中英文簡歷差別_第1頁
中英文簡歷差別_第2頁
中英文簡歷差別_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中英文簡歷差別簡歷是求職過程中最為重要的一環(huán),能否有一個(gè)優(yōu)秀的簡歷就決定了您是否能夠獲得心儀的工作,對(duì)此,不同國家有不同的簡歷要求,中英文簡歷之間也有較大的差別。本文將從格式、內(nèi)容等方面探討中英文簡歷的不同之處。格式中英文簡歷在格式上有較大的差別。頁面布局在頁面布局方面,中文簡歷較為靈活,其頁面布局可以根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整,可以選擇橫向、縱向、兩欄等不同的排版方式。但英文簡歷則更為固定,通常采用單列、縱向的簡潔布局。字體在字體方面,中文簡歷使用中文宋體、黑體等字體,而英文簡歷則使用常見的西文字體,如Arial、TimesNewRoman等,不使用中文字體。標(biāo)題中文簡歷的標(biāo)題通常為“個(gè)人簡歷”、“求職簡歷”等,英文簡歷則將標(biāo)題命名為“Resume”或“CV”,并且標(biāo)題字體會(huì)比正文文本要大。頁面邊距中文簡歷對(duì)頁面邊距要求較小,而英文簡歷則對(duì)頁面邊距要求較大。內(nèi)容除了在格式上的差異,中英文簡歷在內(nèi)容上也存在不同之處。照片中文簡歷需要提供一張近期正面免冠照片,而英文簡歷則一般不需要提供照片。個(gè)人信息中文簡歷的個(gè)人信息包含姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、電子郵件、身份證號(hào)等信息,而英文簡歷則需要提供姓名、聯(lián)系方式、電子郵件、地址等基本信息。教育經(jīng)歷中英文簡歷對(duì)于教育經(jīng)歷的表達(dá)方式也有所不同。中文簡歷通常先寫學(xué)歷,再寫就讀大學(xué)或高中的所在地。而英文簡歷則先寫就讀大學(xué)或高中的名稱,再寫所在地和學(xué)位。個(gè)人簡介中文簡歷中個(gè)人簡介一般為個(gè)人特長和愛好,英文簡歷中則為自我介紹,包括自己的經(jīng)驗(yàn)、能力、目標(biāo)等。實(shí)習(xí)經(jīng)歷中英文簡歷對(duì)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷的表達(dá)方式也不同。中文簡歷通常注重實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)時(shí)間以及從實(shí)習(xí)中獲得的經(jīng)驗(yàn)。而英文簡歷注重實(shí)習(xí)所在的行業(yè)、實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容與技能、所獲得的成果和獎(jiǎng)勵(lì)等。個(gè)人技能中英文簡歷對(duì)個(gè)人技能的表達(dá)也有所不同。中文簡歷通常更為注重基本技能、語言能力、計(jì)算機(jī)能力、溝通能力等。而英文簡歷則注重具體技能,如軟件開發(fā)、設(shè)計(jì)自媒體營銷等,并會(huì)闡述自己所掌握的專業(yè)工具和技能。小結(jié)中英文簡歷的格式和內(nèi)容在許多方面上都存在較大的差異,即使是幾乎相同的內(nèi)容也有著不同的表達(dá)方式。所以,在編寫簡歷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論