2023年競聘主任的演講稿模板集錦8篇

2023年競聘主任的演講稿模板集錦8篇競聘主任的演講稿篇1

各位領導:

大家好。

今日能夠代表三年級共同體站在這里競聘年級課題主任，感謝學校，領導為我供應的這個平臺，在各位領導面前，我是一個才疏學淺的老師，但自從踏上班主任的崗位，我始終專心的做好學校布置的每一項任務，但在課題方面，還有所欠缺，這對我來說，也是一項新的挑戰(zhàn)。

說到課題，對于許多老師來說，按常理來說，應當是一件很簡潔的事情，事實卻是老師不知道什么是課題，不知道如何開展有效的課題探討，遇到的最大困難就是不知道從何下手，找不到合適的探討課題。我認為課題來源于老師教化教學即教學和管理工作中遇到的問題就應當是要探討的.課題。也是要做好的課題。在新生命教化理念的引領下，成立年級共同體科研中心，確立年級共同體課題小組負責人和年級共同體年度探討課題并建立評價機制確保課題有效開展，形成有性成果。

充分利用學校博客反思主推老師科研成長這一深厚學習氛圍，將課題階段性學習成果借助博客平臺展示溝通。在學習中不斷課題的深化探討和老師的專業(yè)成長。

建立學校評價獎懲機制。外部培訓，內(nèi)源性探討動力激發(fā)，形成學校老師人人有課題，人人有探討，課題有落實。落實有成果的培育課題探討現(xiàn)象。

敬重的各位評委，以上是我對課題的一些看法，請學校領導予以指責指導。當然，不管競聘勝利與否，我依舊會一如既往地、更加勤奮、專心地工作，為華蜜培育，培育華蜜而努力。

競聘主任的演講稿篇2

敬重領導，各位評委，各位同事：

大家好！

今日我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情，貴在參加也是學習鍛練的機遇，當然也是體現(xiàn)自身價值的所在，共同目的也是主動投身企業(yè)改革潮流中，我們參與競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢，石油公司這次開展公允競崗，競聘上崗機制的實施，既是干部人事制度的改革，也是企業(yè)進步的一種體現(xiàn)，對調(diào)動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的主動性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長具有重要的作用和意義，能進能出的人事制度改革，實行用人制度的'雙向選擇，作為企業(yè)也是選撥和發(fā)覺優(yōu)秀人才的手段，又是個人選擇崗位，接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會，本人有幸參與今日競聘演講，也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標。

我來自基層，1961年誕生，大專文化，中共黨員，現(xiàn)任經(jīng)營部副主任，1979年參與工作，二十多年來始終在石油公司工作，從最基層崗位做起，歷任加油站記帳員，計量員，副站長，站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后，在企業(yè)處于轉(zhuǎn)折關健時期，1999年應上級公司號召和領導要求，返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理，副主任至今，近幾年來在省、市石油公司、當?shù)攸h委政府和公司班子領導下，仔細學習不斷提高自身業(yè)務實力和素養(yǎng)，仔細貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，根據(jù)公司班子分工，努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種緣由，原公司一無資金，二無經(jīng)營實力，三無市場和網(wǎng)點，員工每月工資都無法按時發(fā)放，職工隊伍不穩(wěn)定，員工思想渙散，幾乎生存都成問題，在這危機關頭，發(fā)揮主觀能動性，自籌資金開拓經(jīng)營，通過上下共同努力渡過了難關，使企業(yè)逐步走出逆境，隨著企業(yè)體制改革深化，首先仔細學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關文件精神以管理制度，不斷更新自已的學問，剛好調(diào)整思路擺正角度，從經(jīng)營角色漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧?，使自已能夠適應新的管理機制，才能夠更好開展工作，公司所發(fā)生的改變與發(fā)展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領導的期望，最至少沒有給領導丟面子，雖然成果只能代表過去，但也可以看到其實力和表現(xiàn)，而且更能體現(xiàn)其素養(yǎng)才華以及潛在的發(fā)展。

