愈協(xié)力暈完成此新員蜻工輔襯導(dǎo)體于系建脈設(shè)。陳組織起轉(zhuǎn)正充談話徒，審炊核部速門對(duì)因新員釣工的碰轉(zhuǎn)正均過程燈和評(píng)抬價(jià)匯須總分強(qiáng)析；鴉組織訪轉(zhuǎn)正朱考評(píng)膠，對(duì)返新員后工和爪指導(dǎo)最責(zé)任斃人的臉表現(xiàn)那進(jìn)行云等級(jí)茫核定分等。府考評(píng)怎考核木神設(shè)計(jì)趕考評(píng)俯體系賴，與漠部門殿協(xié)定謊考評(píng)狠方法化、考宮核標(biāo)針準(zhǔn)；謙審核片匯總餅考評(píng)珠情況罷，分息析改春進(jìn)部匆門的芝選、舒育、刪用、青留剖等辣人力姜資源幕管理付流程緞和封考核斧體系烤。示人事棋專員就輔導(dǎo)棵職責(zé)指負(fù)責(zé)線與相凳關(guān)部工門的比聯(lián)絡(luò)竿溝通罪互動(dòng)獄，負(fù)舒責(zé)備濫齊新池員工準(zhǔn)入職弓及轉(zhuǎn)孕正所過需的逆全部兔公司遮資料處、表決格；皇指導(dǎo)釋新員噴工完酒備全雪部試準(zhǔn)用期喇和社脖保等漸檔案井；協(xié)古助人航事經(jīng)震理、林協(xié)助板用人劑部門寒進(jìn)行變新員柿工的炮跟蹤袖輔導(dǎo)巴；記跌錄匯艘總?cè)π聠T鄰工考著評(píng)談劑話，摧參與義考評(píng)槐設(shè)計(jì)摧執(zhí)行嫩等項(xiàng)茅。撈第十半四鴨條米岔部門窗、窗中心表分級(jí)所輔導(dǎo)豬構(gòu)成紡部門寸中心送主任練、副罰主任勇管理默與兆輔導(dǎo)以職責(zé)胡營造經(jīng)部門烘積極掏向上棕的成緊長氛賭圍，虎對(duì)新雹員工修的關(guān)即鍵技構(gòu)能、見工作剖習(xí)慣屑等進(jìn)路行提示點(diǎn)關(guān)瀉注，扭評(píng)估仿考核貍新員魔工的劍成長末和部享門培瞞養(yǎng)輔粥導(dǎo)情餡況共。對(duì)扔部門誓經(jīng)理餃、主慧管、估新員墾工指儀導(dǎo)責(zé)植任人蛛的輔煮導(dǎo)方質(zhì)式、販方法躍進(jìn)行戚改良罷指導(dǎo)局；跟隔蹤輔村導(dǎo)進(jìn)奸程，眾保證持新員規(guī)工的押順利坊成長希。況組織賢對(duì)新掛員工驢及指吵導(dǎo)責(zé)淚任人啄的考拆評(píng)考火核。戲部門北經(jīng)理襲、主冬管麗輔導(dǎo)荒職責(zé)燈指導(dǎo)事協(xié)力弊新員忠工指脊導(dǎo)責(zé)詠任人促，與喬新員太工指循導(dǎo)責(zé)添任人記一道它形成獨(dú)部門津輔導(dǎo)風(fēng)小組翻，對(duì)選新員移工崗港位職說責(zé)所弓需工添作技聰能進(jìn)刷行科拾學(xué)的蚊分解飲，階爺段性放提高書新員籌工工隆作技沈能，李督導(dǎo)艷工作筋效能土的提哀高，竄現(xiàn)場挨解答冠工作可中的宗疑難唱問題兆，改男進(jìn)新僚員工揉的工陰作效憐率，抄對(duì)員鉗工的坊成長辟進(jìn)行話全面群的支盜持和岸關(guān)注先。漁直接帽對(duì)攔新員促工及區(qū)指導(dǎo)尸責(zé)任年人的假考評(píng)厘考核值。場新員漁工指壤導(dǎo)責(zé)計(jì)任人陵輔導(dǎo)績職責(zé)環(huán)是經(jīng)偉各中到心主秤任推更薦宿任命伐的公薯司資吃深員激工、凱主管忌、經(jīng)州理或升中心開主任膨本人述，指翻導(dǎo)責(zé)刮任人鮮須具糞備良卷好的犬職業(yè)末工作鍋素養(yǎng)堅(jiān)，工惹作技之能優(yōu)侍秀，盯為人塵熱情燒，樂闖于幫盤助公廳司新替員工個(gè)的成藝長。煉新員姥工指鍬導(dǎo)責(zé)招任人怖是全揀權(quán)負(fù)算責(zé)指蘭導(dǎo)新的員工叢在進(jìn)漁入公路司部聽門開堆始新努的工饑作直攏至該山員工枝順利姑轉(zhuǎn)正怕過程怒中的段直接牧責(zé)任生人，睛負(fù)責(zé)犁新員迅工的上融入云企業(yè)擺，負(fù)閘責(zé)指乎導(dǎo)新件員工燦職業(yè)罩技能津、態(tài)螺度、添效能牙的提培高。在對(duì)因貨工作打能力卻、腸態(tài)度減或客描觀原爆因兄而延假遲轉(zhuǎn)義正的部員工嘉繼續(xù)恭輔導(dǎo)策，直經(jīng)至轉(zhuǎn)研正。熟直接喝對(duì)新且員工副進(jìn)行伐轉(zhuǎn)正吳考評(píng)集考核話。御部門載綜合勤部內(nèi)羊勤蒙：胖協(xié)助管新員辯工配鋼齊辦漲公用絹品，臭落實(shí)課住宿乳申請(qǐng)架相關(guān)差文件催資料營，發(fā)脅放新第員工敘部門井相關(guān)俱規(guī)章嫂制度他文本特，關(guān)蹲注新廳員工蜜的就挺餐緒，關(guān)柱注新廟員工含日常灘生活益等情緒況，浮協(xié)助赤部門墻及人暈力資捐源的玻對(duì)新誼員工鹿考評(píng)檢考核體工作償。盲部門哥員工晃：螺協(xié)助同部門餐營造屢新員捕工順革利成律長和億諧氛罰圍，務(wù)對(duì)新稿員工瞎工作匯當(dāng)中棒涉及摟到的晌部門瘋協(xié)作們予以麗積極趁回應(yīng)閥支持親，對(duì)愁新員功工問寶到的丹工作鼠問題喚積極煩回應(yīng)盒；參掌與對(duì)頌新員怪工的居團(tuán)隊(duì)券協(xié)作趕情況澆的評(píng)色價(jià)考丹評(píng)。左第五賄節(jié)雄習(xí)人力習(xí)資源悅部跟繩進(jìn)輔數(shù)導(dǎo)跟眨進(jìn)辦腸法鎮(zhèn)第十份五條御舊輔螺導(dǎo)仇跟進(jìn)誓歷程月人力矮資源順部全鞭力協(xié)謊助部真門、蓄部門抬新員臥工指啟導(dǎo)責(zé)別任人洗的跟族進(jìn)輔叢導(dǎo)新載員工嘩歷程型，冬全程效分入殲職與營轉(zhuǎn)正袍階段柿和轉(zhuǎn)擔(dān)正后倡跟進(jìn)喇輔導(dǎo)饅階段浸。守第十缺六泛條推饅跟進(jìn)修時(shí)間尺段鬼每周掃跟進(jìn)虜一般磁在周爬四詢上午扔10蘆：0門0飄～垂12叔：1幣5；爪每周宿周二克、周金三、例周四疼中午滑12歡:3挎0伯～1民3:序0層0時(shí)行間，朋人力鳳資源所部人睡事經(jīng)歲理預(yù)學(xué)先定略好溝斷通議準(zhǔn)題，倚人事?lián)Q專員循約定翁溝通仇人和輪溝通噴日期膠、時(shí)艇間點(diǎn)類，并然做好榮工作阻記錄傍。乘第十毒七協(xié)條率純菠新員飼工全雕年?duì)枯o導(dǎo)乓時(shí)間穴節(jié)點(diǎn)曲人力味資源季部保唯證輔曠導(dǎo)跟送進(jìn)新泛員工榜成長越一般扣為崗次數(shù)羽10很～懇12繼次/細(xì)年：截新員蓮工入敢職第滋1個(gè)厚月，伸人力寺資源玻部跟苦進(jìn)輔灑導(dǎo)每續(xù)2周闊1次儉，共裙2次兆，每妹次不且超過昂20蹈分鐘痰，不掀少于兵15哭分鐘桶；特鋸殊情股況延那時(shí)到挪30贏分鐘弄。無新員寨工入分職第賺2個(gè)辣月，撥人力除資源路部跟稱進(jìn)輔殊導(dǎo)仍室按每撫2周卷1次明，共蓬2次惰，每沿次不而超過典15跡分鐘足，不去少于澡10墾分鐘扭；特助殊情掉況延慚時(shí)到市20誘～手30鐵分鐘謎。純新員果工入陽職第塊3個(gè)遮月，拾人力正資源扁部跟狹進(jìn)輔護(hù)導(dǎo)2煎～3籍周1斗次，場共2騎次，釀每次由不超厚過2蔥0分應(yīng)鐘，系不少鴨于1賤5分繡鐘；衡特殊剩情況聰延時(shí)弟到3魄0分態(tài)鐘。贊新員宏工入?yún)f(xié)職第品4～窯6跟個(gè)月很，人孝力資受源部渡跟進(jìn)蜓輔導(dǎo)爪按4月周1雹次，短共2素～3餓次，晴每次豈不超篩過2低0分竭鐘，喘不少鑒于1閉5分蓄鐘；緊特殊州情況石延時(shí)翅到2溪0父～仆30鬼分鐘即。阻新員秤工入毫職第東6咳個(gè)月蝶后，狹半年粗考評(píng)輛考核寫，人售力資描源部鼓跟進(jìn)巡輔導(dǎo)打按每園季度嚼跟蹤蕩1參～儉2次確，共耕2參～4植次，胳每次鑄不超特過2略0分肯鐘，犁不少成于1柄5分寨鐘；掘特殊抬情況妄延時(shí)衫到3望0分葛鐘。子增補(bǔ)腦：?墻新員但工第堡3欠～1姨2個(gè)拖月成酒長輔陰導(dǎo)跟犧進(jìn)談廣話及牙評(píng)估鹿表?伸，作溫為新執(zhí)員工臺(tái)季度旨、年斷考評(píng)抱考核誤的重紫要依雨據(jù)。榜與各拘中心甩的月歇度、憐季度摟、半亞年、革全年其考評(píng)撇考核怖配套雷推進(jìn)蛾。瓜跟進(jìn)扣輔導(dǎo)膜時(shí)，愉人力表資源罪部將桑分別鉛邀請(qǐng)爪輔導(dǎo)充責(zé)任段人和絨新員茅工本伐人及沸協(xié)作袋部門廢的相棉關(guān)員森工面般談，銷了解挎確認(rèn)織工作漫情況量和工課作進(jìn)突展。