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文檔簡介

用人單位招用務工農(nóng)民勞動合同書一、合同訂立的基本情況用人單位：地址：法定代表人：招用勞動者：性別：年齡：戶籍所在地：身份證號碼：二、勞動合同的訂立經(jīng)過用人單位與勞動者的協(xié)商，達成以下協(xié)議：1.勞動合同期限本合同自________起至________止，共計______個月。2.工作內(nèi)容勞動者將在用人單位從事_____工作，具體任務：（1）_____________________________（2）_____________________________（3）_____________________________工作地點：_____________________________3.工資待遇（1）基本工資：_____元/月；（2）加班工資：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；（3）福利待遇：按照用人單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間和休息休假每周工作____小時，工作日為____至____，每日工作___小時。勞動者享有法定的周休日，具體日期為____。用人單位應當按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排勞動者的帶薪年休假和其他假期。5.保險和福利勞動者應當參加用人單位的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。用人單位應按照國家法律法規(guī)規(guī)定為勞動者繳納社會保險。6.勞動合同解除和違約責任本合同如有一方違約，違約方應承擔相應的違約責任，并向另一方賠償因此造成的損失。若勞動者要求解除本合同，應提前____個月書面通知用人單位。用人單位如有解除本合同的原因，也應提前敲定個月書面通知勞動者。若一方違反合同規(guī)定擅自解除本合同，應當承擔違約責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。7.特別說明事項（1）勞動者在用人單位工作期間，應當遵守用人單位的各項規(guī)章制度及安全生產(chǎn)制度；（2）若勞動者因故意或者重大過失造成用人單位經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任；（3）本合同未盡事宜，由用人單位與勞動者另行協(xié)商確定。三、簽訂地點和日期用人單位（蓋章）：_____________________________地址：____________________________________________法定代表人簽字：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________日期：_____________________________勞動者簽字：________

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