建筑行業(yè)各崗位招聘要求

建筑行業(yè)各崗位招聘要求

總經(jīng)理崗位職責(zé)包括貫徹執(zhí)行國家政策和法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)公司健康發(fā)展。他們還要根據(jù)國家法令、法規(guī)和市場行情制定公司發(fā)展規(guī)劃，確定經(jīng)營戰(zhàn)略，并在年末對(duì)公司工作進(jìn)行總結(jié)，制定下一年度的工作方針和任務(wù)?？偨?jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)和營業(yè)部門的工作，并對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。他們還要制定質(zhì)量方針和目標(biāo)，建立各級(jí)質(zhì)量責(zé)任制，審定簽發(fā)公司重要文件，主持管理評(píng)審和處理重大質(zhì)量、安全和設(shè)備事故等。要成為總經(jīng)理，需要大專以上文化程度，工民建或土木工程專業(yè)畢業(yè)，具備中高級(jí)技術(shù)職稱。他們需要在建筑施工企業(yè)擁有10年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)規(guī)范，具有較強(qiáng)的施工組織管理能力?？偨?jīng)理還需要對(duì)質(zhì)量和安全有深刻的認(rèn)識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，具有前瞻性和高端決策能力，以及出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)和人際交往能力，敏銳的洞察力和出色的商業(yè)成就履歷，參與過大型房建的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。年薪為60萬元。行政人事經(jīng)理的崗位職責(zé)包括協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司短期和長期的決策和戰(zhàn)略產(chǎn)生重要影響。他們需要全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)和戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。行政人事經(jīng)理還需要建立和完善人力資源管理體系，研究和設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度。他們向公司決策層提供人力資源和組織機(jī)構(gòu)方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平，控制人力資源成本。要成為行政人事經(jīng)理，必須在一級(jí)建筑企業(yè)擔(dān)任過相應(yīng)職位。2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù)，篩選、面試、評(píng)估候選人，確保招聘效果；3、負(fù)責(zé)招聘流程的管理和優(yōu)化，建立并完善招聘管理制度；4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源規(guī)劃和預(yù)算編制工作；5、參與公司人才培養(yǎng)和績效管理工作，協(xié)助制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；6、負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備和后備人才梯隊(duì)建設(shè)，確保公司人才儲(chǔ)備充足；7、協(xié)助解決員工的問題和糾紛，維護(hù)公司良好的人際關(guān)系。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；2、5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道和招聘流程；3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系；4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力；5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有一定的勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。月薪：10K～20K（房地產(chǎn)企業(yè)招聘經(jīng)理：平均20W-30W）2、接待來訪客人，處理來電、來信、來訪事宜；3、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待區(qū)域的管理和維護(hù)，保持前臺(tái)環(huán)境整潔有序；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和部門做好會(huì)議安排、物資采購等日常工作；5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和協(xié)作，保持公司內(nèi)部的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，1年以上前臺(tái)接待或行政助理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字處理能力；3、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、形象氣質(zhì)佳，具備良好的語言表達(dá)能力和親和力；5、能夠承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的整體把控和控制，提出優(yōu)化建議；2、分析各項(xiàng)目成本，在中標(biāo)后15天內(nèi)完成項(xiàng)目責(zé)任成本；3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目合約管理和成本控制；4、與甲方對(duì)接項(xiàng)目收付款計(jì)劃；5、安排追蹤項(xiàng)目變更、簽證和結(jié)算工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)管理、工民建或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；2、5年以上施工單位或咨詢公司總包成本商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉工程造價(jià)管理、工程管理和工程技術(shù)，了解成本管理模式和業(yè)務(wù)流程；4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；5、能承受工作壓力和加班要求；6、有造價(jià)工程師資格或萬科項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年薪18-30萬。