普通畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

普通畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一般畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1

甲方：__________

乙方：__________

按《一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和訓練部的有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴厲?性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生、用人單位、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。

二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。若遇到特別狀況不能按時報到，需征得用人單位同意。

三、用人單位要照實介紹本單位的狀況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成果為由提出違約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

四、學校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好推舉工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案，報省訓練廳批準，學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。

五、學校應在同學畢業(yè)前支配體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

六、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他商定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。

七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方擔當違約責任，并在備注欄注明。

八、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。

甲方：_______________________乙方：____________(同學)

法定代表人：_________(蓋章)監(jiān)護人：__________(家長)

_____年_______月___________日_____年_______月________日

一般畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2

甲方(院校)：

乙方(同學)：

雙方本著公平、誠信的原則，依據(jù)甲方有關(guān)就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推舉相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

第一條甲方的承諾和保證

(一)甲方的承諾和保證

1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業(yè)推舉：

(1)已經(jīng)年滿16周歲，體檢合格。

(2)是甲方一年制以上專業(yè)(含一年)的學員，學習期滿，學完全部課程且成果合格。

(3)在校期間沒有違紀行為或就業(yè)前撤銷處分的。

2、乙方在校學習期間成果優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進行工作推舉。

3、甲方為乙方推舉的就業(yè)地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技術(shù)緣由被用人單位辭退(以用人單位出具的辭退意見書載明的緣由為準)，乙方可以在原專業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。

5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推舉。

(二)乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：

1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關(guān)規(guī)定的。

2、在校期間嚴峻違反校規(guī)校紀，并被紀律處分的。

3、經(jīng)催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。

4、乙方無正值理由拒絕到甲方供應的用人單位面試或工作的。

5、因個人緣由被用人單位辭退或辭職(以用人單位的陳述為準)。

6、乙方已到崗就業(yè)的。

7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴峻損害甲方利益的緣由。

其次條乙方的承諾和保證

1、就業(yè)推舉前已經(jīng)全面了解學院就業(yè)推舉制度與流程，已接受就業(yè)前平安和就業(yè)留意事項訓練，并承諾仔細、全面按要求執(zhí)行，按時辦理離校相關(guān)手續(xù)。

2、在應聘過程中向用人單位供應的推舉表全部信息和身份證、學歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實的。

3、本人已經(jīng)仔細聽取甲方就業(yè)指導部門對就業(yè)推舉單位用人性質(zhì)、就業(yè)崗位、福利待遇等聘請狀況的介紹，對用人單位已經(jīng)做了全面的了解，經(jīng)過慎重考慮并已經(jīng)取得父母(或法定監(jiān)護人)同意，我同意到甲方推舉的單位面試和就業(yè)。

4、在前往用人單位報到前到崗后，準時與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負責面試以及就業(yè)推舉期間的'人身財產(chǎn)平安事宜，在校外發(fā)生的人身和財產(chǎn)損失與學校無關(guān)。

5、按時到用人單位辦理報到手續(xù)，到崗后遵守用人單位平安操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位隱秘，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。

6、甲方依據(jù)乙方專業(yè)技能的實際水平，根據(jù)甲方《關(guān)于設(shè)定同學就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進行就業(yè)推舉。乙方因就業(yè)推舉所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方擔當。

7、上崗后在工作中如有困難需要關(guān)心解決，應向班主任和就業(yè)指導部門(或駐外辦)反饋。如離職應按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進行多方溝通和妥當處理前，不得私自離崗。

8、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時，應理解社會現(xiàn)實，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥當解決問題，不應有過激的行為。

第三條協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效，至乙方接受就業(yè)推舉并勝利就業(yè)(包括試用期)后終止。

2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為勝利就業(yè)。

3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關(guān)系供應免費的居間服務。

4、當乙方接受甲方的就業(yè)推舉時，甲方與乙方之間的培訓合同關(guān)系終止，乙方可以連續(xù)在宿舍中居住7天。

5、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。

乙方的通訊地址：

乙方聯(lián)系電話：

若乙方變更以上通訊方式，應當馬上通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方擔當。

6、乙方同意