解放思想大討論自查報告(5篇)

解放思想大討論自查報告(5篇)

解放思想大爭論自查報告(5篇)

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的適用范圍越來越廣泛，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是我整理的解放思想大爭論自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

解放思想大爭論自查報告1

在本次解放思想大爭論活動中,根據(jù)市局《關于在全市國稅系統(tǒng)開展“思想大解放推動開封大進展加快三個跨越大爭論活動的方案》、《開封市國家稅務局關于解放思想大爭論其次階段活動看法支配的通知》要求我仔細學習了>，解放思想大爭論自查報告。通過學習，我的思想熟悉有了很大有提高，深刻熟悉到解放思想大爭論活動的必要性和重要性，增加了努力作好稅收工作的責任感和使命感。在對比檢查階段里，仔細反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的狀況，感到存在很多不足，為鞏固和提高參與解放思想大爭論活動的成果，把解放思想大爭論活動的成果更好地落實到行動上、體現(xiàn)在工作中，現(xiàn)制定個人整改方案，匯報如下：

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠深化，深度廣度把握不夠。雖然平常較為留意學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有有用主義、重視業(yè)務學習而對政治學習有所放松等現(xiàn)象，不注意學習的全面、系統(tǒng)性。由于工作頭緒多，事務纏身，平常難得有較為完整的時間看書學習，對很多理論問題缺乏深化思索，淺嘗輒止，不求完全弄明白，特殊是對現(xiàn)代管理學問和市場經(jīng)濟方面的學問了解不夠，有時只停留在學過、看過的層面上，學得不深不透，與當前形勢的需要有肯定的差距。有時學習只是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深化了解，對業(yè)務學問缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；對思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨練，缺乏嚴格的黨性熬煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高，入黨自傳《解放思想大爭論自查報告》。

2、思想上還不能完全做到與時俱進，仍舊有保守、落后，甚至惰性心理的痕跡。在社會變革和經(jīng)濟實體形式多樣化特點日益顯著的新時期，面對大量消失的新問題、新事物、新沖突有時感到不適應。對新事物熟悉不透、討論不夠、方法不多；在解決問題的`方法手段上往往依靠閱歷來解決問題。對現(xiàn)實生活中消失的新狀況、新問題，理性思索不深化，處理問題就事論事的多，把握形勢、了解大局不深不透。

3、科學進展和創(chuàng)新意識不夠強，有求穩(wěn)怕亂的思想。工作中解放思想、大膽創(chuàng)新，用改革創(chuàng)新的精神和方法解決新狀況、新問題，敢想、敢試等方面自己顯得不夠強，有憑閱歷辦事的心理。有時“怕”字當頭，怕工作失誤，怕?lián)旓L險。主要根源在于：一是過于信任自己，憑老閱歷干工作，用老思維對待新事物；二是安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，認為工作時間長了，也不想進步了，思想上產(chǎn)生了自滿心情和懈怠心情；三是當前工作標準高、要求嚴，人員思想活躍，工作不好干，隊伍不好帶，由此產(chǎn)生了“混混”思想，帶來了事業(yè)心、責任感的差距。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

二、整改目標

1、強化“學習”意識。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣，制定出具體的理論學習方案，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新學問、新文化、馬列思想、理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個人修養(yǎng)，增加分析問題解決問題，辯別是非的力量，并留意與實際結(jié)合起來，指導實際工作。

2、強化“服務”意識，發(fā)揚與時俱進精神。作為稅務人員要搞好服務、嚴格執(zhí)法。在工作中，連續(xù)堅持原則，辦公辦事，守法執(zhí)法，勇于發(fā)覺問題，解決問題，搞好服務為財稅事業(yè)的進展作出貢獻。

3、強化“開拓”意識。作為一名中共黨員，我要始終保持糊涂的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性熬煉，在工作中學會擅長總結(jié)和觀看，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，樂觀進取、大膽開拓，才能適應市場經(jīng)濟的變化。

4、努力做好本職工作。把本次開展“新解放、新跨越、新崛起”大爭論活動落實在行動上。不斷改進工作，在詳細的工作中大膽參加實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立劇烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

