簽社保合同范本(14篇)

1/1簽社保合同范本(精選14篇)簽社保合同范本第1篇甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)：

乙方(應聘員工)：

甲方與乙方依據國家有關勞動法規(guī)，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

甲方聘任乙方為本公司經理，負責本公司銷售團隊的銷售業(yè)績和人員管理工作，合同期限為年，從年月日起至年月日止。

第二條工作時間

每周工作五天，每周休息天為雙休，月休息8天。每天工作時間為小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。如有變更，甲方需將實情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前終止合同。

第三條勞務報酬

1、乙方基本月薪為

2、工作期間，乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執(zhí)行。

第四條生活福利待遇

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第六條違約責任

1、乙方在未告知甲方的情況下，擅自解除合同，未履行工作職責，甲方將扣除乙方勞動所得報酬。

2、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

3、乙方不得以任何形式泄露公司相關工作細節(jié)和文件，如有違反，情節(jié)嚴重者將轉與法律方式處理，并予以嚴重返款處理。

4、乙方單方解除合同，需最少提前30個工作日告知甲方，并交接完工作，否則屬自動離職，甲方不予支付薪資。

5、正式轉正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的，甲方有權利予以辭退。

6，乙方離職以后兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限于領導崗位)7，任職期間不得泄露公司相關經營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息。

第七條其他事項

本合同于年月日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：法定代表人或委托代理人：注冊地址：通訊地址：郵政編碼：

乙方：姓名性別身份證號碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市通訊地址郵政編碼電話

鑒于乙方已達到法定退休年齡，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《^v^民法通則》、《^v^合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為年。

本協議于年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負責有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

第六條雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情況之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條以下協議作為本合同的附件：

1、河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度

2、金匯通企業(yè)集團通訊補助管理辦法

3、河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度

4、河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度

5、河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度

6、河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程

7、河北金匯通企業(yè)集團違紀處罰管理制度

8、河北金匯通企業(yè)集團離職管理制度

9、河北金匯通企業(yè)集團培訓經費管理制度與培訓流程

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方法定代表人

營業(yè)執(zhí)照注冊號資質等級

在川通訊地址郵編

乙方性別電話

居民身份證號碼

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據《^v^勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

()1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

()2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為年月日;以乙方完成

二、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)

工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。

甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方租用甲方車輛一事，簽訂如下協議，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方租用甲方_車型座客車輛，車牌號_________并且

配司機電話__________，甲方負責帶給乙方全部行程用車。甲方須確保甲方所租車輛正規(guī)合法，車況良好，并且甲方需對乙方所乘工作人員的.乘車安全負全部職責。

二、行程安排：乙方的具體用車時間或用車行程由乙方主管與甲方指定負責人聯

系，甲方不得以種種理由推托耽誤乙方正常項目工作安排。

三、用車日期：乙方用車時間暫定20xx年2月21日至20xx年3月21日期間，

初暫定9次。甲方工作時間早上7：30點下午13：30點。租車費用按350元/次計算(含車輛使用費、加油費、司機工資)。如有其他開支費用(路橋費、停車費)由乙方負責，若乙方工作人員需在項目所在地就餐，乙方需為甲方司機帶給免費就餐，如果項目所在地不帶給就餐，則由甲方自行安排。

四、簽訂合同時乙方預付甲方訂金___200___元(如乙方違約，訂金不予退還，如

甲方違約按訂金5倍賠償)，租車費行程結束后，甲方開具正規(guī)稅務發(fā)票給乙方，乙方須在甲方開出發(fā)票2個工作日內一次性將租車費用轉入甲方指定賬號。

五、限300km/次，超出按元/公里計算提車時公里數_____公里，還車

時公里數_____。

六、乙方用車期間，車輛與乘客安全及交通違章由甲方負責。

七、未盡事宜，雙方協商解決。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽字(蓋章)簽字(蓋章)

電話：電話：

身份證號：

年月日年月日

發(fā)包方：(以下簡稱甲方)

承包方：(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著平等、互利和協商一致的原則，就_樓工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執(zhí)行。

第二條承包范圍

現澆砼工程(綜合)、支模(含腳手架、模板、制作、安裝)、鋼筋制作、安裝;預制構件制作、安裝;砌磚;內外裝飾裝修、腳手架搭拆(含鋼管、扣件);建筑拆除(含除渣)、搭建臨設;零星估工和所有建筑工程機械設備(除消防安裝及防水工程外的所有工程)。