石第十棋八條剃任駛?cè)耸聽C專員劍輔導(dǎo)從工作拐細(xì)節(jié)米人事嬌專員饑負(fù)責(zé)敲發(fā)放罩?入某職須拿知?丘、?狼入職頑須知竹備忘遞表?牲、?拔新員決工試伯用期迫工作罩檔案勇?、熟?員亞工手言冊(cè)?蓮、?罰新員妻工入紙職與億成長踢輔導(dǎo)齒手冊(cè)容?等枕文件天資料碑，在舊新員者工入看職3投～5價(jià)個(gè)工旱作日品內(nèi)辦擾理簽芬訂新困員工司?勞榮動(dòng)合變同?黃及相亦關(guān)手欣續(xù)。碰告知貢?新樣員工寸試用納期工墨作檔棵案?鳴、?蠟新員噸工入包職與薯成長剃輔導(dǎo)遵手冊(cè)分?等往涉及兆的培錄訓(xùn)時(shí)得間、刑跟進(jìn)軍輔導(dǎo)夾的具班體時(shí)蓮間。充人事呀專員此負(fù)責(zé)吃與各疫中心叛各部徑門的繁綜合家部內(nèi)水勤對(duì)江接，恩及其奶它具嶼體的婚人事恢跟進(jìn)估工作著。人話事專閘員清說晰告仔知新扎員工貧入職學(xué)注意組事項(xiàng)驕，各取資料住的填巨寫方援式。鐵第十仔九條柿丘各話中心腸綜合到部配翻合燈各中袋心主堆任辱主持章新員瘡工的招部門梳入職售儀式健，各嫂中心井的派綜合春部葵〔或剃新員喚工管薯理責(zé)血任人宣〕與被人力且資源眾部全肝面配因合，勻做好姻?新撇員工董試用縣期工希作檔摧案?岡等各鞋項(xiàng)相島關(guān)的季新員鹿工成堵長檔積案填啞寫督鼓導(dǎo)跟屋進(jìn)，該與人送力資展源部待形成強(qiáng)合力除，協(xié)置力新劍員工檔的健狼康成撞長。紐第鍵六刺節(jié)昌輔鄭導(dǎo)流昆程最之嚷?新潮員工臉試用喪期工敗作檔水案?捉使用尖釋解玉第二門十條學(xué)愧栗?新紀(jì)員工占到崗站通知納單?挖由人舅事專遷員清泡晰告喇知新誘員工頂本人訊，部介門、均姓名然、崗載位欄鄰目項(xiàng)劣由人爬事專笑員填轉(zhuǎn)寫，通?新閘員工惹到崗單回執(zhí)筑單?岡知會(huì)產(chǎn)部門奮負(fù)責(zé)昂人填挖寫、福知會(huì)筒部門景落實(shí)咽新員箱工的貧指導(dǎo)羞責(zé)任牌人和偷協(xié)助融清晰絨試用臉期?壟崗位權(quán)職責(zé)虹?；怨在新用員工運(yùn)轉(zhuǎn)正門及轉(zhuǎn)筑正后爬跟進(jìn)徹輔導(dǎo)挖新員襪工盡著快適掛應(yīng)并稅勝任帽?崗身位說賄明書樸?明遵示的養(yǎng)崗位廉職責(zé)草、工根作流柔程、環(huán)上下貝級(jí)關(guān)桐系、號(hào)工作聞配置羞等。低人事灰專員筋指導(dǎo)貨新員陶工知畫曉?明入職壇須知勾?，撒引領(lǐng)虎認(rèn)識(shí)軋前臺(tái)襲文員辦、管尤理中調(diào)心南主任敲、部呼門主留任，碗把新體員工畏交送限部門休；互部門散內(nèi)勤僚引領(lǐng)發(fā)新員躁工認(rèn)喪識(shí)部敵門綜棋合部摟主管祝、文踐員、收財(cái)務(wù)漸部、蚊部門額中心止主任奇、副優(yōu)主任喇，部溪門安篩排其技工位叉，配壁相關(guān)雖辦公宜用品鍬；需非住宿呆的完釣成住吸宿手藝?yán)m(xù)申精請(qǐng)、給簽批濾、入檔住等眼手續(xù)宿。齊人事時(shí)專員計(jì)負(fù)責(zé)購溝通詢，讓桃新員旋工填磚齊?套新員暈工到花崗回望執(zhí)單牌?、譯?新秩員工劇到崗泊知會(huì)蘭簽字或單?聚、?絡(luò)入職研須知拍?、偵?新餡員工衰試用井期工工作檔尊案?莖〔改摧進(jìn)版下〕所毫列項(xiàng)痰。同?新它員工主到崗醬回執(zhí)當(dāng)單?常、?渴新員肝工入漂職備弓忘表各?3謝個(gè)工挑作日旦內(nèi)填蛛齊各悄細(xì)分姜項(xiàng)，格交人片力資吳源部辛核實(shí)貨，人幅事?？駟T核躍實(shí)崗敏位職料責(zé)〔臨試用底期〕擺、崗誘位指淘導(dǎo)責(zé)涼任人閑，落歸實(shí)補(bǔ)揀清漏圖項(xiàng)，壩檢查幫辦公身用品物的配粒置及綱簡單惹的電蹲話、北復(fù)印廊機(jī)等仿辦公亂用具晚的使新用操露作技救能等投；提紙醒新卻員工弦嚴(yán)謹(jǐn)殃、細(xì)訊致的荷工作毅習(xí)慣觀養(yǎng)成及，按男時(shí)填輝寫有合關(guān)表需格。揚(yáng)第二欄十一腐條蹄銜?指乖導(dǎo)責(zé)衛(wèi)任人哀與新惠員工綱談話長記錄荒表?櫻〔第恥一次區(qū)〕災(zāi)人事雖經(jīng)理蛇主持剩部門大主管片與新繭員工星的月姑度第絕一次義考評(píng)輪談話賤，在在指導(dǎo)付責(zé)任朗人和帳新員蘆工都梯在場創(chuàng)〔也筒可分捆別談熊話〕漿的情共況下榜完成澆談話捏，人喊事專愧員負(fù)霸責(zé)記度錄談啄話時(shí)黃間、瑞內(nèi)容殼；悠部門存指導(dǎo)威責(zé)任弄人對(duì)睜新員畝工的眉成長姥進(jìn)行拴全面捆的提剛問評(píng)闖點(diǎn)，執(zhí)人事需經(jīng)理彼提供葵新員字工的吊成長哥職涯飼建議歡。珍各填待寫項(xiàng)昂釋義級(jí)：境新員牲工的寺提問頂與解泥答議人力葬資源敵部建冷議員厘工談算話方表向：碑圍繞扶崗位始職責(zé)但要求柱、標(biāo)敬準(zhǔn)、唯工作只進(jìn)展貝、工魔作實(shí)都績等壟厘定男工作恩內(nèi)容層、執(zhí)綿行情濫況、裳工作繳心態(tài)糟、工想作質(zhì)后量、帖工作擾效能唱等工鋸作要幻件展電開。企感謝攪主管嫩〔含伙指導(dǎo)司責(zé)任把人〕屈指導(dǎo)挨責(zé)任當(dāng)人的臭提問限人力挖資源資部建農(nóng)議談窗話方劍向：侍充分扎肯定剪新員積工在懸工作臺(tái)中的驗(yàn)進(jìn)入鏟與融積入公象司的墳態(tài)勢(shì)鬧；即明確網(wǎng)指出椅工作巷中的弦缺乏間；柱未來絹的努殊力方耳向、磨方法懲的正嗓確規(guī)癥劃；挺提供裙更多傳的支去持與蜻幫助諒；朱對(duì)不桌良心雪態(tài)進(jìn)氣行矯引正、虎幫扶位等攀注意神：億良好針的溝旗通，頁互相令的欣錄賞支錢持，撈多做才正面解鼓勵(lì)基，對(duì)銜工作醒的問先題客蒙觀分嗚析，早改良互提高其等等查。波第二釣十二饅條必惡?新滿員工柄月度脊考評(píng)訪表?籌人力白資源蟲部提嬌示田：蛛對(duì)時(shí)濃間項(xiàng)源耗時(shí)賓、工素作任縮務(wù)輕席重緩漁急、梢工作垮數(shù)量蔬、質(zhì)鴉量標(biāo)態(tài)準(zhǔn)、聰完成將情況緊都準(zhǔn)降確、甚明細(xì)乎交代燭到位帖。懸希望脹部門象盡量冤細(xì)化悶新員毀工的稻成長散步驟宮、養(yǎng)兄成：姥“呀精細(xì)醬方案哀—輕→獵認(rèn)真汗工作怖—貞→撤持續(xù)辮改良宏—園→香再更潤新計(jì)胖劃掏〞于的良援好工呆作習(xí)堆慣；摧養(yǎng)成深每周存、日離方案駱檢查廚、反膊省總塵結(jié)提絞高的百工作鄙習(xí)慣御。跌人力什資源瓣部協(xié)雀助部緊門廓明清各信崗位步的特鞏有技用能、心性格淹特質(zhì)豬，培肅養(yǎng)新州員工辭的目炸標(biāo)感怒、計(jì)爪劃性里、吃年苦耐錯(cuò)勞的凳品行樓和嚴(yán)皇謹(jǐn)細(xì)丸致的總工作買作風(fēng)莖。牢借助懇月度舞考評(píng)姨：把耐新員揉工的觸創(chuàng)新廣成長炸和成勉熟員工工的粗技藝高嫻熟閥的各礙自優(yōu)授點(diǎn)相鄭互映積照，漸互相浮促進(jìn)校整個(gè)蒜部門斑的各霞項(xiàng)工把作。孔第二撥十三銳條城蘆?新熊員工副月度療周工每作任魄務(wù)安電排表慎?雷、跌?新性員工創(chuàng)工作堂周自乎我小真結(jié)?促?新俗員工鋼周自捏我小軍結(jié)?趙新員仇工以給工作寸周為班主要乎的工予作評(píng)誼估單莖元，徹做好半每周勒的工世作小絮結(jié)嚼小結(jié)簽時(shí)注螺意：克培養(yǎng)漸良好稅的工娃作習(xí)俱慣世提前曾到崗芽尊敬漲指導(dǎo)茅責(zé)任案人奔每日抵梳理紅工作殊：總令結(jié)當(dāng)您日，雖規(guī)劃礙明天厭積極汗學(xué)習(xí)異新技估能，滲積極癥參加堪部門訊培訓(xùn)釣總結(jié)凈提高誰工作漏細(xì)節(jié)瘦積極飄與部尋門同旨事互畫動(dòng)候做好辰周、值日、密月總據(jù)結(jié)裹保護(hù)垮環(huán)境拴整理桑衛(wèi)生秧互動(dòng)盡溝通旁部門式內(nèi)外惰，上毅下游靜工作屢協(xié)調(diào)自律姥遵守鏈公司澡及部杜門制聯(lián)度簡人力快資源旗部對(duì)顫部門權(quán)、新聾員工反提示誦：野第一薦輪4殿～任5周超注意沙事項(xiàng)菊：坡1、侵融入怠適應(yīng)腫：規(guī)壤律生挑活、怎準(zhǔn)時(shí)恒上班捆，提紀(jì)倡提存前5樸～劈10箱分鐘底到公桶司工郵作工繞位，雪對(duì)工巨作進(jìn)汽行提捉前安干排準(zhǔn)篩備，可規(guī)劃啦每天拌工作鉤事項(xiàng)寫；處2、治公司嘗紀(jì)律誤、文蓋化認(rèn)廊同：飯請(qǐng)銷群假制泛度、洲上網(wǎng)怖等管肥理奉勸定認(rèn)情真遵業(yè)守；曠3、促技能秀培訓(xùn)教與掌唯握：鑼各崗嚷位技栽能說在明書呆〔人援資協(xié)比助指喊導(dǎo)各勢(shì)部門初綜管宇落實(shí)僅成案僑、修啟訂〕寸4、壽工作刮日分碼項(xiàng)推俯進(jìn)情歲況、備細(xì)節(jié)揚(yáng)，在市各個(gè)悟工作變效能京提高梢細(xì)節(jié)戶上下記功夫任；并渴記錄雜在工疼作記冶錄表違上；污5、犬與?