總之，面對新的形勢、新的任務、新的要求，自己要進一步解放思想，興奮精神，發(fā)揚成果，克服不足，精彩完成各項工作任務，力爭為國家稅收事業(yè)多做貢獻。

解放思想大爭論自查報告2

“思想大解放、作風大提升”活動動員會之后，我仔細學習有關文件精神，結(jié)合工作實際，堅持邊學邊查，邊學邊改。開展批判與自我批判，對思想，工作和學習等方面進行了認證查找深刻剖析。

一、思想方面存在的問題：

關鍵是思想解放程度不夠，因循守舊，固步自封，思想僵化。對于一些新思想，新觀點把握不夠深，理解不透，工作缺乏開拓創(chuàng)新，習慣按部就班，沒有把“進展才是硬道理”放在首位。循規(guī)蹈矩，求穩(wěn)怕亂，放不開手腳，邁不開步伐。

二、學習方面存在問題主要表現(xiàn)：

一）在學習態(tài)度上不夠仔細、缺乏自覺性和樂觀性，不擅長學習、學習抓的不緊，樂觀性不高，存在著被動學習的狀況。

二）學習不夠深化，只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡潔，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，很少主動學習更多有關社會進展和業(yè)務的內(nèi)容。

三）理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系，缺乏自覺性、主動性和樂觀性。學習時缺乏思索，只從字面上理解，沒有用學習的學問去理解和指導現(xiàn)實，只是為了學習

而學習，使學習變得形式化、教條化。

三、工作作風存在的問題：

工作作風簡潔，缺乏創(chuàng)新精神。由于在所從事的工作中沒有新奇事物消失，思想老化，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思索不深刻，也沒有主動去與其他同志溝通，有時了解狀況不多時僅憑一點感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡潔，缺乏創(chuàng)新精神，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，沒有做到腳踏實地用科學進展觀的正確討論處理。

上述問題存在是表面的，但造成這些問題的`緣由是深層的。有客觀因素，更主要是主觀因素造成的。分析起來有以下幾點：

一、對理論學習的重要性和必要性熟悉不夠。

二、思想上存在固步自封、沒有把“進展才是硬道理”放在首位。缺乏活到老學到老的思想，在工作上方思想保守，怕出亂子，怕但責任的思想還比較突出。

三、主觀上放松了對自己的要求，平常沒有留意加強樹立正確的人生觀，世界觀，全心全意為人民服務的意識不堅固，責任意識不強。

針對以上自查的不足，結(jié)合本學期教育的新形勢，制定整改措施如下：

一、轉(zhuǎn)變觀念，認清形勢。肯定要解放思想，始終把進展才是硬道理”放在首位。

二、端正工作態(tài)度，做到有方案，有系統(tǒng)的進行工作，提高自身的工作效率。

三、工作創(chuàng)新，樂觀為工作出謀劃策，力求精彩的完成各項工作。

四、端正服務態(tài)度，屏棄簡潔粗暴的工作方法，心平氣和，體現(xiàn)人文管理。

五、加強責任心，提升自己的業(yè)務水平。

解放思想大爭論自查報告3

為推動濰坊煙草實現(xiàn)在新起點上的大進展，市局（公司）黨委做出了在全系統(tǒng)開展解放思想大爭論活動的戰(zhàn)略部署，依據(jù)公司黨支部的部署和要求，自己通過理論學習與查找問題相結(jié)合的方式，在新一輪解放思想大爭論活動中，仔細查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找緣由，制定訂措施，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的?，F(xiàn)將個人自查剖析狀況報告如下。

一、個人存在的問題

（一）深化學習上有差距。一是多年來，自己雖然注意了政治和業(yè)務學習，但是在學習態(tài)度上不夠仔細，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，學習抓的不緊，不能持之以恒地堅持學習，系統(tǒng)地理論學習不夠，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。二是學習只限于一般性學習,方法簡潔，僅學習了一些文件、領導講話、會議精神和部分業(yè)務學問等，很少主動的學習與自己業(yè)務無關的一些學問，致使自己對新學問、新思維把握不多，了解不透。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來，使工作缺乏正確地理論指導，工作往往陷于主觀盲動，收不到事半功倍的效果。

