學(xué)校聘用標(biāo)準(zhǔn)合同書

學(xué)校聘用標(biāo)準(zhǔn)合同書一、合同訂立原則本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《教育部勞動(dòng)合同管理暫行辦法》和國家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，由學(xué)校依法制定，供學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同使用。二、聘用單位名稱和聘用人員信息聘用單位名稱：XXX大學(xué)聘用人員姓名：XXX聘用崗位：XXX聘用方式：固定期限聘用期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、工作內(nèi)容與工作時(shí)間工作內(nèi)容聘用人員應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的規(guī)定，完成擔(dān)任的崗位的任務(wù)，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。工作時(shí)間聘用人員本著對(duì)教育事業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的工作時(shí)間，并依照學(xué)校的規(guī)定保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。班級(jí)教師九節(jié)課制，每周辦公時(shí)間為40小時(shí)，按學(xué)校規(guī)定的節(jié)假日和工作安排履行教育教學(xué)和教務(wù)管理等工作。研究生導(dǎo)師遵守學(xué)校的工作時(shí)間規(guī)定，給予指導(dǎo)研究生學(xué)習(xí)、研究等工作，并按學(xué)校規(guī)定的節(jié)假日和工作安排履行教育教學(xué)和教務(wù)管理等工作。四、工資和報(bào)酬聘用人員的工資和報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致確定。聘用人員的工資和報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照工作量、工作質(zhì)量、崗位和專業(yè)技能等綜合因素確定，并按月支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員應(yīng)當(dāng)參加國家社會(huì)保險(xiǎn)。聘用單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保障聘用人員在聘期內(nèi)參加聘用單位的工作，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，享有勞動(dòng)保障。聘用人員享有依法休假、福利待遇等權(quán)利。聘用單位提供職業(yè)病防護(hù)、工傷保險(xiǎn)和衛(wèi)生保健服務(wù)。七、勞動(dòng)合同變更和解除在以下情況下，本合同可進(jìn)行變更：合同雙方經(jīng)協(xié)商一致；國家、行業(yè)或地方政策調(diào)整，需要變更勞動(dòng)合同；聘用人員提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致；在以下情況下，本合同可予解除：本合同的期限屆滿且沒有續(xù)簽；雙方協(xié)議或本合同約定的其他情形；學(xué)校依法解除合同；聘用人員提出辭職；八、爭議解決如果在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如果不能協(xié)商，可以向人民法院提起訴訟。九、附則本合同自雙方簽字蓋章時(shí)起生效。合同正本一式兩份，聘用人員一份，聘