第三條承包金額

承包金額的構成=單價元/平方米×實收方量

本工程勞務人工費除消防安裝及防水工程外，所有工程價格均已包括，不再另立項目，若有，現場根據實際情況確定。

本單價已包含了管理費、工具費、機械設備費、交通費、保險費等一系列費用。

第四條工期(個月)

(一)開工日期：

(二)竣工日期：

第五條施工技術要求

(一)每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，并以書面形式由乙方代表簽字。

(二)乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規(guī)范施工。先作樣板，達標后再施工。

(三)第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。

第六條雙方責任及工作

(一)甲方工作

1.為乙方施工協調有關工作關系：

2.派施工管理班子駐現場，對工程進度，工程質量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，并對質量安全工作進行監(jiān)督檢查。

(二)乙方工作

1.嚴格執(zhí)行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調配甲方要求的相應工種及工人數量，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施工。

2.加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續(xù)。

3.組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現場管理，做到工完場清。

第七條工程驗收

(一)工程質量，以國家工程質量檢驗評定標準的合格等級進行要求以分項工程優(yōu)良確保分部工程優(yōu)良，分部工程確保單位工程合格。

(二)以甲方施工人員及監(jiān)理工程師簽證為驗收依據。

(三)因乙方造成的質量問題返工，由乙方負責全部責任并承擔其材料及人工費損失。

(四)因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實際記工，以每人80元一天支付給乙方。

第八條人工費支付

(一)按照建設方支付工程款時間點，并根據形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%，達不到則支付60%。付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方有權向甲方提出發(fā)放工資的要求或停工。

(二)工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支(預支代繳保險費)，扣除損毀、短缺部份賠償后30日內付足總額的90%，余款60日后付清。

第九條安全責任

乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行施工作業(yè)，因乙方違規(guī)操作造成的安全事故，由乙方全權負責，所發(fā)生的一切費用與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險手續(xù)。

第十條未盡事宜由雙方另行協商，并成為本合同之附件，雙方共同遵守。

第十一條其它約定

若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求，甲方則有權要求乙方無條件退場并不予進行結算，并向乙方索賠甲方所延誤的工期、信譽損失。

第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各捃一份，具同等法律效力，雙方簽字(蓋章)后生效，工程竣工驗收合格，結清尾款后自然失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

發(fā)包人：(以下簡稱甲方)

承包人：(以下簡稱乙方)

依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他相關法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，訂立如下合同：

一、工程概括

工程名稱：工程工程地點：

二、工程承包范圍：

1、工程人工費：鋼筋制作及綁扎，混凝土澆注，木板制作和安裝，機械安裝和使用。

2、工程作用輔材包括：機械與機具、支模所用板材及架料，五金。

3、建設規(guī)模：6——10萬平米，如甲、乙雙方不愿合作，可協商解除合同。

三、合同工期：

開工日期：以甲方正負零起后開始計算。

竣工日期：

不可抗拒的因素除外，工期順延。

四、質量標準

乙方必須按圖施工，工程質量標準為合格工程，施工中若不

按圖施工和工程質量問題、返工重作所造成的損失，由乙方負責。

五、合同價款：

按建筑面積該項目設計圖紙及該合同約定的標準事項每平方米元(人民幣)，基礎另行計算。

六、付款方式

乙方進場后做到建筑面積達到1萬平米時，甲方一次性支付乙方工程款，以后付款方式以此內推，工程全部竣工后30日內付清。逾期按銀行同期利率標準的4倍計息，從逾期之日起超出30日息轉本按2-4倍計息。

七、保證金退還方式：保證金在乙方建筑面積達到1萬平方米之時，甲方退還乙方保證金。

八、雙方責任與義務

甲方責任

1、甲方必須按質、按量準時給乙方提供原材料;

2、甲方必須按照按約定付款給乙方;

3、甲方負責工程所用的三通一平及費用;

4、甲方必須購買二份保險;

5、由甲方原因導致工程停工，工期順延并承擔相應的責任。

6、甲方必須對乙方的所有輔材必須看管，不得任意丟失和轉借，否則照價賠償。

乙方責任

1、乙方在施工過程中必須按圖施工，對甲方所供材料必須節(jié)儉和愛護，若導致浪費返工必須照價賠償。

2、乙方必須按質、按量、按約定進度安全完工，若導致質量，工期約定范圍必追究其責任。

3、乙方進場所有人員必須戴好安全帽;