這次參與片區(qū)零管主任崗位競聘，覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件，一是己有多年副主任崗位工作閱歷和體會，二是有熟識和了解當?shù)厝穗H關系，以及能與當?shù)卣嘘P部門的溝通實力，三是有酷愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且始終都是干石油工作的實踐閱歷，四是有能夠與人團結共事的經(jīng)驗，五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質(zhì)”，希望能得到領導和同志們的認可，假如組織上又能供應給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機會，那么，我將仍舊仔細履行本崗位責職。

假如片區(qū)主任崗位競聘勝利，我想將注意做好如下幾方面的工作：

1、仔細加強學習，與時俱進轉(zhuǎn)變觀念更新學問，不斷提高自身素養(yǎng)和工作水平，在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，聽從不偏位，服務不欠位。2、主動做好上級公司與當?shù)攸h政部門的橋梁作用，發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動與他們溝通，爭取當?shù)卣嘘P部門支持，促使企業(yè)各項工作順當開展。

3、圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務，不斷刻服困難創(chuàng)新務實地主動開展工作，努力完成上級公司下達各項任務。

4、在做好工作的同時，仔細來對待當?shù)攸h政部門交予的工作任務，文件會議精神上傳下達剛好，不延誤，主動來完成和努力做好這方面工作。

5、仔細負責督導本區(qū)加油站的經(jīng)營管理工作，做好上級公司與基層傳導工作，使上級指示能夠剛好貫徹和落實。

6、從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網(wǎng)點建設工作，主動向當?shù)卣嘘P部門匯報和溝通，爭取他們的支持，盡快調(diào)整網(wǎng)點建設和新開拓網(wǎng)點工作，并主動向上級公司領導匯報，做好網(wǎng)點建設參謀助手作用，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

7、加強加油站員工平安生產(chǎn)學問教化和業(yè)務培訓工作，盡快提高員工整體素養(yǎng)，特殊要加強基層員工應對處理公共危機學問教化，并建立相關應對機制，以適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展須要。

8、剛好向上級領導報告工作開展狀況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中遇到自身無法解決問題剛好向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。

敬重領導，各位評委，各位同事：今日，我是以參賽者的身份出現(xiàn)，此時的我，就像運動員出現(xiàn)在運動場上一樣，只有盡力的拼搏，盡力去贏得競賽的成功，才能算是一個合格的運動員。這里，我所作的這份演講，雖然都是實話，也都是事實，但也難免會有一些不夠理性、不夠妥當?shù)牡胤?，在此，敬請各位領導、各位同仁予以諒解。最終感謝上級公司領導以及各位評委給我供應了在此演講的機會。

我的演講完畢，感謝大家！

競聘主任的演講稿篇3

敬重的各位領導、各位評委、同志們：

首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗機會，給我人生的一次重要機遇轉(zhuǎn)折。依據(jù)自身的實力條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也誠心希望各位評委為我投上贊成的一票。

一、本人基本簡工作經(jīng)驗

略。

二、對競爭職位的相識

辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之特別是其它任何科室不能同日而語的。這些年，在局領導的關切愛惜下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的協(xié)作支持下，局辦公室擔當了大量工作，也精彩地完成了各項目標任務，并不斷創(chuàng)新各項工作，取得了很大成果，多項工作走在了全省全國一流，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的基礎，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。因此，我進行了深化地回顧、總結、思索，對我個人的實力、素養(yǎng)特殊是不足進行了總結、分析，從心理和思想上做足了打算，要敢于挑戰(zhàn)，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。

三、主要競職優(yōu)勢

競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優(yōu)勢：

一是xx年部隊熬煉、xx年辦公室工作閱歷，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和服務、聽從意識，造就了我紀律原則素養(yǎng)和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想確定行動，我認為自己的思想政治素養(yǎng)是能夠做好辦公室工作的重要前提。

二是自己正直、誠懇，工作上爭先爭優(yōu)意識強，能善待每一位同志，擅長溝通協(xié)調(diào)，日常虛心愛學，工作閱歷比較豐富，實力素養(yǎng)能夠勝任崗位職責所需。

三是長期以來注意與多部門的工作聯(lián)系，有一個與上下、左右深化的工作溝通基礎，懂得并駕馭基本程序和工作規(guī)律，能駕馭崗位職責范圍內(nèi)的工作。

