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總經理聘用合同內容一、合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[人員姓名]二、聘用職務甲方聘用乙方擔任總經理職務。職責包括但不限于：制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司各項業(yè)務；組織實施公司年度經營計劃和預算，監(jiān)督公司財務狀況；領導公司管理團隊，營造公司企業(yè)文化；促進公司各項業(yè)務協(xié)同發(fā)展。三、聘用期限本合同自[日期]起生效，有效期為[時間]。如乙方在合同期限內表現(xiàn)優(yōu)秀并經甲方同意，聘用期限可適當延長，延長期限不得超過一年。四、工作地點乙方的工作地點為[城市名稱]。五、工作時間、休假及考勤乙方每周正常工作時間為40小時，工作日為周一至周五。甲方按照國家法定要求給予乙方帶薪休假。乙方需事先請假，并經過甲方同意方可離開工作崗位。乙方須嚴格遵守甲方的考勤規(guī)定。如乙方因事遲到、早退或曠工的，按照乙方當期月平均工資扣除應扣工資部分。六、工資福利及保險乙方享有如下工資福利及保險待遇：月薪：人民幣[金額]元；年終獎金：以公司當年業(yè)績狀況為準；節(jié)假日福利：按照國家相關規(guī)定；人身意外保險：由甲方購買，保費由甲方承擔；帶薪病假：按照國家相關規(guī)定；工傷保險：由甲方購買，保費由甲方承擔；其他福利待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、工作保密及競業(yè)限制乙方在職期間及離職后應當嚴守公司商業(yè)機密，不得披露任何公司機密信息，保護公司商譽。乙方離開公司后，對公司的業(yè)務進行競爭或參與競爭，不得利用公司保密信息、商業(yè)機密及其他秘密知識與公司進行競爭，否則公司有權追究其法律責任。八、違約責任任何一方違反本合同規(guī)定，對因此產生的損失或責任，由其違約方承擔法律責任。如乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，應承擔違約金人民幣[金額]元，該金額不得超過乙方年薪的50%。九、解決糾紛本合同的履行和解釋，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項本合同未盡事項，雙方可另行協(xié)商確定并做出書面補充協(xié)議，補充協(xié)議具有與本合同相同的法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(單位)：[公司名稱]地址：[公司地址]郵編：[公司郵編]法定代表人(簽章)：[法定代

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