4、必須安全文明施工，若不按施工程序導致安全事故由乙方負責。

5、乙方必須買一份保險

另注：甲方所有鋁合窗、幕墻、卷閘門、防盜門安裝不含在本次協議中。

九、合同生效

合同訂立時間：年月日

合同訂立地點：

本合同雙方約定，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

發(fā)包方(以下簡稱甲方)：

承包方(以下簡稱乙方)：

根據《^v^合同法》和相關法律法規(guī)等規(guī)定，為明確雙方在工程承包中的權利、義務和責任，確保工程任務的全面完成，在自愿、平等、互利的原則下，經甲乙雙方協商，就甲方投資控股的清鎮(zhèn)紅楓榮程物流有限責任公司80萬立方商品混凝土生產線及20萬立方標準廠房場平工程內部勞務承包達成如下合同。

一、工程概況

(一)工程名稱：清鎮(zhèn)紅楓榮程物流有限責任公司80萬立方商品混凝土生產線及20萬立方標準廠房場平工程

(二)工程地點：清鎮(zhèn)站街經開區(qū)

(三)工程內容：爆破、挖裝

(四)工程方量：此標段挖方總量約萬立方米(以施工圖紙紅線范圍內實際測量為準)。

二、工程期限

根據雙方協商，工程期限自年月日起至年月日止，共計日歷天天。

合同簽訂時乙方應充分考慮施工期間環(huán)境影響、管理情況、施工檢查等一切可影響工程施工進度的因素，除自然災害等不可抗力因素

三、工程質量

乙方根據甲方提供的圖紙及資料進行施工，確保工程質量，工程驗收時，應按圖紙和驗收標準執(zhí)行。

四、工程價款結算

(一)工程總造價：經雙方確定本合同綜合單價為(人民幣元/立方米，此價款為稅后價，此價款包括爆破、挖裝費。所有石料不分大小，隨場裝車，如甲方需要分類裝車，費用另計。)

(二)本合同全部工程造價的結算按下列方式辦理：

本合同的工程量是暫定數量，待甲乙雙方共同測量后作為最終結算的依據。如甲方提供的圖紙和說明書與實際不符，按實際簽證結算。

(三)施工履約保證金、工程質量保證金及退還方式

1、施工履約保證金和安全生產保證金：人民幣

2、保證金退還時間：乙方進場正常施工，并將所有施工人員的員工意外傷害險買齊后，即進場滿一個月返還萬元。

(四)付款方式及時間

1、付款方式：采用銀行轉賬支付。

2、付款時間：乙方每月25日報進度完成工程量，經甲方審核

五、甲乙雙方權利及義務

(一)甲方權利及義務

1、向乙方提供施工圖紙。

簽社保合同范本第2篇甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現在住址：________________________

根據《_勞動法》和《_私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）

第四條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的`。

7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

簽社保合同范本第3篇甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據《_勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效

甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

簽社保合同范本第4篇甲方（甲方）：_________

法人代表（主要負責人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

根據民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限

本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條崗位實習

甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；

（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：

（三）本協議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項

______________________________________________________。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按_民事訴訟法程序辦理。

甲方（公章）：_______________乙方（公章）：________________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

簽社保合同范本第5篇甲方（單位）_________

乙方（職工）_________

根據《_勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和義務，經協商一致，同意簽訂本勞動合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、生產（工作）崗位及任務

乙方同意按甲方生產（工作）需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數量指標和質量標準。甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商后，可以調整乙方的工作。

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應按照規(guī)定，定期進行健康檢查。乙方在生產（工作）中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。

2.在勞動生產過程中發(fā)生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協助調查并依法處理。

3.甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應嚴格按國家規(guī)定的加班加點標準和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標準發(fā)給加班加點地工資。

4.甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1.甲方應按照國家有關勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。

2.甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規(guī)定應享受的各種保險福利待遇。

3.甲方應嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規(guī)定辦理。

五、勞動紀律

1.甲方應當依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。

2.乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰。

六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動合同一經依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守

1、如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同的相關條款，并辦理變更手續(xù)；

2、在勞動合同有效期內，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同；

3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，甲方應當按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關手續(xù)，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應當按規(guī)定支付生活補助費，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產（工作）需要，在雙方協商一致的情況下，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù)；