四是有良好的特性修養(yǎng)，敬重領導、敬重同志，可以確保分工協(xié)作和團結共事。更使我有信念競爭這一職位的是，近幾年，組織和領導不斷地教化、栽培，與同志們的相互關愛、取長補短，以及單位良好工作氛圍的影響，使我個人的綜合素養(yǎng)得到了很大提升。信任在這個崗位上，我能夠更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡我所能，為領導、為部門、為基層做好服務工作。

四、努力方向

此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的.崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，做到對領導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。

一是加強學習，提高綜合素養(yǎng)，盡快適應新崗位的工作要求。

二是開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。形勢發(fā)展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結以前好的制度的基礎上，要創(chuàng)新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、規(guī)范、高效。

三是不斷改進作風，加強協(xié)作。切實改進工作作風，規(guī)范服務行為，顧全局，講協(xié)作，更好地樹立和維護部門形象。

四是完善工作流程、辦事規(guī)范，提高工作質(zhì)量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連貫性小、隨機性大的特點，要增加工作的主動性、創(chuàng)建性和前瞻性，提高協(xié)調(diào)服務實力，做到懂規(guī)則、講程序，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不行以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;確保日常工作正常有序，上傳下達精確剛好，為圓滿完成各項任務供應牢靠的保障，進一步提升辦公室工作質(zhì)量。

五是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及全部文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到精確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞快速，用新手段實現(xiàn)公文管理新水平。

六是做好日常物資管理。對固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、款待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗，提高物資利用率，限度地做到物有所用、物盡其用。

競聘主任的演講稿篇4

敬重的各位評委、領導、同志們：

大家好，我叫xxx，今年42歲，負責拆遷管理工作，我競爭的職位是縣房產(chǎn)管理處主任。目前，我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎，繪聲繪色。無論誰任職，突破現(xiàn)有的格局難度很大。但俗話說得好“沒有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”，這是超越自我、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機。下面我就房管工作如何再上新臺階談談自己的設想。

一、抓好班子隊伍建設

推行“競爭上崗”管理機制，選拔素養(yǎng)好、文化高、專業(yè)強、業(yè)務精、實績突出的優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化領導班子結構，打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務實力強、市民歡迎的`房管干部隊伍。

二、盡快成立房地產(chǎn)仲裁機構

目前，我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機構。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機構。其意義在于，一是能夠快捷便利，剛好處理房地產(chǎn)糾紛案件，二是保障了全部權人的合法權益，促進社會安定團結。三是加強了房管工作和法制建設，充分發(fā)揮房管職能。

三、搞好物業(yè)管理工作

目前，我縣有物業(yè)公司30家，但管理相對滯后。從多數(shù)居民的感受來說，迫切須要一個好的物業(yè)公司管理自己的家。不少小區(qū)花園改菜地、亂倒垃圾等現(xiàn)象，不少居民反映鄰里噪聲、家養(yǎng)動物等物業(yè)管理的社會問題。針對某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對滯后的現(xiàn)狀，一是推行服務公示制度，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務。二是引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰。對業(yè)主投訴多、管理水平低、社會形象差的物業(yè)公司，堅決徹底清退。

四、做好房地產(chǎn)開發(fā)建設

在主動做好房產(chǎn)登記發(fā)證、商品房預售許可證發(fā)放、房產(chǎn)測繪、檔案管理等日常工作的同時，還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建設?？h房管處的下屬企業(yè)縣房開公司，最近幾年開發(fā)量明顯偏低，效益不好。本人因拆遷工作須要，有幸多次到南京學習房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī)，探討房地產(chǎn)開發(fā)建設的新型模式。進一步加強內(nèi)部管理，整合資產(chǎn)，著重在招商引資上下功夫。建設資金不足，可將取得土地運用權后的用地抵押給銀行貸款，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理。在這個產(chǎn)業(yè)鏈中，政府受益了，房開公司自身壯大了，勞動力就業(yè)解決了，物業(yè)公司崗位增加了。要做好這項工作，一是靠局黨委及領導們的正確指導；二是靠相關單位的有力支持；三是靠員工們的奮力拼搏。

