個人雇傭合同簡單版

個人雇傭合同簡單版合同時間雇傭期限：自【合同開始日期】起至【合同終止日期】止。雇傭雙方雇主：【雇主姓名】雇員：【雇員姓名】工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照雇主的安排和指導(dǎo)，勤勉、認真地完成所被分配的工作任務(wù)；雇員應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及公共道德；雇員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，并在解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)；雇員應(yīng)自覺接受公司所安排的職業(yè)培訓(xùn)和考核，提高自己的職業(yè)素質(zhì)；若因雇員過失導(dǎo)致意外事故，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。工資及福利雇員的起薪為【起薪金額】元/月，薪金發(fā)放日為每月的【發(fā)薪日】；雇傭期滿，雇主可根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)務(wù)情況考慮提高薪資；雇員享有法定節(jié)假日、病假、事假等帶薪假期，但必須提前向公司請假并經(jīng)過公司批準；公司向雇員提供基本的社會保險及住房公積金等福利待遇；雇傭期限屆滿，若雙方雙方愿意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前一個月協(xié)商。終止合同合同期限屆滿即自動終止，未經(jīng)雙方協(xié)商和簽署新合同，不得繼續(xù)工作。如需提前終止合同，則以下述任意一方書面通知對方為前提：因雇員違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)提前解除合同；雇員提前提交書面辭職申請，應(yīng)于申請生效后完成已分配的工作任務(wù)；臨時因不可抗拒的自然災(zāi)害、事故、政策等原因，合同可以提前終止；若雙方協(xié)商一致解除合同，則應(yīng)簽署《解除勞動合同協(xié)議書》。合同爭議解決因合同引起的爭議，由雙方當(dāng)事人通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則提交所在區(qū)的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。其他事項本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；雙方簽署本合同后，應(yīng)一并簽署保密協(xié)議，保證公司商業(yè)秘密的安全。我簽字確認，已經(jīng)詳細閱讀并理解該合同所有的內(nèi)容，并同意在合同規(guī)定的時間內(nèi)履行自己的職責(zé)，認真地完成自己的工作任務(wù)。雇主簽字：________________日期：___________________雇員