新勞動合同范例參考_第1頁
新勞動合同范例參考_第2頁
新勞動合同范例參考_第3頁
新勞動合同范例參考_第4頁
新勞動合同范例參考_第5頁
全文預覽已結(jié)束

付費下載

VIP免費下載

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

新勞動合同范例參考前言在招聘新員工時，一份完整規(guī)范的勞動合同至關重要。這份文檔將為您提供一份新勞動合同范例參考，供您在制定合同時作為參考。請注意，本文所提供的合同樣本并不能適用于所有情況。在制定勞動合同時，需要根據(jù)具體情況做出相應的調(diào)整。雙方基本情況雇主[公司名稱][公司地址][法定代表人姓名][聯(lián)系方式]雇員[員工姓名][聯(lián)系方式]工作內(nèi)容崗位員工的工作崗位為：[崗位名稱]工作地點員工的工作地點為：工作地點工作時間員工的工作時間為：工作時間工作職責主要職責[主要職責1][主要職責2][主要職責3]…其他職責[其他職責1][其他職責2][其他職責3]…薪酬及福利薪酬員工的月薪為：[月薪]獎金公司根據(jù)員工表現(xiàn)，會給予以下獎金：[獎金1][獎金2][獎金3]…福利公司為員工提供以下福利：五險一金帶薪年假節(jié)假日福利其他福利工作條款合同期限此次勞動合同的期限為：合同期限調(diào)動公司根據(jù)業(yè)務的需要，有權對員工進行工作崗位、工作地點、工作時間的調(diào)整，但需提前通知員工，并經(jīng)雙方協(xié)商確認。晉升公司根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作需要，有權對員工進行晉升或轉(zhuǎn)崗，但需提前通知員工，并經(jīng)雙方協(xié)商確認。終止合同端正情況下的解除公司與員工之間的勞動關系應當在以下情況下予以解除：雙方協(xié)商一致的員工因身體或者其他原因不能從事原工作崗位的員工因非自己意愿原因在未經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下擅自斷工不到或者不來履行勞動合同義務連續(xù)十日及以上的違約情況下的解除若員工違反了勞動合同約定的規(guī)定，公司有權解除勞動合同，具體違約事項為：[違約事項]合法合規(guī)本勞動合同及其補充協(xié)議所提供的數(shù)據(jù)均遵守中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章、合同約定等規(guī)范。簽署簽署此文檔即代表著雙方已經(jīng)同意并理解勞動合同的內(nèi)容，勞動合同正本由公司保管：雇主簽字：日期：雇員簽字：日期：總結(jié)以上為一份新勞動合同范例參考，供招聘

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論