人才引進聘用合同

人才引進聘用合同一、合同目的本合同旨在明確雙方之間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范人才引進聘用流程，確保人才合理使用，提高企業(yè)的核心競爭力。二、合同主要內(nèi)容（一）聘用對象聘用對象為（以下簡稱“受聘方”）：姓名：

性別：

出生年月：

身份證號：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

擬任職崗位：（二）聘用期限該聘用合同自受聘方到崗之日起生效，聘用期限為____年/月/日至____年/月/日。（三）工作內(nèi)容及工作地點受聘方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照公司要求完成工作任務(wù)；（2）認真執(zhí)行公司的各項制度；（3）按時提交工作報告，與公司保持良好溝通、協(xié)調(diào)合作。受聘方的工作地點為_______。（四）薪酬及福利受聘方的薪酬待遇如下：（1）基本月薪：_______元；（2）績效獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)績效獎金；（3）其他福利待遇：_________。受聘方應(yīng)認真履行薪酬、獎金福利等相關(guān)事宜。（五）勞動保障公司應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為受聘方繳納社會保險費用，并在公司設(shè)立的相關(guān)基金中為其辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。公司應(yīng)在其負責(zé)領(lǐng)域內(nèi)為受聘方提供安全、健康的工作環(huán)境。（六）保密條款受聘方應(yīng)對公司的保密信息絕對保密，任何情況下不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等各種保密信息。受聘方若違反上述規(guī)定造成公司經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（七）合同到期合同期滿后，如雙方繼續(xù)需要合作，可在互相協(xié)商下另行簽訂合同。若合同期滿后，未能延續(xù)合作，雙方無需承擔(dān)因此而產(chǎn)生的任何違約責(zé)任。（八）解除合同如由受聘方自愿提出辭職，應(yīng)提前______天向公司申請，經(jīng)公司同意后離職。如由受聘方毀約或無故不到崗，均視為違約，應(yīng)向公司賠償產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。（九）違約責(zé)任任何一方違約，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。合同期限內(nèi)，如因故未到崗或造成公司利益損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。三、合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自受聘方到崗之日起生效。本合同的有效期為____年/月/日，期滿自動終止，或雙方再次簽訂協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行。四、合同解釋本合同涉及的各項條款如有困惑或爭議，雙方愿意友好協(xié)商，互相諒解，解決問題。如協(xié)商仍未能解決爭議，雙方可以通過法律等途徑解決