綜合文員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公室日常管理、綜合服務(wù)和接待工作；2、組織協(xié)調(diào)公司各種企業(yè)文化活動(dòng)；3、整理和存放文檔資料，管理報(bào)刊；4、協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間和通知，布置會(huì)議室并記錄會(huì)議紀(jì)要；5、負(fù)責(zé)采購、發(fā)放和登記管理日常辦公用品。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等專業(yè)，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解基本商務(wù)禮儀，熟練使用office辦公軟件，熟悉公文寫作；3、形象氣質(zhì)佳，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。薪酬：3000-4000。成本總監(jiān)崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌項(xiàng)目成本的整體把控和控制，提出優(yōu)化建議；2、分析項(xiàng)目成本，在中標(biāo)后15天內(nèi)完成項(xiàng)目責(zé)任成本；3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目合約管理和成本控制；4、與甲方對(duì)接項(xiàng)目收付款計(jì)劃；5、安排追蹤項(xiàng)目變更、簽證和結(jié)算工作。任職要求：1、十年以上總包成本商務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握辦公軟件，如Excel和廣聯(lián)達(dá)軟件；2、熟悉招標(biāo)流程、定額計(jì)價(jià)和清單計(jì)量；3、有豐富的大項(xiàng)目成本控制和施工圖預(yù)算經(jīng)驗(yàn)；4、身體健康，具備良好的表達(dá)能力和溝通能力，有責(zé)任心和創(chuàng)新精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)；5、能承受工作壓力和加班要求；6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。年薪30-50萬（面議）。預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的整體把控和控制，提出優(yōu)化建議；2、分析各項(xiàng)目成本，在中標(biāo)后15天內(nèi)完成項(xiàng)目責(zé)任成本；3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目合約管理和成本控制；4、與甲方對(duì)接項(xiàng)目收付款計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)管理、工民建或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，年齡30-45歲；2、5年以上施工單位或咨詢公司總包成本商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉工程造價(jià)管理、工程管理和工程技術(shù)，了解成本管理模式和業(yè)務(wù)流程；4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；5、能承受工作壓力和加班要求；6、能獨(dú)立分析項(xiàng)目的施工圖成本優(yōu)化；7、具備造價(jià)工程師資格或萬科項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年薪18-30萬。預(yù)算主管崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的整體把控和控制，提出優(yōu)化建議；2、分析各項(xiàng)目成本，在中標(biāo)后15天內(nèi)完成項(xiàng)目責(zé)任成本；3、與甲方對(duì)接項(xiàng)目收付款計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)管理、工民建或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；2、5年以上施工單位或咨詢公司總包成本商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉工程造價(jià)管理、工程管理和工程技術(shù)，了解成本管理模式和業(yè)務(wù)流程；4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；5、能承受工作壓力和加班要求；6、具備造價(jià)工程師資格或萬科項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年薪18-30萬。：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、控制和完成，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的管理和控制；3.組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方面資源，包括人力、物力、財(cái)務(wù)和技術(shù)等；4.與客戶、供應(yīng)商和合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和問題解決，及時(shí)報(bào)告和處理項(xiàng)目問題；6.提供項(xiàng)目管理方面的建議和改進(jìn)措施，提高項(xiàng)目管理水平。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，工程、管理等相關(guān)專業(yè)；2.具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；4.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；5.有PMP、PRINCE2等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。