4、雙方在解除勞動合同時，凡符合國家規(guī)定條件的，甲方應按規(guī)定支付乙方經濟補償金，不符合國家規(guī)定條件的，不支付經濟補償金；

5、本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當地勞動和社會保障部門的政策規(guī)定辦理相關手續(xù)，并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查；

6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協商解決，任何一方也可在法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、違反勞動合同的責任

甲乙雙方均應遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。

八、雙方協商的其它事項

____________________________________。

九、其它規(guī)定

1、本合同未盡事項，按國家有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。

2、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關規(guī)定”，是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀律”是指甲方根據國家的勞動法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律。

3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。

甲方（簽章）_________乙方（簽章）_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

簽社保合同范本第6篇甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《_勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容及工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資

五、績效工資

根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

六、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽名：_________乙方簽名：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

簽社保合同范本第7篇員工號：編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：___________________________

勞動合同書

甲方（單位名稱）：

生產場所：

法定代表人：

乙方（姓名）：

身份證號碼：

家庭住址：_______________________郵政編碼：

戶籍所在地：_____________________郵政編碼：

聯系方式：____________（固定電話）____________（移動電話）

簽社保合同范本第8篇甲方：_________

乙方：_________

根據《_勞動法》和有關法律在地：的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;期限_________年。

2、乙方工作崗位洗車美容。

二、工作時間和休息時間

鑒于工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_________小時(包兩餐時間)。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣__元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月__日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

2、乙方押金伍佰元整￥(500元)，保證金貳佰元整￥(200元)合同期滿后甲方全額退給乙方。

五、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金。

1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

七、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

八、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

簽社保合同范本第9篇甲方（用人單位）：__________

住所：__________性質：__________

法定代表人（主要負責人）：__________

乙方（勞動者）：__________

住所：__________戶籍所在地：__________

居民身份證號碼：__________市人力資源和保障局印制

甲乙雙方根據《_勞動法》和《_勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限

1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定本合同為下列第項：

3、固定期限。本合同自年月日至年月日止。（其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月）。

4、年月日起生效。

5、以完成一定的工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在部門（地點）承擔工作任務。

三、工作時間和休息休假

本合同實行下列第項工時制。

1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。

2、綜合工時制，按（周、月、季、年）為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經人力資源和社會保障行政部門批準。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓；乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種（職業(yè)）的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會（職工代表）平等協商確定的工資分配辦法。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照《_勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、雙方約定的其他事項：

在培訓服務期和競業(yè)限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。

十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。

本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。

甲方：__________乙方：__________

__________年__________月__________日

簽社保合同范本第10篇甲方：____________________________

乙方：____________________________

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排

聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元

（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房）試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1、甲方的權利

a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項；

b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2、甲方的義務

a、為乙方提供必要的工作條件；

b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的和培訓；

五、乙方的基本權利和義務

1、乙方的權利

a、享有國家賦予的一切公民權利；

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

c、試用期間如變更單位，須提前一個月甲方，雙方協商終止試用合同；

2、乙方的義務

a、遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；

b、遵守公司的各項規(guī)章制度、、行為規(guī)范的義務；

c、維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

b、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利、義務

a、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

簽社保合同范本第11篇甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________

乙方：_______________________身份證號：_______________________住址：_______________________

甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項達成以下協議，雙方均應恪守以下協議。

一、乙方的工作崗位為：

在試用期間，甲方有權根據工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內發(fā)放，若乙方工作不足一個月，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況順延發(fā)放。

六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前三個工作日通知甲方，雙方協商解決，否則，甲方有權根據公司管理制度做出相應處理。

七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照________元/月的標準發(fā)放報酬。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應在其過錯范圍內對甲方的損失承擔賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后即生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商。

甲方：（公章）__________乙方：（簽字）__________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

簽社保合同范本第12篇《勞動合同法》即將實施，仿佛在平靜的湖面投入了一顆石子，在企業(yè)和員工中激起層層波瀾。一些企業(yè)領導因誤解、誤讀新法而憂心忡忡，勞動者對自己的合同和權益也有著這樣那樣的焦慮。為解決讀者們的諸多疑慮，本報特開設答疑熱線，讀者如有疑問、建議、投訴，可撥打本報熱線66538155告訴我們，我們將請有關專家為您答疑解惑。單位要我們重簽合同合法嗎

