兼職會(huì)計(jì)聘用勞動(dòng)合同_第1頁
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兼職會(huì)計(jì)聘用勞動(dòng)合同_第3頁
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兼職會(huì)計(jì)聘用勞動(dòng)合同一、合同背景與目的本合同是由雙方共同商定，旨在明確雇主與雇員的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，以保障合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)秩序，促進(jìn)合同雙方的和諧與發(fā)展。二、雇主信息公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：三、雇員信息姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：四、工作內(nèi)容雇員職責(zé)如下：執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和數(shù)據(jù)處理；分析、評(píng)估和審計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；資產(chǎn)、負(fù)債及收益情況匯報(bào)。五、合同期限本合同自{{開始日期}}起，至{{結(jié)束日期}}止。合同期滿，除雙方另行協(xié)商外，不再續(xù)約。六、工作時(shí)間工作時(shí)間為每周{{工作小時(shí)}}小時(shí)；工作時(shí)間為{{工作日開始時(shí)間}}至{{工作日結(jié)束時(shí)間}}；工作日為周{{一}}至周{{六}}，{{日}}休息。七、工作報(bào)酬雇員工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí){{工資}}元；工資發(fā)放時(shí)間為每月{{發(fā)薪日}}日；退休保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)由雇主按法律規(guī)定代扣代繳。八、終止合同雙方一方如果需要提前終止合同，需提前{{提前通知時(shí)間}}個(gè)月書面通知對(duì)方；未提前通知或未履行到期前的解除協(xié)議程序，需向另一方支付違約金，其數(shù)額為本合同約定服務(wù)期限內(nèi)已發(fā)放的工資總數(shù)的{{違約金比例}}%。九、保密條款雙方應(yīng)當(dāng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得向外界披露。出現(xiàn)違反本保密條款的情況，需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，則應(yīng)根據(jù)合同約定或依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十一、其他條款本合同未約定事項(xiàng)應(yīng)遵循相關(guān)的國(guó)家和地方法律法規(guī)，并與國(guó)家和地方的法律法規(guī)相一致。本合同一式兩份，雇主和雇員

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