保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同書

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同書合同雙方雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：______________________地址：_____________________________________________法定代表人/經(jīng)理：______________________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_______________雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：______________________地址：______________________________________________身份證號(hào)碼：______________________________________聯(lián)系電話：________________________________________崗位和工作內(nèi)容公司聘用員工擔(dān)任________________________________職位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及推廣；客戶咨詢服務(wù)；保單簽署及跟進(jìn)；等客戶服務(wù)相關(guān)工作。簽約時(shí)間和合同期限本合同簽訂日期為______________________年____月____日。合同期限為____________________________，自本合同簽字/蓋章之日起生效。在合同期限內(nèi)，如員工表現(xiàn)出色，公司會(huì)考慮與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。工作時(shí)間、休假和加班員工每周工作時(shí)長(zhǎng)為____________________小時(shí)。具體工作時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可要求員工適當(dāng)加班及調(diào)整工作時(shí)間。員工享受法定節(jié)假日和帶薪年假。經(jīng)過公司同意，員工可享受無薪休假。薪酬待遇及相關(guān)福利公司按照現(xiàn)行國(guó)家規(guī)定為員工支付基本工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。員工的薪酬福利具體為：基本工資：人民幣_(tái)___________元/月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)___________元/月（如有）社保福利：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等（具體見公司相關(guān)規(guī)定）保密和競(jìng)業(yè)限制員工在公司工作期間及離職后，應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和客戶隱私。員工原則上在離職后不得從事與公司競(jìng)業(yè)的工作，否則公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其他條款如果員工需要離開公司，應(yīng)提前30天以書面形式告知公司并完成離職手續(xù)；合同變更須雙方協(xié)商并達(dá)成一致；公司對(duì)員工個(gè)人信息保密，并履行信息安全保護(hù)義務(wù)；公司對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，員工應(yīng)認(rèn)真參加；雙方達(dá)成的口頭協(xié)議無效，如需更改，必須以書面形式確認(rèn)。合同期滿合同期滿后，各方如需更改合同，須提前1個(gè)月通知對(duì)方并重新簽訂合同。如無通知，合同自動(dòng)終止。合同終止后，公司應(yīng)于工資結(jié)清后及時(shí)將員工的個(gè)人檔案及時(shí)移交給員工并進(jìn)行注銷。在合同履行中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方均可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院起訴。合同正本一式兩份，雇主持有一份，員工持有一份。本合同自雙方簽字/蓋章之日起生效。簽署公司蓋章：__________________________法定代表人/經(jīng)理簽字：__________________________日期：____________________