私營企業(yè)雇用勞動(dòng)合同書VIP

私營企業(yè)雇用勞動(dòng)合同書一、雇用雙方雇主：(以下簡稱“甲方”)工作者：(以下簡稱“乙方”)二、雇用內(nèi)容甲方同意雇用乙方，并為其提供相應(yīng)的工作崗位；乙方接受甲方的雇用，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)；工作地點(diǎn)為：______；具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)報(bào)酬為：______。三、工作時(shí)間乙方在甲方單位工作，按照單位計(jì)劃、安排勞動(dòng)時(shí)間；乙方的工作時(shí)間為：______；休息時(shí)間為：______。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由甲方按時(shí)支付；工資發(fā)放時(shí)間為：______；工資標(biāo)準(zhǔn)為：______。五、待遇乙方享受甲方規(guī)定的職工福利待遇；包括：工作餐補(bǔ)、交通、住房等福利。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和正當(dāng)勞動(dòng)權(quán)益；甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)膷徢凹霸诼毬殬I(yè)培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在職期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方必須執(zhí)行甲方的工作安排和要求；如有違反工作規(guī)定或職業(yè)道德，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、勞動(dòng)爭議對于因勞動(dòng)合同所引發(fā)的爭議，應(yīng)在甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解；甲、乙雙方對于仲裁裁決均應(yīng)遵守。九、勞動(dòng)合同期限合同簽訂日期：______；合同履行期限：______，到期后可以續(xù)簽；續(xù)簽時(shí)，工資等待遇另行協(xié)商確定。十、違約責(zé)任甲、乙雙方必須履行勞動(dòng)合同的約定；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金金額為合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的______%。十一、勞動(dòng)合同解除在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方自愿解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；甲方有緊急情況需要解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；因乙方違反職業(yè)道德或甲方規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方可以立即解除合同。十二、附則雙方在合同履行過程中，如遇到其他問題需要解決，應(yīng)堅(jiān)持協(xié)商一致原則；合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。以上為勞動(dòng)合同書具體內(nèi)容，甲、乙雙方應(yīng)妥善保管。本合同自雙方簽字之日起生效，并為合同有效證據(jù)，不得隨意更改。甲方(單位):____________簽字：(蓋章)____________年月