薪酬范圍：10-15K會(huì)計(jì)崗位職責(zé)包括本期收入及成本核算及憑證制作、開具發(fā)票、審核費(fèi)用憑證、攤銷憑證、工資憑證、核對(duì)現(xiàn)金銀行一致、計(jì)提稅金及期末匯兌損益結(jié)轉(zhuǎn)、出具財(cái)務(wù)報(bào)表、按時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)、高新證書的申請(qǐng)資料準(zhǔn)備、國家及北京市補(bǔ)貼申請(qǐng)、公司全年稅審及會(huì)計(jì)審計(jì)的資料準(zhǔn)備及配合等。任職資格要求財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證，有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷、熟悉高新企業(yè)軟件企業(yè)稅務(wù)法規(guī)、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。薪酬范圍為4-8K。成本核算、報(bào)表主管的職責(zé)包括熟悉會(huì)計(jì)核算、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)核算制度、熟悉賬務(wù)處理、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理各項(xiàng)核算工作并定期出具報(bào)表、對(duì)成本費(fèi)用核算進(jìn)行預(yù)測、控制、分析考核并歸集、督促和實(shí)現(xiàn)公司降本增效目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。稅務(wù)主管的職責(zé)包括負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目稅收籌劃工作、參與項(xiàng)目日常經(jīng)營管理模式中的合同稅務(wù)管理、建立整體節(jié)稅模式、及時(shí)收集并分析稅務(wù)信息，并對(duì)公司日常稅務(wù)進(jìn)項(xiàng)檢查，在公司及項(xiàng)目內(nèi)部進(jìn)行合理稅務(wù)安排、爭取項(xiàng)目效益最大化、對(duì)公司及項(xiàng)目提出的稅務(wù)問題，要及時(shí)咨詢解決，并提出有效方案、協(xié)調(diào)與稅務(wù)的關(guān)系、交辦的其他工作等。融資、資金管理主管的職責(zé)包括有融資管理經(jīng)驗(yàn)、研究并實(shí)施公司及項(xiàng)目融資工作、監(jiān)督籌措資金的使用情況、跟蹤公司及項(xiàng)目進(jìn)度回款及債權(quán)，編制月度資金計(jì)劃，并分析月度資金使用情況、分析公司及項(xiàng)目資金使用效率等。任職資格要求本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有1年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系。項(xiàng)目會(huì)計(jì)的任職要求包括有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上、財(cái)務(wù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷、熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收等相關(guān)法規(guī)政策、為人踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)包括負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)銷審核、收集項(xiàng)目外部進(jìn)度進(jìn)度、結(jié)算資料，及時(shí)更新項(xiàng)目外部往來臺(tái)帳等。工作地點(diǎn)為貴陽項(xiàng)目部。項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)包括負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、控制和完成，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的管理和控制、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方面資源，包括人力、物力、財(cái)務(wù)和技術(shù)等、與客戶、供應(yīng)商和合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和問題解決、提供項(xiàng)目管理方面的建議和改進(jìn)措施，提高項(xiàng)目管理水平等。任職資格要求本科及以上學(xué)歷，工程、管理等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，有PMP、PRINCE2等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。薪酬范圍為10-15K。崗位職責(zé)：作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)施工組織工作，制定并實(shí)施年度、月度工作計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)工程管理制度。組織管理項(xiàng)目工程管理團(tuán)隊(duì)，包括新進(jìn)人員的培訓(xùn)和幫扶。負(fù)責(zé)與施工單位、監(jiān)理公司等的溝通協(xié)調(diào)工作，以及與公司設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、成本、開發(fā)等各職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。參與項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案及施工圖的設(shè)計(jì)、優(yōu)化工作。督促和檢查工程資料，簽署工程費(fèi)用支出意見，督促檢查承包商的考察評(píng)價(jià)。組織項(xiàng)目示范區(qū)、交房區(qū)集團(tuán)組織的點(diǎn)評(píng)、驗(yàn)收工作，組織并辦理有關(guān)政府機(jī)關(guān)組織的竣工驗(yàn)收工作，并督促辦理相關(guān)手續(xù)。完成公司安排的其他工作。任職資格：擁有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建或建筑等相關(guān)專業(yè)。