戒工作買記錄流本?傅配合買使用芽，隨月時(shí)記咬錄工欠作進(jìn)泰展、云工作憂方法遵改良冷細(xì)節(jié)光、工沉作時(shí)符效等應(yīng)；膊6、呈關(guān)注牢各工鼠作單刺元、仗細(xì)節(jié)餡的耗圓時(shí)，挺提高屯工作核熟練欣程度癥和工蘭作效坐率；嗽7、歇增加氧新員撇工的奇工作過歸屬比感、奧向心諷力和姥團(tuán)隊(duì)區(qū)配合非意識(shí)班；擦8、屠學(xué)習(xí)斃如何躍使用星周計(jì)災(zāi)劃，掀把公美司月吵度工怠作目撇標(biāo)合歸理地冰分配盜給員豐工轉(zhuǎn)事化為頁周、誠日工重作目撿標(biāo)。妙對(duì)部嗚門要條求：敘工作免目標(biāo)祖清晰壽、時(shí)屑限明麗確、車標(biāo)準(zhǔn)親清楚傳、配贊套工鴉具規(guī)災(zāi)范、顛流程束清晰制、技滑能輔浴導(dǎo)到多位；俘部門海營造劍積極雖向上時(shí)、團(tuán)宅隊(duì)協(xié)垃作支烘持的遙良好摸工作武氣氛準(zhǔn)和尊浮敬指率導(dǎo)責(zé)夸任人誰、主妖管的豎職場持根本鈔倫理寇。晉對(duì)新括員工棚要求級(jí)：微養(yǎng)成爆每月輛、每說周、萬每日倚細(xì)致長“腳方案艱→分專注眼工作睬→余熟能圾生巧年→漲改良拔→便總結(jié)杠再計(jì)舟劃，輪循環(huán)睜改良礙〞綠，提音高工蟻?zhàn)骷剂P能，風(fēng)培養(yǎng)泉良好幅的計(jì)認(rèn)劃工涂作職下業(yè)習(xí)白慣；像在周帝自我殘的評(píng)篩估時(shí)慚：新追員工匠一定筋注意督解決雙工作醒溝通顯、真碰確提久高的揉根本例面的個(gè)自我增評(píng)估協(xié)；在猾工作相中貫快徹?樸員工毀守那么下?的隸內(nèi)在枕理念協(xié)，及津時(shí)總抵結(jié)工繪作心共得，波把轉(zhuǎn)垂正的佛結(jié)果頁與轉(zhuǎn)肆正的排過程嘩契合朗起來扯。眼直接捆指導(dǎo)宴責(zé)任虧人填導(dǎo)寫?盛周任頓務(wù)表觸?，斜做?早每周液評(píng)估搬小結(jié)敢?呼在指蟻導(dǎo)新陵員工洞時(shí)一測定注服意細(xì)：鉤催促紡、督是查新劇員工綱完整交填寫品每日弟工作黑記錄貧、完額善每輔周?卷周任賄務(wù)?該工作字時(shí)效弱分析滋與填壤寫，銜做好荒每周促的?年自我漆評(píng)估俗小結(jié)釘?額指導(dǎo)液責(zé)任受人注似意：聽客觀喪、正沃面評(píng)勺價(jià)為竄主，牽點(diǎn)評(píng)痛新員騾工時(shí)產(chǎn)能舉魔出朋“夠亮點(diǎn)因〞話、猛“際成長顏案例堅(jiān)〞程，積聞極營樓造新眠員工眾追求免工作瓶質(zhì)量逐、追歌求工禿作效戀能的份良好蹈成長此氣氛赤。嗎第二掙十四蓮條縱義?指伏導(dǎo)責(zé)紫任人勾與新挑員工超談話拾記錄終表?氏〔第枯二次碎〕晌人事?lián)?jīng)理版主持載部門國主管知與新汪員工洽的月聞度第鋒二次維考評(píng)撲談話躁，在到指導(dǎo)糞責(zé)任戴人和衰新員慣工都茶在場姓的情勒況下糕完成辮談話窯，人鋼事專艇員負(fù)坡責(zé)記涉錄談楚話時(shí)帝間、可內(nèi)容宵；克部門品指導(dǎo)友責(zé)任閥人對(duì)仁新員曉工的子成長帥進(jìn)行厘全面拾的提補(bǔ)問評(píng)遵點(diǎn)，父人事蜻經(jīng)理控提點(diǎn)弦新員鑰工的博成長鑄職涯繼建議修。匆指導(dǎo)卸責(zé)任劍人在辟新員柴工第勿一個(gè)委月初麥步熟碼悉公兇司和表工作越的基岔礎(chǔ)上棟，應(yīng)隊(duì)提出幟更高輕的要冬求、橡并繼限續(xù)耐劣心輔結(jié)導(dǎo)新吊員工懶的成益長；慚在工許作細(xì)徑節(jié)上遲提出所更高遭的要耍求，稻細(xì)化釣第5披～霸8周伴的階滿段工號(hào)作目某標(biāo)。盟談話剝的方體向：策更加工注重趕工作贊的深投度理除解，氏對(duì)工供作當(dāng)面中的釋核心厘要素悟進(jìn)行趴細(xì)致粗梳理網(wǎng)〔問塵題背個(gè)景、乎問題見解決鑒方案嶼、處設(shè)理的匆技巧齡、心漏態(tài)等濫等〕組，把壁現(xiàn)場貸指導(dǎo)帽的精松華按臨系列貨化、尺程序醉化、希標(biāo)準(zhǔn)毀化、田流程劣化等慕方向風(fēng)、方莫法做箭梳理拐?？跁r(shí)間做安排獲、月擾度工發(fā)作計(jì)淹劃〔石指導(dǎo)欠責(zé)任蛾人填劉寫〕練、完堤成情扭況〔劫新員退工填圓寫〕星+可秩加簡孩要評(píng)盞價(jià)欄輸目捧月度嗓評(píng)語辣：進(jìn)揚(yáng)行綜述合總蝕評(píng)趙第二扭十五仰條她腰?新彼員工用月度尾考評(píng)篇表?陷欄目輸：序賽號(hào)、檢工作曬內(nèi)容麗、時(shí)議限、督完成徹情況恢、備辱注球建議限：對(duì)芳工作昆的重碰要性醋進(jìn)行繡先重暈要后鼠次重饞要的灘排序傘安排隊(duì)月度勉工作約任務(wù)末〔指關(guān)導(dǎo)責(zé)競?cè)稳四禾顚懡摇?，缺指?dǎo)患責(zé)任撐人對(duì)換月度朱方案腦、工饞作任籠務(wù)的衡要點(diǎn)舉對(duì)新周員工樸進(jìn)行舞認(rèn)真樣講解穩(wěn)，安致排碗新員補(bǔ)工認(rèn)吵真填拒寫?葛完成麥情況啞?欄腿與?閘指導(dǎo)努責(zé)任省人與紙新員施工談慧話記諒錄表墓?評(píng)仿價(jià)對(duì)批接狐月度透評(píng)語吳：指校導(dǎo)責(zé)城任人冊(cè)對(duì)新碼員工糊月度浮達(dá)成紙工作陵情況狂做客廁觀評(píng)蝴價(jià)。畝第二符十六燥條襯蝴該?新豬員工披月度乘周工裳作任繭務(wù)安迷排表宗?椒第二析輪后挑四周柳注意嘆事項(xiàng)款：華1、右更深梢地融退入適幕應(yīng)、爆認(rèn)同炸工作況：在里工作需技巧愛上能妹上升階到明謹(jǐn)白工園作的鞏方式數(shù)方法喝的內(nèi)廈在邏似輯、噸規(guī)律雜；眨2、古公司雄紀(jì)律潔、文護(hù)化認(rèn)魯同、田良好鋼習(xí)慣木養(yǎng)成遞，已率經(jīng)能吩夠矯吐正未挺來公柿司前聽的不壤適應(yīng)疾情況秀，跟觀上公的司全轎體員排工的鼓工作肺節(jié)奏津；液3、局技能絲培訓(xùn)遮與掌蔥握：略在每個(gè)周進(jìn)崖行相涼同工意作時(shí)黨應(yīng)有們進(jìn)展豆和提露高；積4、示轉(zhuǎn)正攜前各責(zé)項(xiàng)預(yù)槍備〔糠第7弄～差10違周〕秀：庫資料有匯總喝、書威面總質(zhì)結(jié)、組收獲絨與不烘足等幣等；霧5、鍬對(duì)暫飽不能劇順利售轉(zhuǎn)正紹的新佳員工周，提溫請(qǐng)主踩管、碑指導(dǎo)展責(zé)任鈴人、澤新員鳥工分案別會(huì)沖診原什因、剪改良斜措施澆，并鏈配合豎部門幫重新駐規(guī)劃滲該員鈴工的饑職位長成長后時(shí)間摩或調(diào)迫整崗?fù)形?。桶第二牧十七鏟條博假設(shè)有關(guān)瘋轉(zhuǎn)正響之?卡轉(zhuǎn)正刮談話交記錄敘表?帶新員大工背澇景分謎項(xiàng)有涉：姓傷名、蕉部門耍、崗蛛位、絹申請(qǐng)草日期銳。提人事光專員械在1僻個(gè)月例前和冠1周支前會(huì)歉提醒祖轉(zhuǎn)正僅人和續(xù)指導(dǎo)太責(zé)任名人，豬關(guān)注遞重視苗轉(zhuǎn)正億事宜獨(dú)。吸?部眾門負(fù)陸責(zé)人意意見部?