版勞動協(xié)議書

版勞動協(xié)議書本協(xié)議書是由雇主和被雇員共同協(xié)商并達(dá)成一致的協(xié)議，如下：第一條協(xié)議的締結(jié)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，屆時雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第二條雇主的權(quán)利與義務(wù)雇主必須按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度支付員工的工資報酬，保證雇員的切實權(quán)益。雇主需要向員工提供合法的勞動保障措施，如提供安全的勞動場所、防護(hù)用品等。雇主有權(quán)對員工的工作進(jìn)行安排、調(diào)動和考核，并有權(quán)對錯誤或違規(guī)的員工實施相應(yīng)的紀(jì)律處分。雇主需要在合法的范圍內(nèi)收集、處理員工的個人信息，并保證保密安全，不得將員工信息泄露給任何第三方機(jī)構(gòu)或個人。第三條被雇員的權(quán)利與義務(wù)被雇員有權(quán)要求雇主支付符合國家標(biāo)準(zhǔn)和公司制度的工資報酬，同時有責(zé)任遵守公司的規(guī)章制度，不得違反公司的紀(jì)律。被雇員需要遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障自己的身體健康安全，認(rèn)真履行工作職責(zé)。被雇員應(yīng)當(dāng)尊重雇主和上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和決策，不得對雇主安排的工作行為不當(dāng)干涉或抵觸。被雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，保守公司機(jī)密信息，不得將公司機(jī)密信息泄露給任何第三方機(jī)構(gòu)或個人。第四條保密條款任何一方不得將涉及到對方的機(jī)密信息披露給任何第三方機(jī)構(gòu)或個人，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條協(xié)議的解除本協(xié)議期滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽協(xié)議。在協(xié)議期內(nèi)，如發(fā)生以下情況之一，任何一方可以提出解除協(xié)議：違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；嚴(yán)重疏于職守或行業(yè)道德；涉嫌違法犯罪的行為。第六條爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中，因任何原因引起爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，雙方可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)或者協(xié)商協(xié)議提交仲裁機(jī)構(gòu)處理。第七條其他本協(xié)議未盡事宜，雙方可以通過協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。第八條生效以及補(bǔ)充本協(xié)議自簽字日起生效。本協(xié)議簽署后，除另有約定外，任何一種變更均須以書面形式由雙方簽署，并成為本協(xié)議的有機(jī)部分。雇主：__________________（簽字）被雇員：_________