護理核心制度培訓總結(jié)（5篇）

第第頁護理核心制度培訓總結(jié)（5篇）護理核心制度培訓總結(jié)1

一、在思想政治方面，主動擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。

二、主動學習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者供應(yīng)全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、工作中，主動進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕過失事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切缺乏，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。

四、為做好基礎(chǔ)工作，我堅持嚴格要求自己，注意以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，

二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和熬煉，細心學習他人特長，改掉自己缺乏，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、工程師和同事請教，在不斷學習和探究中使自己在技術(shù)上有所提高。

五、嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，虛心謹慎，不斷改良工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只盼望把全部工作圓滿完成。

護理核心制度培訓總結(jié)2

一、完善細化了各項護理工作制度

1.參照等級醫(yī)院評審標準及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評審標準，結(jié)合分級護理行業(yè)新標準，補充或修訂了七個相關(guān)制度，進一步的完善了我院的護理工作制度。

2.制定了圍手術(shù)患者、健康教育宣教標準及相關(guān)表格，并對全醫(yī)院臨床科室進行了相關(guān)考核，針對考核存在問題，經(jīng)過商量分析，做出整改措施，使得醫(yī)院護理工作有了提高。

3.根據(jù)護士資格認證審批制度，制定了相關(guān)表格，并對全院護士進行了分層認證審批，做到了護士分層管理。

二、完成護理質(zhì)控，保證護理質(zhì)量

每月定期到科室進行一次護理質(zhì)控檢查，針對發(fā)覺問題現(xiàn)場與護士長溝通，責令其限期整改。召開了三次護士長例會，商量分析問題緣由，做出詳細改良措施，使得護理工作很多方面較前改良。

三、落實業(yè)務(wù)學習、護理查房及護理分層考核

完成了兩次業(yè)務(wù)學習、一次護理查房，豐富了護士業(yè)務(wù)學問和提升了護理新理念。還進行了一次N0N3級護士的理論、操作考核，完成了全院護士長的半年考核，使得護士的綜合素養(yǎng)有了提高。

四、發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，征求看法和建議

向全院住院病人發(fā)放了對護理工作滿足度調(diào)查表，總結(jié)后統(tǒng)計病人滿足度為96.27%。對患者反映問題向科室進行了反饋，做出改良建議。此次調(diào)查說明護理工作均得到了大多數(shù)患者的`確定，對缺乏之處有待進一步整改，爭取做到患者滿足度提升。

五、為迎接“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作檢查主動籌備，完善相關(guān)資料及工作措施。

護理核心制度培訓總結(jié)3

學校生活結(jié)束了，很榮幸能成為xxxx醫(yī)院護理隊伍的新成員之一，并接受近兩天的崗前培訓。在此次培訓，感謝護理部主任的精彩講解并描述與演示，讓我受益匪淺。

崗前培訓，是我們進入臨床工作的一個重要過渡階段，是不行缺少的培訓，它讓我進一步熟悉護理這個職業(yè)，為以后的工作指明白方向。護理部肖文任首先向我們介紹了潮州醫(yī)院的概況，讓我知道本院是一個管理嚴格、醫(yī)療設(shè)備先進、人才濟濟的綜合性醫(yī)院；接著，肖主任又傳授給我們一些護理前輩們的閱歷之談

以及與護理人員親密相關(guān)的法律學問，讓我們學會在工作中取長補短，同時懂得如何使用法律武器愛護自己；最終，肖主任向我們講解并描述了關(guān)于護士行為舉止禮儀的重要性和如何為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)〔人性化服務(wù)〕，讓我們熟悉到作為一名合格護士應(yīng)具備的素養(yǎng)和內(nèi)在修養(yǎng)。

此次培訓，我學到了許多課本上沒有的學問，讓我明白了在今后的護理工作中，應(yīng)嚴格要求自己，要具備高度的責任心，遵守各項規(guī)章制度，做好“三查七對”，確保在工作中不出任何過失。虛心向各位護理前輩學習，在實踐中提高自己，用我們的真誠和愛心去守候人最珍貴的生命，實現(xiàn)自己人生最崇高的抱負。

既然我選擇了這一職業(yè)，即使以后的路有多長、有多坷坎，我都會努力走下去，將護理工作進行究竟，將南丁格爾精神發(fā)揚光大。

信任我，肯定會以最正確狀態(tài)投身于護理工作中，做一名讓每一位病人認可、滿足的白衣戰(zhàn)士。

護理核心制度培訓總結(jié)4

20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規(guī)范化連續(xù)教育，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、組織全院護士進行業(yè)務(wù)學習，內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規(guī)范、20xx年版心肺復(fù)蘇指南、肌肉注射、靜脈注射與管理、落實公立醫(yī)院改革，全面推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等課題，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞、殷夏陽等。

2、組織我院護士參與相關(guān)單位舉辦的“護理連續(xù)教育培訓班”，學時共45小時，授課的專家有主任護師、主任醫(yī)師等，專家們理論扎實、臨床閱歷及教學閱歷豐富，分別講授了“醫(yī)院員工服務(wù)意識提升培訓”、“護理文件書寫規(guī)范”、“心肺腦復(fù)蘇—急救指南解讀”、“皮內(nèi)、皮下、肌肉、靜脈注射和靜脈輸液”、“輸血學問”等內(nèi)容。我院派出人員參與培訓班學習，并全部考核合格。通過這次培訓班和學習，使我院護理人員更新了觀念，把握了新理論、新學問及新方法。

3、科室每月進行技能和理論考核一次，對新上崗護士進行崗前培訓，組織全院護理人員“三基”、理論及規(guī)章制度考核，平均參與考核率95%，對于考核不合格者賜予補考，補考合格率100%。

4、護理人員主動參與大專、本科深造學習，使護理人員大專以上學歷到達60%。

通過這些措施使我院護理人員學習意識有了很大的提高，激發(fā)了護理人員的學習熱忱，使護理人員的整體素養(yǎng)得到了提升，提高了護理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護理平安。

護理核心制度培訓總結(jié)5

為了進一步加強醫(yī)院臨床護理工作，規(guī)范護理行業(yè)，改善護理服務(wù)，保證護理質(zhì)量。護理部圍繞“改革護理模式，履行護理職責，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理水平”的工作宗旨，根據(jù)《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標準〔試行〕》的要求，制訂了“20xx年護理技能操作培訓打算”，針對我院實際狀況，對全院護理人員進行分層次護理技術(shù)力量的培訓考核，培訓范圍以從事護理工作五年以下的人員為主，內(nèi)容以第四版《基礎(chǔ)護理學》為主，分別為病人出入院護理，患者法，晨晚間護理，口腔護理，皮膚護理，頭發(fā)護理，會陰護理，無菌技術(shù)基本操作方法，與手術(shù)水系等。前半年共培訓考核四次，共參與培訓考核人數(shù)為361人，均分為94.5分，合格率100％。

考核成果按個人和科室進行統(tǒng)計均分，進行評比排名，臨床一線護士熱忱和工作主動性，個人成果年底記入個人技術(shù)檔案，由于我院，人員流淌性太大，