防衛(wèi)工程技術(shù)人員勞動合同

防衛(wèi)工程技術(shù)人員勞動合同概述本文檔是一份防衛(wèi)工程技術(shù)人員勞動合同的模板，旨在提供參考和指導(dǎo)。請注意，此模板并非法律文件，具體合同應(yīng)根據(jù)特定情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。合同雙方雇主：[雇主名稱]地址：聯(lián)系人：電話：傳真：郵編：職工：[職工姓名]身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：郵編：勞動合同期限本合同自[起始日期]起，至[結(jié)束日期]止。如期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。職務(wù)職工被聘用為[職務(wù)名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于：[工作職責(zé)一][工作職責(zé)二][工作職責(zé)三]工資福利職工的工資及福利待遇由雇主根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和職工工作表現(xiàn)作出合理安排，并及時支付。具體待遇包括但不限于：基本工資績效獎金年終獎金社保公積金等福利工作時間和休假制度職工每周工作[工作時長]小時，休息日為每周[休息日個數(shù)]天。工作時間具體安排由雇主制定。年度休假天數(shù)為[休假天數(shù)]天，請職工根據(jù)工作需要提前申請。如需要延期或更改休假計劃，應(yīng)提前[提前天數(shù)]天通知雇主。工作場所職工工作地點為[工作地點]。秘密保護(hù)雇主承諾保護(hù)職工在工作過程中涉及到的機(jī)密信息，職工也應(yīng)承諾對機(jī)密信息保密。責(zé)任與違約職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如有工作不當(dāng)或違反安全規(guī)定等情況，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。職工若出現(xiàn)以下情況之一，雇主有權(quán)解除合同：違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職；貪污、受賄；泄露商業(yè)機(jī)密；假冒偽造證件；重大疏忽、瀆職、違反職業(yè)道德成規(guī)；競業(yè)限制范圍內(nèi)違反競業(yè)限制。法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如雙方就本合同的解釋、履行或違約等事項發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。其他事項本合同未盡事宜，雙方可在協(xié)商后簽訂其他協(xié)議補(bǔ)充或修改。如本合同與其他協(xié)議不一致，以本合同為準(zhǔn)。本合同一式兩份，雇主與職工各執(zhí)一份，具有平等的法律效力。簽訂本合同于[年月日]簽訂。雇主：_________________