陳小姐：我在?？谀尘止ぷ鳎碌摹秳趧雍贤ā否R上要實施了，但是現在單位在合同沒有到期的情況下，要求我們終止現有合同后和勞務公司簽定合同，這樣合法嗎

專家指導：在《勞動合同法》實施之前，用人單位是否可以解除或者終止勞動合同，應當嚴格依照現行的《勞動法》的規(guī)定來執(zhí)行?，F在有些用人單位在《勞動合同法》實施之前，發(fā)生一些突擊性的裁減人員的做法，有些是不妥當的，比如解雇那些從來沒有簽訂書面勞動合同的員工的工作，中斷他們的勞動關系;有些是比較長期的固定期限勞動合同在今年年底前到期時，不再續(xù)簽勞動合同;還有的是沒有到期，就勸員工自動辭職，把以前的工齡歸零。對照現在的《勞動法》的有關規(guī)定，用人單位如果是規(guī)模性裁員，就應當依照《勞動法》關于有關經濟性裁員的規(guī)定來執(zhí)行。如果用人單位是單方解除勞動合同，按照《勞動法》和《工會法》的規(guī)定，用人單位應當將理由事先告知工會，工會發(fā)現有不妥當的應當向用人單位提出，用人單位應該予以糾正。勞動者本人如果認為用人單位是違法解除勞動合同的，就可以要求勞動行政部門依法處理或者尋求司法救濟，申請勞動仲裁和向法院起訴。在《勞動合同法》實施之前，用人單位終止和解除勞動合同，出現的這些情況有些是為了規(guī)避新的《勞動合同法》的實施，有些是對《勞動合同法》中比如無固定期限合同的理解不正確造成的。

農民工的利益將如何保證

農民工老王：在城市中最大的工人群體是農民工，《勞動合同法》將如何保證農民工的利益

專家指導：這個問題涉及到《勞動合同法》的調整范圍問題?！秳趧雍贤ā返恼{整范圍比《勞動法》有了很大的擴大，包括了所有的單位用工。《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和勞動者建立勞動關系的都受本法調整。農民工雖然是一個很大的群體，但也是《勞動合同法》中所規(guī)定的勞動者中的一部分。農民工的一些權益問題也適用于《勞動合同法》?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，如果

一些農民工比較集中的小作坊、小工廠等單位侵害了勞動者合法權益，也要按照《勞動合同法》的規(guī)定承擔法律責任。

用工之日起一個月內簽訂勞動合同

網絡公司黃先生：在公司上班4個月了，還沒簽訂勞動合同，待遇約定也不明確，怎么辦

專家指導：在明年1月1日《勞動合同法》正式實施后，此種情形將有明確法律可依，在簽訂勞動合同方面，勞動者依照新法明白自己的權利義務。

《勞動合同法》規(guī)定了三項措施：一是放寬了訂立勞動合同的時間要求，規(guī)定已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，如果在自用工之日起一個月內訂立了書面勞動合同，其行為即不違法。二是規(guī)定用人單位未在自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，但在自用工之日起一年內訂立了書面勞動合同的，應當在此期間向勞動者每月支付兩倍的工資。三是規(guī)定用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的，除在不足一年的違法期間向勞動者每月支付兩倍的工資外，還應當視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

根據新法，用人單位未在辦理用工手續(xù)的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的待遇不明確的，新招用的勞動者的待遇應當按照企業(yè)的或者行業(yè)的集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬。

為職工買社保是用人單位的法定義務

保安公司陳先生：在公司上班已六七年，單位沒給購買過社保，能解除勞動合同嗎專家指導：為在職職工購買社會保險是用人單位的法定義務。在勞動合同法實施以前，用人單位沒有為職工購買社會保險不能成為勞動者解除勞動合同的理由，但《勞動合同法》實施以后，如果用人單位沒有為在職職工購買社會保險，則勞動者可以要求解除勞動合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者合法權益的;(五)因用人單位過錯致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

市民陳先生：自己一直與單位一年一簽合同，第二次合同20xx年12月31日到期，20xx年1月1日將續(xù)簽第三次合同，到時是否可以要求單位簽訂無固定期限合同

專家指導：《勞動合同法

》規(guī)定，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后續(xù)訂勞動合同的，

應當訂立無固定期限勞動合同。連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數，要從勞動合同法施行后，也就是20xx年1月1日以后開始計算，此前續(xù)