正規(guī)簡易勞動合同

正規(guī)簡易勞動合同1.范本介紹勞動合同是用人單位與勞動者之間約定的雙方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任關(guān)系的一種書面合同，是保障雙方合法權(quán)益的重要形式。正規(guī)簡易勞動合同則是指在合同約定內(nèi)容時，使用了簡潔明了的語言，采用了規(guī)范的格式和條款，同時同時符合相關(guān)政策法規(guī)的要求。使用正規(guī)簡易勞動合同，不僅有助于減少合同糾紛，而且有助于增強雙方對合同內(nèi)容的信心和認可，提升用人單位的形象和信譽度。下面是一份關(guān)于正規(guī)簡易勞動合同的范本。2.合同條款2.1合同雙方本合同由“雇主”(以下簡稱“甲方”)和“雇員”(以下簡稱“乙方”)兩方訂立：甲方：（單位名稱）地址：（單位所在地）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（居住地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.2合同期限甲乙雙方于（合同簽訂日期）簽訂本勞動合同，自（合同生效日期）起至（合同終止日期）止。合同期限為（合同期限）。2.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，認真按要求完成相應(yīng)的職務(wù)職責(zé)，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。甲方應(yīng)當向乙方提供有償?shù)膱蟪?，以作為乙方在甲方工作期間的報酬。2.4工作時間按照國家勞動法規(guī)，乙方每周工作40小時，實行標準工時制，在勞動合同有效期內(nèi)，乙方同意根據(jù)工作需要隨時按時到達、離開和加班。2.5休息時間甲方應(yīng)按照國家勞動法規(guī)的要求，為乙方提供符合規(guī)定的休息時間，具體安排由雙方協(xié)商確定。2.6報酬和福利待遇甲乙雙方協(xié)商以后，乙方的工作報酬將以（報酬形式和金額）的方式支付給乙方。甲方在遵守相關(guān)法律法規(guī)等前提下，可以為乙方提供符合勞動保障法規(guī)的社會保險和福利待遇。2.7保密條款乙方在甲方任職期間及離任后，應(yīng)對取得的涉及甲方商業(yè)秘密、經(jīng)濟及技術(shù)數(shù)據(jù)、管理檔案及出現(xiàn)在工作中的其他機密保密，不得泄露或利用。2.8違約責(zé)任對于任何一方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.9合同變更、續(xù)訂和解除本合同有效期內(nèi)，如需要變更、續(xù)訂或解除本合同，應(yīng)通過雙方協(xié)商的方式解決。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面解除合同。2.10其他條款本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商補充的條款，但不得違反國家的法律、法規(guī)和政策。3.合同簽署本合同以書面形式訂立，雙方共同簽署并加蓋單位公章或個人章，且如有附件、補充條款等，為本合同的完整組成部分。甲方代表（簽字）：簽訂日期：（年月日）乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年月日）4.結(jié)語正規(guī)簡易勞動合同具有合同內(nèi)容簡明、條款規(guī)范、符合法律法規(guī)等特點，避免了合同糾紛和法律問題發(fā)生。甲乙雙方在簽署