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標(biāo)準(zhǔn)短期工勞務(wù)合同協(xié)議前言為了確保員工和雇主的權(quán)益，雙方應(yīng)該簽訂一份短期工勞務(wù)合同協(xié)議。本協(xié)議是一份標(biāo)準(zhǔn)的短期工勞務(wù)合同協(xié)議，旨在協(xié)助雙方達(dá)成合理、有效的協(xié)議。聘用方信息聘用方名稱：聘用方地址：聘用方郵編：聘用方電話：聘用方傳真：?jiǎn)T工信息員工姓名：?jiǎn)T工地址：?jiǎn)T工郵編：?jiǎn)T工電話：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：聘用期限本協(xié)議簽署后生效，聘用期始于________________，結(jié)束于________________。薪酬員工的工資為每小時(shí)____________元人民幣。如果員工的實(shí)際工作時(shí)間不滿每日八小時(shí)，則僅按照實(shí)際工作時(shí)間支付工資。員工在每周工作40小時(shí)的情況下，所得工資不能少于法定最低工資。員工的工資應(yīng)在聘期結(jié)束時(shí)結(jié)算。如果員工提前離職，則應(yīng)在員工最后一天的工資中扣除未工作的天數(shù)。工作內(nèi)容員工將被聘用從事下列工作：?jiǎn)T工在工作期間須要遵守聘用方的規(guī)章制度。員工應(yīng)遵守所在國(guó)的法律，正確履行合同義務(wù)。工作時(shí)間員工每星期工作六天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。員工應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)和離開(kāi)工作地點(diǎn)。工作條件聘用方應(yīng)根據(jù)員工的工作安排提供必要的工作場(chǎng)所及設(shè)備。聘用方應(yīng)承擔(dān)職業(yè)安全健康保護(hù)（OSH）的責(zé)任。如因工作需要，員工需要出差，聘用方需要支付員工的交通和住宿費(fèi)用。保密條款員工應(yīng)對(duì)聘用方的商業(yè)秘密等信息保密，不得向任何第三方泄露。解雇員工的表現(xiàn)不良或違反協(xié)議約定應(yīng)當(dāng)立即通知員工糾正。如員工未改善或妨害公司經(jīng)營(yíng)，則聘用方有權(quán)解除該員工的合同。解除合同應(yīng)通過(guò)書面方式通知對(duì)方。其他條款本協(xié)議涉及的糾紛應(yīng)先予協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)由雙方共同選擇合適的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字確認(rèn)生效。協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，雙

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