具備5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉掌握房屋建筑、水電安裝等專業(yè)知識(shí)，熟悉施工現(xiàn)場的管理工作，獨(dú)立完成過兩個(gè)以上工程項(xiàng)目并擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、工程質(zhì)量、施工安全和建設(shè)成本。具有良好的表達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通、分析能力，能協(xié)調(diào)工程建設(shè)中各單位間的關(guān)系，能長期駐外（貴陽）。年薪：30～50萬崗位職責(zé)：作為工程副總，負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制。制定工程項(xiàng)目階段性計(jì)劃和總體控制計(jì)劃。協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的工程建設(shè)管理問題。執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并監(jiān)督工作進(jìn)行的全過程，定期匯報(bào)工程進(jìn)展情況。任職資格：擁有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程建設(shè)管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。持有一級(jí)以上專業(yè)資格證書，具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及敬業(yè)精神。工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。熟練使用辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件。月薪：12K～18K崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程前期現(xiàn)場管理及辦理開工前的各項(xiàng)施工手續(xù)。每天跟進(jìn)所有在建項(xiàng)目，并對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行管理，并隨時(shí)向總公司管理層匯報(bào)進(jìn)展情況。處理工程部所有的文檔資料、流程審批等工作。協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)馗髡畽C(jī)關(guān)的關(guān)系，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。完成上級(jí)安排的其他工作。任職資格：具備建筑/土木專業(yè)大專以上學(xué)歷。擁有多年的一級(jí)乙方工程經(jīng)驗(yàn)。具有很強(qiáng)的工作能力和抗壓能力。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力和語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。此外，還具備較強(qiáng)的工程數(shù)據(jù)處理能力。月薪為12K～20K。技術(shù)總工的崗位職責(zé)包括：1、擁有工民建或相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、具有5年以上建筑類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑工程施工技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、建筑安全管理體系；4、具備熟練的電腦操作能力，精通AutoCAD、夢龍計(jì)劃編制軟件、品茗（PKPM）施工軟件、office等相關(guān)軟件；5、持有一級(jí)建造師資格證書或有萬科經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求包括：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理工作；2、熟悉設(shè)計(jì)圖紙，組織并參與設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審，檢查、落實(shí)各級(jí)技術(shù)交底；3、負(fù)責(zé)編制工程施工組織設(shè)計(jì)和各專項(xiàng)施工方案；4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主、監(jiān)理單位的技術(shù)洽商、管理工作；5、負(fù)責(zé)組織向施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面施工技術(shù)交底，指導(dǎo)、檢查施工技術(shù)人員的日常工作，復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序施工技術(shù)交底；6、負(fù)責(zé)督查資料員完善工程技術(shù)資料及材料檢驗(yàn)工作，做到與工程進(jìn)度同步，并保證其準(zhǔn)確和完善性；7、負(fù)責(zé)編制施工過程中重大施工方案，并及時(shí)提交上級(jí)管理部門報(bào)審；8、負(fù)責(zé)組織分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收和過程自檢工作，檢查分部項(xiàng)目工程質(zhì)量評(píng)定工作的實(shí)施情況；9、配合上級(jí)部門對(duì)項(xiàng)目技術(shù)管理的檢查驗(yàn)收工作。工作地點(diǎn)為貴州貴陽市，月薪面議。技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)包括：1、參與工程標(biāo)書和工程合同的編寫；2、負(fù)責(zé)制定工程技術(shù)及質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)施工方案的審核及設(shè)計(jì)變更管理；4、負(fù)責(zé)施工技術(shù)管理工作；5、指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目部開展項(xiàng)目質(zhì)量管理、安全管理工作；6、指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目部工程技術(shù)、質(zhì)量安全人員的日常工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求包括：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；2、10年以上房建工作經(jīng)驗(yàn)；3、持一級(jí)建造師、工程師等證書者優(yōu)先；4、品德優(yōu)秀，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞，能長期駐外（貴陽）。