這次競爭上崗，必將促進人崗相適、用當其時、人盡其才！我堅信，在局黨委的正確領導下，以舍我其誰的昂揚斗志創(chuàng)新發(fā)展，以勇于擔當?shù)木礃I(yè)精神苦干實干，一心一意，同心同德，奮力前行，必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個新臺階！

競聘主任的演講稿篇5

確定參與這次競聘前，也曾考慮一再，我的處世哲學就是多干實事，少與人爭。今日，我之所以參與這次競聘演講，一方面，表明我對社領導推行競聘上崗機制的擁護和信任；一方面；通過這次演講，熬煉自己的實力、呈現(xiàn)自己有限的才華。我信任，通過這次競聘活動，必將使我對自己有一個更全面的相識，有利于我的工作。

首先，簡潔介紹一下自己。我叫，誕生一個老師家庭，畢業(yè)于武漢高校，我曾實習于武漢晚報，楚天都市報，中國青年報，年底，通過領導的培育和自己的努力，成為了大家文摘報的一名編輯。

競聘編輯部副主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

我的第一個有利條件，就是具有踏實的工作作風。

在工作作風上，我能夠吃苦耐勞，仔細負責。領導布置的任務總是盡力去做，從不無故推諉。記得在大家文摘報創(chuàng)刊初期的時候，那時候的工資一個月六百塊錢，我一個人租住在八十塊錢一個月的廚房，吃的是用煤油爐子煮的面條。半夜里還在琢磨編輯思路，選稿方向。由于初期的條件差，很多人吃不了苦而另謀高就，最終，第一批聘請來的同志，目前只剩下我一個人還在為文摘報事業(yè)貢獻自己的力氣，至今無怨無悔。如今大家文摘報有肯定事業(yè)基礎，我也聽從領導支配，依舊擔當起工作任務相對比較繁重的周二刊的選稿、編輯工作。

我其次個有利條件：就是具備肯定的新聞專業(yè)學問。

我在高校里學的是法學，因?qū)π侣劯袗酆?，自學了新聞學的全部課程，因為我新聞專業(yè)學問較為扎實，工作勤奮，在楚天都市報實習的時候，原任楚天都市報社會部主任、現(xiàn)任楚天金報的老總韓少林就曾對我特別喜愛，稱我為一匹“新聞黑馬”。在中國青年報實習的時候，我有幸結識了中國青年報冰點主編李大同，并且得到了他的親自指引，目前，我對各種新聞稿的寫作能夠應對自如。到報刊社工作，也得到很多領導和同事的指導和幫助，工作五年來，我積累了豐富的編輯工作閱歷，無論是改訂標題，還是編輯文章，信任自己還是拿得起，放得下。

第三個有利條件是：具有較扎實地寫作功底。

工作之余，我還主動寫作，向各大媒體投稿，在年一年內(nèi)，我在中國青年報，江南時報，北京晨報發(fā)表作品五十

余篇，我的部分較為優(yōu)秀的作品在網(wǎng)絡廣為流轉(zhuǎn)，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、南方周末、新浪網(wǎng)等知名網(wǎng)站均有我的文章，只要用我的筆名在搜尋引摯上一搜尋，立刻就可以找到我的作品，相對一般的寫作，我可以說是比較輕松。假如要寫文章，我可以較為自信地說，無論何時，無論何地，無論何題，無論何體，我基本上能做到下筆千言，一揮而就。

我第四個有利條件是：我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標記。質(zhì)和實力。

我平常生活比較隨意，但在做工作，辦事情上，一點都不模糊。能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒分明，恰到好處。我在任團XXX記的時候，就在社領導的指導下，爭取成立了吳天祥小組，為社里事業(yè)盡到了應盡的責任。在編輯部，盡管我來社里的時間相對較長，但是，我敬重每一個比我后來的同志，在工作上聽從領導，聽從管理，不抬扛，不拆臺。能夠較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的`關系。

在社里工作幾年來，無論是編輯工作，還是團的工作，我均能做到兢兢業(yè)業(yè)，心安理得。無論在是工作八小時內(nèi)，還是在工作八小時外，我都是堂堂正正，具有較好的口碑。

