計(jì)算機(jī)軟件工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同

計(jì)算機(jī)軟件工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同1.合同雙方及其基本情況本合同一方為雇主，另一方為勞動(dòng)者。雇主為XX軟件公司，地址位于XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，法定代表人為XX先生；勞動(dòng)者為XX先生（或女士），身份證號(hào)碼為XXXXXX，地址為XX市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)XX號(hào)。2.工作內(nèi)容及達(dá)成勞動(dòng)目的勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主要求，從事計(jì)算機(jī)軟件工程技術(shù)方面的工作。具體工作內(nèi)容包括：軟件開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)以及技術(shù)方面的指導(dǎo)，并且需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。雙方約定，勞動(dòng)者工作場(chǎng)所為雇主公司辦公場(chǎng)所，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守雇主公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從雇主或雇主授權(quán)的負(fù)責(zé)人的管理，按照規(guī)定完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本合同旨在達(dá)成勞動(dòng)合作關(guān)系的目的，遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與雇主的合理權(quán)益。3.工作時(shí)間和雙方權(quán)利義務(wù)3.1工作時(shí)間勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主安排的時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間不超過44個(gè)小時(shí)，休息日為周六、周日。3.2工資待遇勞動(dòng)者的工資待遇為XX元/月（或天、時(shí)），具體的工資結(jié)構(gòu)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)將在勞動(dòng)合同的附件中進(jìn)行說明。3.3雙方權(quán)利義務(wù)雇主有權(quán)按照工作需要調(diào)度勞動(dòng)者的工作崗位和工作任務(wù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的機(jī)密信息。雇主應(yīng)當(dāng)提供合理的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雇主公司的規(guī)章制度和制定的工作制度，確保完成任務(wù)并保持高效率。雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法定的勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者和雇主的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限為XX年/月/日至XX年/月/日，期限屆滿前雙方協(xié)商后可續(xù)簽。若因勞動(dòng)者個(gè)人原因或其他客觀原因，勞動(dòng)合同提前終止，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。5.違約責(zé)任若勞動(dòng)者因過失導(dǎo)致雇主公司承擔(dān)責(zé)任，勞動(dòng)者需承擔(dān)賠償責(zé)任。若勞動(dòng)者欺騙和隱瞞重要個(gè)人信息，則雇主有權(quán)解除與其的勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違約、或?qū)⒐纠嬷糜趥€(gè)人利益之前的行為，雇主有權(quán)追究其損害雇主利益的責(zé)任。6.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)遵照國(guó)家的法定程序，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。7.附則勞動(dòng)合同的修改、解除、終止和解釋，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、協(xié)議形式進(jìn)行。勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各持一份。合同生效后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇主（蓋章）：日期：XXXX年XX月XX日