管理者培訓需求調研

管理者培訓需求調研您好！

為更好地關注您的發(fā)展和培訓需求，請您根據(jù)自身的情況填寫此調查問卷。（備注：沒有說明的題目全部為單選，所有的例舉事例部門和姓名都可以用代號表示，列舉事例是為了培訓老師結合公司真實案例講解）。

此次調研是為了調查各門課程培訓重點，使培訓結合公司實際，不做任何其他用途。您的姓名[填空題]*_________________________________您的部門[填空題]*_________________________________1.您在公司擔任管理工作年限：[單選題]*○A、少于一年○B(yǎng)、1-3年○C、4-5年○D、6-8年○E、8年以上2.您進公司前是否擔任管理職位時間：[單選題]*○A、無○B(yǎng)、少于一年○C、1-3年○D、4-5年○E、6-8年○F、8年以上3.您目前管理團隊的人數(shù)為：[單選題]*○A、5人及5人以內○B(yǎng)、6-10人○C、11-20人○D、21-30人○E、31人以上4.在現(xiàn)任工作上，對您最關心的主要工作進行排序：[排序題，請在中括號內依次填入數(shù)字]*[]完成部門職責工作，保證部門正常運轉[]下屬的激勵和培育[]事務性工作和整體規(guī)劃性工作的安排[]部門流程的優(yōu)化[]與其他部門的溝通及協(xié)作[]個人的心態(tài)和情緒管理[]問題發(fā)現(xiàn)、分析與解決5.根據(jù)目前崗位，您認為最需要提高的能力是(至多5項)[多選題]*□A、個人素養(yǎng)與心態(tài)□B、管理的職責和角色認知□C、情商修煉與壓力管理□D、工作管理：目標設定、計劃制定、有效控制和保證執(zhí)行；□E、人員管理：團隊建設、人際溝通、員工培育與激勵□F、系統(tǒng)管理思維(問題分析與解決、決策、創(chuàng)新)□G、流程建設與優(yōu)化□H、識人用人技能(人力資源管理)□I、成本控制(財務管理)□J、企業(yè)系統(tǒng)運營與戰(zhàn)略管理6.在職業(yè)競爭力提升方面，您最關注哪一點？[單選題]*○A、職業(yè)的安全與保障○B(yǎng)、個人心態(tài)管理○C、工作的動力和價值○D、如何面對環(huán)境變化和個人成長7．您是否因不能有效地緩解工作壓力或妥善處理工作中的挫折而備受折磨，影響工作效率和幸福指數(shù)？[單選題]*○A、有困惑，急需學習○B(yǎng)、有困惑，但自己可以解決，不需學習○C、沒有困惑，在自己可控范圍內8.作為一名經理或主管，您覺得哪個角色占據(jù)您工作大部分的精力和時間？[單選題]*○A、上級○B(yǎng)、下級○C、同事○D、承擔自己業(yè)務工作9.在解決問題的方法上，下面哪一點是您最需要了解的？[單選題]*○A、提早發(fā)現(xiàn)問題的意識和方法○B(yǎng)、對形勢和資源的判斷○C、原因的分析○D、創(chuàng)造性的思維和解決方式○E、做出決策○F、計劃的控制10.處理實際問題時，您覺得放棄一直遵循固有的方式，愿意嘗試更好的做法是否有難度？[單選題]*○A、難度很大，不愿嘗試○B(yǎng)、難度較大，新方法風險大○C、可以嘗試，即便有風險也愿意嘗試○D、還是老辦法和經驗更可靠11.在情緒調節(jié)與壓力的管理上，您最關注以下哪幾個方面：[單選題]*○A、壓力的緩解與控制○B(yǎng)、個人情緒的控制○C、建立和諧人際關系12.您對您的大部分下屬工作能力滿意嗎？[單選題]*○A、全部滿意○B(yǎng)、大部分滿意○C、小部分滿意○D、都不太滿意13.在您下屬的眼中，他們認為您是一位實干者，還是一位協(xié)調者？