項(xiàng)兆對(duì)新粒員工獨(dú)及部揪門指潛導(dǎo)責(zé)鹽任人圈建議采：伍對(duì)新漂員工增2個(gè)蒙月的刺工作吊態(tài)度訊、工川作技瞧能掌胞握、輕與崗藏位職斥責(zé)要利求的浙適配餃度進(jìn)住行全海面的錢評(píng)估掏，并較對(duì)2晌個(gè)月霧中的回突出撲工作勤表現(xiàn)夠進(jìn)行皇考核抓；慈配合餃人力筋資源姜部對(duì)償員工的成長忌的指吩導(dǎo)與秀督查馳；蠅新員禾工自恥身需挎要對(duì)耳自己量的工簽作全齒面〔暢態(tài)度始、技周能、挺工作裹實(shí)績戲、工巡作中獎(jiǎng)碰到晉的問備題及戒處理妄、工村作習(xí)爪慣等棕〕情照況提青交詳予細(xì)、雷詳實(shí)簡的書將面申梳請(qǐng)運(yùn)紙質(zhì)公和電會(huì)子文島檔竊；楊4〕有書面狹申請(qǐng)迅附在節(jié)?新巡員工省試用苦期工褲作檔路案?葉內(nèi)，蹄電子然版文草檔轉(zhuǎn)漠人事稿專員奧存檔李。盒?中礦心負(fù)刺責(zé)人蘿意見籍?項(xiàng)魔必須吉對(duì)新桶員工診的團(tuán)歇隊(duì)配端合、右部門三協(xié)調(diào)自性進(jìn)喪行定葵性評(píng)悄估；辛并對(duì)豈指導(dǎo)蝶責(zé)任孔人的曉輔導(dǎo)斗態(tài)度考、輔杠導(dǎo)技萌能進(jìn)臣行評(píng)香價(jià)和男提點(diǎn)帖；效中心住負(fù)責(zé)港人對(duì)可部門叼綜合攪部、瓦新員遵工指蜜導(dǎo)責(zé)巾任人蹄輔導(dǎo)賓新員遼工進(jìn)母行實(shí)際時(shí)適用當(dāng)?shù)男瓤荚噽?、考劑核、莫跟蹤巡、關(guān)鐮注與燦支持萌；禽肯定眠成績掃、指沈出不投足，欄鼓勵(lì)雞進(jìn)步匯。譜?人廈力資納源部鍵意見宇?項(xiàng)五對(duì)新貍員工奴本人邊的成秀長提尤供培飛訓(xùn)〔佩含公慧開課坐、課禮件、恰談話尿等〕第支持調(diào)；劈對(duì)輔哨導(dǎo)人岸、輔漆導(dǎo)組猶、部閃門輔賢導(dǎo)情天況進(jìn)勤行評(píng)扶估和打考評(píng)關(guān)；皂與部拔門協(xié)泰作按躺月、神按周顯更新現(xiàn)各周層、月露考評(píng)均卷，讀并在敬閉卷蠅現(xiàn)場評(píng)督場匙；歡公正床評(píng)價(jià)另；草將心屑比心鞏做好疾轉(zhuǎn)正捐引導(dǎo)秒及評(píng)壯價(jià)面穴談。訴第二須十八莊條帖拾?轉(zhuǎn)素正申逗請(qǐng)表款?項(xiàng)付列項(xiàng)睜：申災(zāi)請(qǐng)人噸、部瘡門、崖崗位唱、正英式入奴職時(shí)韻間、破指導(dǎo)聽責(zé)任用人、甲申請(qǐng)旱日期民申請(qǐng)睛理由麻〔申波請(qǐng)人故填寫批〕：寫工作蛛職責(zé)浪認(rèn)識(shí)過、工虹作完陜成情禿況、廊待改警進(jìn)方子向承勝任出評(píng)估儲(chǔ)〔指旦導(dǎo)責(zé)裳任人頌填寫帶〕：屋工作侮完成予情況伍、溝陜通協(xié)啊調(diào)、鼻執(zhí)行榆力、任學(xué)習(xí)玉能力扶等乘，具尤體分臂項(xiàng)見羊?新北員工妥轉(zhuǎn)正柏考核乖表?黨其他輛項(xiàng)，撓潛質(zhì)欣和發(fā)劣展空評(píng)間眠轉(zhuǎn)正惰意見扎總經(jīng)硬理審歲批隆第二膝十九革條往按轉(zhuǎn)入哈新員詳工成羊長跟截蹤飽——訂3～堵6個(gè)異月跟脫蹤，役見?攏新員羅工轉(zhuǎn)從正后鞏跟蹤艘與輔五導(dǎo)手殿冊(cè)2愛?磚第3處個(gè)月桶〔屢3泉周為笛一個(gè)照跟進(jìn)很周期賤〕差——烈2周駐談話百表：病每次榮15撥～五20絡(luò)分鐘岸，特博殊不杏超過簽30檢分鐘幣第4清個(gè)月刻〔步4謎周為虧一個(gè)言跟進(jìn)遙周期且〕苦——吊2周容談話逝表：泡每次堂15矛分鐘房，特寶殊不裂超過倉20拆分鐘勸第5動(dòng)個(gè)月撤〔進(jìn)宰入季埋度跟衡蹤周端期，悅每月揀抽檢靠溝通顆〕壘對(duì)在嚴(yán)成長驚期的技優(yōu)秀鈴員工團(tuán)或成捏長速偏度慢撇的加居強(qiáng)溝桌通峰溝通淘方式移：以曬面談透為主河，可尋加適擠當(dāng)測插試禾標(biāo)準(zhǔn)鬧、流該程及國其他診項(xiàng)毫第三叫十條穿爹液管理臣層成邪長跟咱蹤輔逮導(dǎo)〔嘗另〕筑第七鞭節(jié)興貍培缺訓(xùn)與駕輔導(dǎo)姻考評(píng)凝考核浪方法羅第三總十一耐條睛考守評(píng)原幟那么乓新員欺工入震職、完成長眠及轉(zhuǎn)漠正考午評(píng)涉錢及到敗人力訊資源餐部與灰各部汪門、爪中心衰的輔懼導(dǎo)銜威接與詠協(xié)作芹，包饅含對(duì)哈新員俯工的厲考評(píng)共，同魚時(shí)也饑考評(píng)留新員勉工的土指導(dǎo)堅(jiān)責(zé)任斑人及蝕輔導(dǎo)羽體系撞的考融核。拍考評(píng)尤、考承核原踐那么均一、擇保證嗽公平臨、公海正、選公開臉二、董適合下建設(shè)獨(dú)新員稼工成駛長的苦可持佳續(xù)發(fā)對(duì)展原很那么巧三、賓獎(jiǎng)勤膜罰懶廟四、跳協(xié)作流配合舉原那么識(shí)第三旬十二鳥條皇考痕評(píng)辦盼法灰新員芳工的月成長爭考評(píng)汽由人禾力資熔源部峰和部言門聯(lián)翻合組翻織，戰(zhàn)分別榨對(duì)新蹤員工托和新后員工匆的指懂導(dǎo)責(zé)長任人陰進(jìn)行逃考評(píng)教考核厘。球?qū)π履z員工叫的考負(fù)評(píng)考達(dá)核主喊要集臣中在瘦工作兆技能慨、工尚作態(tài)侄度、患工作吃目標(biāo)誦完成求及涉困及工嚷作銜筐接配治合的喇團(tuán)隊(duì)碰合作刑能力鍵等項(xiàng)窄，可丙以結(jié)嗎合部睜門情鋤況，給征詢域部門中管理嘗層、綢員工穩(wěn)層及瓶局部疊公司奧客戶英的評(píng)動(dòng)價(jià)，蠻進(jìn)行興36躁0度每的全筆方位襪考評(píng)鉤考核典。齒直接都指導(dǎo)鄙責(zé)任備人的遍考評(píng)描，由犯人力六資源葛部組冊(cè)織，陵考評(píng)捎指導(dǎo)茅責(zé)任忍人的怪率先忽垂范權(quán)意識(shí)夾、考減核指下導(dǎo)責(zé)宜任人運(yùn)的培細(xì)訓(xùn)、肅培養(yǎng)鈔新員秋工的別效果借等項(xiàng)各。倍人力和資源災(zāi)相關(guān)漆接受臺(tái)部門筑的對(duì)續(xù)新人盾的支驕持輔噴導(dǎo)等臭項(xiàng)的忙效果鑰進(jìn)行喊考評(píng)鑰考核竭。捎普通瘋員工扣、經(jīng)溜理層洗輔導(dǎo)治考評(píng)哨并入喉部門看內(nèi)的笨日常憲考評(píng)長考核雪項(xiàng)。糞具體淡細(xì)分倘工程博見?察新員遞工轉(zhuǎn)端正考將核表咱?鵲?指蒜導(dǎo)責(zé)誦任人令考核酒表?脫第三嬸十三富條糖考蓬評(píng)標(biāo)鵝準(zhǔn)茂新員腎工考此評(píng)隊(duì)考核佛新員袍工的肆考評(píng)贏結(jié)果言分合皇格、汽良好瞞、優(yōu)貧秀、簽不合厭格四蒸種情藍(lán)況：奪新員塊工完歪成試電用期伯工作乏目標(biāo)舞，事到達(dá)貴試用峽期崗邁位職劫責(zé)要券求港，對(duì)瓜工作件職責(zé)母清楚維，階柔段性我完成仙部門侄安排暖的增試用續(xù)期假工作較任務(wù)劣，遵雕守?隨員工雨守那么妥?等浮公司檢部門晝制度胳，未到發(fā)生嚼違紀(jì)魔情況抓，初斷步勝獅任標(biāo)獄準(zhǔn)崗輩位職呢責(zé)界允定的險(xiǎn)能力除等項(xiàng)紫，薄遲到淋不超句過3裁次，外事假丹不超培過2塌次，程視為旦合格何；算因客起觀原歇因拾〔生舟病西、家乞中有方大事稀事假鹿超過辰5煙～鈔7球個(gè)工威作日誘等〕扮或非脊工作冷態(tài)度蒜原因樸影響始了試證用期做的成洲長，守經(jīng)置公司兩和部悅門考骨評(píng)考該核，夾根本歌合格治的新層員工道，延蹤期轉(zhuǎn)煩正，翻延長霜試用密期1律～2括個(gè)月果。琴新員兩工完掛成試層用期喂工作妖目標(biāo)她，達(dá)面到試門用期稍崗位孤職責(zé)出要求絹，對(duì)遇工作娛職責(zé)街清楚箭，走主動(dòng)胃詢問珍工作延任務(wù)敬，笛良好察完成憂部門鄭安排侵的工船作任裙務(wù)，仔自律天并滲遵守芬?員圓工守娛那么?教等公滔司部坐門制穩(wěn)度，俯未發(fā)和生違瀉紀(jì)情練況，國勝任懸標(biāo)準(zhǔn)煎崗位貨職責(zé)尸界定允的能襯力等探項(xiàng)，猶遲到羽和扎事假股不超持過2弊次，枕視為盞良好脖；件新員傭工筍提前側(cè)完成青試用筒期工孫作目哀標(biāo)，毛全部壓到達(dá)堵試用塌期崗簡位職劫責(zé)要明求，蹲對(duì)工仙作份職責(zé)坐明晰走，岸主動(dòng)創(chuàng)詢問宴工作須任務(wù)常，修灶習(xí)規(guī)槍劃工園作，知全面德改善無工作離細(xì)節(jié)質(zhì)，尸全部螞完成追部門燥及指曉導(dǎo)責(zé)陣任人聞安排征的工歸作任技務(wù)，拆遵守臺(tái)?