月薪為15K～25K。技術(shù)主管的崗位職責(zé)包括：1、負(fù)責(zé)整個(gè)土建施工項(xiàng)目從開工至竣工驗(yàn)收各階段的放線抄平工作；2、完成各個(gè)勞務(wù)班組的安全、技術(shù)交底資料的編制和交底工作；3、根據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃編制每月、每周進(jìn)度計(jì)劃并督促實(shí)施；4、根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃合理提出每月、每周物質(zhì)需求量計(jì)劃，并負(fù)責(zé)審核施工班組或分包單位提出的物質(zhì)需求量計(jì)劃。月薪待遇未提及。2、歸檔施工過程中的技術(shù)變更、洽商記錄和會(huì)議紀(jì)要等資料；3、填寫備案資料并進(jìn)行會(huì)簽、整理、報(bào)送和歸檔；4、匯總和申報(bào)施工部位和產(chǎn)值完成情況，并編制月度施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、收集和存檔工程合同和其他合同，并建立合同臺(tái)帳；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)；2、持有資料員上崗證書或有萬科項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉建筑工程資料管理規(guī)程；4、熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作；5、熟練使用Office、AutoCAD和資料專用軟件，擅長分析整理匯總；6、品德優(yōu)秀，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞。月薪范圍：4000～8000元。勞資專管員任職要求：1、具備較好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；2、熟練使用word、excel等辦公軟件。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)農(nóng)民工的入、離職登記、合同簽訂和數(shù)據(jù)錄入；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞資報(bào)表的編制和上報(bào)；3、負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資核算事宜，并向政府各分局和項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)（在與預(yù)算員核對(duì)后）；4、與政府相關(guān)部門和勞保局進(jìn)行工作對(duì)接。工作地點(diǎn)：貴陽項(xiàng)目部。安全主管崗位職責(zé)：1、參與制定本部門的工作計(jì)劃和預(yù)算，跟蹤、分析和總結(jié)執(zhí)行情況；2、參與制定和優(yōu)化本部門的制度、流程，完善部門和崗位職責(zé)；3、指導(dǎo)項(xiàng)目部相關(guān)專業(yè)條線工作，并對(duì)工作進(jìn)行調(diào)研和監(jiān)督；4、協(xié)助識(shí)別項(xiàng)目部的危險(xiǎn)源，進(jìn)行匯總、分析、識(shí)別和評(píng)價(jià)；5、督促項(xiàng)目部進(jìn)行危險(xiǎn)源排查整改、分項(xiàng)工程安全專項(xiàng)施工方案等實(shí)施和執(zhí)行情況；6、參與施工組織設(shè)計(jì)，指導(dǎo)施工方案中的安全技術(shù)措施和職業(yè)健康安全和環(huán)境管理計(jì)劃等；7、確保安全管理資料臺(tái)賬的建立和造冊(cè)等；8、參與督促項(xiàng)目按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)季節(jié)性防汛應(yīng)急物資儲(chǔ)備；9、監(jiān)督檢查項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)和文明施工狀況，對(duì)安全隱患提出整改措施。任職要求：1、具有4年以上施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、持有安全C證。薪酬范圍：8-12K元。安全員工作職責(zé)：1、在安全主管的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并落實(shí)項(xiàng)目的安全防范措施；2、對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行登記注冊(cè)，發(fā)放安全教育卡片、安全帽和其他勞保用品；3、按照公司規(guī)定，組織安全教育、安全技術(shù)交底和安全措施的培訓(xùn)等；4、認(rèn)真做好安全臺(tái)賬，組織安全生產(chǎn)檢查；5、針對(duì)工程重點(diǎn)部位制定書面安全措施。1、熟練掌握幕墻設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，如AutoCAD、SketchUp、Revit等；2、三年以上幕墻設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉幕墻工藝及節(jié)點(diǎn)構(gòu)造，了解幕墻材料特性；3、能夠獨(dú)立完成幕墻設(shè)計(jì)方案并進(jìn)行深化設(shè)計(jì)，能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通；4、對(duì)整體設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對(duì)后續(xù)工作完善及監(jiān)督；5、制定項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃表，控制各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按期完成；6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通技巧，能積極配合總監(jiān)完成相關(guān)設(shè)計(jì)及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作；7、合理分配組內(nèi)成員的工作，關(guān)注員工的成長；8、月薪薪資根據(jù)個(gè)人能力及績效考核而定，薪資不設(shè)上限。