非正常離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議

非正常離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議背景在現(xiàn)代企業(yè)中，勞動(dòng)合同具有重要意義，它是員工與雇主之間的契約，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。在一些特殊情況下，員工可能無(wú)法履行合同規(guī)定的義務(wù)，或者雇主需要解除合同。如果沒有妥善的解決方案，就會(huì)給雙方帶來不良影響。目的本文檔旨在提供一種非正常離職解除勞動(dòng)合同的協(xié)議范本，以便雇主和員工在需要時(shí)進(jìn)行參考和使用。該協(xié)議滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求，以保障雙方合法權(quán)益。協(xié)議正文一、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章后生效。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除原因員工__________（姓名）因__________（列明原因），存在違反勞動(dòng)合同和公司規(guī)定的行為，被公司決定解除合同。2.協(xié)議范圍本協(xié)議僅涉及員工因違反勞動(dòng)合同和公司規(guī)定而被解除合同的情況。對(duì)于其他情況，本協(xié)議不適用。3.經(jīng)濟(jì)處理①對(duì)于公司應(yīng)支付的屬于員工勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)償、福利待遇和合法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在確定員工存在責(zé)任的情況下，公司將支付已產(chǎn)生的應(yīng)付款項(xiàng)。②公司不與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，也不會(huì)向員工追索任何經(jīng)濟(jì)損失。4.保密協(xié)議員工保證遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，在解除合同后，仍將繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.陳述與保證員工在此陳述并保證，本協(xié)議的簽訂、履行、執(zhí)行不會(huì)侵犯任何第三方的權(quán)利，也不會(huì)與任何知情權(quán)力相關(guān)的規(guī)定相抵觸。三、法律適用與爭(zhēng)議解決1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.爭(zhēng)議解決因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附則本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方所有。本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為__________（約定的有效期）天。結(jié)語(yǔ)本協(xié)議為非正常離職解除勞動(dòng)合同的協(xié)議范本，雇主和員工在實(shí)際操作中應(yīng)根