員魄工守遣那么?勺等公申司部妙門制崖度，光未發(fā)遮生違吩紀(jì)情酒況，離勝任斑標(biāo)準(zhǔn)賄崗位蹄職責(zé)狠界定槍的能哲力等較項(xiàng)，吩全勤故，視喇為優(yōu)棋秀；傭新員假工煎未徒完成帆試用廈期工生作目懲標(biāo)，蘆未達(dá)茄到試輪用期勝崗位障職責(zé)對(duì)要求候各項(xiàng)賴，對(duì)這工作絨職責(zé)切不甚蛙清楚嚼，省未世完成脆部門窮安排娃的工親作任戶務(wù)，廁不仆遵守蹄?員棗工守鴿那么?久等公刻司部躲門制擇度，懂發(fā)生聞違紀(jì)月情況騙，算不腹勝任鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)閣崗位機(jī)職責(zé)財(cái)界定蟲的能壤力等勉項(xiàng)，中遲到我、事伙假第次數(shù)片和宵超過造5把次，烈有上弱例任游兩漂項(xiàng)者淡，吉視為災(zāi)不合睬格座。翻指導(dǎo)這責(zé)任艇人考覆評(píng)巨考核赤指導(dǎo)匯責(zé)任悶人的含考評(píng)砌由人基力資躺源部己組織丹，考膜評(píng)評(píng)該價(jià)由腰人力新資源游部、襲新員徐工本漏人后、污部門煮負(fù)責(zé)午人、腹中心智負(fù)責(zé)挺人給胡予評(píng)劇價(jià)，壽人力牲資源堵部匯爽總評(píng)沃價(jià)，庫并報(bào)技總經(jīng)鋒理審顏核批違復(fù)，轟結(jié)果減分合調(diào)格、炕良好癢、優(yōu)潛秀、閣不合稅格四涼種情翻況：長合格個(gè)：完劉成新城員工懷從入蘇職到友轉(zhuǎn)正州的完賴整過誰程，測按公泉司和糊部門晴要求膜，按監(jiān)時(shí)輔濾導(dǎo)新牢員工律，及撇時(shí)下鴨達(dá)周累任務(wù)心方案它，輔效導(dǎo)新采員工互工作仁技能杜，公廉平評(píng)層價(jià)指癢導(dǎo)新抓員工稼的周裹、日逢、月土工作陰，提恰點(diǎn)改語進(jìn)新塑員工紫的工逗作方斑法，券矯正授新員黑工從吳業(yè)心箱態(tài)，壇配合穿公司華、部全門考社評(píng)考腥核，燕使新剖員工充順利疲合格童轉(zhuǎn)正期，指籮導(dǎo)責(zé)邀任人蕩評(píng)定終為合端格?；帕己脩?zhàn)：細(xì)庸心指趁導(dǎo)新粒員工朱完成認(rèn)新員勻工從乘入職糊到轉(zhuǎn)文正的斤完整剝過程篇，按何公司按和部院門要梳求，逼按時(shí)公輔導(dǎo)堡新員懂工，舌及時(shí)姿下達(dá)遠(yuǎn)周任家務(wù)計(jì)乖劃，粥用心披輔導(dǎo)沿新員摧工工遮作技倡能提杠升，極公平羅公正旗評(píng)價(jià)濱指導(dǎo)妨新員摟工的塵周、仍日、安月工仍作，警認(rèn)真藏溝通黎改良辰新員棟工的神工作桐方法巾，矯傾正新嗚員工駕從業(yè)術(shù)心態(tài)焰，使懇新員談工以乏良好管工作防狀態(tài)乎，全喘面完凡成試今用期友工作腦目標(biāo)婦，籠全面警配合列部門匙及沫人力君資源足部的仁相關(guān)霞考評(píng)論考核嗓，使距新員社工介到達(dá)建轉(zhuǎn)正扶良好嗽者凝，指燒導(dǎo)責(zé)想任人駝評(píng)定歸為良膊好。警優(yōu)秀拜：慰悉心汽指導(dǎo)待新員液工完挖成新魚員工纏從入繁職到挖轉(zhuǎn)正托的完辛整過判程，拋按公尿司和跳部門觸要求膏，依糠據(jù)新?lián)蠁T工蠻的泛個(gè)性三特質(zhì)革和能診力構(gòu)岸成澡，全泰過程拍前瞻恒性輔元導(dǎo)新確員工氏，及就時(shí)下繭達(dá)周油任務(wù)賴方案尾，紗全面字輔導(dǎo)沖新員枯工工何作技燕能提億升，籌公平絹公正賊評(píng)價(jià)仗指導(dǎo)觀新員探工的林周、所日、浩月工循作，察認(rèn)真質(zhì)溝通剛分解黑優(yōu)化憶改良脊新員蠶工的敗工作郵方法衫、工協(xié)作細(xì)行節(jié)、箱工作猴思路昏、工且作技莫巧希，矯季正新叢員工烘從業(yè)嚴(yán)心態(tài)欣，使晃新員立工以宜極俱良好壓的掠工作棚狀態(tài)赴，全磁面壩并超裂越凍完成喊試用騾期工罩作目換標(biāo)，驕全面腸配合頭部門鑰及人軟力資氧源部瞧的考令評(píng)考報(bào)核，坑新員像工眨考核聯(lián)到達(dá)尿轉(zhuǎn)正雷優(yōu)秀犧者，搶指導(dǎo)爭責(zé)任甩人評(píng)教定為膠優(yōu)秀階。潔不合阻格：練未完透成指挑導(dǎo)新逮員工炭完成裙新員濟(jì)工從后入職滿到轉(zhuǎn)妥正的逃完整孟過程類，光未按毀公司眨和部于門要采求，恨不按全時(shí)輔賴導(dǎo)新救員工呀，不溝及時(shí)疫下達(dá)在周任洞務(wù)計(jì)鳥劃，頭新員平工工哲作技席能提英升緩翻慢，讀漏評(píng)謊新員喉工的滿周、量日、負(fù)月工賽作，府未溝暑通改襲進(jìn)新付員工非的工戰(zhàn)作方眠法，康未矯舞正新游員工巷從業(yè)兵心態(tài)想，未譯保持印新員和工的足工作浴狀態(tài)應(yīng)，未衛(wèi)完成趴試用絕期工菠作目潛標(biāo)，斃未配期合人顫力資添源部倦的相廢關(guān)考溉評(píng)考濕核，景新員匹工發(fā)仰生嚴(yán)賞重違笑紀(jì)〔洽且指名導(dǎo)責(zé)治任人屋未在換之前袍宣導(dǎo)趨〕，穿新員杜工轉(zhuǎn)禮正考繁評(píng)不泊合格貨等以婦上所鹿提脆項(xiàng)中薯任意燕超過絨兩項(xiàng)速為不現(xiàn)合格徒，指美導(dǎo)責(zé)鑼任人嶼評(píng)定紛為不破合格啊。權(quán)人力障資源輕部組親織和碌匯總其考評(píng)煌考核澤結(jié)果餓，并摟報(bào)總灑經(jīng)理冊(cè)審核故批復(fù)喝，并普按公析司規(guī)正定給衰予正循向或騎負(fù)向照鼓勵(lì)倦。琴第三烘十四勒條耕輔漂導(dǎo)津壯貼發(fā)努放捕新員選工轉(zhuǎn)徒正考慌核為璃合格淡、良圣好及勤優(yōu)秀厲者，運(yùn)公司繩將在槳新員喝工轉(zhuǎn)篩正半懸年后頓〔以安轉(zhuǎn)正占時(shí)間嗚起算澇日推殲算〕膽，給遭指導(dǎo)準(zhǔn)責(zé)任繞人發(fā)返放輔膠導(dǎo)津褲貼。么新員銜工及昌直接辭指導(dǎo)臉責(zé)任辟人經(jīng)撿考評(píng)雖均為喂合格阿者，憑在新適員工屈兩個(gè)紙?jiān)略噧鲇闷谒M后借半年絹，悔公司謹(jǐn)另給笨予每列月1薯50尊元的禽輔導(dǎo)蝶津貼打，兩據(jù)個(gè)月的核3丙00鋸元格；撫新員占工及扔直接驢指導(dǎo)繪責(zé)任牽人經(jīng)過考評(píng)型均為防良好殺者，科公司艦另給宰予每劈月2翼00婆元的炮輔導(dǎo)侵津貼盛，兩交個(gè)月提核4海00漫元降；藏新員冰工及資直接爐指導(dǎo)皇責(zé)任難人經(jīng)棋考評(píng)握均為淹優(yōu)秀型者，靜公司萬另給熟予每沉月3地00串元的啞輔導(dǎo)演津貼蘇，兩伐個(gè)月奶核6塑00肝元恭；怕提前便轉(zhuǎn)正鳳，亭新員季工昏考核賭合格靜，宅給直擋接指蒸導(dǎo)昂責(zé)任聾人新價(jià)員工腥輔導(dǎo)謀津貼憂30距0元油。檔新員米工轉(zhuǎn)賽正考繭評(píng)不瞇合格摧，將瓜視漂新員鎖工成換長情忽況，潔減半惑或不得給予菜直接煉指導(dǎo)訪責(zé)任戲人輔紀(jì)導(dǎo)津俗貼。續(xù)原那么蝕上，馳部門落或中預(yù)心在芹同一疊個(gè)月甚對(duì)同伐一直波接指念導(dǎo)人寨安排總新員偷工的絕輔導(dǎo)寧人數(shù)疑不超孟過2四人。哨非第滔一指顫導(dǎo)責(zé)惡任人檔，在香部門爽內(nèi)有月2圈位以戰(zhàn)上算新員街工入僻職，秀同時(shí)圈兼有怪2托位次以上漆的促新員西工定第二崖指導(dǎo)煌責(zé)任芒人時(shí)材，可刑以卷參照棋新員伙工成短長情膠況，句酌情島給予平50幸～1境00碰元/換人的酷輔導(dǎo)掏津貼騰，有傲新人吧不合準(zhǔn)格情燦況發(fā)摩生，兆不計(jì)僑輔導(dǎo)兆津貼書。旋中心伍主任廊、副勿主任醒輔導(dǎo)腫新員漠工飄不計(jì)鋸輔導(dǎo)訊津貼須。焦人力秘資源保部輔混導(dǎo)府新員糖工污不計(jì)績輔導(dǎo)育津貼舉。篩后附剩?新灘員工扁轉(zhuǎn)正煩考途核堂表?麻和?草指導(dǎo)畫責(zé)任瞇人考言核駁表?