公司限制協(xié)議書

公司限制協(xié)議書背景為了確保公司的商業(yè)利益和保護公司機密，公司需要在員工加入公司時簽署公司限制協(xié)議書。本協(xié)議書規(guī)定加入公司員工在離開公司后的行為限制，以及他們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。協(xié)議內(nèi)容1.機密保護員工在離開公司時，應(yīng)該保護公司機密信息的保密性。公司的機密信息包括但不限于技術(shù)特許權(quán)、所屬知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)計劃、銷售和客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)和商業(yè)機密文檔等。員工需要簽署“機密保護協(xié)議書”，承諾在離開公司后繼續(xù)保護公司的機密信息。2.競爭條款員工不得在離開公司后，在與公司競爭業(yè)務(wù)的任何企業(yè)進行工作。如果員工在離職后的兩年內(nèi)轉(zhuǎn)到競爭企業(yè)工作，公司將會追追究其法律責(zé)任。3.對客戶信息的保護公司的客戶信息是公司業(yè)務(wù)的重要組成部分。員工在離開公司后不能向競爭企業(yè)泄露任何關(guān)于公司客戶的信息。員工需要簽署“保護客戶信息協(xié)議書”，承諾保護公司客戶的隱私和信息。4.對公司資產(chǎn)的保護員工在離開公司后，需要歸還公司的所有財產(chǎn)，包括但不限于電腦、手提箱、文檔、文件和其他物品。5.法律責(zé)任如果員工未能遵守本協(xié)議規(guī)定，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。一旦發(fā)現(xiàn)員工泄露公司機密信息或向競爭企業(yè)提供公司的客戶信息，公司將采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo自己的權(quán)益，包括申請法律救援、收回相關(guān)費用和索賠。附加條款1.離職后的輔導(dǎo)公司可以要求員工在離職后協(xié)助公司完成正在進行的項目。這次協(xié)助通常在兩周之內(nèi)完成，并且員工需要與公司保持聯(lián)系。員工對此協(xié)議無異議時，應(yīng)在離職前與公司簽署協(xié)議書。公司將為協(xié)助提供適當(dāng)?shù)难a償。2.協(xié)議書的有效期本協(xié)議書的有效期為員工離職后的兩年。如果員工在協(xié)議有效期內(nèi)違反了協(xié)議規(guī)定，公司將有權(quán)采取適當(dāng)?shù)男袆?，包括向法院起訴并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.協(xié)議書的范圍本協(xié)議書的規(guī)定和限制僅適用于員工在公司工作期間所取得的知識和經(jīng)驗，并僅限于限制范圍內(nèi)?？偨Y(jié)本公司限制協(xié)議書是為保護公司的商業(yè)利益和保護公司機密而制定的。員工在簽署本協(xié)議書后應(yīng)遵守協(xié)議規(guī)定，并認(rèn)真保護公司的機密信息、客戶信息和資