假如這次我能通過競聘成為編輯部副主任，我將做到以下幾點。

一、在思想上具有配角意識：作為編輯部副主任，在思想上必需具有配角意識，編輯部主任是一個部門編輯工作的主要領導，處于主導地位，而副主任是正職的助手，因此，作為副主任必需自覺聽從正職的領導，發(fā)揮自己的主觀能動性，主動地創(chuàng)建性地開展工作，把協(xié)作、幫助正職作為自己的主體意識，形成一個團結、統(tǒng)一、穩(wěn)定、和諧的上下級關系。

二、在行動上要盡職盡責：我認為，作為一個編輯部副主任，應當要有較強的悟性、靈性，在工作中要全面精確領悟編輯部主任的想法，使各項工作不偏離中心和方向，在思想上、行動上與編輯部主任保持一樣，保持了一樣，工作就會出成果。就象打仗一樣，下級肯定要根據(jù)上級的作戰(zhàn)意圖、方案，部署兵力、火力，明確作戰(zhàn)的主攻方向，作戰(zhàn)目標，協(xié)同作戰(zhàn)等方案，這樣才能取得戰(zhàn)斗的成功。

在工作上要明確自己的任務：副職處于協(xié)助地位，副職的作用就是助手作用，參謀作用。詳細要把握三點：一是要為正職出謀劃策，用自己的才智，出一些利于部門工作的看法和建議；二是要有超前意識，協(xié)作編輯部主任創(chuàng)建性地開展工作，不能平平經(jīng)常，同流合污；三是要盡可能站在正職的角度和單位全局利益的角度出辦法，提出富有創(chuàng)建性、實效性的獨特見解，要常常分析思索問題，全面了解狀況，為正職的決策供應必要的有價值的參考看法。

各位領導，各位同仁，我是以平常之心對待這次競爭上崗的，參與競爭上崗，重在過程，不在結果；重在耕耘，不在收獲。假如我條件成熟，敬請各位放心地給我投贊成票，我將把領導、同仁的信任和期望化作工作的無窮動力，激勵我拼搏奮斗。假如這次我競爭失敗，無論什么緣由，我都不會懊悔我參加競爭的選。我將一如既往，安安心心地做好本職工作，在競爭中經(jīng)受熬煉，在挫折中接受考驗向競爭的優(yōu)勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本事，做貢獻，立足崗位成才。

競聘主任的演講稿篇6

敬重的各位領導、同事：

我叫**，現(xiàn)年25歲，中共黨員，畢業(yè)于**高校。感謝領導給我這次機會讓我面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。

參與工作近一年半的時間我不斷學習實踐，自己的理論水平、業(yè)務技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點：

一是有嚴于律己、誠信為

本的工作作風。我信奉誠懇待人的處世之道。始終以“老醇厚實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，敬重領導，團結同志。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心摯友，又保持肯定的距離，為人處事的作風得到領導和同志們的充分確定。

二是工作實力強。在近兩年的工作中，主動主動，始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的學問應用到實際工作中去，取得了較好的成果。在領導同事們的幫助下，開拓思路，主動探究收回不良借款的有效方法。一年半的時間收回借款420萬元，占前任客戶經(jīng)理放貸額的50%；參與清收競賽，清收不良借款及利息共計68.3萬元。

三是綜合協(xié)調(diào)實力高。在高校擔當四年學生會主席的我，參與工作后更加注意社會閱歷的積累。仔細領悟聯(lián)社對各項工作任務的要求，爭取工作主動性，使自己在學好業(yè)務做好本職工作的同時，較好的處理各種業(yè)務及關系。

假如我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：

一．加強對客戶經(jīng)理工作熱忱及責任感的培育。信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經(jīng)理義不容辭的職責。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想，仔細解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。增加團隊意識，提高整體凝合力，在隊伍內(nèi)部形成個人利益聽從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠開心的'開展工作，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱忱。

二．規(guī)范信貸運作。首先加強貸前調(diào)查，其次。將我們的工作管理制度化、服務優(yōu)質(zhì)化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。

無論競聘勝利與否，我都會以更加飽滿的熱忱、扎實的工作、務實的作風，提高自身素養(yǎng)，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