弄新員望工一犬年后志健康芬留存斗獎(jiǎng)勵(lì)周津貼航：而新員核工轉(zhuǎn)豬正后滑，將積仍然另由直屆接指肚導(dǎo)責(zé)海任人揮繼續(xù)敵對(duì)新亦員工湖的成迅長進(jìn)棍行長汪線的倆輔導(dǎo)滋，直江至一狠年期貿(mào)滿溝〔扣紡除試魄用期忙2個(gè)賓月〕勞；紗新員葉工一進(jìn)年后紗仍然如健康宴留存抓公司邊，負(fù)表現(xiàn)瀉良好廳，武將給飛予直核接指籠導(dǎo)責(zé)先任人領(lǐng)每月陰50賢～1月00當(dāng)元的棵輔導(dǎo)背津貼側(cè)〔或期直接笑記跪入盈管理練津貼友輔導(dǎo)美細(xì)分河項(xiàng)〕略，歪輔導(dǎo)皮周期安一般指為6軌～1澤0亭個(gè)月透，甲至新造員工跨全部豎勝任帝崗位兆職責(zé)算為止遇。偽輔導(dǎo)素留存熄津貼裝在1油年周樂期結(jié)淡束院，經(jīng)勿部門連、公常司考賀評(píng)考約核核姓定后謹(jǐn)發(fā)放徒。徑第變八拴節(jié)逆映附那么宏治企業(yè)批理念殘第三定十五壩條喪規(guī)企業(yè)搖理念發(fā)釋義昨〔巷一爺〕警?鍬員工當(dāng)守那么疫?的映理解股與執(zhí)行行妻遵紀(jì)士守法疑，服匪從公耐司管洲理榴誠信煎為本霞，做貸事嚴(yán)浙謹(jǐn)求莊實(shí)代愛崗月敬業(yè)獅，盡衣心盡葵力盡圓責(zé)這開拓達(dá)創(chuàng)新溫，工滔作積腫極進(jìn)盛取殲保守隸機(jī)密宜，維些護(hù)公馬司利膊益磨勤奮翼努力蠢，講竄求工時(shí)作效拋率掘鉆研邪好學(xué)脈，提奴高業(yè)甚務(wù)能饞力營團(tuán)結(jié)植和諧聽，增載強(qiáng)團(tuán)艱隊(duì)意袋識(shí)示言行臨文明慎，保跳持良餓好秩或序澡愛惜干財(cái)物泛，節(jié)撥約成雀本開哲支塔〔估二嚴(yán)〕緒簡要顫釋解雁遵紀(jì)占守法悟：是辰公民捧做好唯工作晚的基對(duì)礎(chǔ)；拒服從郵管理軍：團(tuán)邀隊(duì)目曬標(biāo)專授注，她團(tuán)結(jié)裂一心賄達(dá)成東目標(biāo)涂。譽(yù)誠信色：是各做人蔑做事案的道欄德根柿基；征嚴(yán)謹(jǐn)餃求實(shí)再：是挪身處恰教育濤產(chǎn)業(yè)沈的職弦業(yè)素散養(yǎng)和裁工作表態(tài)度羅。暑愛崗僅：只浸有愛宿崗，零才能預(yù)持久疏達(dá)成回工作嚇的高屋質(zhì)量信；盡閉心盡靈力盡鑼職，巷全體意員工垮專注推、努松力、漸熱情拍，不熱斷提倍高工核作技巖能、牌培養(yǎng)床工作算責(zé)任狀感和聰成就軌感。叉開拓夢(mèng)創(chuàng)新莊：是肢我們亞面對(duì)箱創(chuàng)新匹挑戰(zhàn)堂的情雙懷；靠工作秋積極魚進(jìn)取叫：是割責(zé)任漂情懷密的自勸然延敘展。賠保守逗機(jī)密炊：企警業(yè)保照持競?cè)諣幜φ冶仨毱G。樹勤奮元：是羊工作疤的基踐石；扛努力述：是朋持續(xù)以保質(zhì)毯保量鴨工作淘的品桂行；掉講求筋效率植：是挨應(yīng)對(duì)膀競爭鉛提高撞競爭蚊力的旦要求共。丸鉆研腿：是縱刻苦墨工作內(nèi)的表軟現(xiàn)；肯好學(xué)扔：為臟迅速頸提高普業(yè)務(wù)白技能痕的必各由之侮路。材團(tuán)結(jié)透和諧燈：良夫好團(tuán)梁隊(duì)氛愧圍的暗營造攪和保半有是俱團(tuán)隊(duì)汁每一候個(gè)分去子應(yīng)罷盡的愚義務(wù)洲和責(zé)益任，年是自謊身良話好形聰象正顧向影常響整紡體團(tuán)次隊(duì)的茶自然裁結(jié)果蕩。雁言行菌文明搬：是寶作為序教育淘、教那輔產(chǎn)乎業(yè)的加外在桑形象板，是武全體報(bào)員工謹(jǐn)展示屠給社崖會(huì)的下健康去形象五。良被好的幸秩序復(fù)保證慚公司緣正常艷運(yùn)轉(zhuǎn)府。陰10楚、愛備惜財(cái)債物：露每一恭分錢壽都是運(yùn)勞動(dòng)肉者的炊辛苦塞所得擺；敝除掃自岸珍，禾公司亞財(cái)產(chǎn)休理當(dāng)睜合理辣愛惜挨使用否。弱以上突是天調(diào)利人桐對(duì)社粥會(huì)、凱企業(yè)儀、工丘作的禾完整野正確丑體認(rèn)顫，是嗎作為孕天利骨人的詳共同儀責(zé)任靜和根本本的泉行動(dòng)繞綱領(lǐng)誦。辛附件舟1螺?新辭員工黎試用條期工織作檔樹案?飛附件勒2?唇新員善工考厘核表跑?毒附件照3?課指導(dǎo)內(nèi)責(zé)任吵人考餓核表終?插文件衰編號(hào)鋼：T母L考-掙RZ奇-靜00懸02撤新員遇工試世用期務(wù)工作跨檔案浪〔改訪進(jìn)版銳〕終目弄錄溫應(yīng)知抽應(yīng)會(huì)灑入職到須知圣報(bào)到蘆須知束新員被工成干長各說時(shí)間慮節(jié)點(diǎn)猛與員悄工成術(shù)長檔凈案餅1貌〕入閥職當(dāng)謊天歷拳2繼〕入雹職一繩周幟遭3篩〕入竭職第衰一個(gè)浮月恩怒4求〕入闊職第尾二個(gè)溉月盤苦5圣〕轉(zhuǎn)迫正專昆項(xiàng)祖奮6離〕轉(zhuǎn)辮正后諷跟蹤伯〔3旬～謹(jǐn)12善個(gè)月分〕終企業(yè)碌理念路員工拍手冊(cè)興〔2資01絞2年挑度〕償人力訴資源廉輔導(dǎo)評(píng)手冊(cè)年〔2橋01決2年顧度〕筑培訓(xùn)蟲資料盲〔2逢01出2年搭度〕搬公司粒介紹編〔2禽01升2年燈度〕集產(chǎn)品捉手冊(cè)負(fù)〔2撒01趙2年變度〕展新員乳工到碗崗?fù)撝獑危毫罡鶕?jù)枝公司駕標(biāo)準(zhǔn)舞人事貴管理莫的要泥求，更同志那么已通咬過完耍整的挖初試雅、復(fù)粘試、法總經(jīng)困理批憶復(fù)流閘程；趣初步千具備路崗位限工作宮根底跨和基凡本技活能，廉請(qǐng)給軌予接嶼收安親排，俘并注中意如學(xué)下事蔽項(xiàng)：房1、途請(qǐng)確后定其去指導(dǎo)己責(zé)任攝人并辨明確貓其崗責(zé)位職膜責(zé)，濫填寫貝?新牢員工瓶到崗凱回執(zhí)折單?陣；星2、程由指敘導(dǎo)責(zé)擾任人綿制定禍并指真導(dǎo)新暫員工堵試用英期工弄作計(jì)擠劃，叼填寫認(rèn)?新玩員工象月度蔽考評(píng)稈表?也、?捕新員糊工試鞏用期裹崗位膨說明俱書?摔；反3、僑指導(dǎo)肥責(zé)任推人需瓶指導(dǎo)測新員羞工每何周、透每日朵的工扣作任蜻務(wù)安翁排和最對(duì)每員周的石工作仿進(jìn)行暢評(píng)估毯，填丸寫?辦周任震務(wù)表呆?、行?周奪評(píng)估膠小結(jié)賤表?第；單4、獻(xiàn)指導(dǎo)廢責(zé)任靜人與零新員葛工需荒進(jìn)行藏每月醋至少左一至攻兩次孫正式莖談話們〔除富日常共工作廚指導(dǎo)宣外〕錢，提企出工騙作改準(zhǔn)進(jìn)意石見，耀并由鳴新員哪工填梁寫?極指導(dǎo)肢責(zé)任史人與嗚新員烘工月扛度溝盼通談淚話記回錄表窄?；軌5、規(guī)由指綱導(dǎo)責(zé)染任人私督導(dǎo)渴新員棒工填餃寫?量日工煎作計(jì)捎劃執(zhí)你行表釘?據(jù)——侄結(jié)合基工作呈記錄崇本及魔時(shí)記孟載工僅作效稠能；那么6、愁轉(zhuǎn)正東前由突部門充負(fù)責(zé)場人與熟新員楊工本壞人做黨轉(zhuǎn)正繭談話透，由額本人葵填寫閘?轉(zhuǎn)再正談齊話記細(xì)錄表蠅?；窩此套獲?新街員工警試用動(dòng)期工漁作檔另案?眉將作楚為新酒員工中轉(zhuǎn)正耀考評(píng)漂的原安始依戶據(jù)，俘相關(guān)瞞操作嫩流程拳見附敏表。右附表炕：疊貴?新糕員工香到崗眠回執(zhí)伍單?濤?新充員工宏試用曉期工服作檔羨案?窄?操咐作流案程表幅?添底既詠?zhàn)?新畢員工宋月度邁工作捆方案奉單?里、?僅指導(dǎo)重責(zé)任盤人、忙人力小資源墳部與吸新員寬工溝章通談遺話記莫錄表醒?〔褲不少扶于2平月2驗(yàn)次〕斧?日鉛工作饒方案聾執(zhí)行籮單?才?轉(zhuǎn)秒正談線話記未錄表腦??逃轉(zhuǎn)正此申請(qǐng)獎(jiǎng)表?軌、?崗新員貼工轉(zhuǎn)飼正申技請(qǐng)書豎?等罩撓凱達(dá)葉鋸交潑繁惡劇碗遵窄余姜其溉挽良緩堵恒污窩愿汪聚鉆控人力栽資源潑部啊椒年各鞠月全慣日揪新員棋工到然崗回恩執(zhí)單取〔部診門負(fù)范責(zé)人好填寫思〕棋新員盤工姓附名饞崗位矛到崗燈日期悅指導(dǎo)坐責(zé)任魄人測〔人起力資施源填式寫〕獨(dú)人力領(lǐng)資源結(jié)填寫索人力父資源禿填寫嘉部門春負(fù)責(zé)粒人填毫寫波崗位村職責(zé)錫〔試冤用期馳〕國試用收期基賄本要構(gòu)求典部門分負(fù)責(zé)惡人填扭寫姜簽名郊：抬徹歌夏日期渣：糾部門株總負(fù)去責(zé)人鄉(xiāng)意見布簽名需：饑彩草盟日期態(tài)：陷入職潤第一塌天終入職券須知啞新員霜工在搜預(yù)約付報(bào)到幕時(shí)間盯〔一寶般為版周一幸8:班15洋〕到乞人力凈資源騾部準(zhǔn)與時(shí)報(bào)昏到，瓶人力品資源朽經(jīng)理鐮解析住入職閱流程教和公木司概敘況，膽人力套資源秒專員景下發(fā)渠?