（二）工作作風上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識不夠，沒有達到“深、嚴、細、實、精”的工作要求。對待工作有時只滿意于仔細完成領導交給的任務，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準；工作中時有急躁心情，有時了解狀況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡潔，開拓創(chuàng)新意識還不夠，經(jīng)常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

(三)自身建設上有差距。雖然注意加強了自身建設，注意了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平?；咀龅阶窦o守法，沒有違規(guī)違紀問題。但平常工作紀律仍不夠嚴謹，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面進展，缺乏主動性和制造性，滿意于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。

二、緣由分析

自己在各方面存在問題，緣由是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治理論學習流于形式，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思索，只從字面上理解，沒有深究其思想的精髓，更沒有把握，使自己對理論學問的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化。沒有嚴格的`學習方案和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。

其次，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思索不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。對自己所從事工作的重要性熟悉不夠，體會不深，從而導致有推、拖、等的思想。

第三，在工作態(tài)度上不夠樂觀，精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求,工作熱忱有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠樂觀主動，開拓創(chuàng)新精神不夠，不求有功，但求無過。

三、整改措施

這次解放思想大爭論活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新端詳自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，通過學習爭論和對比檢查不足，使我更加糊涂地熟悉到自己存在的問題，我決心進一步深化解放思想、更新觀念，加強學習修養(yǎng)，提高自己素養(yǎng)，用全新的思路、全新的理念謀劃進展，用新的舉措來推動進展，為加快企業(yè)進展做出自己的努力。

（一）要在進一步加強學習上下功夫。今后要立足于提高技能、著眼于提升素養(yǎng)，抓好個人學習。首先，要端正學習態(tài)度，熟悉到學習的緊迫性，熟悉到學習提高技能是完成工作的保障，熟悉到學習是提升個人和團隊素養(yǎng)最有效的途徑。從而不斷改進學習方法，使學習成為一種自覺的行為。其次，學習要理論聯(lián)系實際，堅固樹立科學進展的理念，緊跟不斷進展變化的新形勢，不斷解放思想，進一步增加大局意識、責任意識。通過學習轉(zhuǎn)變工作思路，提高崗位技能，從而有效指導和解決實際問題，提高工作效率，并不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作水平，有效的提升執(zhí)行力。

（二）是在強化責任、服務、開拓創(chuàng)新意識上下功夫。今后工作中要端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變心態(tài)。作為一名管理人員，我將進一步樹立責任意識和服務意識，在工作中要學會擅長總結(jié)和觀看，常常到生產(chǎn)一線深化了解狀況和問題，提出有價值的信息和建議，做好領導的參謀。發(fā)揚與時俱進精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司的新跨越、新進展而努力進取。

（三）改進工作作風，努力做好本職工作。把本次開展解放思想大爭論活動落實在行動上，把個人的追求融入到公司進展的需要中，今后我將在領導和同志們的關心支持下，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷改進工作，在詳細的工作中大膽參加實踐，留意工作方法，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立劇烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今日能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

解放思想大爭論自查報告4

根據(jù)遷安市委《關于開展解放思想大爭論實施方案》及局黨委《關于深化開展解放思想大爭論暨“工作落實年”活動實施方案》的部署要求，我院開展的以“樂觀求進、跨越爭先”為主題的解放思想大爭論活動進入查找問題階段。我院充分運用學習培訓、深化調(diào)研、座談爭論等形式，仔細查找自身建設中存在的突出問題，對查擺出來的問題進行了疏理，深化分析了問題的緣由。經(jīng)過全院職工的充分爭論，現(xiàn)將活動開展狀況報告如下：

一、工作內(nèi)容

1、深化思想動員，進一步提高思想熟悉。

在鞏固和運用好第一階段學習成果的同時，我院著力深化學習動員，進一步提高對搞好自查分析工作重要性的熟悉，深化進行思想發(fā)動。對做好自查分析階段工作的重要意義、方法步驟和發(fā)覺的問題進行了深化的學習討論，充分熟悉到搞好自查分析階段工作是確保解放思想大爭論活動取得實效的關鍵階段，也是一個承前啟后的階段，既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎。

