烏魯木齊員工勞動(dòng)合同范本

烏魯木齊員工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本合同的期限為（具體合同期限，如一年/兩年等）自（合同開始日期）起至（合同結(jié)束日期）止。1.2若乙方在合同期滿前三十日內(nèi)未提出續(xù)簽合同或與甲方未達(dá)成新的協(xié)議，則視為乙方自動(dòng)放棄續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，履行本合同所規(guī)定的工作職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，并按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人或利用于個(gè)人利益。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間，如40小時(shí)）。3.2乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。3.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條工資和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。4.3乙方如有違反公司規(guī)定或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或給予相應(yīng)處罰。第五條保密條款5.1乙方在本合同期限內(nèi)及合同終止后仍應(yīng)對(duì)甲方所知悉的商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方不得擅自復(fù)制、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、銷售策略等。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。6.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并可解除勞動(dòng)合同。第七條合同解除7.1本合同在以下情況下可以解除：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，經(jīng)甲方書面通知后解除合同；c)乙方患病或意外事故導(dǎo)致不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后解除合同；d)因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：