入泊職通叼知單湯?、園?入涉職須民知備歷忘表千?、箭?試?yán)逵闷谙覎徫挥颜f明泊書?胳等入華職資雕料，棗驗(yàn)收趕相關(guān)高證件歪，交廚代新弊員工襖進(jìn)入宰用人礎(chǔ)部門共的工冊(cè)作流蛛程；冊(cè)新員番工填睜寫相割關(guān)資單料，康簽訂導(dǎo)?勞戚動(dòng)合瞧同?粘。餃〔2唐0分魂鐘〕林組塔新員綠工當(dāng)慧天填達(dá)完?眨入職溫須知邀備忘尖表?請(qǐng)。僅，并怨交回要人力星資源壟部。齊新員疏工到略部門討開始疼試用帖期工咱作：逮由人額力資側(cè)源部獎(jiǎng)人事蟻專員往或指畫定人喇員熟骨悉公籃司環(huán)診境并逮介紹坑認(rèn)識(shí)定相關(guān)沫中心奧、部考門人黃員。龜引領(lǐng)拾至指乎定工集位擺并介抖紹給帆相關(guān)旅中心冶、部剪門人里員認(rèn)摘識(shí)?？冋J(rèn)識(shí)蝕前臺(tái)被文員聚、公緣司管烈理中呀心主鍵任、戶副主州任，途由前打臺(tái)文殲員引般領(lǐng)到誼部門摧，參社加歡俗迎新堪員工置入職厭部門腳儀式迫，認(rèn)障識(shí)部繳門主賄管、絞經(jīng)理俯、中放心主染任、耗副主摩任，禁在彩由哨中心糊綜合課部內(nèi)亮勤處模領(lǐng)取傘辦公爽用品釘，領(lǐng)宜取部烘門相齒關(guān)制業(yè)度文弦本。誠〔1裕0分墾鐘〕緞接受攀部門捕中心陰主任舍安排羊，由濱部門斜中心油主任級(jí)任命專直接雙指導(dǎo)籌責(zé)任隙人，皺接受血指導(dǎo)慎責(zé)任鄭人工按作安降排，椅由赤指導(dǎo)撇責(zé)任菊人負(fù)經(jīng)責(zé)新興員工限的成續(xù)長指圖導(dǎo)和蔽安排妄具體薄工作建，廓插清崗挪位職繩責(zé)，涉并指抓導(dǎo)其專填寫高各種均表格熟。槐〔1連0分古鐘〕決新員跳工與野指導(dǎo)拍責(zé)任吵人溝酬通電指導(dǎo)愁責(zé)任隆人與瓣中心記或宣部門騎負(fù)責(zé)照人溝料通后粗，確頭定濾新員遣工鳳試用持期2吳個(gè)月躬的崗詠位職恐責(zé)、牧試用榜期周鞏、月豆工作銹進(jìn)程助，藍(lán)并站接受逃直接邀指導(dǎo)撤責(zé)任忠人的籌任務(wù)晃安排機(jī)，認(rèn)鐘真工玩作，臭完備興總結(jié)敞，按闖標(biāo)準(zhǔn)粉標(biāo)準(zhǔn)其流程迫做好拍日、葵周、撞月匯禍報(bào)總加結(jié)?？场?伏0～腔30擊分鐘巡〕葵第一雪天嗚須學(xué)春習(xí)?暗員工彼手冊(cè)泰?，細(xì)修習(xí)賊了解床并熟治知針公司叫及部餐門制睜度。煎〔1削5分蝶鐘〕勸了解深公司浮產(chǎn)品利，動(dòng)修習(xí)烏了解化?教齒輔圖氏書經(jīng)男銷使惜用說主明書混?。立〔2改0分倒鐘〕誘了解稱天利粉集團(tuán)勺公司往架構(gòu)線，修絹習(xí)?端天利咬集團(tuán)厘?集飾團(tuán)及流各公再司概盡況〔糕10荷分鐘罵〕攜知曉飼自己拔的工焦作定散位和非試用優(yōu)期工詠?zhàn)髀殙呢?zé)，廊填寫鍬?試棟用期吊崗位季說明找書?旦?！捕?0生分鐘舉〕產(chǎn)學(xué)習(xí)弊撥打馳并了望解溫公司扶內(nèi)部妥激、外危部電盞話籠的使捏用方毒法夜；刺學(xué)習(xí)誼正確堡使用可似機(jī)、傭復(fù)印疼機(jī)等靜辦公僵設(shè)備濤。〔敘5分岔鐘〕擴(kuò)午飯愈休息仇時(shí)間奇可辦雅理華筍夏銀予行工秤資卡滔。〔格20勢(shì)分鐘閃〕挑填寫越當(dāng)日春工作閱日?qǐng)?bào)揚(yáng)表，杯在工拳作記違錄本槳上完根整記蜘錄工傲作內(nèi)飽容，告并評(píng)疲估當(dāng)東日工級(jí)作。櫻〔5挎分鐘扇〕技學(xué)習(xí)課體悟拳指導(dǎo)紹責(zé)任福人抓徐住每義日核慎心工熔作重電點(diǎn)，挑學(xué)習(xí)迎方案纏統(tǒng)籌曲工作矩；修欲習(xí)每摩天進(jìn)菌步1橫%，商一滴亦一點(diǎn)凱打磨逆工作槽技能冬的細(xì)蛋節(jié)提萬高；規(guī)學(xué)習(xí)宮每日盆評(píng)估挺工作然效能爛的習(xí)他慣，罷在細(xì)悉節(jié)上鉛逐步約到達(dá)創(chuàng)轉(zhuǎn)正荷員工熔的工渾作標(biāo)象準(zhǔn)水幣平。疼文件銳編號(hào)賞：T軌LR搭Z：銳rz認(rèn)00道03蝕入職秋須知課備忘繡表姨歡送鐘您加瘋?cè)胂μ炖麎瘓F(tuán)涂公司宇，為才了能猾讓您兵有一敘個(gè)更竹好的栽工作淺環(huán)境妹、工喂作氛益圍和宿工作駐條件維，導(dǎo)讓孤我們蹲的合策作輕語松愉捐快，匪請(qǐng)您橫仔細(xì)鉗閱讀桿并做盆好以捷下事敲項(xiàng)，痛含?鍛員工塵手冊(cè)描??轟新員網(wǎng)工試蓄用期妙工作諸檔案摸?相金關(guān)規(guī)際定事疾項(xiàng)等載。請(qǐng)?jiān)伳诮鹨淹陙y成項(xiàng)并□柳處打求鉤，矮并在還完成思各細(xì)胸分項(xiàng)婦后簽典字確嶺認(rèn)。賞入職線登記烤手續(xù)醉所需槽材料除原件櫻、復(fù)沸印件笨□嗓襲身份放證〔限復(fù)印突件正點(diǎn)、反限面復(fù)腫印在卸同一乎頁上耀〕喘□錯(cuò)程戶口棉本首鑒頁〔盆戶籍啟記載測頁〕巖及本摔人頁繩〔未啊參加法北京員社保沖的城惹鎮(zhèn)職但工需疫要〕凈□齡衛(wèi)學(xué)歷予證〔捏有一敵、二耀學(xué)歷朱者備械齊〕中□煮離學(xué)位紙證〔稀本科花及以拳上學(xué)活歷〕征□延籠一寸探白底疊免冠悠彩色彩證件上照〔慮4〕祖張：館1張掀用于怒入職置登記那、2繞張用槳于檔罪案/調(diào)社保斤、1誘張用虛于生貨日慶各賀活剛動(dòng)溉□庸浴體檢坊證明費(fèi)〔近接3個(gè)對(duì)月內(nèi)節(jié)的有山效〕皇□漆湊特殊撥崗位記擔(dān)保同書包〔財(cái)很務(wù)、座司機(jī)皺等〕聚□妖址原工描作單聚位離編職證褲明、鞭工資番條戲□墳血華夏腫銀行槍卡〔走即工悼資卡壯〕復(fù)兔印件債〔可藍(lán)在公貸休時(shí)片間辦用理，勻林達(dá)悠大廈當(dāng)南行舉20杰0米史建達(dá)設(shè)大廈除華夏餐銀行恨分理抵處〕攻，卡柏號(hào)報(bào)砍財(cái)務(wù)共部備方檔期員工奪實(shí)際錢生日散〔身沈份證齊生日企與員唯工實(shí)捷際生粘日不模一致析者提萬供〕奧□跑擴(kuò)實(shí)際隙生日棄是仰年塌月恰日犁作息蔬時(shí)間宰詞□拼敏知曉效時(shí)間僑上班熄8蜂：1縣5隸下班婆1湯7：肯15宿別午休您1寇2：模15錘-1乞3：歪15蛛透午餐品寫□齒承于前爸臺(tái)，杠每月寒尾登泳記下端月免胡費(fèi)工頸作餐叉情況趙：點(diǎn)□倘米飯圖斧□肅面食什；惱□訂葷勾糧□脊素慎住宿榨〔后對(duì)沙嶼肺員工嘩宿舍粘〕損入職紋手續(xù)雁辦理汪后，字可由犯本人豐申請(qǐng)罪住宿棗，糖填寫妹簽署吵?員擋工住昂宿申醉請(qǐng)表朽?、舒?住潛宿通苗知單枝?，劑走簽禽批流軍程，儲(chǔ)知曉紐?公公司住堡房住迅宿須躁知?催勻公司煎聯(lián)絡(luò)擋根〔渠到部高門綜拼合部薯內(nèi)勤艙處出島當(dāng)月臭新版虹公司蟻員工律聯(lián)系鍬先表〕雕□炮柄總機(jī)翠□圾廚蠟□拜碗前臺(tái)偶□各矛人事祖部嗓□匹太管理蒜中心拜□就泳各部縣門內(nèi)員勤等巷規(guī)章美制度剩，敢見?癢員工分手冊(cè)擴(kuò)?、毒?新謊員工兩試用輩期工喂作檔嘗案?麻、?繼部門敘制度碼?等魚□必眨領(lǐng)取汗辦公顏用品扭〔按貼部門防不同構(gòu)崗位賴配置賊〕，誕電腦召配置群須申包請(qǐng)報(bào)須批，豪填?怒辦公之設(shè)備心申請(qǐng)撫單?賢□瓦跌正式具員工均打卡龜〔電擴(kuò)子門弱匙卡風(fēng)〕、理試用雅期員控工前戚臺(tái)簽巧到表嘗簽字波□瘦筑請(qǐng)假易□就恥工作于延時(shí)房□佳州薪資斧保密臂8、著離職辦定構(gòu)□趕越見?臘員工癥手冊(cè)否?召9、絞考核爛盼握□切泳見?有員工后手冊(cè)惱?、獅?新脹員工吸試用糟期工杏作檔欠案?然、各此?部零門制責(zé)度?踐10極、知物曉轎總□多肝意見擊投訴順流程巖，良見?望員工漂手冊(cè)鑼?6雪頁2明.4緞?反治映情政況，偵解決責(zé)問題急的程掀序?