陶瓷產(chǎn)品設(shè)計師勞動合同

陶瓷產(chǎn)品設(shè)計師勞動合同合同雙方甲方：（雇主）______（以下簡稱“公司”）乙方：（受雇人）______（以下簡稱“設(shè)計師”）合同目的為了明確設(shè)計師在公司工作期間的職責(zé)和權(quán)利，保障雙方在工作中的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，公司與設(shè)計師達(dá)成以下協(xié)議：合同期限合同期限：自______年______月______日至______年______月______日工作職責(zé)設(shè)計師應(yīng)當(dāng)按照公司的相關(guān)規(guī)定和要求，對陶瓷產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計和開發(fā)。設(shè)計師應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的市場需求和客戶要求，負(fù)責(zé)完成所分配的陶瓷產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)。設(shè)計師應(yīng)當(dāng)按照公司的相關(guān)規(guī)定和要求，對所設(shè)計的陶瓷產(chǎn)品進(jìn)行測試和評估。設(shè)計師應(yīng)當(dāng)及時反饋產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題和改善意見，并積極與公司的研發(fā)、市場等部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。設(shè)計師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行公司分配的其他與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。技術(shù)保密設(shè)計師不得擅自泄露公司在開發(fā)和銷售過程中所掌握的技術(shù)信息和商業(yè)機密，不得將其用于自己或他人的利益追求。設(shè)計師不得將公司的技術(shù)信息和商業(yè)機密向外界泄露或者讓他人知曉。保密責(zé)任設(shè)計師應(yīng)當(dāng)對公司的技術(shù)信息、商業(yè)機密和勞動合同的內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，不得向他人泄露或以其他方式向外界公開。薪酬報酬公司按月支付設(shè)計師的薪酬，具體金額由公司與設(shè)計師協(xié)商確定。公司有權(quán)根據(jù)設(shè)計師的工作績效、市場需求等因素，適當(dāng)調(diào)整設(shè)計師的薪酬水平。設(shè)計師應(yīng)當(dāng)如實向公司申報個人所得稅、社會保險等個人財務(wù)情況。按照國家有關(guān)規(guī)定，設(shè)計師工資應(yīng)當(dāng)按時、足額支付，不得強制或者變相扣除。福利待遇公司向設(shè)計師提供基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。公司向設(shè)計師提供帶薪休假、法定節(jié)假日、年度體檢、培訓(xùn)機會等福利待遇。如設(shè)計師在公司工作期間出現(xiàn)因工傷而需住院治療，并經(jīng)過公司人事部門審批同意，則設(shè)計師的住院費用將由公司承擔(dān)。職業(yè)保障為保障設(shè)計師的職業(yè)權(quán)益，公司應(yīng)當(dāng)為設(shè)計師提供職業(yè)發(fā)展機會，并對其進(jìn)行培訓(xùn)和提升。若公司因經(jīng)營困難等原因需要調(diào)整人員，應(yīng)當(dāng)本著公平、公正、合法的原則，與設(shè)計師進(jìn)行充分協(xié)商并盡力為其尋找其他崗位。違約責(zé)任如設(shè)計師違反公司的有關(guān)規(guī)定，或在工作中嚴(yán)重違背公司利益，公司有權(quán)在終止勞動合同時，通知當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)，并有權(quán)追究設(shè)計師的法律責(zé)任。如公司違反與設(shè)計師簽訂的勞動合同的規(guī)定，或不履行法定的基本勞動保障和其它職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定，設(shè)計師有權(quán)要求公司賠償。解決勞動爭議途徑當(dāng)雙方在執(zhí)行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，雙方可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)或者仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁解決。當(dāng)雙方對仲裁結(jié)果有異議時，可以向人民法院提起訴訟。附則如設(shè)計師需要調(diào)整與本合同有關(guān)的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與公司進(jìn)行充分溝通，并經(jīng)過公司人事部門批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行調(diào)整。除本合同以外，公司和設(shè)計師還應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。本合同的解釋和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及雙方簽署的具體協(xié)議進(jìn)行