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建筑企業(yè)工人勞動合同背景建筑行業(yè)是一個人力密集型的行業(yè)，工人在建筑工程中必須付出大量的體力和精力。為了保障工人在工作中的合法權益，最重要的是簽訂工人勞動合同。工人勞動合同是建筑企業(yè)與工人之間最基本的權利義務合同，是維護企業(yè)和工人合法權益的重要工具。范圍本文檔適用于建筑企業(yè)和工人簽訂合法有效的勞動合同。內(nèi)容1.合同基本條款工人勞動合同必須包含以下基本條款：合同雙方的名稱、地址、法定代表人或負責人；工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點以及薪酬標準；合同期限，包括合同起始日期、終止日期或者解除日期；工作保障、勞動保護、休息休假等權益；合同變更、續(xù)訂和終止的程序和條件；補償責任和爭議解決方式。2.合同簽訂簽訂工人勞動合同必須符合以下程序：在工人入職之前簽訂或者入職之日起15日內(nèi)簽訂勞動合同；工人需確認合同條款內(nèi)容，簽名或蓋章確認；建筑企業(yè)需保存勞動合同原始文件，并向勞動保障部門備案；工人需對勞動合同內(nèi)容相應權益與義務認識清楚、保證個人合法權益。3.合同變更因工作需要或者其他情況需要變更工人勞動合同，必須經(jīng)過以下程序：企業(yè)與工人進行協(xié)商，如經(jīng)過協(xié)商達成共識，則雙方須簽訂重新協(xié)商的新勞動合同；若協(xié)商不成，則企業(yè)可以解除勞動合同，但須向工人提前30日通知；工人亦可根據(jù)合同條款，提出解除請求。4.合同續(xù)訂工人勞動合同期限屆滿，如企業(yè)和工人雙方均同意續(xù)訂，必須經(jīng)過以下步驟：雙方進行協(xié)商，如協(xié)商成功，則須在原合同期滿前15日內(nèi)，簽訂新的勞動合同；雙方如未能達成共識，則勞動合同自動終止。5.合同終止工人勞動合同終止分為以下情況：到期終止：合同期限滿后自動終止；協(xié)商終止：企業(yè)與工人雙方協(xié)商解除勞動合同；辭職終止：工人自愿要求解除勞動合同；解除終止：企業(yè)主動解除工人勞動合同。6.其他工人勞動合同應符合法律法規(guī)、政策規(guī)定；工人勞動合同應以書面形式簽訂，并妥善保存；企業(yè)應與工人講清楚合同條款，確保工人了解自己的權益和義務；企業(yè)應加強勞動保護，確保工人身體和精神健康；工人有權對自己的勞動合同內(nèi)容提出疑議和舉報。結論建筑企業(yè)工人勞動合同是企業(yè)和工人之間的最基本的權利義務合同，是維護雙方合法權益的重要工具。簽訂勞動合同是企業(yè)維護工人

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