勞動合同中英文版

PAGEPAGE1勞動合同中英文版一、前言勞動合同是指用人單位與勞動者締結(jié)的，明確了崗位、工時、薪酬、福利、保險、休假等方面的規(guī)定，明確了勞動者在公司內(nèi)的合法權(quán)益和義務(wù)的書面協(xié)議。在雇傭關(guān)系的合法維護中，勞動合同具有重要的法律意義。下文是勞動合同的中英文對照版，以便雙方更好地理解和遵守。二、中英文版勞動合同勞動合同甲方：xxx公司乙方：xxx根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，甲方與乙方協(xié)商一致，以平等自愿、公平合法的原則，依據(jù)下列條款簽訂本勞動合同。I、崗位1.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要擔(dān)任甲方公司的xxx職位，擔(dān)負(fù)與此職位相關(guān)的工作任務(wù)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻。2.乙方應(yīng)當(dāng)服從公司對其工作崗位的合理調(diào)配，不得擅自更改工作內(nèi)容或崗位，如確需變更工作崗位，應(yīng)征得公司書面同意后方可生效。II、工作時數(shù)1.基本工作小時數(shù)為每天8小時，每周工作5天，休息2天，具體成員的工作時間根據(jù)公司的規(guī)定制定，具體工作日歷。2.若公司經(jīng)營情況需要，經(jīng)與乙方協(xié)商達成一致意見，可以延長工作時間，在保障乙方休息的前提下，完成公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營。III、工資1.甲方按照國家規(guī)定向乙方支付基本工資、加班津貼、獎金以及社會保險費、住房公積金等福利待遇。2.乙方須如實反映個人情況填寫相關(guān)保險、公積金等的申報信息。3.經(jīng)雙方同意的情況下，公司可以依據(jù)市場情況對員工進行績效考核，根據(jù)個人表現(xiàn)確定有關(guān)獎金及晉升調(diào)薪等事宜。IV、福利1.甲方公司為員工提供豐富的福利待遇，膳食、交通、住宿、醫(yī)療等費用在職工工資總額內(nèi)均有代扣代繳。公司每年還為職工提供不小于7天的帶薪年假以及法定節(jié)假日休假。2.對于員工的勞動者發(fā)生工傷則應(yīng)按國家規(guī)定支付工傷賠償金，公司在本地區(qū)或合同涉及地區(qū)提供3名以上工傷保險。V、自我要求及承諾1.乙方應(yīng)認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核制度，遵守公司的勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作時間，保護公司的經(jīng)營利益。2.乙方在合同有效期內(nèi)需遵守公司的商業(yè)保密協(xié)議，不得向外泄漏有關(guān)公司業(yè)務(wù)方面的機密信息。VI、合同期限及終止1.本合同工作期限為兩年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止；本合同期滿，雙方如無異議，可在合同即將到期前15天內(nèi)續(xù)簽書面合同。續(xù)簽后合同有效期為一年，如同再次續(xù)簽合同，則在前合同到期前15天內(nèi)提前約定。2.合同期內(nèi)如有違反合同約定或公司的勞動紀(jì)律，經(jīng)公司通知并提出整改后不予改正的，公司有權(quán)解除本合同。3.乙方在聘用期間要求解除勞動合同的，應(yīng)在一個月前書面通知甲方公司，并經(jīng)甲方公司確認(rèn)后可以解除。VII、爭議解決因本合同所產(chǎn)生的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商、平等對話予以解決。如果無法解決，應(yīng)依法提交人民法院或相關(guān)仲裁機構(gòu)進行解決。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：地址：簽訂日期：乙方：地址：簽訂日期：三、結(jié)語以上是勞動合同的中英文對照版。合同是約束雙方行為的協(xié)議，是建立雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)性文件。在簽署和履行合同時，雙方要嚴(yán)格