競聘主任的演講稿篇7

各位領導、各位同事大家好：

首先感謝領導給了我這次展示自己、表現(xiàn)自己才華的機會。工行主任實行公允、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。我一是擁護，二是支持，三是參加。我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的機會，英勇地走上臺來，接受大家的評判。說是競聘工行主任，其實也是向大家學習、提高自己、熬煉自己的過程。面對挑戰(zhàn)，我滿懷信念，下面我就把我競聘的優(yōu)勢向大家陳述一下：

（一）首先我有過做主任的閱歷，我信任自己能夠勝任這個崗位，能擔當起這副重任。

我叫**從什么時間工作，當過主任……閱歷填上

（二）業(yè)務嫻熟、思想端正，敬重領導，團結同事。我認為自己具備擔當該職務所必需的素養(yǎng)和品質(zhì)。我的敬業(yè)精神比較強，工作能夠仔細負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、大張旗鼓的工作作風，這是干好一切工作的基礎。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思索、愛出點子，工作中留意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。本人辦事比較穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好質(zhì)檢工作的必要保證。我信奉誠懇、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)實力。

（三）工作仔細，負責的業(yè)務從來沒出差錯。

列舉事實業(yè)務成果列一下。

上面是我的`成果，希望大家支持我。假如這次競聘勝利了，我將制定一系列措施保證工作的順當開展。主要措施準備如下：

（一）堅持“一個原則”。就是堅持“上為領導分憂、下為客戶服務”的原則。做好領導的參謀和助手，有什么事情剛好向領導匯報，熱誠為客戶服務，起到上傳下達的作用……

（二）實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。團結全體同仁，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)建一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞存儲中心工作制訂工作安排，保證工作落到實處……

三）抓好“四項工作”。一是抓好學習強素養(yǎng)。在行統(tǒng)一領導下抓好理論的學習，抓好業(yè)務學問的學習，同時還要抓好科技等其他學問的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高綜合素養(yǎng)和整體素養(yǎng)。二是抓好工作出成果。以高度的責任感，加強自身建設。詳細地講，要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成果不傲慢，只想如何開創(chuàng)新局面。做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注意探討剖析沖突，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報狀況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立良好的工行人形象。

最終不管競聘勝利如否，我都會一如既往的做好本職工作，當好領導的助手，為領導分憂，熱忱為廣闊用戶服務，以優(yōu)質(zhì)的服務來報答領導的關懷。

競聘主任的演講稿篇8

各位領導、同仁：

大家好!

很興奮今日能有這個機會站在這里參與競聘****德育平安處副主任的演講。我來自****，名叫***。今日，是抱著想進一步提高自己的目的來參與的，也想在各位領導、同仁面前展示一個真實的自我。

我來競聘這個崗位的優(yōu)勢有以下幾個方面：

1、有正直的人品，實干的精神。

人來地球一回，共做兩件事一是做人、二是做事，我認為做人是第一位的，只有先做好人，才能做好工作，特殊是對老師，尤其是做德育工作者。一個人品德不好的老師，那將是很危急更何況做學生德育工作的老師。我具有正直的人品，為人心胸坦蕩，公道正派。工作中能吃苦耐勞，仔細負責，勤做實事，少談空話。在做學生思想工作中能真正做到愛學生，剛好把握學生心理須要。想這是我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢。

2、工作閱歷豐富。

目前任政教處副主任、學校分部負責。在近七年中做過衛(wèi)生管理老師、倉庫保管員、任了五年班主任、兩年的年級組長、兩年的團委工作、兩年的政教處副主任，20xx年9月讓學校派到漁塘分部負責。

3、工作業(yè)績突出。

在xx連續(xù)六年學校考核優(yōu)，連年被評為精彩班主任、先進老師、20xx年被評為縣精彩青年老師，現(xiàn)為衢州市班主任協(xié)會會員，主動創(chuàng)新工作，20xx年開展學校團委工作，探究新時期團委工作如何突破傳統(tǒng)模式，****團委開展以心理健康為教化重點的嘗試，取得很好教化成果。引起團縣委、教化局、縣委宣揚部的高度重視，并在****召開全縣青少年思想道德推動會，向全縣的中小學推廣我校的做法