[單選題]*○A、實干者○B(yǎng)、協(xié)調者14.在下屬的管理上，您覺得最難掌控的部分是？[單選題]*○A、下屬工作量的安排○B(yǎng)、下屬工作的輔導○C、給下屬布置任務的方式○D、下屬工作的監(jiān)督○E、下屬的激勵○F、下屬的情緒15.溝通過程中，您覺得最具備挑戰(zhàn)性的溝通方向為？[單選題]*○A、與同事的溝通○B(yǎng)、與上級的溝通○C、與下級的溝通○D、跨部門溝通16.在溝通的技巧上，您更傾向于接收哪方面的培訓[單選題]*○A、溝通的影響技術○B(yǎng)、溝通的心理學研究17.您對人力資源管理哪個模塊最需要了解和提高[單選題]*○A、招聘和選拔○B(yǎng)、職位分析和職責確定○C、人力資源管理角色定位○D、員工激勵○E、績效管理○F、在職培訓技巧18.您對財務管理哪個模塊最需了解和提高[單選題]*○A、分析財務報告○B(yǎng)、管理企業(yè)稅務風險○C、財務管理原理和概念○D、成本的降低○E、財務內控管理○F、管理資金19.您比較欣賞哪一種講師授課風格：()[單選題]*○A、實戰(zhàn)型強，具有豐富的案例輔助○B(yǎng)、理論性強，具有系統(tǒng)性和條理性○C、授課形式多樣，注重課堂參與○D、知識淵博，引經據(jù)典，娓娓道來○E、激情澎湃，有感染力和號召力○F、語言風趣幽默，氣氛活躍20.您清楚如何進行有效的流程梳理、規(guī)劃、優(yōu)化和再造嗎？是否需要培訓[單選題]*○A、清楚，不需培訓○B(yǎng)、清楚，但如何操作上要進行培訓○C、不清楚，需要培訓21.您對自己的發(fā)展、職業(yè)狀況合理的預測和設計感到困惑并需要指導[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意22.您會因工作中不能結合實際情況，制定具體可行的計劃，而難以達成既定目標和任務[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意23.作為直接主管和經理，您關心下屬的成長并一起進行過職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意24.您會主動找下屬聊天談心、了解公司的真實情況和員工的心理想法[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意25.您經常感受到下屬因為你的激勵和輔導而工作干勁上升[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意26.您每天都很忙，被日常的工作占滿，而沒有更多的時間和精力來反思在自己的管轄范圍內的各項資源有沒有合理運用[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意27.您認為管理者在專業(yè)能力上要比下屬強，這樣才能讓下屬心服口服[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意28.當任務分配下去之后，您會及時跟進和監(jiān)督，從而使任務能按時、按質、按量完成[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意29.您在交代下屬任務或下達指令時，著重要求目標的完成，對過程不需要太多的限制，盡量給予下屬更多的空間發(fā)揮[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意30.您能夠掌握合適的時機，隨時隨地對下屬進行工作指導和輔導？例如：開會時，部門會議時，下屬犯錯時，交辦工作時等等[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意31.您能有效分辨事情的輕重和下屬能力狀況，而賦予適當?shù)墓ぷ鳈嘞藓凸ぷ鲀热輀單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意32.在員工管理上，您的表揚和鼓勵多于指責和教育[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意33.在工作中由于很多事情需要跨部門合作和支持，您經常會感到有溝通障礙或溝通不良的情況[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意34.您認為公司目前各項工作流程清晰、規(guī)范且合理[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意35.您清楚公司所在的行業(yè)競爭格局及在整個產業(yè)鏈中公司所占的位置和市場份額[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意36.您能將公司戰(zhàn)略及經營指標，轉換成工作操作的細節(jié)，并分解成個人的工作任務[單選題]*○很不同意○不同意○一般○同意○很同意37.請寫出公司目前的戰(zhàn)略規(guī)劃[填空題]*_________________________________38、您覺得您管理的員工有哪些顯著特點，與他們溝通困難嗎？最大的難點是什么？

[填空題]*_________________________________39.在下屬的培育和激勵上，您有什么心得可以分享？您的困惑有哪些？（請舉出具體事例）[填空題]*________