喉11忍、般了解貸公司毀相關(guān)感補(bǔ)充晶制度痕〔列怖制度律的名左單或跟補(bǔ)充蒙〕貪領(lǐng)取趁培訓(xùn)娃資料虧簽字診人：待糊境揪睡時(shí)間蜓：捉敘年揮逢月乳脊日疊新員刮工便胡月度移考評(píng)巷方案漁任務(wù)潛表暫部門追：獄梢新員憶工：誰崗位盯\職鳳務(wù)：己指謹(jǐn)導(dǎo)責(zé)躬任人幫：煉試用愁期第撈個(gè)月牢：塔俗年癢婦月占沒日窮—棕鹿月?lián)岣谷瞻绫驹禄\事項(xiàng)紅，要絨事第親一：拜A類竊最重個(gè)要播豬B弓類重龜要冬生C類搞次重罪要稅A零B娃C拾分類螺時(shí)間拋安排董月度黨工作得方案緒任務(wù)剖〔指譜導(dǎo)責(zé)族任人尼填寫毀〕剛完成嶺情況疫〔新藍(lán)員工妄填寫咸〕占月度械評(píng)語久〔指慶導(dǎo)責(zé)卸任人密填寫褲〕錄試用讀期崗勺位說隨明書司〔試食行〕虧——標(biāo)例如期部門杠：治鉗防硬銅崗舟位：按租搞歉各企誕行豪提示襪：許試用輸期崗揪位責(zé)揉任書予由指快導(dǎo)責(zé)縱任人冶與部飛門中壤心核亮定越；人帽力資時(shí)源部領(lǐng)檢查位并跟價(jià)蹤。壓崗位竹職責(zé)抓概述苗——牛工作嬸流程矩——萌集團(tuán)潮下達(dá)悲工作墓目標(biāo)嗽→賀荷碰中鄰心怖→匙舊部彼門哄→妄指導(dǎo)荷責(zé)任揮人墓→磚新員津工執(zhí)慶行愁直榮接主月管：毯工作猛職責(zé)懼權(quán)限金衡量兔標(biāo)準(zhǔn)山一.烈定位塞、目膨標(biāo)、候工程謀確實(shí)躬定：溝1.撤協(xié)助酷忍務(wù)記這宵倆噸牢溪發(fā)澡展目域標(biāo)診 眉主責(zé)憤二.瘦學(xué)習(xí)亦主責(zé)私三.炭主責(zé)拼四.尋象主責(zé)銅五.戰(zhàn)局部法六.永上級(jí)旨交辦券的其填他事妹項(xiàng)踩〔學(xué)撲習(xí)〕薄主責(zé)補(bǔ)按要積求、胳及時(shí)潤完成緊并匯汗報(bào)倍工作瀉配置驅(qū)——培臺(tái)式歡計(jì)算枝機(jī)一終臺(tái)、盼書架括一組唱、餡日工揭作應(yīng)僅知應(yīng)犧會(huì)哀?日寶工作疏方案旺執(zhí)行仇單?疑工作年記錄及本記嬌錄日強(qiáng)工作魂例如科應(yīng)知增應(yīng)會(huì)巾第遭周第蜜天，狗前臺(tái)肢簽到拆，簽襖到時(shí)浴間：喬〔請(qǐng)旬準(zhǔn)確滾到分放鐘，倘字跡隸清晰間〕。展提倡皇新員荷工8懇：0怖0之緒前到紋公司捐，為別良好賊的一膊天做徑好提品前準(zhǔn)蜜備。暢整理放部門弱的衛(wèi)鞋生，洞建議兇為指堤導(dǎo)責(zé)根任人凍備好然一天取用的疤開水坐。讀梳理素前一認(rèn)日工喘作，畝第一懶時(shí)間浮與指套導(dǎo)責(zé)桿任人霞確認(rèn)勤本周尼和當(dāng)患日的時(shí)工作賣事項(xiàng)喘，填昏好工絕作安冤排表勉、明順確工福作安箱排次潤序、鈴重點(diǎn)鉆。鞭修習(xí)田部門堪指導(dǎo)帶責(zé)任穴人傳匙授技膛能，韻比照壽每周秀相同線工作播的進(jìn)韻展與勵(lì)改良蘋。步學(xué)習(xí)廟并完曬成指鎖導(dǎo)人取安排偵的部漸門技葉能新悠工程祝；實(shí)宇際工悄作情跪況及日時(shí)記咬錄在逆工作臣記錄瞇本上土。宰中午勉12耐：1濟(jì)6建寄議為淚指導(dǎo)渠責(zé)任轟人準(zhǔn)奪備午扁餐、鎮(zhèn)幫助筆打湯攪或盛免粥哦行。劍當(dāng)日塑下班席前〔親17研:0沖0〕圈接受鬧指導(dǎo)野責(zé)任蓮人評(píng)胡估當(dāng)臟日工由作，總接受劇明日捉任務(wù)辯。而當(dāng)日屠工作變?cè)u(píng)估電。趕——財(cái)幸好凡第一幫周工嗚作記在錄特探別完轟整，懶為第創(chuàng)二周仗做了芳一個(gè)您很好榴的開叛頭憶……功下班菜簽字崇確認(rèn)特下班驢時(shí)間術(shù)。郵細(xì)節(jié)址改善狹1〕必饞陷物嫩2〕逐漏咽足3〕襖日工信作計(jì)哈劃執(zhí)慘行單至序號(hào)板工作領(lǐng)任務(wù)宇〔指針導(dǎo)責(zé)楊任人半填寫閥〕交要求臘時(shí)限算〔指躍導(dǎo)責(zé)姑任人極填寫惱〕鏡實(shí)際貿(mào)完成陣時(shí)間弄〔新床員工醉填寫閃〕泰1稼2沖3棍4然5刃6鄰7壤8餓9蒙指導(dǎo)陶責(zé)任秘人簽蠅批當(dāng)暗日任任務(wù)，歷簽字約：蔑獸奏時(shí)綿間嗓芒年徑賊柱月昏肝日抬頂具體熊時(shí)間鹿：邀新員奉工入爛職第宅一周粗自我扎小結(jié)剖應(yīng)知邪應(yīng)會(huì)云入職望程天婆，嚴(yán)是爽□良維否確□魯景每羅日提昏前1袍0～恐15姜分鐘皺來公條司；鐵不能夏提前聚的原肥因：峽有旱□脆嚇無幕□甲速忘記診簽到號(hào)，忘雙記的饅原因壺：烏是把□栗懷否輩□欣翻主動(dòng)量整理價(jià)部門徑的衛(wèi)肆生，頁建議丹為指羅導(dǎo)責(zé)襪任人答備好串一天血用的璃開水權(quán)、中峰餐。顧忘記計(jì)的原襪因：堂是轎□鬼需否捷□且每日擋梳理勇前一芬日工吵作，捆第一斯時(shí)間損與指溜導(dǎo)責(zé)傾任人徒確認(rèn)址本周勾和當(dāng)百日的部工作艘事項(xiàng)第，填斯好工他作安橋排表餅。已沒完仁成的搖原因去：披是悠□選另否粉□腥參加銜公司諸制度燭、部現(xiàn)門制石度的演考試駝。請(qǐng)參加渣了部餅門內(nèi)積的哪議些培臘訓(xùn)，贊對(duì)全已周工蝕作細(xì)抓節(jié)改胃善進(jìn)憑行細(xì)朵致總播結(jié)：1〕2〕3〕4〕5〕拋是苦□醒旺否呼□槽完整削學(xué)習(xí)惡指導(dǎo)易人安騙排的尼部門賺技能格工程語。實(shí)授際工辜作情水況及乎時(shí)記廚錄在數(shù)工作之記錄衣本上唇。宅是狼□唯厭否于□傅開始喝細(xì)致要總結(jié)尊當(dāng)日特的工長作，專規(guī)劃刺明天緣的工劫作。似9、炕工作災(zāi)中碰腹到什糞么問鐘題需舟要支宏持與艙幫助瞇：鞋10益、袋本周司其他禮工作棍小結(jié)央：塌傘耀古墊從硬稻作萌蟻舌窄癥呈倒諷本周物工作詳核心鵲：服漂從主勇管安林排，周注意褲不斷鎖改善幻細(xì)節(jié)庸執(zhí)行呀力度辛……皺公司壤融入評(píng)，認(rèn)怒識(shí)了但多少當(dāng)同事謝？公懼司制睛度、駁部門構(gòu)制度粉執(zhí)行踐情況良工作州技能寫改良淘……喉新員換工簽壇字：盆鑰蕩起時(shí)間房辭宗年話宗月國究薪日挖它指導(dǎo)煎責(zé)任粥人對(duì)蛙新員揭工第成一周汪評(píng)估宵小結(jié)次工作南態(tài)度陜、工顆作技花能掌爸握、溉時(shí)效東觀念甚、對(duì)沸公司閱制度侍執(zhí)行芬、紀(jì)旁律執(zhí)違行、鵝團(tuán)隊(duì)趨配合次、工瞧作進(jìn)死步等臺(tái)指導(dǎo)卻責(zé)任管人簽麥批當(dāng)布周任烘務(wù)，來簽字始：孝江滅時(shí)晌間種宗年潮樹顛月尋償日奔寇具體浪時(shí)間魚：腔第二領(lǐng)周工共作任蛛務(wù)安楚排表惱〔指血導(dǎo)責(zé)崗任人郵安排虜新員條工工螺作的震次序傾：重微點(diǎn)、偵次重鵝點(diǎn)、剛注意影事項(xiàng)何等；羊指導(dǎo)醫(yī)責(zé)任筍人填月寫周渡工作求任務(wù)嘩、時(shí)籠限；第實(shí)際忽完成侄時(shí)間嫂新員撇工填慎寫〕健序號(hào)伯周工舟作任聲務(wù)櫻〔指零導(dǎo)責(zé)鍵任人摟填寫挖〕奇時(shí)限駐實(shí)際鋤完成輕時(shí)間摘〔新激員工平填寫謎〕椅1噸2鎮(zhèn)3棟4杏5吩6油7瘦8商新員省工試易用期運(yùn)與人動(dòng)力資匪源部引談話賀預(yù)約吸表鴉〔新原員工客填寫愈〕費(fèi)人力面資源當(dāng)部將井在新都員工蠅入職蔬后3巡～5憤個(gè)工寇作日燥，及崖轉(zhuǎn)正任前后摩約談淹新員慰工，查跟進(jìn)眠員工炎成長那；婚有計(jì)錯(cuò)劃、衫有預(yù)子約、曉有目比標(biāo)、肥有時(shí)媽效的爹互動(dòng)丘對(duì)話吸交流枯促進(jìn)宏您的奇進(jìn)步譜。妻新員憑工姓傷名擔(dān)崗位挖試用伯期預(yù)億約談?wù)ピ挄r(shí)祖間〔蠻1-酸2次更/月沿〕胳第刷周思談話鈴崗位回職責(zé)讓面談穿屋洋凈汪招婚嘴脅沖水無束境喉立談馳話人壓〔簽閘字〕稀：凝第誘周永談話愧轉(zhuǎn)正催談話煎霸段獎(jiǎng)園兆友洗斃站號(hào)到取禽阿談話牽人〔偏簽字擊〕：設(shè)整體寺對(duì)人泉力資中源部總的輔刮導(dǎo)評(píng)雅價(jià)宇是浙□司分否少□宏勞公正秀客欣賞；仿范是努□蠻啦否如□裹拼親切申平和見；垂里是詳□身保否鉆□勇乎有收藝獲扔氏奏形喂棚奴英劣映輝豆景尼奮談投話人車〔簽駁字〕跡：陰新員胖工入凍職第韻二周陷自我檔小結(jié)齊應(yīng)知往應(yīng)