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業(yè)務經(jīng)理業(yè)務員試用期聘用合同合同簡介本合同是基于《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的基礎上，由雇主與受聘人簽署的一份正式勞動合同，旨在規(guī)范和保障雙方的權益和義務，明確工作內(nèi)容、具體條件和期限等。合同條款一、雇主單位和受聘人簡介雇主單位：[公司名稱]地址：[公司地址]法人代表：[法人代表姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]受聘人：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]二、職位及工作內(nèi)容職位：[業(yè)務經(jīng)理/業(yè)務員]；工作地點：[公司所在地]；工作內(nèi)容：[詳細列舉工作內(nèi)容]。三、試用期受聘人的試用期為[3個月]，試用期內(nèi)雙方有權隨時解除合同，并不承擔違約責任；受聘人通過試用期后，成為公司正式員工，按照本合同規(guī)定享有相應的薪資、福利待遇和權利。四、薪資及發(fā)放受聘人試用期工資為[××元/月]，試用期結束后，將根據(jù)雙方協(xié)商確定薪資標準；受聘人的薪資按月結算，于每月[15日]前支付，其中包括基本工資和績效獎金等。五、工作時間和休假受聘人的工作時間為[每周工作5天，每天8小時]，具體工作時間另行協(xié)商；受聘人享受法定節(jié)假日和帶薪年假等休假制度，具體規(guī)定按照公司規(guī)定執(zhí)行。六、保險和福利受聘人在公司正式上崗后，將按國家和公司相關規(guī)定參加社會保險和福利，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷以及失業(yè)等；受聘人享有公司的其他福利待遇，如補貼、培訓等，另行協(xié)商確定。七、責任和違約受聘人應按照工作內(nèi)容和要求認真履行職責，遵守公司規(guī)章制度，保守公司秘密；受聘人因工作原因造成損失的，應按公司要求承擔相應的責任；受聘人在試用期內(nèi)，如因個人原因撤除合同的，則不承擔違約責任；雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成可訴諸勞動仲裁或司法機構。八、其他條款本合同經(jīng)雇主單位和受聘人簽字蓋章后生效；本合同一式兩份，具有同等法律效力；本合同未盡事宜均可與雇主單位協(xié)商確定；本合同自[××年××月××日]生效，有效期為[1年]，到期后可續(xù)簽或更改。合同生效受聘人簽字：________日期：____年___月____日雇主單位負責人簽字：________日期：____年___月____日在簽訂合

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