2、加強組織領導，確保自查自糾活動順當進行。

我院對搞好自查分析工作高度重視，在活動的每個關鍵環(huán)節(jié)，深化學習領悟政策，嚴格規(guī)范運作程序，在措施落實上求保證，在堅持標準上下功夫，在嚴格要求上求實效，在保證質(zhì)量上出實招，確保各項工作扎實有效。

3、邊查邊改，切實解決存在的突出問題

我們把邊查邊改貫徹自查分析階段的始終，結(jié)合在大爭論活動中征求到的看法，仔細分析緣由，討論整改措施，明確整改責任，做到發(fā)覺問題就地解決。

二、自查中的突出問題

我們解放思想大爭論其次階段的工作，雖然取得了肯定成果，但我們也糊涂地熟悉到，在其次階段工作中，我們也存在一些不足和差距。一是由于習慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待社會進展中基層工作所遇到的一些沖突，用傳統(tǒng)的工作方法來處理新的歷史條件下所面臨的新狀況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率；二是在管理制度方面應強化責任，建立健全層級動態(tài)工作責任制。每個人都應當擔當各自的責任，樹立危機意識；三是部分同志在理論學習方面抓得時緊時松，學習的內(nèi)容形式比較單一，與工作實際結(jié)合少，缺乏系統(tǒng)性和針對性，學習的深度和廣度不夠；四是個別黨員黨性分析不夠嚴，剖析問題查擺根源不夠深刻，雖然制定了各項規(guī)章制度，但仍有些干部職工不能夠仔細執(zhí)行；五是工作效率方面，沒有做到最佳。在日常工作中，總體上比較務實，勤勤懇懇，但由于平常的工作比較瑣碎，有時會消失忙亂的現(xiàn)象從而沒有理出一個整體的工作思路，導致工作沒有達到最佳狀態(tài)。六是醫(yī)院工作人員配備不足，個別專科人才梯隊配置不完善，個別硬件設備配置不到位，成為阻礙醫(yī)院健康快速進展的重要因素。

三、消失問題的緣由

綜合以上存在的問題，究其緣由，重要存在于兩個方面：

1、就自身主管因素而言，主要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷厲風行。

2、就客觀因素而言，主要是一些支付還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實不到位。

四、整改工作措施

1、開拓創(chuàng)新思想，促進醫(yī)院和諧進展。

加強與名院技術協(xié)作，搭建醫(yī)療科研平臺，對比發(fā)達地區(qū)的'醫(yī)院管理體制和先進技術，要解放思想，切實把思想觀念從不符合科學進展觀的熟悉中解放出來，樹立開放意識和前沿意識，促進醫(yī)院進展。

2、齊心協(xié)力搞改革，一心一意謀進展

實行理論教育、專家培訓、外出考察等措施，分散人心，分散力氣，增加醫(yī)務人員的事業(yè)心、責任感，以細心診治、熱忱服務，為病人制造出一個心情舒服的環(huán)境同時要教育全院職工增加危機感，樹立進取意識和爬坡意識，推動醫(yī)院更好更快進展。

3、加強學習和培訓，提高全體職工的綜合素養(yǎng)。

以政治學習和業(yè)務學習為載體，組織職工進行多層面的學習；召開醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，引導職工樹立平安意識、服務意識、質(zhì)量意識；開展護理人員崗位大練兵、技能大競賽活動，提高業(yè)務技能。

4、統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動一切樂觀因素，促進醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)進展。

協(xié)調(diào)解決臨床各科室之間設備、人員的資源互動，避開資源閑置和鋪張，實現(xiàn)資源共享；各級各類管理人員定期深化科室，多聽取不同看法，多了解存在問題，使得制定決策時能夠更加科學化、標準化和規(guī)范化。

五、今后努力的方向

隨著大爭論活動其次階段的不斷深化，我院全體干部職工對開展大爭論活動的目的、意義有了更加明確的熟悉，對衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)進展的緊迫感、責任感得到了進一步增加，為整