工作地址：北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華鑫泰大廈5號(hào)樓。軟裝設(shè)計(jì)師職位信息：1、三年以上軟裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉布藝、飾品等軟裝飾材料；2、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件；3、具有豐富的空間感和色彩感覺，有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)理念，能獨(dú)立設(shè)計(jì)制作設(shè)計(jì)方案；4、最好有室內(nèi)設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)或有室內(nèi)設(shè)計(jì)師經(jīng)歷轉(zhuǎn)任軟裝設(shè)計(jì)；5、熟知各大軟裝品牌并有對(duì)接資源優(yōu)先，有插花經(jīng)驗(yàn)者更佳；6、PS工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者待遇豐厚優(yōu)先錄用；7、月薪薪資根據(jù)個(gè)人能力及績效考核而定，薪資不設(shè)上限。工作地址：北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華鑫泰大廈5號(hào)樓。設(shè)計(jì)師助理職位信息：1、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成方案圖紙或施工圖紙的繪制；2、協(xié)助設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件的整理歸檔；3、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成公司交待的相關(guān)工作；4、最好能夠和客戶溝通，了解客戶的裝修需求，并運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解答客戶的問題；5、熟練運(yùn)用CAD、3DMAX等繪圖軟件，有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、態(tài)度端正，不怕吃苦，聽從公司安排；7、本專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。工作地址：北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華鑫泰大廈5號(hào)樓。幕墻設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：1、熟練掌握幕墻設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，如AutoCAD、SketchUp、Revit等；2、三年以上幕墻設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉幕墻工藝及節(jié)點(diǎn)構(gòu)造，了解幕墻材料特性；3、能夠獨(dú)立完成幕墻設(shè)計(jì)方案并進(jìn)行深化設(shè)計(jì)，能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通；4、對(duì)整體設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對(duì)后續(xù)工作完善及監(jiān)督；5、制定項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃表，控制各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按期完成；6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通技巧，能積極配合總監(jiān)完成相關(guān)設(shè)計(jì)及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作；7、合理分配組內(nèi)成員的工作，關(guān)注員工的成長；8、月薪薪資根據(jù)個(gè)人能力及績效考核而定，薪資不設(shè)上限。工作地址：北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華鑫泰大廈5號(hào)樓。2、負(fù)責(zé)材料采購、供應(yīng)商管理和談判，制定采購計(jì)劃，并保證采購質(zhì)量和價(jià)格；3、跟進(jìn)供應(yīng)商的交貨期和物流運(yùn)輸，及時(shí)處理采購過程中的問題；4、負(fù)責(zé)庫存管理，定期盤點(diǎn)，保證庫存準(zhǔn)確性；5、協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，有采購或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉材料采購流程、供應(yīng)商管理及談判技巧；3、具備良好的溝通能力和商業(yè)敏感度；4、熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力；5、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。月薪：6k～10k崗位一：幕墻設(shè)計(jì)師職責(zé)：負(fù)責(zé)公司幕墻事業(yè)部的日常管理工作，包括組織部門人員進(jìn)行施工設(shè)計(jì)，根據(jù)施工進(jìn)度安排設(shè)計(jì)計(jì)劃，設(shè)計(jì)進(jìn)度控制、圖紙質(zhì)量控制及公司標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)與執(zhí)行。制作建筑幕墻方案圖、施工圖、加工圖，進(jìn)行幕墻結(jié)構(gòu)驗(yàn)算。在設(shè)計(jì)過程中，進(jìn)行方案評(píng)比、方案優(yōu)化、成本分析及相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作，審核校對(duì)方案圖紙與計(jì)算書等相關(guān)技術(shù)文件，對(duì)于重要工程組織技術(shù)方案會(huì)，并提出優(yōu)化方案。與甲方及建筑設(shè)計(jì)院的方案溝通與確定，經(jīng)濟(jì)技術(shù)洽商的簽認(rèn)，與專業(yè)審圖單位的技術(shù)、規(guī)范、結(jié)構(gòu)計(jì)算、節(jié)能、成