職業(yè)病防治工作規(guī)章制度

職業(yè)病防治工作規(guī)章制度職業(yè)病防治工作規(guī)章制度第一章總則第一條為了保障職工身體健康，防備和掌控職業(yè)病發(fā)生，保障其合法權益，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全部用人單位和職工；各級政府、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測機構、職業(yè)病防治機構及其他有關單位和個人也應當遵守本規(guī)章制度。第三條用人單位應當依法承當職業(yè)病防治的主體責任，職工應當積極參加職業(yè)病防治工作,共同維護職業(yè)病防治的權利和義務。第四條本規(guī)章制度應當遵從以下原則：（一）防備為主，綜合整治；（二）依法合規(guī)，科學牢靠；（三）強化管理，責任明確；（四）公開透亮，信息共享。第五條政府應當加強立法和監(jiān)管，并向有關單位和個人供給必要的職業(yè)衛(wèi)生保護引導服務和技術支持。第二章職業(yè)病防治管理第六條用人單位應當建立健全職業(yè)病防治工作機構和管理制度，設置專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，訂立和完善職業(yè)病防治方案、制度和措施，明確職業(yè)病防治工作的職責和工作任務。第七條用人單位應當建立職業(yè)病防治檔案，每個職工的職業(yè)病防護數(shù)據(jù)能夠進行日常記錄、統(tǒng)計、分析和呈現(xiàn)，并保留相應記錄至職工離職退休。第八條用人單位應當落實職業(yè)病防備措施，加強職業(yè)病防護措施，嚴格供應和管理職業(yè)防護用品，確保職業(yè)防護用品使用符合規(guī)定和實施有效。第九條用人單位在生產經營過程中，應當對各類有害因素進行評估、監(jiān)測和掌控，確保其不危害員工身體和健康。第十條用人單位應當為職工供給必要的職業(yè)健康體檢服務，依據(jù)職工健康情形，與相關職業(yè)衛(wèi)生機構協(xié)商訂立健康監(jiān)護方案。第三章職業(yè)病防治宣揚教育第十一條政府機構應當加強關于職業(yè)病防治的宣揚與教育，提高職工職業(yè)病防控意識，普及職業(yè)病防治學問和技能。第十二條用人單位應當定期組織職業(yè)健康學問宣揚和技能培訓，普及職業(yè)病的危害和防護方式、職業(yè)健康標準和職業(yè)病防護措施等。第十三條用人單位應當就職業(yè)病防治進行有效的宣揚和教育，包括發(fā)布公告、通知、標牌并配置必要的宣揚資料，以提高員工的職業(yè)病認得和防治技能。第四章職業(yè)病報告與處理第十四條醫(yī)療機構應當依照國家有關規(guī)定，對疑似或確診的職業(yè)病進行登記和報告，并適時將有關信息向企業(yè)和有關職業(yè)衛(wèi)生機構供給。第十五條患職業(yè)病員工應當適時報告相關情況，并向所在用人單位供給相關的職業(yè)病防治信息和資料。第十六條各級政府應當建立職業(yè)病預警和監(jiān)測機制，做好職業(yè)病的監(jiān)測和分析工作，并依托綜合性醫(yī)院開展職業(yè)病診斷和鑒定服務。第十七條用人單位應當實行措施，加強職業(yè)病防治工作，發(fā)覺職業(yè)病發(fā)病率超過規(guī)定警報線的情況時，應立刻報告有關職業(yè)衛(wèi)生機構。第十八條用人單位應當依據(jù)國家有關規(guī)定，對職工因工致殘和死亡的賠償和補償予以落實，并適時將有關情況向有關機構報告。第五章監(jiān)督檢查與懲罰第十九條各級政府應當依據(jù)法定職責，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和檢查，使其工作得到有效落實，并對有違法違規(guī)情況可以適時實行行政、經濟和法律措施進行懲罰和監(jiān)督。第二十條用人單位應當全面貫徹各項職業(yè)病防治措施，并定期開展職業(yè)衛(wèi)生檢查，適時發(fā)覺，矯正和整改職業(yè)上的衛(wèi)生問題。第二十一條職業(yè)病的損害者可以依法向有關的監(jiān)管機構提出申訴，控告侵害本身權益單位或者個人的行為，對于違法違規(guī)者，進行嚴格懲罰和公開曝光。第六章附則第二十二條本規(guī)章制度經發(fā)布后生效，自公告之日起執(zhí)行。第二十三條本規(guī)章制度由工商聯(lián)、人社局、醫(yī)保局和職業(yè)衛(wèi)生機構等有關